張津津

按照《關(guān)于開展黨員干部“學(xué)講話促實(shí)踐”體會(huì)談活動(dòng)的通知》要求，深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟習(xí)近平總書記系列講話，尤其是關(guān)于工會(huì)工作和群團(tuán)工作的重要講話，著眼于對(duì)工會(huì)工作現(xiàn)實(shí)問題、新的實(shí)踐和發(fā)展的思考，談三點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

政治性是群團(tuán)組織的靈魂，是第一位的。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“工會(huì)工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒有堅(jiān)持正確政治方向?！惫?huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群團(tuán)組織，必須始終把政治性這個(gè)根本放在首要位置，把準(zhǔn)前進(jìn)航向，始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的意志和主張，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局，毫不動(dòng)揺堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，經(jīng)得住各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn);守土有責(zé)，承擔(dān)起引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，最大限度地把廣大職工團(tuán)結(jié)起來、組織起來，把黨的路線、方針、政策變?yōu)槁毠と罕姷膶?shí)際行動(dòng)，堅(jiān)定理想信念，正確看待當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，科學(xué)看待經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期遇到的各種矛盾和問題，自覺做改革的堅(jiān)定支持者與和諧社會(huì)的促進(jìn)者，把人生追求融入實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)。

先進(jìn)性是工會(huì)組織的價(jià)值所在、力量所在、生命所在。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，工會(huì)承擔(dān)著組織動(dòng)員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而共同奮斗的重大責(zé)任，必須把保持和增強(qiáng)先進(jìn)性作為重要著力點(diǎn)。工會(huì)組織的先進(jìn)性，體現(xiàn)在及時(shí)把黨的大政方針傳達(dá)貫徹到職工群眾之中，體現(xiàn)在組織動(dòng)員廣大職工群眾為黨的中心任務(wù)而奮斗。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步入新常態(tài)，正處在發(fā)展的關(guān)鍵期、改革的攻堅(jiān)期和矛盾的頻發(fā)期，工會(huì)要體現(xiàn)新作為、作出新貢獻(xiàn)，更需要工會(huì)組織保持和增強(qiáng)先進(jìn)性，滿腔熱情做好組織動(dòng)員職工、教育引導(dǎo)職工、聯(lián)系服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的工作，把職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)，為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

群眾性是群團(tuán)組織的根本特點(diǎn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，群團(tuán)組織開展工作和活動(dòng)要以群眾為中心，新常態(tài)下，工會(huì)要贏得職工群眾的信賴和支持，必須做好維護(hù)職工群眾切身利益的工作，促進(jìn)社會(huì)公平正義，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的最大優(yōu)勢(shì)，保持和增強(qiáng)群眾性，著力克服機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化傾向，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，著力提高工會(huì)工作群眾化水平;進(jìn)一步加強(qiáng)企事業(yè)民主管理制度建設(shè)，著力提高工會(huì)工作民主化水平：善于運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，著力提高工會(huì)工作法治化水平，緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題和最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題，解難事、辦實(shí)事、做好事，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、娘家人。

圍繞新的發(fā)展理念抓基礎(chǔ)。堅(jiān)持資源重心下沉，從規(guī)范街道工會(huì)組織入手，解決有人做事、有錢干事、有遵循辦事等發(fā)展問題，激發(fā)街道工會(huì)的活力。強(qiáng)化人員配置，完善組織設(shè)置，構(gòu)筑街道工會(huì)的人力支撐，按照“符合建會(huì)條件企業(yè)50家以上和職工人數(shù)在1000人以上的街道工會(huì)配備2名社會(huì)化工會(huì)工作者，建會(huì)50家以上和職工500人以上的社區(qū)工會(huì)可配備1名社會(huì)化工會(huì)工作者”的原則，面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者，同時(shí)選配專職工資指導(dǎo)員充實(shí)街道總工會(huì)力量，形成一支配備齊整、富有戰(zhàn)斗力的街道工會(huì)干部隊(duì)伍。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)渠道，以目標(biāo)考核、重大活動(dòng)及項(xiàng)目制等方式，形成區(qū)總工會(huì)傾斜社區(qū)一線、街道配比、同級(jí)行政適當(dāng)支持、社區(qū)賬街道統(tǒng)管使用的模式，進(jìn)一步夯實(shí)街道總工會(huì)建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)保障。強(qiáng)化制度建設(shè)，建立《關(guān)于社區(qū)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的意見（試行）》《社會(huì)化工會(huì)工作者考核管理辦法》《工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員工作考核辦法》，細(xì)化《社區(qū)工會(huì)工作績效管理考核評(píng)分基本標(biāo)準(zhǔn)》，在基層工會(huì)廣泛開展“雙亮、雙爭、雙評(píng)”活動(dòng)，促進(jìn)工會(huì)工作走向科學(xué)化、民主化、制度化和法治化。

