【摘要】隨著我國醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，對醫(yī)療工作的管理力度及管理方式均需有所提升。在醫(yī)院加強黨建工作能夠提升醫(yī)院綜合實力，符合醫(yī)改要求。本文首先分析了目前醫(yī)院黨建工作中存在的問題，并在此基礎上提出了幾點優(yōu)化策略，希望能夠在新醫(yī)改背景下對醫(yī)院的黨建工作有所幫助。

【關鍵詞】醫(yī)療改革；醫(yī)院；黨建工作

隨著新型醫(yī)療體制改革在各大醫(yī)院的不斷深入，原有黨建工作已經處于滯后狀態(tài)，必須在工作中創(chuàng)新思想、更新觀念，在科學發(fā)展理念下加強黨組織建設，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻[1]。本文以醫(yī)院黨建工作為主線，分析了現(xiàn)階段黨建工作中存在的問題，并在此基礎上提出幾點建議。

一、醫(yī)院黨建工作中存在的問題

（一）重視程度不足。由于在醫(yī)院具體工作中黨組織建設并沒有明確體現(xiàn)，因此領導對其工作的開展上可能存在重視程度不足的情況，尤其是黨建工作的意義以及具體實施方式。部分醫(yī)院在黨建工作上只能夠通過相關業(yè)務活動來開展形式上的黨建工作，并沒有真正將黨員建設理念深入人心[2]。同時，領導者在黨建工作的開展上存在經驗不足情況，因此無法保障各項黨建活動的質量。

（二）積極性不強。由于在黨建工作體系上的不健全，部分醫(yī)院在工作制度上缺乏專門的組織機構，因此在黨建具體工作中無章可循、無據(jù)可依，無法實現(xiàn)規(guī)范性的黨建活動。同時，黨建工作組織者在投入程度上不足，缺乏積極性與責任心，因此影響到黨建工作的有效性[3]。

（三）缺乏專業(yè)性。醫(yī)院內部黨員建設工作的組織者通常為老黨員，并沒有接受過專業(yè)的黨員建設培訓，因此在黨建活動組織上缺乏管理經驗[4]。這樣一來，醫(yī)院的黨建工作只能浮于表面，無法真正將黨的中心思想貫徹到每個醫(yī)護人員及工作人員心中。同時，在黨建活動的組織形式上，由于缺乏經驗及專業(yè)性，其活動多表現(xiàn)為會議方式，難以提升參會人員的積極性。

二、新醫(yī)改下醫(yī)院黨建工作的優(yōu)化策略

（一）加強黨組織建設工作。黨組織建設應與醫(yī)院的各項工作緊密聯(lián)系，通過黨建促使醫(yī)院工作的順利開展。黨建工作應成為醫(yī)院各項工作的領導者以及監(jiān)督者，找出在日常工作中存在的問題并及時改進，通過黨建觀念對醫(yī)院的發(fā)展與改革起到糾正與督促作用，不斷提升醫(yī)療服務水平與醫(yī)院醫(yī)護人員及職工生活水平。以醫(yī)院的各項基礎工作為中心，將黨建工作融入到日常生活之中，促使醫(yī)院各項工作的良好開展。醫(yī)院領導者應順應醫(yī)院實際發(fā)展方向，將黨組織各項政策內容充分體現(xiàn)到醫(yī)院發(fā)展決策之中，根據(jù)黨的相關政策監(jiān)督醫(yī)院活動、處理職工間矛盾、協(xié)調醫(yī)護人員工作狀態(tài)及合法權益，讓醫(yī)院各工作人員產生戰(zhàn)斗力與凝聚力，在黨員建設工作下提升自身思想境界。

（二）建設黨組織隊伍。要想提升醫(yī)院黨建工作有效性，必須從黨組織隊伍著手。由于醫(yī)院黨組織干部屬于一線工作者，是組織開展黨建各項活動的領導者。因此在黨建隊伍的建設上需選擇工作能力強、黨員素質高、有活力的人員，這樣才能夠確保醫(yī)院黨建工作的高質量開展。黨員隊伍的建設不僅需要存在黨委領導，還需要重視基層黨員，在每個科室中均應保證有至少1-2名黨務專職工作者，在人員選用些須德才兼?zhèn)?、具有黨組織工作經驗、樂于奉獻、有能力、有素質的黨員。黨員隊伍的年齡可向年輕化發(fā)展，培養(yǎng)年輕的優(yōu)秀黨員，這樣一來在黨組織活動上也可更具創(chuàng)新性。在黨員隊伍建設完成之后，應對隊伍中各個成員實施黨員思想政治教育，從醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀為出發(fā)點，根據(jù)各個黨組織成員所負責的科室組織培訓。

（三）完善監(jiān)督機制。新醫(yī)改背景下，在黨員建設監(jiān)督機制上也應不斷完善與加強，將每項監(jiān)督環(huán)節(jié)落實到實處。醫(yī)院各黨員干部及黨建組織隊伍成員均應強化責任意識，自上而下的逐層落實黨建工作，通過會議、活動等形式落實黨建工作，考核黨組織工作人員及醫(yī)院黨務干部，考核內容需包含黨建基礎理論知識以及具體黨建工作的落實情況。對于主觀上不認真進行黨建工作、自身黨員素養(yǎng)存在問題的醫(yī)院科室及黨支部，需在院內提出并責令其檢討并整改，必須將黨務工作切實體現(xiàn)在醫(yī)院各項工作組織活動之中。需將醫(yī)院黨員的傳統(tǒng)、陳舊思想加以改進，在樹立正確的榮辱觀、利益觀、價值觀及人生觀基礎上結合我國黨建工作實際狀況及醫(yī)院，展狀況進行現(xiàn)代化的黨員培訓工作。

（四）加強黨員建設學習。在建設好醫(yī)院黨員工作并完善監(jiān)督機制之后，醫(yī)院日常需加強黨員建設學習，確保每位成員均能夠得到系統(tǒng)性高效率的黨員思想政治培訓。首先在學習方式上，醫(yī)院可定期開展會議或活動來提升黨員黨建意識，讓黨員形成習慣參加會議及活動，并對活動的開展積極提出建議。黨建會議中每一位黨建工作者均應積極發(fā)言，以醫(yī)院的發(fā)展建設為中心，及時總結醫(yī)院黨建工作中存在的問題，并分享活動心得。在日常學習過程中可，采用集中學習、小組學習、個人學習3種模式相結合，通過自學與分組討論方式將自己在學習黨建思想中存在的困難及新的思考表達出來，確保每一次黨建學習都能對自身思想政治水平有所幫助。

結束語

新型醫(yī)療改革背景下，醫(yī)院只有順應現(xiàn)代化發(fā)展趨勢，提升黨建工作水平，才能夠提升醫(yī)療事業(yè)建設力度，優(yōu)化每位醫(yī)護人員及工作人員思想狀況，促使醫(yī)院的良好、健康發(fā)展。黨建工作者需端正態(tài)度、創(chuàng)新思想，真正將各項黨建活動落實到實處，使之能夠真正促使醫(yī)院各項工作的順利開展。

參考文獻

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[4]虞偉.試論新醫(yī)改背景下醫(yī)院黨建工作的積極開展[J].黨史博采（理論），2015，09：37.

作者簡介

孫飛（1986.11），男，漢族，安徽省六安市，本科，職稱：助理政工師，工作單位：安徽省六安市人民醫(yī)院，主要研究方向：醫(yī)院管理。