梁正 程晨

【人物簡介】

莫盛凱先生，百匯集團(tuán)科技總監(jiān)、江門市蓬江區(qū)政協(xié)委員、香港五邑青年總會常務(wù)副秘書長、香港東區(qū)青年交流促進(jìn)會副秘書長、江港青年交流促進(jìn)會副秘書長、香港五邑總會常務(wù)會董、江門市僑商總會青年會常務(wù)會董、香港資訊科技聯(lián)會會董。

元素周期表的製成者門捷列夫經(jīng)過了不分晝夜的研究，在漫長又曲折的道路上探索，終於取得了令世界矚目的學(xué)術(shù)成果。因此他感慨道：“沒有加倍的勤奮，就既沒有才能，也沒有天才。”由此可見，勤奮是獲得成功人必備的條件之一。

莫盛凱先生形容自己“從小到大都是牛命”，無論是學(xué)生時的成長，還是就業(yè)後的奮斗，以及今日成家立業(yè)，他都一直保持勤勤懇懇、樂觀向上的態(tài)度。“天道酬勤”更是他人生的信條，督促著他無畏挑戰(zhàn)、不怕逆境，以積極進(jìn)取的沖勁，開拓屬於自己的一片天地。

勤能補(bǔ)拙 學(xué)而不倦

既有西方求學(xué)、工作，又有在東方創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，讓莫盛凱先生在不同的文化、不同的環(huán)境吸收著眾多的智慧，受益匪淺，受用至今。

中學(xué)時期，他與家人移民加拿大，接受不同於香港的西方教育：“通過對比，我發(fā)現(xiàn)儘管港英時代的香港採用了英國的教育系統(tǒng)，但很多方面也滲透著東方的思維，與其他亞洲國家有不少相似之處，例如注重訓(xùn)練個人的基礎(chǔ)，可以很迅速地提升個人某方面的能力。到了加拿大之後，我覺得西方的教育在培養(yǎng)個人獨(dú)立性、抗壓性以及解決問題的能力具有優(yōu)勢，並且重視對社會價值觀、團(tuán)隊合作的培養(yǎng)。東西兩方的教育經(jīng)歷，帶給我成長不同的體驗?！痹诖髮W(xué)攻讀電腦專業(yè)並順利畢業(yè)後，莫盛凱先生在IBM、微軟知名公司里開始了職業(yè)生涯。東西雙方教育優(yōu)點的綜合，也通過了實踐得到很好的印證。他既有出色的專業(yè)技能，又能密切配合團(tuán)隊完成不同的工作項目，因此迅速地成長起來。

而且年輕的莫盛凱先生還本著勤奮好學(xué)的精神，既有不斷深入自己的領(lǐng)域，也通過觸類旁通了解其他部門的工作。他笑言自己並不算特別聰明的人，所以只要以執(zhí)著的勤奮來提升自己。就職於IBM某個團(tuán)隊時，他曾申請服務(wù)公司的另一個團(tuán)隊，從事兩個方面的工作卻只領(lǐng)一份薪資，只為了讓自己多學(xué)多做，充實生活。因此，他的職業(yè)道路也從開發(fā)軟件延伸到市場推廣，並晉升公司網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的產(chǎn)品總監(jiān)。

2009年，希望按照自己事業(yè)規(guī)劃發(fā)展的莫盛凱先生回到香港，並創(chuàng)辦公司，開發(fā)手機(jī)程序一類內(nèi)部系統(tǒng)。當(dāng)時，2008年金融危機(jī)的陰影在香港揮之不去，所以莫盛凱先生的事業(yè)曾度過一段艱難的時期，幸好得到不少前輩的幫忙，既介紹了資源，又讓他適應(yīng)了香港的環(huán)境，對事業(yè)有了宏觀的了解，放寬了眼界。而且，他也慢慢從國外工作的思維調(diào)整成適應(yīng)香港文化的思維，在公司管理及市場推廣的方面都改善不少。終於韜光養(yǎng)晦過後，公司進(jìn)入了穩(wěn)定發(fā)展的軌道。

同樣是這一段時間，智能手機(jī)的不斷發(fā)展讓人們對通訊工具、網(wǎng)絡(luò)媒介有了新的認(rèn)識，無線網(wǎng)絡(luò)、平板電腦等產(chǎn)品日益普及，適用於智能手機(jī)的程序也以泉湧之勢不斷推出及更新。眾多商機(jī)隨之出現(xiàn)，讓莫盛凱先生看到遼闊的市場正在日益靠近。因此他與公司團(tuán)隊為不同行業(yè)的客戶量身定做開發(fā)程序，打造手機(jī)平臺、客戶系統(tǒng)、教育平臺等產(chǎn)品。

