齊建軍

【摘 要】培育廉潔從業(yè)理念，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的和諧氛圍，已經(jīng)成為建設(shè)廉潔文化、構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要任務(wù)。本文從抓根本、內(nèi)化于心；講方法、外化于行；重保障、固化于制，實(shí)現(xiàn)自律、他律和法律的有機(jī)統(tǒng)一與結(jié)合等幾個(gè)方面對(duì)如何培育廉潔從業(yè)理念進(jìn)行深入分析。

【關(guān)鍵詞】培育；廉潔從業(yè)；理念

當(dāng)前，培育廉潔從業(yè)理念，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的和諧氛圍，已經(jīng)成為建設(shè)廉潔文化、構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要任務(wù)。如何培育廉潔從業(yè)理念？筆者認(rèn)為：必須抓根本、內(nèi)化于心；講方法、外化于行；重保障、固化于制，實(shí)現(xiàn)自律和他律的有機(jī)統(tǒng)一與結(jié)合，不斷推動(dòng)廉潔從業(yè)理念的培育進(jìn)程。

一、抓根本、內(nèi)化于心

內(nèi)化于心屬于培育廉潔從業(yè)理念的意識(shí)形態(tài)文化層面，它包括人們對(duì)廉潔的認(rèn)知程度和文化素質(zhì)、生活觀(guān)念及價(jià)值取向，目的是通過(guò)堅(jiān)定黨員干部的理想信念，形成強(qiáng)大的精神支柱，讓無(wú)形的廉潔從業(yè)理念在黨員干部?jī)?nèi)心深處扎根。這也是培育廉潔從業(yè)理念的根本。

一是堅(jiān)持自我教育。自我教育也可以稱(chēng)之為個(gè)人修養(yǎng)。培育廉潔從業(yè)理念，就是要通過(guò)主體的自我修養(yǎng)實(shí)現(xiàn)內(nèi)化于心。強(qiáng)化理念引導(dǎo)，積極培育終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)定“廉潔奉公、勤政為民”的廉潔理念，做到一日三省、捫心自問(wèn)，不斷修正自己的言行，自我糾偏，做一名思想道德高尚的人。

二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。工作崗位是廣大黨員干部展示自我的大舞臺(tái)，也是培育廉潔從業(yè)理念的大熔爐，更是能否做到廉潔從業(yè)的試金石。因此，黨員干部，特別是主管人、財(cái)、物重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須在實(shí)踐中去主動(dòng)接受錘煉，在實(shí)踐中考察自己的所作所為職工群眾是否滿(mǎn)意、是否贊賞，把 “忍得住清貧、耐得住艱苦、熬得住寂寞、受得住委屈、抵得住誘惑、頂?shù)米⊥犸L(fēng)、管得住小節(jié)”做為自己踐行廉潔從業(yè)理念的標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，從而保證在權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)等“三關(guān)”面前站得正、過(guò)得好。

三是自覺(jué)接受監(jiān)督。健全監(jiān)督機(jī)制是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個(gè)重要途徑。自覺(jué)接受監(jiān)督則是每一名黨員干部加強(qiáng)自我修養(yǎng)、培育廉潔從業(yè)理念的重要保證。然而，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，極個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部脫離職工群眾、不愿聽(tīng)到職工群眾反映問(wèn)題、不能自覺(jué)接受監(jiān)督，結(jié)果在腐敗墮落的道路上越走越遠(yuǎn)，以致滑入腐敗的泥潭不能自拔，既對(duì)不起組織的培養(yǎng)，更毀滅了自己的前程。因此，培育廉潔從業(yè)理念，必須經(jīng)常反思自己是否做到了自覺(jué)接受監(jiān)督，能否愿意接受監(jiān)督，能否聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)和建議。要時(shí)刻以職工群眾為明鏡，隨時(shí)檢查自己的言行是否符合一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

二、講方法、外化于行

外化于行屬于培育廉潔從業(yè)理念物質(zhì)形態(tài)文化層面，目的是加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造培育廉潔從業(yè)理念的良好氛圍，也就是讓無(wú)形的廉潔從業(yè)理念通過(guò)各種活動(dòng)載體化為看得見(jiàn)、摸的著、感受得到的物質(zhì)的、具體的、實(shí)在的東西。幫助黨員干部培育和樹(shù)立廉潔從業(yè)理念、增強(qiáng)從業(yè)的使命感和光榮感。

一是正面宣傳教育。搞好正面宣傳教育是培育廉潔從業(yè)理念的有效手段。創(chuàng)新廉潔教育形式，加強(qiáng)廉政“大宣教”工作格局，要堅(jiān)持媒體宣傳法，積極開(kāi)辟和利用各種宣傳陣地，廣泛宣傳廉潔文化的各種理念，努力營(yíng)造良好的教育氛圍。要堅(jiān)持環(huán)境熏陶法。在礦區(qū)、會(huì)議室、辦公室等懸掛廉潔從業(yè)理念、格言、警句版匾。要堅(jiān)持活動(dòng)吸引法。大力開(kāi)展各種廉潔文化宣傳教育活動(dòng)，組織算廉潔賬，做到珍惜今天、慎用權(quán)力、保持廉潔、努力工作。要堅(jiān)持親情感染法。充分發(fā)揮每名家庭成員的親情感染作用，提醒吹風(fēng)，自覺(jué)做到遠(yuǎn)離腐敗。要堅(jiān)持典型引導(dǎo)法。通過(guò)正面典型，見(jiàn)賢思齊，使崇尚廉潔蔚然成風(fēng)。

