斯蒂芬·波爾特

有些人非常懷疑父親對他們事業(yè)的影響，尤其是那些選擇了與父親不同職業(yè)的人?！拔沂莻€律師，而我父親是個電工，很明顯我沒有受到他的影響”，當被問到父親對自己職業(yè)選擇的作用時，這通常是個典型的回答。

實際上，不管你是否追隨父親的職業(yè)腳步，“父親的因素”都在以多種方式發(fā)揮著作用。它既可以造成你工作上最大的弱點，又可能形成你的主要優(yōu)勢，還可以決定你對工作的滿意度。不論女性、男性、中年人抑或年輕人，它都適用。作為事業(yè)方向的基礎(chǔ)，“父親因素”在有意或者無意間主導了你的事業(yè)選擇和發(fā)展，影響著你追求卓越的能力，以及你建立有意義的職業(yè)關(guān)系的能力。

一種超越死亡、性別和親近程度的影響

“我父親已經(jīng)去世15年了，他怎么可能還在影響我的事業(yè)呢？”

“我是女性，母親對我的職業(yè)選擇和工作表現(xiàn)的影響應該比父親更深遠?！?/p>

“我和父親不是特別親近，我不認為他對我有多大的影響?！?/p>

“我父親沒什么專長，一份工作一直干到退休。而我有專業(yè)特長，已經(jīng)換了兩次工作，在每個工作上都沒有超過4年時間?！?/p>

讓我們看看上面這些說法為什么似是而非。

1.父子關(guān)系永遠存在

如果你的父親已經(jīng)去世，這并不代表由父子關(guān)系產(chǎn)生的感情也不復存在。人生許多重要的關(guān)系都是永恒的。那些父親已經(jīng)去世的人，不論年齡大小，即使他們聲稱與父親的關(guān)系疏遠，都會驚訝于自己受父親的影響之深。他們往往使用諸如“毀滅性的”“無法抗拒的損失”等字眼來描述自己的感受。子女們通常都會感到沮喪和絕望，開始思考生命的意義。很多成年的子女往往會質(zhì)疑和重新審視他們的職業(yè)，好像突然之間，他們曾經(jīng)喜歡的工作變得微不足道、毫無意義。

多年之后，父親的去世仍然具有強大的影響。有些人在父親去世后很久，想要考慮辭職時，仍能聽到父親的聲音在耳邊回響：“我的孩子沒有一個是輕言放棄的?！绷硪恍┤耍斔麄儧Q定做出重大的職業(yè)改變時，通常會解釋說：“我可不愿像父親一樣，始終沒有機會做自己真正想做的事情。”所以，不要低估了父親對你的職業(yè)生涯的影響。

2.父親的影響不亞于母親

對第二種意見，實際上多數(shù)女性和部分男性都認為，母親對自己成年后從事的職業(yè)有更大的影響。母親整天操勞家務、父親老不在家或者不關(guān)心子女，母親當然對我們的生命影響極大，因為她多數(shù)時間都在我們身邊。

盡管如此，父親在孩子的職業(yè)選擇和工作習慣方面，確實具有超過母親的重大影響。職場一直都是男性的競技場，男性也總是根據(jù)所取得的事業(yè)成就來定位。多數(shù)男性將事業(yè)的失敗視為個人的失敗，而許多女性對于事業(yè)不成功的男人也持有同樣的看法。女性則是家庭中的主角，養(yǎng)育子女和操持家務的能力決定著女性的定位。不管對錯與否，這樣的文化觀念根深蒂固，而且已經(jīng)存在了幾千年。在這樣的傳統(tǒng)家庭中長大的女性，對于自己的職業(yè)生涯來說，她們握有一把雙刃劍，一邊是父親的職業(yè)角色和工作理念，另一邊是母親對職業(yè)女性的觀念和看法。理解父母兩人對于家庭和職業(yè)的信念對她們非常重要。要在父親的專業(yè)成就和母親認為女性“應該”做什么的觀念之間，發(fā)展自己的職業(yè)能力，對于女兒們來說實屬不易。

3.父子關(guān)系疏遠，不代表父親沒有影響力

再來談第三種不同意見，也就是“孩子和父親的關(guān)系疏遠，父親不太可能有大的影響”。這種反對意見似乎正確。然而，孩子們擁有一種自然的心理和情感需要，就是希望父母親都在身邊，如果缺少一方，就會引起負面作用。缺少父愛的負面作用，往往在職業(yè)道德、事業(yè)心和權(quán)威認同上敏感地反映出來。父親對子女們很重要，孩子們本能地渴望父親存在于自己的生活中。

當然，缺少父愛并不是引起孩子的職業(yè)問題的唯一原因。父子關(guān)系存在問題、關(guān)系緊張或者父親的憤怒和失望，會影響職業(yè)選擇、同事關(guān)系等方方面面。不管這些影響有多么消極，其中也同樣存在著積極的因素：與父親（或者繼父）的關(guān)系，能夠提供豐富的閱歷和見識——即使父子關(guān)系很差，也能提供！你可以運用這些閱歷和見識重整旗鼓、收復失地，或者讓自己的事業(yè)更上一層樓。

4.父親與你職業(yè)不同，仍然會有影響

第四種意見認為，父親的職業(yè)生涯與自己無關(guān)，這種想法短視而危險。打個比方，你的父親在非管理職位上待了48年，直到退休；而你上了大學，拿到高等學歷后，在多個管理職位上工作過，由于公司的兼并也曾被解雇過兩次。表面上看，你和父親的職業(yè)經(jīng)歷毫無共同之處，但是請想想你父親的工作動力、職業(yè)選擇、工作的穩(wěn)定性和耐力，以及人際關(guān)系的模式，這些默默進行的日常行為，構(gòu)建和奠定了你的“父親因素”。父親的工作行為給你提供了有價值的指示，引導你去面對自己的工作。父親如何在職場中生存，如何應對難以相處的上司，如何在一個崗位上堅持了那么久，你可以從中發(fā)現(xiàn)數(shù)量可觀的智慧和技巧。不要因為職業(yè)不同，就忽視父親的職業(yè)生涯，父親曾經(jīng)用來解決問題的手法，也會有助于你的職場生存。