圍繞新的發(fā)展理念抓活力。適應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略和穩(wěn)增長轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的要求，突出區(qū)域特色、行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)需求，堅(jiān)持以創(chuàng)新為導(dǎo)向，提高勞動(dòng)競(jìng)賽技術(shù)含量、質(zhì)量水平和職工參與率、受益面，最大限度地調(diào)動(dòng)職工干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，使勞動(dòng)競(jìng)賽成為提高職工收益和技能、提高企業(yè)和區(qū)域核心競(jìng)爭力、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的品牌;設(shè)立以勞動(dòng)競(jìng)賽為基石、以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體、以班組建設(shè)為抓手、以勞模創(chuàng)新工作室為引領(lǐng)的職工創(chuàng)新專項(xiàng)資金，推動(dòng)企業(yè)普遍開展技術(shù)攻關(guān)、合理化建議、節(jié)能減排、“五小”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激勵(lì)職工群眾立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)。

圍繞新的發(fā)展理念抓權(quán)益維護(hù)。發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。把維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)牢牢抓在手上，強(qiáng)化源頭參與，完善立法和政策制定源頭參與、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制、工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度等制度機(jī)制，代表廣大職工積極參與地方立法和政策制定，參與各項(xiàng)改革政策的制定和實(shí)施，努力使全體職工享受到權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平和規(guī)則公平;旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益，特別是重點(diǎn)推動(dòng)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度和農(nóng)民工參與工資集體協(xié)商工作，讓廣大職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。

打鐵還需自身硬。強(qiáng)化自身建設(shè)是發(fā)揮工會(huì)作用、提升服務(wù)的基礎(chǔ)。工會(huì)干部要在學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)力上下功夫，不斷增強(qiáng)履職能力，提升服務(wù)水平。

提升學(xué)習(xí)力。新常態(tài)下，善于運(yùn)用創(chuàng)造性思維，著眼于對(duì)工會(huì)工作實(shí)際問題的理論思考，著眼于推動(dòng)工會(huì)工作新的實(shí)踐和新的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)職能作用，必須不斷學(xué)習(xí)思考，拓展知識(shí)視野，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)改革意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。當(dāng)前，就是要深刻理解“四個(gè)全面”“五大發(fā)展理念”，以專業(yè)眼光、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法不斷提升研究問題、分析問題和解決問題的能力，特別要研究共享發(fā)展的理念，從解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益入手，實(shí)現(xiàn)發(fā)展的均等化與普惠性。

強(qiáng)化執(zhí)行力。群眾利益無小事。新常態(tài)下，把職工的利益協(xié)調(diào)好、實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好，把職工的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好，工會(huì)干部必須有情系職工之心，把職工群眾滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工、服務(wù)職工貫穿于工作的全過程，腳踏實(shí)地為職工謀利益。必須有求真務(wù)實(shí)之舉，著力開展調(diào)査研究，察實(shí)情——通過經(jīng)常深入實(shí)際，深入基層，深入職工，摸透民情，傾聽民聲，了解民意;求真知——準(zhǔn)確掌握職工所求、所思、所憂;出良策——針對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，依規(guī)、依法提供積極主動(dòng)有效的服務(wù)。必須增強(qiáng)落實(shí)到位的能力，不斷夯實(shí)責(zé)任鏈條，厘清責(zé)任與督査路線圖，“正向推進(jìn)”與“反向倒逼”相結(jié)合，因地制宜、因時(shí)制宜，多做補(bǔ)底、托底、兜底之事，一步一個(gè)腳印，讓職工的呼聲、訴求和主張適得其所、落地生根，以過硬作風(fēng)和實(shí)際行動(dòng)贏得職工群眾的信賴。

增強(qiáng)協(xié)調(diào)力。黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作和三方推進(jìn)、部門配合、企業(yè)職工參與的和諧創(chuàng)建工作格局，需要工會(huì)干部具有善于協(xié)調(diào)之力，高度重視維護(hù)的策略性，加強(qiáng)溝通和協(xié)商，主動(dòng)置身于發(fā)展全局和企業(yè)大局中去審視、把握和部署，選好角度，找準(zhǔn)位置，努力依靠黨委政府的支持扶助，贏得相關(guān)職能部門的配合，教育引導(dǎo)職工，圍繞中心，服務(wù)大局，處理好企業(yè)發(fā)展與自身發(fā)展的關(guān)系，構(gòu)造職工與經(jīng)營者的利益共同體，使維護(hù)工作更好地得到經(jīng)營者的理解和支持，得到廣大職工的關(guān)注和認(rèn)可，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、影響力。

作者系天津市河?xùn)|區(qū)總工會(huì)副主席

責(zé)任編輯：王克明