網(wǎng)絡上有一個熱詞經(jīng)常被年輕網(wǎng)友引述，它就是“顏值”，意為容貌英俊或靚麗的數(shù)值。當然，并沒有一個真實客觀的數(shù)字來衡量容貌?！邦佒怠辈贿^是形容人外貌的抽象概念，形容某人極其美麗就是“顏值爆表”。與此對應的是，許多人感慨這是一個“看臉的社會”，一些人自愿加入“外貌協(xié)會”，意思是評價一個人、一件事物，喜歡把外表長得怎樣作為主要甚至唯一的評價標準。

在網(wǎng)上開玩笑比“顏值”，固然無傷大雅。一些校花排行榜的出現(xiàn)，甚至可以幫助活躍校園氣氛。但是，越來越多的人把“顏值”從虛擬世界引向了現(xiàn)實生活，不僅自己重視外貌，而且待人接物也講究外貌，恨不得自己和身邊的人都長一副明星臉。為了彌補先天“顏值”缺陷，有的人頻繁整容也不是稀罕事，甚至有人到國外整容，因手術失敗引發(fā)了跨國醫(yī)療糾紛。一些單位在自我宣傳時，也常讓“顏值”高的員工露面，類似最美女警和最帥男警的照片常常格外奪人眼球。

“顏值”盡管是新興概念，所表達的意思卻是老生常談?！榜厚皇缗?，君子好逑”，愛惜容貌古而有之。到了網(wǎng)絡時代，“視覺經(jīng)濟”占了主導，“顏值”自然大行其道，以至于產(chǎn)生了“看臉的社會”這樣的說法。其實很多人在談論“顏值”時，也透露出一種無奈的情緒。

外貌歧視是客觀存在的。有德國學者研究得出結論：工資、晉升和津貼都和一個人的外貌吸引力有關。如果這還算不上歧視，那么東莞一商場的例子說得更清楚：該商場清潔工工資標準與“顏值”直接掛鉤，年紀輕、形象好的，月薪1800元;其他的則為1650元。更多的歧視藏在你“說不清道不明”的灰色地帶：求職應聘時因為證件照太草率而被刷掉;面試后被淘汰的真正原因竟然是“辨識度不怎么高”。

【精要評點】

承認人與人之間有“顏值”的差距，這早就不是一件難以啟齒的事情了。這并不是我們認可“看臉的社會”的理由。過于崇尚“顏值”，倒可能反而被“顏值”所約束，天天心里給別人的“顏值”打分，難保哪一天自己因“顏值”不高吃閉門羹。生下來就有美好的外貌，那是一個人的幸運。不過，即使“辨識度”不高，也完全不用氣餒。更重要的是，如果你認可因“顏值”而產(chǎn)生的歧視，你也未必能擺脫被歧視的命運。

【適用話題】

流行、評價標準、價值取向、物極必反、必須跨過這道坎……