王雁飛

摘 要：企業(yè)思想政治工作既是企業(yè)現(xiàn)代管理的重要組成部分，同時又是企業(yè)開展各項(xiàng)工作的重要保障。有效的思想政治工作思路和方法，能起到匯聚人心、凝聚團(tuán)隊(duì)、積聚力量，促進(jìn)職工思想政治覺悟提高，凝聚企業(yè)向心力的作用。因此，認(rèn)識當(dāng)前國企思想政治工作存在問題，開展思想政治工作思路和方法的探索，具有重要的意義。

關(guān)鍵詞：國企思政；思路和方法；創(chuàng)新

一、國企思想政治工作存在的問題

筆者認(rèn)為：新形勢下，國企傳統(tǒng)的思想政治工作存在可能導(dǎo)致思想政治工作的作用不能得到很好的發(fā)揮的以下兩個問題。

1.對思想政治工作作用的把握不準(zhǔn)

人們對思想政治工作的認(rèn)識存在兩個極端：即過分夸大或是無限忽略思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的作用，顯而易見這兩種思想都是錯誤的，其阻礙了思想政治工作的發(fā)展。

2.國企思想政治工作方法形式較為單一

國企思想政治工作存在工作目的不夠明確、方式方法較為單一的問題，在解決職工生產(chǎn)生活存在的問題效果不明顯，往往起不到很好地調(diào)動和團(tuán)結(jié)廣大職工的效果，影響團(tuán)隊(duì)和諧。

針對以上國企思想政治工作存在的問題，筆者提出加強(qiáng)和改進(jìn)國企思想政治工作應(yīng)采取的方法，以供大家參考。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)國企思想政治工作采取的方法

黨的十八大以來，國有企業(yè)改制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度不斷深化，人們的思想活動和行為方式規(guī)律也在發(fā)生著變化，因此，新時期我們的思想政治工作方式方法也要隨之變化而變化。作為電力企業(yè)思想政治工作者，要結(jié)合電力企業(yè)工作實(shí)際，解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，才能適應(yīng)企業(yè)不斷向前發(fā)展和社會進(jìn)步的需求。以下是加強(qiáng)和改進(jìn)國企思想政治工作應(yīng)采取的五個方法：

1.要堅(jiān)持以人為本，充分體現(xiàn)職工的首創(chuàng)精神

人是最富有能動性的寶貴資源，人力資源價值的實(shí)現(xiàn)以及不斷增值意味著企業(yè)的良性發(fā)展，以人為本的理念要求企業(yè)必須珍視人、用好人、發(fā)展人，發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神。

就我企業(yè)開展思想政治工作談三點(diǎn)感想，首先加強(qiáng)了文化宣傳，并實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)的說教式向演示、實(shí)踐型的轉(zhuǎn)變。開展形式多樣的現(xiàn)場學(xué)習(xí)、大安全觀實(shí)踐等活動，曉之以理、動之以情，讓企業(yè)文化落地有聲，促使職工樹立正確的人生觀、事業(yè)觀；其次，鼓勵職工開展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的創(chuàng)新活動，成立了以勞模、行業(yè)領(lǐng)軍人物命名的職工創(chuàng)新工作室，激發(fā)了職工立足本職崗位創(chuàng)新的熱情；再次尊重知識、尊重人才，對崗位技術(shù)強(qiáng)、工作業(yè)績優(yōu)、崗位奉獻(xiàn)多的職工給予重用，發(fā)揮他們技術(shù)技能優(yōu)勢。

2.要堅(jiān)持實(shí)事求是，充分考慮職工的權(quán)利權(quán)益

企業(yè)在開展管理工作時，會涉及到許多與職工切身利益密切相關(guān)的內(nèi)容，這就要求我們實(shí)事求是，提高辦事透明度，消除職工思想上不必要的疑慮，維護(hù)職工權(quán)益。如：與職工密切相關(guān)的評先評優(yōu)、職稱評審、崗位晉升等方面，我們采取“三重一大”會議，公示情況，主動讓職工參與到企業(yè)的民主管理中，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督權(quán)力，從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看這確實(shí)是做好職工思想政治工作的一種十分有效的方法。

3.要堅(jiān)持聯(lián)系群眾，充分關(guān)心職工的生產(chǎn)生活

開展思想政治工作，要放下心思，沉下身子，密切聯(lián)系職工群眾，主動了解職工群眾的所需、所想，切實(shí)合理解決職工的訴求。我們通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部了解基層工作、職工思想狀況；下基層調(diào)研，收集職工最為關(guān)心的問題、建議，傳統(tǒng)職工訴求通道；談心談話制度，了解職工情緒，化解職工心結(jié)，鼓勵職工崗位成才；后勤保障制度，將后勤保障延伸至職工家庭、家屬，解決職工后顧之憂等實(shí)現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作實(shí)實(shí)在在落地，切切實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事的目的。

4.要堅(jiān)持宣傳引導(dǎo)，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工的引領(lǐng)作用

企業(yè)思想政治工作的一個突出特點(diǎn)是加強(qiáng)對先進(jìn)典型的宣傳，傳播正能量，發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，形成人人向?qū)W、人人爭當(dāng)先進(jìn)的濃烈工作氛圍。我們通過開展“道德講堂”、“先進(jìn)報告會”等活動將正能量有效傳播；通過創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等模范崗位引領(lǐng)職工人人爭當(dāng)先進(jìn)的氛圍。

5.要堅(jiān)持創(chuàng)新實(shí)踐，充分調(diào)動團(tuán)隊(duì)集體合力

積極向上、豐富多彩的活動可以給員工帶來不一樣的精神追求，實(shí)現(xiàn)了調(diào)動團(tuán)隊(duì)集體合力，打造和諧團(tuán)隊(duì)的目的。我們舉辦網(wǎng)球、象棋、跳棋等體育競技比賽，增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感、集體觀；開展演講比賽、文藝匯演、書法比賽等活動，陶冶了職工的情操、豐富了職工的文化生活；開展知識競賽、技能競賽、崗位練兵等競賽活動，拓寬了職工技術(shù)技能。通過舉辦職工喜聞樂見的文體活動，貼近職工，團(tuán)結(jié)職工，教育職工，廣泛持久地開展思想政治工作，激發(fā)職工的工作熱情，凝聚了團(tuán)隊(duì)。

三、結(jié)語

做好職工思想政治工作是新時期給我們思想政治工作者布置的一道課題，在新形勢下，保持職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，千方百計(jì)調(diào)動他們的生產(chǎn)積極和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們當(dāng)家作主的主人翁精神，是我們每一個思想政治工作者面臨的新的挑戰(zhàn)。

（作者單位：內(nèi)蒙古超高壓供電局）