陳筱延

中關村“黨建e站”的建立并不是終點而是起點，是我們構(gòu)建“雙創(chuàng)”人員精神家園的創(chuàng)造性探索。

黨的十八大明確提出實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。并將其作為關系國民經(jīng)濟全局緊迫而重大的戰(zhàn)略任務。黨的十八屆五中全會將創(chuàng)新作為五大發(fā)展理念之首。進一步指出，堅持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作。讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風。

李克強總理在2015年的《中央政府工作報告》中明確提出，“推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，“這既可以擴大就業(yè)、增加居民收入，又有利于促進社會縱向流動和公平正義”。在當年12月召開的中央經(jīng)濟工作會議上，習近平總書記又再次強調(diào)，“堅持深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，依靠改革創(chuàng)新加快新動能成長和傳統(tǒng)動能改造提升”。因此，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，是發(fā)展的動力之源，也是富民之道、公平之計、強國之策。

中關村作為“雙創(chuàng)”人員的主要聚集地，自然擔負起了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的重任。但是，針對“雙創(chuàng)”人員這一特殊群體，如何構(gòu)建其精神家園卻成為了另一項更為重大的課題。本文以中關村“黨建e站”的建立和運行為例，對如何構(gòu)建中關村“雙創(chuàng)”人員的精神家園做一簡單探討。

中西融合：“雙創(chuàng)”人員的身份特征

中關村是國內(nèi)“雙創(chuàng)”人員的主要聚集地，而“雙創(chuàng)”人員這一群體也具有非常鮮明的身份特征。這些身份的特殊性，也要求我們在構(gòu)建其精神家園的過程中必須突破一般性的工作方法，必須創(chuàng)造性的發(fā)揮自身主觀能動性。

年輕化。年輕化，是中關村“雙創(chuàng)”人員的第一個特征。這群平均年齡在30歲上下的青年人，是創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的中堅力量?！缎侣劼?lián)播》曾經(jīng)將這群年輕人創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗歸結(jié)為“21歲現(xiàn)象”，指的是這些以90后為代表的三類創(chuàng)業(yè)者，已經(jīng)在新一波的中關村創(chuàng)業(yè)潮中催生，并且正在成為創(chuàng)業(yè)的主力軍。

高學歷。高學歷，是中關村“雙創(chuàng)”人員的第二個特征。這群年輕人幾乎都具有國內(nèi)外一流大學所授予的學位，且大多有留學的經(jīng)歷。他們有的人是從科研院所畢業(yè)之后轉(zhuǎn)而投身創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的事業(yè)，而有些則直接從海外帶著一流的技術回國，試圖在中國的土地上實現(xiàn)國外技術的“本土化”。

中西融合。中西融合，是中關村“雙創(chuàng)”人員的第三個特征。他們雖然有著華夏兒女的血脈，但是在精神風貌和生活習慣層面卻更多體現(xiàn)西方的文化與價值。比如他們更加崇尚自由，更加尊重規(guī)則；比如他們更喜歡喝咖啡，更會傾向于深夜“開工”的工作模式。這些都是元素都體現(xiàn)了“中西融合”的身份特征。

這些特殊的身份特征也對我們構(gòu)建“雙創(chuàng)”人員的精神家園提出了新的要求——一方面我們要體現(xiàn)出國家的政策和黨的理念，另一方面我們也要考慮到這些青年人的實際需求和價值取向。在這一背景下，中關村“黨建e站”便應運而生了。

面向青年：“黨建e站”的服務定位

“黨建e站”位于中關村世紀科貿(mào)大廈五層，是2015年中關村街道黨工委傾力打造的樓宇黨建品牌。該站投資200余萬元，辦公、活動場地面積共計1000余平米。配備5名專、兼職工作人員。集“黨員教育培訓、非公企業(yè)服務、樓宇青年服務、特色活動開展”等功能于一體。就其規(guī)模和功能來說，堪稱中關村樓宇工作站中的“航母”。

“黨建e站”以“青年與領袖”、“青年與信仰”、“青年與社會”、“青年與創(chuàng)業(yè)”等四個主題研發(fā)了“青春之歌”多媒體青年教育培訓系統(tǒng)，除了可以了解歷史偉人資料，還可以在這里觀看黨建宣傳片，參與答題，認真研讀，同時許下對未來的規(guī)劃和期許。這種新穎的形式吸引了中關村地區(qū)青年更加主動地關注黨的建設，為大家價值取向、人生追求、理想信念注入“正能量”。

“黨建e站”是青年人提升自我、管理自我、服務自我的綜合平臺。截止2016年8月，依托“黨建e站”共組織樓宇黨員、團員、青年開展各類主題教育培訓、參觀學習、文體競技、社會公益活動100余次，組織開展了一系列特色活動，如七夕交友聯(lián)誼活動、DIY月餅培訓、抗戰(zhàn)70周年知識問答活動、科貿(mào)大廈聯(lián)合黨委首屆羽毛球友誼賽、防火知識培訓等活動，深受中關村“雙創(chuàng)”青年的歡迎。

除此而外，“黨建e站”還針對青年人的實際需求，開設了各種課程和培訓。為促進青年身心健康，“黨建e站”會不定期邀請專業(yè)心理咨詢師圍繞和諧家庭、幸?；橐鲆约搬尫怕殘鰤毫Φ戎黝}為大家提供各種心理體驗沙龍及分享。自建站以來，已經(jīng)有數(shù)百名青年白領參與其中。