對父親因素的誤解和真相

人們之所以難于克服父親對職業(yè)生涯的負面影響，大部分是由于他們不明白：多年以前的家庭舊事怎么會影響到現(xiàn)在的職業(yè)？很多人都相信：我們生活在此時此地，過去的事情都過去了。這些誤解導致人們忽略了成長過程中父親的言行。然而，當你認清了誤解背后的真相，認識到無意識的驅(qū)動力確實會影響自己的工作決定，你就可能做出建設(shè)性的行動。

下面列出了一些對于父親及其影響的普遍想法。請判斷每條陳述是對或錯，然后查看答案，看看答對了多少。重點不在于你是否答對并通過測試，而在于意識到父親的言行如何塑造自己的職業(yè)選擇和工作表現(xiàn)。

1.父親會影響子女的一生。

2.并非所有的子女都渴望或者需要積極、正面的父子關(guān)系。

3.子女到了一定年紀，就不再需要父親的贊許和支持。

4.很小年紀時，孩子們就開始關(guān)注父親對待工作和金錢的態(tài)度和行為。

5.父親口頭責罵的傷害，比身體責罰的傷害要小得多。

6.看似已經(jīng)接受了負面父子關(guān)系的人，盡管在職場中表現(xiàn)得鎮(zhèn)定自若，實際上內(nèi)心常常隱藏著很多壓力。

測試答案：

1.對。即使父親去世了，仍會影響你的職業(yè)關(guān)系和事業(yè)發(fā)展。不管子女們出于一時氣憤對父親說了什么，例如，“我決不會像你一樣！”或者成年后與父親多么疏遠，父親都會在他們的職業(yè)道路上投下影子。一般而言，父親去世前，人們都低估了父親對人生的影響。而父親去世了，仍有許多人不明白，父親的影響如何從過去擴展到現(xiàn)在的職場生活。其實，在父子關(guān)系的相互作用下，你對工作抱有的價值觀，早在多年前就形成了。

2.錯。有時一些年輕男孩好像不需要父親，尤其是經(jīng)歷了父母離異或者再婚時。有些女孩則表現(xiàn)得很獨立或者與母親非常親近，讓人誤以為她們與父親的關(guān)系并不重要。實際上，每個孩子都尋求、渴望與父親的情感聯(lián)系。必須在情感上承認對父愛的渴望和依賴。否認這種與生俱來的沖動，會造成人的情感空洞，并在職場中表現(xiàn)為否認需要與客戶、下屬和他人建立緊密關(guān)系。

3.錯。不管年紀大小，我們都想獲得父親的贊許和支持。贊許和支持是一種心理需要，也是一種自然的父子關(guān)系互動方式。不幸的是，像多數(shù)孩子一樣，你在成長過程中可能從未得到、或者很少得到贊許。很多人選擇在職場中尋找認同，常常想從主管那里得到類似父親的認可，這將衍生出各種職業(yè)和個人問題。父親缺席所引發(fā)的問題，不可能在職場中得到妥善解決。

4.對。有關(guān)金錢和工作的事情，子女們都會像老鷹一樣從遠處盯著父親，看他怎么對待這些問題。許多孩子培養(yǎng)出一種技能，能夠站在不被注意的地方觀察著這些與工作相關(guān)的行為。有些人聲稱自己成長過程中根本沒有在意這些問題，往往是企圖掩飾曾經(jīng)有過的不愉快的經(jīng)歷。比如：爸爸因為媽媽花了他辛苦掙來的錢而大吵，或者抱怨老板壓給自己太多工作，令他不堪重負、想要辭職。你對待金錢和工作的方式，直接來自于對父親在這兩方面的態(tài)度、舉動和想法的觀察。

5.錯?？陬^責罵與身體責罰同樣會對事業(yè)產(chǎn)生破壞作用。言語暴力和不斷否定會使孩子的自信大大降低，導致在“對待權(quán)威和信任”方面出現(xiàn)問題。那些貶低和輕視雇員的老板，往往來自于父親喜歡責罵孩子的家庭，他們需要貶低他人、抬高自己。（這是一種持續(xù)的辱罵循環(huán)）此外，言語暴力是無形的。與多數(shù)遭受身體責罰的孩子不同，受過言語辱罵的女孩長大后仍認為自己擁有正常的童年。如果對這種影響缺乏感知，那么她們在職場中、在親密關(guān)系中受到言語暴力后就會感到脆弱無助。

6.對。管理階層的人面對壓力常常發(fā)展出完美的技巧，盡管內(nèi)心壓力重重，外表卻顯得沉著冷靜。而這些壓力造成了失眠、焦慮以及身體疾病，并對決策能力造成影響，甚至讓他們最終放棄。父親在情感上對子女的支持和關(guān)懷，會提供孩子應對各種壓力（包括職業(yè)壓力）的內(nèi)在力量源泉，他幫助孩子獲得自信和應對壓力的技巧，使孩子自如地面對學習、工作和人際關(guān)系。這樣的孩子有些雖然面對壓力時會憤怒、抑郁或者焦急，內(nèi)心卻能控制好壓力，繼續(xù)有效地履行職責。

（摘編自中國人民大學出版社《父親的因素》一書）