閆正宇

今年2月25日，市委書記郭金龍、市長王安順等領(lǐng)導(dǎo)到納通醫(yī)療集團(tuán)調(diào)研。納通集團(tuán)董事長趙毅武向領(lǐng)導(dǎo)介紹了集團(tuán)積極響應(yīng)京津冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略，在北京建立研發(fā)中心，在天津建立生產(chǎn)工廠、開發(fā)全球領(lǐng)先的生物可吸收材料技術(shù)，與國藥集團(tuán)合作混合所有制模式等情況。他表示，集團(tuán)將構(gòu)建具有核心競爭力的京津生物基材料產(chǎn)業(yè)集群，發(fā)揮京津冀協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)，“納通集團(tuán)的發(fā)展將始終緊跟黨的步伐?！?/p>

3月31日，記者來到位于海淀區(qū)永豐科技基地的納通集團(tuán)，對集團(tuán)黨委加強企業(yè)黨建工作進(jìn)行了采訪。黨務(wù)干部和黨員們講述的鮮活的經(jīng)驗、生動的故事，讓記者深切地感受到了推動納通集團(tuán)快速發(fā)展的“紅色優(yōu)勢”。

20年前，納通還是一個幾個人初創(chuàng)的小公司。今天，它已經(jīng)發(fā)展成為擁有國內(nèi)外10余家生產(chǎn)企業(yè)、100多家子公司及辦事處，年銷售收入60億元的大型醫(yī)療企業(yè)集團(tuán)。作為擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、自有品牌醫(yī)療材料的高科技領(lǐng)軍企業(yè)，納通集團(tuán)是中國最具創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)分布范圍最廣的骨科產(chǎn)品銷售商和服務(wù)商，為關(guān)節(jié)、創(chuàng)傷、脊柱、運動醫(yī)學(xué)、骨腫瘤、神經(jīng)外科、顱頜面等領(lǐng)域提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療器械產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。其中LCU髖關(guān)節(jié)假體、新型人工膝關(guān)節(jié)假體和可吸收醫(yī)用高分子生物材料及膝關(guān)節(jié)假體，是集團(tuán)加速創(chuàng)新科技發(fā)展、為民生帶來便利服務(wù)的生物醫(yī)藥創(chuàng)新成果。

2013年7月12日，納通集團(tuán)黨委成立。集團(tuán)黨委帶領(lǐng)19個黨支部和440名黨員，為納通集團(tuán)的發(fā)展增添了新的動力。

黨組織成為凝心聚力的堡壘

納通集團(tuán)黨委成立之后，就開展了一個趕赴白洋淀泥李莊村小學(xué)，為學(xué)校捐建圖書館的活動。黨委成員和54名黨員為學(xué)校送上了精心挑選的圖書，為學(xué)校老師送上了水杯、簽字筆，還為孩子們送上了各式各樣的文具和字典。“組織的活力在活動。”有著多年組織工作經(jīng)驗的集團(tuán)黨委書記修月娥告訴記者，“黨委就是要通過這樣一個與企業(yè)文化高度契合的活動，在集團(tuán)全體員工中亮相，讓他們看到黨組織為企業(yè)發(fā)展增添著活力?！?/p>

集團(tuán)黨委成立后，按照“支部建在連上”的原則，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，依據(jù)業(yè)務(wù)單元及地域設(shè)立了19個黨支部，與部門相關(guān)工作建立聯(lián)系，開展組織、活動、陣地三聯(lián)建。經(jīng)過2年多的努力，在集團(tuán)形成了一個生動活潑、團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的良好局面。

目前，在納通集團(tuán)擔(dān)任黨支部書記的都是中層以上的干部。說起黨支部在服務(wù)員工、凝聚員工中的作用，天津工廠黨支部書記、質(zhì)量部經(jīng)理楊麗君真切地說：“黨支部在員工中的號召力、凝聚力是任何其它組織都不能替代的。”

