葉寒青

摘要：從網(wǎng)絡(luò)黨建工作的新思路與網(wǎng)絡(luò)黨建工作的新場域兩方面分析了信息化時代下網(wǎng)絡(luò)黨建工作的必要性，對大型交通國有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建工作面臨的問題進行了探討，并提出了相應(yīng)的對策與建議。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)黨建；國有企業(yè)；對策

中圖分類號：D262 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）009-000-01

一、信息化時代下網(wǎng)絡(luò)黨建工作的必要性

網(wǎng)絡(luò)黨建作為信息網(wǎng)絡(luò)時代中國共產(chǎn)黨采取的積極應(yīng)對戰(zhàn)略，其必要性主要體現(xiàn)在以下兩個方面。

1.網(wǎng)絡(luò)黨建工作的新思路

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和運用改變了政黨的活動方式和工作效率。2010年1月5日，中共中央政治局常委、中共書記處書記、國家副主席習(xí)近平通過全國基層黨建工作手機信息系統(tǒng)，向全國 100 萬名基層黨組織書記、大學(xué)生村官發(fā)出問候短信，信息內(nèi)容這樣寫道：我國已經(jīng)正式開通了基層黨建工作的新渠道，通過收集短信系統(tǒng)完善了網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。這條信息的發(fā)出標(biāo)志著我國手機系統(tǒng)的黨建工作完成，得到了基層黨建工作者的一致?lián)碜o，這也是我國通過使用新平臺完善黨建工作的新方式。

2.網(wǎng)絡(luò)黨建工作的新場域

如今隨著科技的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們生活的重要組成部分，人們可以快捷的通過媒體平臺表達個人意愿，同時互聯(lián)網(wǎng)具有傳播廣、影響大、成本低的特點。以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)的廣泛運用改變了人們獲取信息和意見表達的方式，政黨作為獲取信息的唯一渠道的作用已經(jīng)降低，民眾可以通過網(wǎng)絡(luò)媒體直接表達。在這種情況下，如何在意見表達的“眾聲喧嘩”中脫穎而出，吸引網(wǎng)民的注意和關(guān)注，重塑時代智慧的政黨形象，就成為當(dāng)前及今后網(wǎng)絡(luò)黨組織建設(shè)工作的重要內(nèi)容之一。

二、大型交通國有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建工作面臨的問題

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的進一步發(fā)展，在信息化時代背景下，人民的生活方式與生活理念已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，由此也給現(xiàn)階段黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

1.大型交通國有企業(yè)黨組織利用網(wǎng)絡(luò)媒體的主動意識還不強

大型交通國有企業(yè)黨組織還沒有認識到傳播力關(guān)系到影響力的深刻意義，難以擺脫抓黨建工作的傳統(tǒng)習(xí)慣和路徑依賴。在企業(yè)內(nèi)部有一個普遍現(xiàn)象，把工程技術(shù)，安全生產(chǎn)等專業(yè)人員當(dāng)作人才，而把黨務(wù)政工干部當(dāng)作人才還沒有形成共識，有的基層黨組織把行政干部淘汰下來的安排在黨組織崗位，使企業(yè)黨建工作的地位和作用都受到了影響，所以黨建工作按部就班的多，創(chuàng)新探索的少，規(guī)定動作多，自選動作少，一般步驟會做，特色辦法想不出，還沒有形成主動利用新媒體開展黨建工作的氛圍。

2.大型交通國有企業(yè)運用網(wǎng)絡(luò)開展黨建工作的投入不夠

這其中既包括平臺建設(shè)，還包括在大型交通國有企業(yè)網(wǎng)站上開發(fā)新的黨建學(xué)習(xí)教育功能，和利用網(wǎng)絡(luò)媒體組織開展黨的活動上，企業(yè)在這些方面還存在著投入不足的問題。黨建工作看不見摸不著，企業(yè)在此不舍得花錢投入，使得企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)保障不到位，創(chuàng)新前進步伐受阻，同時也直接影響了企業(yè)構(gòu)建適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的黨建工作新格局。