二是反面警示提醒。古人說(shuō)得好：“前車(chē)之轍、后車(chē)之鑒”。在培育廉潔從業(yè)理念的過(guò)程中，反面警示提醒的作用就是充分利用各種反面典型的蛻變過(guò)程和可恥可悲下場(chǎng)，來(lái)教育警示廣大黨員干部潔身自好，避免重蹈覆轍，增強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)的震懾作用。從而使廣大黨員干部從中悟出道理、受到震撼、引以為戒。

三是平時(shí)勤打招呼。任何事物的發(fā)展變化都具有從小到大、由少到多、由量變到質(zhì)變的漸進(jìn)發(fā)展變化過(guò)程。個(gè)別黨員干部出現(xiàn)的違法亂紀(jì)行為同樣如此。因此，培育廉潔從業(yè)理念，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，必須注重時(shí)時(shí)刻刻、事事處處不放松。在強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)的同時(shí)，還要注重強(qiáng)化日常的警示提醒。要堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，組織黨員干部開(kāi)好民主生活會(huì)，加強(qiáng)溝通，及時(shí)糾正。要強(qiáng)化反腐敗防范糾錯(cuò)制度，如運(yùn)用藍(lán)色（輕）、黃色（較重）、橙色（重）預(yù)警機(jī)制及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效糾正錯(cuò)誤，做到防微杜漸。

四是強(qiáng)化針對(duì)性教育。要緊緊抓住逢年過(guò)節(jié)、婚喪嫁娶以及有關(guān)個(gè)人重大事項(xiàng)發(fā)生的特殊時(shí)期，認(rèn)真搞好各種有針對(duì)性的教育。采用下發(fā)文件或口頭警示等形式，大力倡導(dǎo)崇簡(jiǎn)尚廉的良好社會(huì)風(fēng)氣。對(duì)出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題的黨員干部，本著“懲前毖后、治病救人”的方針，直截了當(dāng)?shù)赜枰匝永m(xù)批評(píng)教育，嚴(yán)防小問(wèn)題釀成大錯(cuò)誤。

三、重保障、固化于制

固化于制屬于培育廉潔從業(yè)理念的制度行為文化層面，它包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)干部的行為習(xí)慣，目的是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)行為，讓無(wú)形的廉潔從業(yè)理念固化為有形的廉潔從業(yè)制度。

一是健全完善制度。企業(yè)在發(fā)展，各項(xiàng)制度也必須隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷充實(shí)完善。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行全面梳理，堅(jiān)決廢止那些滯后甚至阻礙企業(yè)健康發(fā)展的制度。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一，修訂那些不盡合理、不便操作的制度，把廉潔從業(yè)的基本要求融入到財(cái)務(wù)、人事、物資管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)規(guī)章制度中去，用制度約束和消除各種社會(huì)陋習(xí)或“潛規(guī)則”。

二是嚴(yán)格執(zhí)行制度。隨著企業(yè)的發(fā)展和改革的不斷深入，各單位和部門(mén)都建立起了一整套規(guī)章制度。但在實(shí)際工作中，缺乏執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性，有章不循、有禁不止的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。要加大對(duì)執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究，實(shí)行一票否決；強(qiáng)化陽(yáng)光操作，嚴(yán)格廠(chǎng)（隊(duì)）務(wù)公開(kāi)；強(qiáng)化懲戒處罰，對(duì)違反廉潔從業(yè)規(guī)定的黨員干部嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。

三是監(jiān)督制度落實(shí)。監(jiān)督制度必須動(dòng)員方方面面的力量，采取各種有效措施，努力打造全員參與、監(jiān)督各項(xiàng)制度執(zhí)行、落實(shí)的良好氛圍。要強(qiáng)化述職述廉，總結(jié)成績(jī)、查找不足，分析原因，制定措施，接受職工測(cè)評(píng)。紀(jì)檢監(jiān)察要切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化檢查考核，及時(shí)將檢查考核結(jié)果向黨委匯報(bào)，并向職工群眾公開(kāi)。同時(shí)，要把檢查考核結(jié)果作為評(píng)先、選拔和任用干部的重要依據(jù)，裝入個(gè)人廉政檔案。強(qiáng)化全員監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)箱、電話(huà)、建立健全“四員”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，采取合適的方式及時(shí)反饋處理結(jié)果，爭(zhēng)取職工群眾的支持，努力營(yíng)造監(jiān)督制度人人有責(zé)的良好工作局面。

培育廉潔從業(yè)理念，意義十分重大，做好這項(xiàng)工作需要長(zhǎng)期的過(guò)程，只要努力探索、實(shí)踐，廉潔從業(yè)理念就一定能在各級(jí)干部的思想中扎根，就一定會(huì)促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)的進(jìn)程。

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