廖巧玲

摘 要：隨著我國醫(yī)改不斷深入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的改革步伐也不斷與時代相聯(lián)系，而衛(wèi)生院思想政治工作仍然是日常工作之一，同時隨著時代的變化也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，需要實事求是的面對現(xiàn)存問題，針對實際情況做對應(yīng)工作改良對策，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院思想政治工作效果。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；思想政治；現(xiàn)狀

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對我國基層衛(wèi)生醫(yī)療體系的構(gòu)建做出的較大的貢獻，讓農(nóng)村基層的衛(wèi)生工作得到有效完善。隨著新時代的到來，在衛(wèi)生院的思想政治工作上也面臨著多種困境，需要對現(xiàn)實問題做有效正視與把握才能有助于思想政治工作的不斷與時俱進，為基層衛(wèi)生工作提供更有效的基本保障。

一、當下鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院思想政治工作現(xiàn)狀

（一）衛(wèi)生體制改革與實際情況有矛盾

在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運作中，醫(yī)改政策與實際衛(wèi)生院工作開展有一定差異與不協(xié)調(diào)因素。傳統(tǒng)衛(wèi)生院采用以藥養(yǎng)醫(yī)的模式，而藥品展開零利潤政策后，由于財政投入不充分，因此導致衛(wèi)生院承擔了較大的改革壓力，導致基層衛(wèi)生院醫(yī)改工作無法有效全面落實。衛(wèi)生院為了自身發(fā)展會通過藥品之外的途徑獲取經(jīng)濟價值，從而來彌補在藥物上的經(jīng)濟缺失，進而導致醫(yī)改政策在執(zhí)行環(huán)節(jié)產(chǎn)生偏差，無法達到真正降低民眾醫(yī)療負擔。而由于衛(wèi)生院藥品利潤受到削弱，會導致機構(gòu)自身缺乏足夠的運作經(jīng)費，醫(yī)務(wù)人員待遇下滑，進而導致工作積極性受到嚴重打擊，導致基層醫(yī)改執(zhí)行疲軟。

（二）醫(yī)務(wù)人員政治素養(yǎng)較低

在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員政治素養(yǎng)方面存在一定弱勢，因此導致政治思想工作開展的難度，削弱實際思想政治工作效果。尤其是在市場經(jīng)濟大潮下，衛(wèi)生院更加注重經(jīng)濟利益開拓，缺乏對思想政治工作的必要重視，因此導致相關(guān)工作無法有效發(fā)揮實際效果。雖然經(jīng)濟效益對于衛(wèi)生院發(fā)展至關(guān)重要，但是如果單純的追求經(jīng)濟目標，缺乏對職工思想政治方面的波動，會導致團隊缺乏信仰危機，進而導致工作紀律和工作激情缺失，缺乏正確的人生觀、世界觀與價值觀，甚至導致職工弄虛作假、監(jiān)守自盜等缺乏職業(yè)精神的行為，過分的追求個人利益、經(jīng)濟利益等，例如吃回扣、要患者紅包等。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院思想政治工作未來發(fā)展

（一）注重衛(wèi)生體制改革思想政治工作開展

由于已經(jīng)對衛(wèi)生體制改革與實際衛(wèi)生院運營中產(chǎn)生的矛盾有充分的知曉，就應(yīng)該有效的進行矛盾調(diào)和工作。需要讓職工與領(lǐng)導對相關(guān)政策的推行有更全面深刻的認識與理解，需要強調(diào)減輕民眾醫(yī)療負擔這一指導思想，需要充分的關(guān)注到以人為本才能有效的促成衛(wèi)生院的長遠發(fā)展。要積極強調(diào)國家政府在基層衛(wèi)生院發(fā)展中會有效加大撥款，保證基層衛(wèi)生院有效健康運營。其次，在公共衛(wèi)生相關(guān)服務(wù)項目上，需要加大投入，通過購買服務(wù)的形式來達到提升基層醫(yī)院經(jīng)濟補償。然而該筆費用不能輕松獲取，會有嚴格的考核指標與方案進行約束，因此需要投入恰當人力與物力來達到相關(guān)工作完成。其三，在社會保障制度的不斷完善上，醫(yī)保資金會促使社會醫(yī)療需求的提升。同時衛(wèi)生院也可以通過提升服務(wù)品質(zhì)來獲取更多的政府經(jīng)濟補償。然而當下的基層衛(wèi)生院運作上仍舊存在困難，但是不能因為一時的困難而否定將來。作為衛(wèi)生院的管理者需要全面反思當下管理工作狀態(tài)，確定未來發(fā)展方向。

在新時期的衛(wèi)生院思想政治工作中，要依據(jù)衛(wèi)生院實際情況達到有的放矢的效果。消除職工對醫(yī)改有損衛(wèi)生院運作經(jīng)濟效益理解偏差，要讓職工了解醫(yī)改并不是對基層衛(wèi)生院的發(fā)展制約，同時也不會導致基層職工福利待遇的下滑，而是要通過合理性的改革與過程的過渡來達到改善基層職工福利，提升基層醫(yī)務(wù)人員工作積極性。而衛(wèi)生院管理者需要充分的重視職工待遇，需要通過多種合理方式增加衛(wèi)生院收入，提升職工福利待遇，基層醫(yī)院的發(fā)展通過國家買單來完成，提升職工工作積極性與衛(wèi)生院未來發(fā)展信心。較好的為基層衛(wèi)生院留住人才，同時珍惜人才，做好人才的重視工作。

（二）注重職工綜合素質(zhì)教育

要針對基層衛(wèi)生院職工展開實用性的信仰教育，提升對共產(chǎn)主義的堅定信心。信仰是一個人的精神靈魂，同時對個人生活發(fā)展也起著至關(guān)重要的作用。其次，需要讓職工有一定理想追求，而不是僅僅停留在自身自私自利的狹隘思想狀態(tài)，強調(diào)作為基層衛(wèi)生人員應(yīng)該意識到自身工作職責，以及對基層民眾服務(wù)的重要性。多開展定期或者不定期的思想政治活動，可以采用文藝活動做教育工作的包裝形式，對職工進行一定獎勵與表現(xiàn)機會，讓職工有自身的工作榮譽感。同時通過寓教于樂的方式提升職工的接受效果。此外鮮活的醫(yī)療行業(yè)案例做思想政治教育，提升經(jīng)典案例的感染力，讓基層醫(yī)務(wù)人員有更多根植于基層、服務(wù)于基層的強烈榮譽感、責任感?；鶎臃?wù)對象是自己的父老鄉(xiāng)親，需要保持自身良好的醫(yī)務(wù)工作者形象，樹立在鄉(xiāng)鄰間的良好口碑。對于基層要有飽滿的熱愛之情，對于工作與患者有較高的熱情與關(guān)愛感，將自身工作成為自己的事業(yè)與人生追求，避免物欲縱橫下對個人思想的侵蝕。

三、結(jié)束語

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院思想政治工作存在多種難度與挑戰(zhàn)，但是作為基層醫(yī)務(wù)人員也有自身思想的弱點，需要做對應(yīng)的修復，找準方式方法，讓職工受到足夠的重視與尊重，提升自身工作的榮譽感與滿足感，給予多種專業(yè)技術(shù)升級與晉升機會，讓基層能夠留住人才，同時讓人才能夠保持正確的思想觀念，為基層民眾提供持久而專業(yè)的服務(wù)。

參考文獻：

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