3.大型交通國有企業(yè)黨員干部思想、素質(zhì)還不適應(yīng)

有的企業(yè)黨員干部、黨務(wù)工作者在能力上較弱，不會使用電腦，不會上網(wǎng)，不懂網(wǎng)絡(luò)語言，不懂線上與線下的思維轉(zhuǎn)換、語言切換，只會嘮大話、空話、套話，甩“大粒丸子”，重復(fù)講人人都懂的大道理，明顯與時代氣息、大眾語匯脫節(jié)。面對網(wǎng)絡(luò)問題，習(xí)慣于“封”、“堵”、“刪”，指揮別人“上”，即使自身能夠應(yīng)對，也形不成意見領(lǐng)袖，不能引導(dǎo)輿論，也達不到預(yù)期效果，從而陷入不愿意上網(wǎng)參加學(xué)習(xí)，沒有引導(dǎo)沒有約束得過且過的惡性循環(huán)。

三、對策與建議

1.建設(shè)“網(wǎng)上支部”

伴隨著全球化產(chǎn)業(yè)格局的競爭和企業(yè)不斷升級換代，跨區(qū)域、跨所有制、跨國界發(fā)展已成為企業(yè)提升內(nèi)在競爭力的自然趨勢和顯著特征。在大型交通國有企業(yè)內(nèi)部，分公司、項目組遍布全國各地，有些黨員常年駐省外、境外工作，這種現(xiàn)象已經(jīng)較為普遍并成為一種常態(tài)。按照慣例來建設(shè)基層黨組織顯然已無法滿足當(dāng)今企業(yè)現(xiàn)代發(fā)展的實際。如何適應(yīng)新要求，跟上新變化，以新面貌將黨員組織起來開展活動，這已經(jīng)成為企業(yè)黨建面臨并且需要解決的問題。依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新來建設(shè)網(wǎng)上支部，已經(jīng)成為許多企業(yè)共同的選擇。不僅建設(shè)“網(wǎng)上支部”還要“組織生活網(wǎng)上過”。

2.改善網(wǎng)絡(luò)黨建人才結(jié)構(gòu)

要想培養(yǎng)大型交通國有企業(yè)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)黨建人才，有必要組建一個科技能力強，黨性修養(yǎng)高的隊伍。嚴格準(zhǔn)入關(guān)，做好選擇。一是采取委托、民主選舉、公開競聘、擇優(yōu)錄取、選擇高級人才網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。二是遵循德性高尚，重視能力的基本原則。三是積極發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的作用，理論基礎(chǔ)扎實，熟練。優(yōu)化人才隊伍建設(shè)機制的同時，不斷完善網(wǎng)絡(luò)人才庫的規(guī)劃與建設(shè)，保證人才質(zhì)量，控制人員有機組成，源源不斷為組織提供人力資源。

3.創(chuàng)建“活動品牌”

創(chuàng)建活動品牌，不僅對凝聚黨員隊伍力量，提升組織戰(zhàn)斗堡壘作用具有重要意義，而且對擴大企業(yè)影響力，提升企業(yè)發(fā)展力將起到推動作用。2012 年，黨的生日“七一”前夕，中組部開通了共產(chǎn)黨員網(wǎng)、共產(chǎn)黨員電視欄目、共產(chǎn)黨員手機報三大平臺。通過組織發(fā)動，系統(tǒng)內(nèi)宣傳、網(wǎng)絡(luò)鏈接、媒體造勢等多種形式，這項活動取得了向外輻射效應(yīng)，以黨建活動品牌為標(biāo)志的企業(yè)良好形象和口啤，為其擴大融資渠道，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展都創(chuàng)造了有利條件。由此看來，創(chuàng)建大型交通國有企業(yè)黨建活動品牌，是講好企業(yè)故事的特殊形式，創(chuàng)建、培植得好，將是大型交通國有企業(yè)可持續(xù)長遠發(fā)展的一大紅利。

參考文獻：

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