天津工廠有員工700多人，黨員49名。每年春節(jié)都有部分員工因為要在廠里加班生產(chǎn)不能回家。2014年春節(jié)，黨支部第一次為在廠員工舉辦了“正月十五送溫暖”聯(lián)歡活動。歌聲飛揚的卡拉OK大賽、熱熱鬧鬧的吃餃子、吃元宵活動，讓每個員工都樂開了花。“今年，我們黨支部還要開展一次‘我在納通，我是黨員演講活動，結(jié)合到盤山抗日紀(jì)念館的參觀，讓支部的每名黨員針對自己工作中存在的問題，把自己將怎么干、干成什么樣講出來?！睏铥惥d致勃勃地告訴記者。

“黨組織在員工心中的政治影響力、公信力之大，是我之前沒有想到的。”集團(tuán)黨委青年委員、研究院人力資源經(jīng)理郝明金說。去年年底，他注意到研究院的一名家住外地的員工每周五都要請假，提前半天回老家。一問才知道，這位員工的母親已經(jīng)是癌癥晚期，他每周都要回家照顧。考慮到這名員工的家庭經(jīng)濟(jì)條件比較困難，郝明金提出，想號召大家為他組織一次捐款送溫暖活動。雖然一再勸說，但這位員工還是婉言謝絕了。郝明金和黨員們一商量，決定以黨支部的名義開展這個活動。這次這名員工沒有拒絕，而是感激萬分地接受了黨支部為他募集的捐款。

集團(tuán)供應(yīng)鏈配送部黨支部書記、經(jīng)理康店心是一名干練的退伍軍人，說起支部工作來滿懷深情。他介紹說，黨支部堅持每月例會制度，帶著問題開會，引導(dǎo)大家為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，將企業(yè)管理模式從傳統(tǒng)的“老板說了算”的個體管理體制變?yōu)辄h組織參與議事、集體決策的管理模式，實行生產(chǎn)任務(wù)與黨建工作共承擔(dān)的“一崗雙責(zé)”制，把黨建工作與產(chǎn)業(yè)提升、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，為企業(yè)發(fā)展夯實了“軟實力”，激活了“生命線”。

緊密結(jié)合集團(tuán)工作流程開展黨建工作，是集團(tuán)黨委順勢而為加強黨建工作的一個經(jīng)驗。黨委利用集團(tuán)每個季度召開的季度會，要求各黨支部書記提前半天報到，用半天的時間開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流。為了便于支部書記日常學(xué)習(xí)，黨委為每名支部書記訂閱了手機(jī)報，并在微信平臺開設(shè)了“納通黨支部書記群”，及時將重要文件、學(xué)習(xí)材料及與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)摘編后發(fā)送給大家學(xué)習(xí)。

集團(tuán)黨組織開展的豐富多彩的活動帶動了員工對黨組織的熱情向往。目前，集團(tuán)的積極分子已經(jīng)達(dá)到了100多名，4名員工走進(jìn)了黨員隊伍的行列。

黨員成為激發(fā)正能量的核心

納通醫(yī)學(xué)科技研究院承擔(dān)集團(tuán)前沿技術(shù)研發(fā)、工藝技術(shù)改造和升級、 新產(chǎn)品開發(fā)等工作。多年來， 獲得國際國內(nèi)專利300多項，在生物可吸收聚乳酸共聚物研發(fā)方向居全球領(lǐng)先地位，擁有該領(lǐng)域50%以上的核心專利，相關(guān)產(chǎn)品全球臨床應(yīng)用15萬例以上。

“黨員在團(tuán)隊中間，就要做激發(fā)正能量的核心，帶動形成一個團(tuán)結(jié)向前的慣性。這樣的慣性形成了，就不容易改變?！鄙聿氖菹鞯募{通醫(yī)療研究院研發(fā)工程師楊斌真摯地告訴記者。楊斌所在的研發(fā)團(tuán)隊有16個人，其中5個人是黨員。楊斌說，“雖然大家腦門上沒寫字，但是從工作中，一眼就能看出來誰是黨員?！?/p>

