李冬瑋

摘 要 在當(dāng)今的時(shí)代背景下，企業(yè)思政工作被擺上了一個(gè)愈發(fā)重要的位置，甚至關(guān)乎著企業(yè)未來的發(fā)展，其內(nèi)容與企業(yè)文化一脈相承，是企業(yè)的靈魂。企業(yè)思政工作的良好開展是企業(yè)想要謀求發(fā)展的第一步，能為日后更好發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。本文將企業(yè)思政工作建設(shè)作為立足點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上分析思政工作和企業(yè)文化的關(guān)系，指出企業(yè)思政工作和企業(yè)文化融合的作用和意義，最終落實(shí)到企業(yè)思政工作和文化建設(shè)融合的對(duì)策上。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思政工作 文化建設(shè) 融合發(fā)展

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-02

建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)最核心的工作就是思想政治工作的建設(shè)，思政工作的建設(shè)對(duì)一個(gè)國家乃至一個(gè)企業(yè)都有巨大的促進(jìn)作用。企業(yè)的思政工作，猶如一個(gè)企業(yè)的掌舵手，良好的思政建設(shè)能讓企業(yè)牢牢把握企業(yè)正確的前進(jìn)方向。正如每個(gè)國家都有其核心文化一樣，每個(gè)企業(yè)都擁有體現(xiàn)其內(nèi)涵的企業(yè)文化，沒有企業(yè)文化的企業(yè)猶如無本之木，無源之水，難以更好的發(fā)展。另外，只有把企業(yè)思政工作和企業(yè)文化很好的融合才能給企業(yè)以發(fā)展的力量，給企業(yè)更大的驅(qū)動(dòng)力，讓企業(yè)在日后的發(fā)展中，能揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

一、企業(yè)思政工作與企業(yè)文化的概述

企業(yè)思政工作指的是適時(shí)的對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育工作，通過有組織、有意識(shí)的思政教育，讓員工掌握馬列主義管理思想，從意識(shí)形態(tài)方面引導(dǎo)員工建立正確的價(jià)值取向，從根本上樹立員工正確的思想意識(shí)，培養(yǎng)其工作能力和吃苦耐勞德職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)核心的文化內(nèi)容，是在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下衍生出的一種新型的概念，其主要內(nèi)容是企業(yè)的管理理論。通俗的說，企業(yè)文化可分為三個(gè)方面的內(nèi)容，包括企業(yè)的物質(zhì)形態(tài)文化、制度形態(tài)文化和意識(shí)形態(tài)文化。物質(zhì)形態(tài)文化說的是企業(yè)展現(xiàn)在外部的一些文化內(nèi)容，是企業(yè)最為基本的文化，這部分文化是最容易被外部所感知也最容易被學(xué)習(xí)的。制度形態(tài)文化說的是一個(gè)企業(yè)在不斷的發(fā)展過程中形成的制度，制度文化會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷的改變改進(jìn)，使其漸趨完善。一般情況下包括組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)使命和企業(yè)愿景等。企業(yè)意識(shí)形態(tài)文化，是企業(yè)最深層的文化，企業(yè)員工是企業(yè)文化的載體，其中包括企業(yè)員工的價(jià)值取向、企業(yè)精神等，是一個(gè)企業(yè)的核心文化內(nèi)容。

二、企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

企業(yè)的思想政治建設(shè)工作與企業(yè)文化建設(shè)有很深刻的聯(lián)系，不僅二者所面向的對(duì)象相同，方向一致，而且二者的發(fā)展對(duì)策也極為相似。

（一）兩者發(fā)展方向相同

企業(yè)思政工作和企業(yè)文化自其發(fā)展以來，就密不可分。首先不得不說的就是兩者的發(fā)展方向，不管兩者采用何種方式去實(shí)施開展，其最終目的都是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，出發(fā)于精神，落腳于經(jīng)濟(jì)。

（二）兩者面向?qū)ο笠恢?/p>

企業(yè)的思想政治建設(shè)工作和企業(yè)文化的建設(shè)最終面向的對(duì)象是“人”，以人為企業(yè)的基本組成單位，以員工為本進(jìn)行思想建設(shè)。企業(yè)要強(qiáng)調(diào)員工在建設(shè)活動(dòng)中的重要作用，充分激發(fā)每個(gè)員工的潛能，提高員工的個(gè)人素質(zhì)。通過思想建設(shè)和企業(yè)文化的建設(shè)提升員工的交往能力和職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)文化建設(shè)是要從員工的價(jià)值取向上入手，培養(yǎng)員工的工作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。思想政治建設(shè)則是通過思想的教育，讓員工樹立正確的三觀，其最終目的是用共產(chǎn)主義思想培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)的人才。

（三）兩者的發(fā)展對(duì)策相似

無論是企業(yè)思想政治建設(shè)，還是企業(yè)文化的建設(shè)，其工作的開展均是以先進(jìn)的科學(xué)理論為基礎(chǔ)進(jìn)行的宣傳、教育、引導(dǎo)，目的是不斷提高員工的道德素養(yǎng)和精神風(fēng)貌，不斷提升員工隊(duì)伍士氣和凝聚力，為企業(yè)中心工作奠定思想基礎(chǔ)。在二者工作開展的過程中，先進(jìn)的科學(xué)理論是其通用的理論體系。