其實，莫盛凱先生創(chuàng)業(yè)至今，也經(jīng)歷了不少曲折。只是問題發(fā)生時，他不會驚慌失措，而是積極尋找解決的方案，並從中吸取經(jīng)驗，藉此讓自己變得越來越成熟。尤其他坦言在選擇合作夥伴方面，自己是在“錯誤中學(xué)習(xí)”，一邊分析問題所在，理解對方的難處；一邊又穩(wěn)扎穩(wěn)打，將事業(yè)投放到遠(yuǎn)方，發(fā)掘更多可行的方案。無論是個人心智，還是公司的實力，因此變得日益強(qiáng)大。

此外，他還留心一些後勁十足的可持續(xù)發(fā)展項目，具有長遠(yuǎn)的市場效益及宏觀性質(zhì)，甚至具備上市的潛質(zhì)。相信在不久的將來，莫盛凱先生能在事業(yè)上喜迎豐收，作為高新科技界的力量之一，給香港裝點出新時代的光彩。

各取所長 建言青年

離開香港之前，莫盛凱先生記得這里曾是一座充滿活力的城市，雖然那個年代人人都要面臨學(xué)業(yè)、生計、家庭等多方面的壓力，都基本會保持著正面的思想，積極地向上打拼。不過數(shù)十年後的今天，他發(fā)現(xiàn)香港人的思想轉(zhuǎn)變很大，沒有之前那種積極樂觀的態(tài)度，街上常常能感受到抱怨、壓力、急躁所帶來的負(fù)面情緒，尤其在青年人中較為普遍。

“根據(jù)我的觀察，目前香港的青年人壓力較大，可能是他們覺得自己發(fā)展的前景不樂觀，思想和情緒又得不到正確的疏導(dǎo)，因此很容易交織在一起，導(dǎo)致了嚴(yán)重的後果。”同時，他也希望政府能加大力度，關(guān)注這一類問題，不能敷衍漠視，若是時態(tài)嚴(yán)重就已是追悔莫及。

懷著自己對社會應(yīng)有的責(zé)任感，莫盛凱先生在許多熱心前輩的介紹下，加入許多公益社團(tuán)，其中尤以服務(wù)青年群體及反哺家鄉(xiāng)廣東臺山的工作為重。他像自己在東西方兩種不同教育體系中求學(xué)一樣，對比內(nèi)地與香港的青年群體，並從中發(fā)現(xiàn)雙方的優(yōu)點，且達(dá)到相互取長補(bǔ)短之成果。

2011年，莫盛凱先生在家鄉(xiāng)團(tuán)體的組織下，第一次深入了解素有“全國第一僑鄉(xiāng)”之稱的廣東臺山，他欣喜地看到，雖然當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)環(huán)境、學(xué)校、商務(wù)場所都有待提升，整個社會較之香港也不盡完善，但充滿激情與活力。而且，臺山方面也在努力進(jìn)行改善工作，莫盛凱先生高興地表示，自己自擔(dān)任當(dāng)?shù)卣f(xié)以來，看到家鄉(xiāng)發(fā)生了不少可喜的變化，制度開明，辦事效率加快。加上當(dāng)?shù)鼗盍Σ粶p，相信發(fā)展勢頭不容小覷。

“以前我在多倫多、西雅圖、溫哥華，以及現(xiàn)在在香港，都沒有感受到如此蓬勃的活力，也許是因為當(dāng)?shù)丨h(huán)境所致，所以人們有資源能充分利用，沒有就自己尋找。出現(xiàn)問題，不會抱怨、也不會止步，而是鼓勵自己積極地從多方面尋找解決的辦法。”所以，每每造訪內(nèi)地，他總希望將那邊的信息傳遞回香港，告訴這里的年輕人，要培養(yǎng)出良好的合作協(xié)調(diào)性，不要整天只想自己能通過單打獨(dú)斗就能創(chuàng)造奇蹟。也要信任他人，作為上司在管理方面不能過於嚴(yán)厲，作為下屬不能只依賴上司的督促。同時要明確自己是中國人的意識，擁有作為華夏子女的自豪，了解中華文化關(guān)於孝道、尊敬別人等傳統(tǒng)優(yōu)點。還要克服急躁的心態(tài)，理解長輩、理解社會，才能構(gòu)筑和諧社會，讓香港恢復(fù)安穩(wěn)。

莫盛凱先生這一代人是社會的棟樑，肩負(fù)著眾多責(zé)任及義務(wù)。他們承接著前輩的光榮，引導(dǎo)著後輩的發(fā)展，他們既有付出，又有收穫，在人生的舞臺上盡情演繹著生命的精彩。他們也是一股強(qiáng)大的正能量，不斷累加、擴(kuò)散，以嶄新的力量推動社會的發(fā)展，使之煥然新生，朝氣蓬勃。