醫(yī)療材料是一個科技含量高、競爭白熱化的市場，只有創(chuàng)新型產(chǎn)品才能贏得發(fā)展空間。楊斌所在的團(tuán)隊在研發(fā)新產(chǎn)品中，使用了5軸數(shù)控機(jī)床、3D打印機(jī)等清一色進(jìn)口先進(jìn)設(shè)備。其中3D打印機(jī)使用的鈦合金粉末材料直徑只有40微米，誰也不知道是否對人體產(chǎn)生危害?！耙婚_始，每次更換粉末盒的時候，大家都在看著誰帶頭？”楊斌認(rèn)真地說，“必須黨員帶頭?！秉h員帶頭，形成了團(tuán)結(jié)向上、致力創(chuàng)新的團(tuán)隊精神?，F(xiàn)在，他們開發(fā)的“椎間融合器”已經(jīng)進(jìn)入了注冊審批流程，將成為集團(tuán)又一個具有廣闊市場前景的新產(chǎn)品。

有著中科院金屬所博士、中科院力學(xué)研究所博士后等炫目學(xué)歷的段紅平是研究院工廠黨支部黨員、材料組組長，說起話來柔聲細(xì)語。她說，研究院及駐京工廠黨支部開展“明確職責(zé)、亮明身份”活動后，自己的工位上也懸掛了一面黨旗。每次看到黨旗，她都有一種強烈的責(zé)任感，“我們在研發(fā)中使用的都是生物材料，必須杜絕有毒有害材料，確保使用安全。所以，開發(fā)出的新產(chǎn)品，我們要第一個當(dāng)‘小白鼠?！闭f到這兒，她莞爾一笑，“自己做的產(chǎn)品要敢給自己用，敢給父母用，然后才能給實驗者用。作為項目帶頭人，就要以自己的責(zé)任心，帶動團(tuán)隊的責(zé)任心?！?/p>

納通擁有一個覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)，集團(tuán)營銷中心管理的500多名銷售人員中，有黨員100多名。集團(tuán)黨委組織委員、營銷中心總經(jīng)理李明強告訴記者，面對激烈競爭和任務(wù)指標(biāo)的雙重壓力，在開展銷售人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核這些義務(wù)工作時，率先承擔(dān)任務(wù)的大多數(shù)人員都是黨員骨干。在中心每周三晚上通過語音軟件召開的業(yè)務(wù)會議上，進(jìn)行授課的也大多是黨員骨干，每次授課都在一個小時以上。

在納通集團(tuán)3000余名員工中，黨員隊伍是一支重要的骨干力量。郝明金向我介紹了這樣一組數(shù)字：集團(tuán)有博士生16名，其中黨員8名，占比50%；碩士生208名，其中黨員87名，占比41.8%；本科生1225名，黨員259名，占比21%；大專生1597名，其中黨員87名，占比5.4%?！包h員隊伍發(fā)揮先鋒模范作用，對納通集團(tuán)的快速發(fā)展，是至關(guān)重要的關(guān)鍵?！焙旅鹘鹨馕渡铋L地說。

“注重實用性，強調(diào)針對性，把握靈活性，這是集團(tuán)黨委做好黨員教育管理工作的一個基本思路。”集團(tuán)黨委副書記、副總裁李光告訴記者。兩年多來，納通黨委緊緊抓住黨員“立足崗位、發(fā)揮模范作用，重實效、出業(yè)績”這條主線，以生產(chǎn)經(jīng)營活動為依托，以群眾性活動為載體，開展了“我為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策”、現(xiàn)場觀摩、技能大比武等活動，彰顯了黨員在企業(yè)發(fā)展中的骨干帶頭作用。

在2014年召開的集團(tuán)財年年會上，3名黨支部書記和21名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在歡快的樂曲聲中，踩著紅地毯，走上領(lǐng)獎臺，接受了鮮花和獎狀。

2014、2015年，納通集團(tuán)黨委連續(xù)被中共海淀區(qū)委海淀園工作委員會評為“先進(jìn)基層黨組織”。

采訪結(jié)束時，修月娥書記深有感觸地告訴記者：民營企業(yè)的黨建工作，必須以企業(yè)發(fā)展為核心引領(lǐng)，這樣黨的基層組織才有戰(zhàn)斗力，有抓手；黨建工作必須服務(wù)員工、服務(wù)黨員、服務(wù)企業(yè)，這樣黨組織才有強大生命力。