“黨建e站”緊緊圍繞樓宇特色和企業(yè)實際摸需求、找定位，以服務拉近距離、以服務發(fā)揮作用、以服務凝聚人心，實現(xiàn)了從“企業(yè)找服務”到“政府送服務”的轉(zhuǎn)變，是“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的新型黨建服務平臺。是非公企業(yè)黨員青年的學習空間，更是廣大“雙創(chuàng)”人員的精神家園。

創(chuàng)新思路：“雙創(chuàng)”人員精神家園的構(gòu)建

構(gòu)建“雙創(chuàng)”人員的精神家園，最重要的就是創(chuàng)新思路。經(jīng)濟學家熊彼特認為，創(chuàng)新是對生產(chǎn)要素的重新組合。在此之后，創(chuàng)新的概念和理論不斷發(fā)展。美國管理學家德魯克認為，創(chuàng)新是賦予資源以新的創(chuàng)造財富能力的行為。著名經(jīng)濟學家諾思認為，世界經(jīng)濟的發(fā)展是一個制度創(chuàng)新與技術創(chuàng)新不斷互相促進的過程。但事實上，創(chuàng)新并不應該僅限于物質(zhì)財富的層面，它對于我們工作方式和思維模式的轉(zhuǎn)變同樣也有重要的價值。

了解“雙創(chuàng)”人員的身份特征，是創(chuàng)新思路的前提。創(chuàng)新從來不是空穴來風，創(chuàng)新的前提是對既有對象的充分認識。面對“雙創(chuàng)”人員這一特殊群體，我們必須具體問題具體分析，絕不能照搬既有政策，照抄經(jīng)典案例，原封不動地復制其他地區(qū)或單位的模式。譬如上海五里橋街道構(gòu)建社區(qū)群眾精神家園的經(jīng)驗就無法全盤運用到中關村地區(qū)。政策制度與政策執(zhí)行絕不能“上下一般粗”，中關村地區(qū)必須有其鮮明的政策特征；即使在中關村地區(qū)內(nèi)部，不同區(qū)域、不同行業(yè)、不同群體也應該有其構(gòu)建精神家園的特殊性。例如金融產(chǎn)業(yè)的“雙創(chuàng)”人員與互聯(lián)網(wǎng)領域的“雙創(chuàng)”人員其身份特征一定有較大的差別，我們的工作也必須考慮到兩者的差異性。

解決“雙創(chuàng)”人員的實際需求，是創(chuàng)新思路的基礎。構(gòu)建精神家園不是簡單的建立幾個平臺，建設幾個工作站，而是要解決“雙創(chuàng)”人員的實際需求，要將物質(zhì)需求與精神需求并重?！半p創(chuàng)”人員大部分是年輕人，他們面對著當下社會轉(zhuǎn)型的巨大壓力，無論是在工作、家庭上，還是在個人身體健康和精神狀況上，都有著各種各樣的需求。創(chuàng)新的基礎，就是解決他們的實際需求。職場培訓、情感交流、心理咨詢等內(nèi)容，都可以納入我們構(gòu)建精神家園的整體框架中。我們的“家園”要能夠發(fā)現(xiàn)他們的需求，回應他們的需求，并最終解決他們的需求。我們的工作千萬不能投入巨大最后卻成了“面子工程”，不能為了簡單應付領導檢查而沒有真正服務“雙創(chuàng)”人員。

提升“雙創(chuàng)”人員的創(chuàng)造能力，是創(chuàng)新思路的目的。創(chuàng)新我們構(gòu)建精神家園的工作思路，最根本的目的就是提高“雙創(chuàng)”人員的創(chuàng)造能力，并最終對“中國夢”的實現(xiàn)提供動力和基礎。全面深化改革需要依靠“雙創(chuàng)”人員，全面建成小康社會更需要依靠“雙創(chuàng)”人員。構(gòu)建精神家園就是為“雙創(chuàng)”人員提供精神層面的加油站，為他們創(chuàng)造社會價值提供助推器。在某種程度上，我們應該充當“雙創(chuàng)”人員的服務站，而不應該簡單將兩者的關系看作“領導與被領導”的關系。構(gòu)建“雙創(chuàng)”人員的精神家園如此，轉(zhuǎn)變我們的思維模式和工作方式也是如此。我們要做好服務工作，盡可能為“雙創(chuàng)”人員提供幫助，不能將“服務”的概念止步于文件和宣傳。而要真正落實到我們的實際工作中去。

當前，全球新一輪科技革命正蓄勢待發(fā)，我國經(jīng)濟正進入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)換的關鍵時期。面對新的形勢，我們必須著力營造有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的社會環(huán)境和文化氛圍，讓每一個充滿夢想并愿意為之努力的人都獲得成功，從而實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)持續(xù)增長、國家強盛、人民富裕和社會公平正義。

不積跬步無以至千里，不積細流無以成江海。構(gòu)建“雙創(chuàng)”人員的精神家園，就是從這“跬步”和“細流”做起，為中華民族偉大復興“中國夢”的最終實現(xiàn)提供動力支持。我們的工作看似微小和繁瑣，但是由此帶來的價值和創(chuàng)造的貢獻卻不容小覷。水滴石穿、積土成山，我們的工作必須從點滴做起。

了解“雙創(chuàng)”人員之所想，解決“雙創(chuàng)”人員之所需，是我們構(gòu)建“雙創(chuàng)”人員精神家園的目的。而創(chuàng)新我們的工作思路，又是構(gòu)建“雙創(chuàng)”人員精神家園的前提和基礎。中關村“黨建e站”的建立并不是終點而是起點，是我們構(gòu)建“雙創(chuàng)”人員精神家園的創(chuàng)造性探索。未來我們應該進一步創(chuàng)新思路，更好地建設“雙創(chuàng)”人員的精神家園，為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”提供動力。