文－本刊記者　郝志舟

?

今天，你“領(lǐng)導力”了嗎

文－本刊記者郝志舟

想不想當“人上人”？別對著鏡頭回答，回家去，關(guān)了燈躺被窩里，面對黑漆漆的天花板的時候，你睜大眼睛問一問自己，老板給你一個“任命”，一個晉升你為“領(lǐng)導”的Offer，你是要呢、還是要呢、還是要呢？

這是我們的文化和傳統(tǒng)里，衡量一個人的價值標準之一。你要優(yōu)秀，你要當Leader，你要器宇軒昂地行走，做一個管理者而不是被管理者。勞心者治人，勞力者治于人?！澳阋鋈祟^地啊，孩砸”，長輩語重心長。童話故事里，武俠小說里，甚至命理書籍里，都會或多或少暗示你，成功屬于“領(lǐng)導者”。

你能不能當“領(lǐng)導”，有沒有當領(lǐng)導的潛質(zhì)，這得看你有沒有“領(lǐng)導力”。

“領(lǐng)導力”，顧名思義，就是帶領(lǐng)、團結(jié)他人，運用資源完成工作、建功立業(yè)的能力。

從積極的意義上講，團隊精神、合作能力，這都是“領(lǐng)導力”所包含的基本內(nèi)容，也是現(xiàn)代企業(yè)組織和管理學要求的基本素質(zhì)。奇怪的是，我們看待問題的方式，往往是跳過基礎(chǔ)的臺階，直接躍向成功的主席臺。多數(shù)成功人物的傳記，也對底層的奮斗語焉不詳，大談成功后的人生哲學和管理哲學，好像他們突然就開悟，并能由內(nèi)而外地迸發(fā)出源源不絕的領(lǐng)導“原力”一般。

這兩天有報道稱，2016年畢業(yè)生的簡歷里面，大量出現(xiàn)了“領(lǐng)導力”這三個字，幾乎成了應屆生求職簡歷中最濫的詞。比如，他的最大特點在于“領(lǐng)導力”；她在學校、班級中以主力的身份策劃和舉辦過各種活動，不斷凸顯出她與生俱來的“領(lǐng)導力”……不用培養(yǎng)，不用修煉，也不用經(jīng)風雨見世面，他和她幾乎在畢業(yè)的時候就有了成為未來領(lǐng)袖人物的潛質(zhì)，用不了多久他/她就會在某企業(yè)、某組織、某機構(gòu)里脫穎而出，戰(zhàn)功卓著，走上領(lǐng)導崗位。

看起來，我們看到了“領(lǐng)導力”的重要，但是沒有體會到“領(lǐng)導力”的辛苦，好比我們東方智慧常常講求謀略，但是忽視埋頭吃苦一般。

講求智慧和謀略這種事，早已習慣成自然。比如，大家都愛看的“三國”。“少不讀水滸，老不讀三國”，試問有幾個中國少年沒有讀過這部經(jīng)典的權(quán)謀學巨著？談笑之間，強擼灰飛煙滅，羽扇綸巾，決勝于千里之外——又有幾個少年不心向往之？實際上，我們的讀者，無不將其當成一本謀略教科書在讀。

而類似的官場小說更在這幾年里一躍成為暢銷書。黃曉陽在他的《二號首長》里說，“當官是一門技術(shù)活。”這種技術(shù)，更偏重于心理層面的謀略，與簡化了的“領(lǐng)導力”異曲同工?？梢哉f，這些讀本基本上成為了晉身職場的初學者學習權(quán)謀之術(shù)的葵花寶典。而影視界也不甘落后，揚鞭趕超，宮斗劇、穿越劇一本接一本。這其實是另外一種“高明”且“毀人不倦”的心靈雞湯。2013年，《人民日報》曾經(jīng)發(fā)文：“近幾年流行的官場小說、宮斗劇……一個共同主題是權(quán)謀：誰的權(quán)術(shù)高明誰就能在社會或職場的殘酷‘競爭’中勝出……”

雖然說不想當將軍的士兵不是好士兵，但是都當將軍了，誰去扛槍？實際上，任何一個有資格成為“領(lǐng)導”的人，都需要經(jīng)過長期的底層工作磨練，在實際工作中真正幫助小伙伴，愿意付出和承擔責任，“權(quán)力意味著義務和職責，意味著服務精神”，你跟小伙伴打成一片了，同甘共苦了，在實戰(zhàn)中才能真正成為有領(lǐng)導力的“兵王”。所以，還是少練權(quán)謀，多埋頭干活，更容易在升遷道路上走得穩(wěn)當些。因為你的領(lǐng)導永遠需要的是肯賣力氣干活的人，不是比他還有“領(lǐng)導力”的“領(lǐng)導”，你也一樣。