三、企業(yè)思政工作和企業(yè)文化融合的作用和意義

企業(yè)思政工作和企業(yè)文化都屬于意識(shí)形態(tài)方面的內(nèi)容，但二者在管理方面又是大相徑庭。二者相似也好，不同也罷，都是企業(yè)發(fā)展過程中不可缺少的部分，二者相輔相承，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高方面、發(fā)展企業(yè)所需的各種資源方面及推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展方面都有重要的意義。

（一）提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

自21世紀(jì)以來，企業(yè)文化逐漸被各個(gè)企業(yè)所重視，致力于企業(yè)文化的建設(shè)。良好的企業(yè)文化，不僅能為企業(yè)提供正確的發(fā)展方向、為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供持久的動(dòng)力，更能作為企業(yè)的重要的戰(zhàn)略資源。而企業(yè)的思想政治建設(shè)正是為企業(yè)文化的建設(shè)提供了肥沃的土壤，保證企業(yè)文化的生根發(fā)芽，進(jìn)而使其為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。

（二）提供企業(yè)發(fā)展的各種資源

全球化進(jìn)程的加深，要求企業(yè)更加重視人的價(jià)值，充分激發(fā)員工的潛力，使員工在自己的崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，力求實(shí)現(xiàn)資源利用的最大化。企業(yè)思政工作的建設(shè)與企業(yè)文化的融合能將意識(shí)形態(tài)上的政治工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展所需的發(fā)展資源。

（三）推動(dòng)小企業(yè)發(fā)展成為大型企業(yè)

就目前的形勢而言，企業(yè)文化已經(jīng)成為一個(gè)企業(yè)綜合競爭力的重要表現(xiàn)?？梢哉f，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，而企業(yè)思政工作就是企業(yè)發(fā)展的生命線，企業(yè)的思政工作為企業(yè)文化的建設(shè)提供保證，企業(yè)文化為企業(yè)思政建設(shè)提供了可行性道路，二者的融合有利于共同推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

四、企業(yè)思政工作與企業(yè)文化融合的可行性對(duì)策

企業(yè)的思政工作與企業(yè)文化的融合對(duì)企業(yè)的發(fā)展有重要的意義，兩者的融合將成為企業(yè)發(fā)展源源不斷的動(dòng)力，為此，本文提出了一些相關(guān)的措施以促進(jìn)企業(yè)思政工作與企業(yè)文化的融合，包括統(tǒng)一兩者的目標(biāo)，明確兩者的地位，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容。

（一）企業(yè)思政工作與企業(yè)文化目標(biāo)上的統(tǒng)一

企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)都要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高為目標(biāo)，緊緊圍繞這個(gè)最終目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，保證思政工作緊扣企業(yè)文化建設(shè)展開。企業(yè)思政工作與企業(yè)文化極其相似，因此，必須要保持二者在目標(biāo)上的一致。首先，企業(yè)思政工作要把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)做目標(biāo)，在共產(chǎn)主義和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，保證思政工作的有序開展。其次，企業(yè)文化建設(shè)也要從企業(yè)思想政治建設(shè)中找到方向，構(gòu)建有中國特色的企業(yè)文化。

（二）清晰定位企業(yè)思政工作在企業(yè)文化建設(shè)中的意義

企業(yè)思政工作的開展要緊緊圍繞共產(chǎn)黨的相關(guān)政治理論展開，強(qiáng)調(diào)思政工作與共產(chǎn)黨發(fā)展的一致性。企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說是不可復(fù)制的、有特色的文化內(nèi)容，很大程度上可以決定企業(yè)最終能否做強(qiáng)做優(yōu)。在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，不能將思政工作建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)劃等號(hào)，要對(duì)二者進(jìn)行清晰的定位，讓企業(yè)員工自覺的為企業(yè)做貢獻(xiàn)，樹立起愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的思想政治覺悟，同時(shí)要對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，讓員工在企業(yè)的發(fā)展中愛上企業(yè)，愿為企業(yè)奉獻(xiàn)。

（三）科學(xué)發(fā)展道路是實(shí)現(xiàn)企業(yè)思政工作和企業(yè)文化融合的必經(jīng)之路

新的時(shí)代背景下，企業(yè)的思政工作應(yīng)緊扣員工的需求，通過滿足員工的需求來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，還要對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，根據(jù)企業(yè)思政教育制定好正確的企業(yè)文化的建設(shè)方向。要保證企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，就是要把員工的基本利益放在首位，充分掌握企業(yè)員工的思想狀態(tài)，為企業(yè)思政工作和企業(yè)文化的融合做好準(zhǔn)備。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)調(diào)員工的重要性，通過加強(qiáng)企業(yè)員工的思政建設(shè)，完成企業(yè)發(fā)展的目的。

五、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合能為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們不能重視思政工作，輕視企業(yè)文化的建設(shè)，也不能因?yàn)槠髽I(yè)文化的建設(shè)而放棄企業(yè)思政工作的建設(shè)。只有實(shí)現(xiàn)兩者的高度融合，才有望讓企業(yè)在經(jīng)濟(jì)浪潮中立于不敗之地。

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