王宗敏

摘要：會(huì)計(jì)信息是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的有效反映，投資者或貸款人可以根據(jù)會(huì)計(jì)信息掌握想要了解的會(huì)計(jì)信息情況，然后做出正確、科學(xué)的最終決策。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要把握好會(huì)計(jì)信息這個(gè)要素，使其在高質(zhì)量的作用下促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和企業(yè)的健康發(fā)展。本文以會(huì)計(jì)信息為研究對(duì)象，對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概念、現(xiàn)存問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行了詳細(xì)的分析，以供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；信息質(zhì)量；問(wèn)題；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）007-000-01

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息的基本概述

從企業(yè)的角度來(lái)分析，會(huì)計(jì)信息指的是將會(huì)計(jì)制度、法規(guī)、方法和程序作為企業(yè)處理經(jīng)營(yíng)過(guò)程中數(shù)據(jù)的依據(jù)，然后通過(guò)科學(xué)化的加工來(lái)實(shí)現(xiàn)這些數(shù)據(jù)的有效運(yùn)用，幫助企業(yè)做出有效、準(zhǔn)確的決策，因此會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量一定要客觀、真實(shí)。從另一方面看，會(huì)計(jì)信息還可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效評(píng)估和現(xiàn)金的流動(dòng)預(yù)測(cè)，通過(guò)有效實(shí)現(xiàn)分散數(shù)據(jù)和資料的集成來(lái)達(dá)到及時(shí)傳遞并幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)現(xiàn)正確決策做出的目的，來(lái)改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，而政府財(cái)稅部門(mén)根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，監(jiān)督檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和稅收的執(zhí)行情況[1]。

二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱

通常情況下，對(duì)會(huì)計(jì)信息需求最為迫切的人是許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，包括投資者、債權(quán)人等。然而會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的不對(duì)稱，使企業(yè)管理者不能夠接收到真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息。企業(yè)管理者必須確保接收到的會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效，要能夠利用這些信息進(jìn)行正確分析和決策。和外部會(huì)計(jì)信息使用者相比，企業(yè)管理者應(yīng)該擁有更多接受信息的優(yōu)勢(shì)。某些企業(yè)為了掩飾經(jīng)濟(jì)虧損，為了維護(hù)公司的良好形象，就會(huì)通過(guò)調(diào)整財(cái)務(wù)指標(biāo)，修改會(huì)計(jì)報(bào)表等手段，來(lái)隱瞞企業(yè)資不抵債等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。許多公司不愿意公開(kāi)一些對(duì)公司形象不利的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，有時(shí)候會(huì)對(duì)這些經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)刻意隱瞞，這是引起會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱問(wèn)題的主要原因。

（二）信息數(shù)據(jù)內(nèi)容單一

想要對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)形式做出科學(xué)的預(yù)測(cè)，企業(yè)管理者就必須對(duì)各種數(shù)據(jù)做出全面的分析和研究。然而在很多企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告中，都會(huì)過(guò)分關(guān)注已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，往往容易忽略非財(cái)務(wù)信息。這些非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展有很大影響，比如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源恰恰是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心力量，而這些內(nèi)容在很多會(huì)計(jì)信息中都不曾出現(xiàn)，這是會(huì)計(jì)信息內(nèi)容單一的具體表現(xiàn)[2]。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，知識(shí)資源已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，企業(yè)管理者必須重視知識(shí)資源。會(huì)計(jì)信息也應(yīng)該包含知識(shí)資源這種非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以此來(lái)豐富會(huì)計(jì)信息的數(shù)據(jù)內(nèi)容。如果會(huì)計(jì)信息繼續(xù)沿用之前純經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的內(nèi)容，那么就不能幫助企業(yè)管理者做出正確的指導(dǎo)和預(yù)測(cè)。

（三）信息披露存在疏漏

在很多企業(yè)的年度會(huì)計(jì)報(bào)告中，都對(duì)關(guān)聯(lián)交易的披露內(nèi)容記錄得不夠詳細(xì)。許多會(huì)計(jì)信息對(duì)關(guān)聯(lián)交易的披露流于形式、故意隱瞞重大事項(xiàng)的關(guān)聯(lián)交易，對(duì)許多非主營(yíng)業(yè)務(wù)的利潤(rùn)構(gòu)成機(jī)制不進(jìn)行披露，這些問(wèn)題是會(huì)計(jì)信息披露疏漏的具體表現(xiàn)。會(huì)計(jì)信息雖然對(duì)某些問(wèn)題進(jìn)行了披露，但是卻沒(méi)有說(shuō)明這些披露問(wèn)題的重大影響，這種有意或無(wú)意的疏漏將使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性受到極大影響。

（四）信息傳遞速度緩慢

企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作的最基本的一個(gè)要求就是可以快捷、及時(shí)、有效的完成會(huì)計(jì)信息的傳遞。從目前我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)況來(lái)看，許多企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作中，都會(huì)采用每年一次的會(huì)計(jì)信息報(bào)送方式，而且對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容在年終才會(huì)公布，這會(huì)大大影響會(huì)計(jì)信息的傳遞速度。企業(yè)管理者由于獲取會(huì)計(jì)信息的不及時(shí)，很難對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出正確的了解，無(wú)法對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)制度進(jìn)行合理的監(jiān)管。

三、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升的對(duì)策

（一）深化會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育力度

“誠(chéng)信”看似簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，對(duì)于社會(huì)、企業(yè)甚至個(gè)人來(lái)講都是最基本的基礎(chǔ)。社會(huì)沒(méi)有誠(chéng)信作為基石，無(wú)法得以生存和發(fā)展，也就失去了道德的標(biāo)準(zhǔn)和根本；一個(gè)人沒(méi)有了誠(chéng)信，也就喪失了安身立命的原則，失去了最基本的品德。在當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)更要重視“誠(chéng)信”的作用。要與時(shí)俱進(jìn)的改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的模式，創(chuàng)新并豐富會(huì)計(jì)教育的內(nèi)容，并利用多種方式對(duì)會(huì)計(jì)人員及企業(yè)相關(guān)人員加強(qiáng)和深化誠(chéng)信意識(shí)，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中將誠(chéng)信作為重要的一個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建起符合企業(yè)特點(diǎn)、適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系，從全方面對(duì)企業(yè)開(kāi)展誠(chéng)信信念和文化的教育。在開(kāi)展教育的過(guò)程中，不僅要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)對(duì)基本的專業(yè)知識(shí)及技巧實(shí)現(xiàn)熟練掌握，還要從根本上增強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德意識(shí)，使他們具有剛正不阿的優(yōu)秀品質(zhì)和敬職敬業(yè)的優(yōu)秀道德[2]。

（二）完善會(huì)計(jì)誠(chéng)信法律機(jī)制

從目前發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系來(lái)看，基本上都具是由法律效力作為支持的，我國(guó)在這點(diǎn)上與之相比，就缺乏了系統(tǒng)而成熟的會(huì)計(jì)誠(chéng)信管理法律法規(guī)。企業(yè)要想在在激烈競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，就一定要對(duì)政府管理部門(mén)、會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)、單位管理者、會(huì)計(jì)人員等部門(mén)的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行明確的區(qū)分，創(chuàng)建全面而系統(tǒng)化的會(huì)計(jì)誠(chéng)信制度，這樣就可以為這些部門(mén)、機(jī)構(gòu)提供法律法規(guī)的依據(jù)對(duì)行為進(jìn)行嚴(yán)格的指導(dǎo)和約束了，也為社會(huì)創(chuàng)造出良好、健康的會(huì)計(jì)誠(chéng)信法治環(huán)境。

（三）規(guī)范會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)市場(chǎng)化

我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，體制改革也在推進(jìn)中不斷深化，在這過(guò)程中，會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)逐漸走向了市場(chǎng)，并在競(jìng)爭(zhēng)的激發(fā)下獲得不斷的自我完善，這也為我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)的順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。但目前來(lái)看，我國(guó)并沒(méi)有建立完善的會(huì)計(jì)誠(chéng)信管理體系，這就使得會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)呈現(xiàn)出市場(chǎng)化程度底下的狀況，但由于和政府之間存在眾多的聯(lián)系，因此我們必須盡快實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)化，建立起可以有效利用的會(huì)計(jì)誠(chéng)信評(píng)價(jià)機(jī)制體系，來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范，使會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)現(xiàn)自律，讓會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)不但實(shí)現(xiàn)自身的業(yè)務(wù)拓展也為全社會(huì)提供更加全面的信用服務(wù)。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，只有提高了企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，才能讓它更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作中。為了提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須注重提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，只有這樣才能有效地確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。

參考文獻(xiàn)：

[1]王麗梅.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題及對(duì)策研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2013，11：111-112.

[2]楊帆.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題及對(duì)策[J].中外企業(yè)家，2016，03：61-63.