孫少永

[摘 要]經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步促進(jìn)了我國社會(huì)主義市場的不斷完善和成熟，企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的參與者和組成者，對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。在新的歷史時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)的思想政治教育和進(jìn)行思想政治工作是十分必要的，所以本文主要就新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)進(jìn)行論述，以期提高我國企業(yè)的思想政治建設(shè)水平，促進(jìn)我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]新時(shí)期 企業(yè) 黨支部建設(shè)

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）12-0286-01

在新的歷史時(shí)期，社會(huì)的政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)都發(fā)生了很大的變化，在經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展的同時(shí)，不能忽視企業(yè)思想政治建設(shè)和教育工作的開展，企業(yè)的黨支部作為企業(yè)開展思想政治教育的重要的工作部門，發(fā)揮了重要的作用。所以在新的歷史時(shí)期逐步轉(zhuǎn)變企業(yè)黨支部建設(shè)的方法和模式，有利于實(shí)現(xiàn)我國企業(yè)思想政治教育工作的創(chuàng)新，這對(duì)于加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展具有重要的意義。

1 企業(yè)黨支部建設(shè)現(xiàn)狀

1.1 部分黨員的意識(shí)淡薄

在進(jìn)行企業(yè)黨支部建設(shè)的過程中，應(yīng)該充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)作用和模范帶頭作用，黨員作為黨支部建設(shè)中最為活躍和積極的因素，應(yīng)該充分調(diào)動(dòng)黨員參與黨支部建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，但是就目前來看，我國的少數(shù)黨員缺少必要的先進(jìn)性和積極性，沒有充分發(fā)揮自身的積極作用和模范作用，黨員的先進(jìn)意識(shí)逐漸淡薄。根據(jù)馬克思主義理論來看，黨員的先進(jìn)性可以從不同的角度進(jìn)行闡述，主要是“全心全意為人民服務(wù)”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“四個(gè)信念”、“三種觀念”，黨支部的部分黨員意識(shí)淡薄，未對(duì)自身的權(quán)利有詳細(xì)的了解，而且部分黨員超出自己的權(quán)利范圍處理事務(wù)，存在濫用權(quán)力的現(xiàn)象；部分黨員缺乏奉獻(xiàn)精神，認(rèn)為自身利益重于群眾利益；對(duì)黨的奮斗目標(biāo)認(rèn)識(shí)不清，缺少先進(jìn)的理念和意識(shí)。雖然這些問題只是存在部分黨員的工作中，但是卻是對(duì)整個(gè)黨組織的危害和破壞性的影響，影響黨的嚴(yán)肅性建設(shè)。除部分黨員自身素質(zhì)較低以外，大部分的原因是因?yàn)辄h組織日常的管理和建設(shè)欠缺，缺少對(duì)黨員先進(jìn)意識(shí)的培養(yǎng)。

1.2 黨支部組織模式滯后

目前我國企業(yè)黨支部書記的任免依然使用委任制，委任制是在特殊的歷史時(shí)期臨時(shí)選擇的制度，在新的歷史時(shí)期隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)實(shí)情況的變化，黨支部書記應(yīng)該由選舉制度產(chǎn)生，這在黨章和相關(guān)的選舉條例中明確規(guī)定。但是由于企業(yè)的黨組織建設(shè)缺少相應(yīng)的先進(jìn)性和監(jiān)督機(jī)制，很多黨組織的書記依然沿用直接任免的方式產(chǎn)生，沒有落實(shí)黨建設(shè)的規(guī)章制度。由于種種復(fù)雜的原因，企業(yè)黨支部的工作人員按照相應(yīng)的傳統(tǒng)和習(xí)慣進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的任命，根本原因是黨員的民主意識(shí)薄弱，民主權(quán)利意識(shí)較弱，而且企業(yè)其他的部門不能與黨組織部門相互協(xié)調(diào)配合。

1.3 黨支部的日常工作質(zhì)量較低

在企業(yè)黨支部日常的工作中，“三會(huì)一課作為其日常工作的基本內(nèi)容，屬于黨支部的基本生活制度，也是成為考核黨支部工作效果的重要依據(jù)，并且在企業(yè)黨支部的工作條例中明確的規(guī)定出來。目前部分黨支部書記坦言并沒有落實(shí)“三會(huì)一課”的制度和要求，在日常的工作中只是對(duì)上級(jí)指示的傳達(dá)和通知，尤其是在一些企業(yè)黨支部的民主生活大會(huì)上，缺少了自我批評(píng)與互相批評(píng)的傳統(tǒng)，對(duì)需要指明和提醒的事項(xiàng)未指明提醒；部分黨員敷衍了事、流于形式，自身的政治覺悟性較低，同時(shí)對(duì)周圍積極的黨員產(chǎn)生不良影響和蔓延作用，此外還由于部分黨組織的活動(dòng)缺少靈活性和趣味性，難以調(diào)動(dòng)參與人員的積極性導(dǎo)致的。

1.4 企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到建設(shè)的重要性

黨支部作為企業(yè)的組成部門之一，在企業(yè)的思想建設(shè)和凝聚力上發(fā)揮了重要的作用。在新的歷史時(shí)期，企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇與巨大的市場競爭壓力，所以企業(yè)把自身發(fā)展與經(jīng)營的重心通常是放在日常的經(jīng)營上，往往忽視了企業(yè)的黨支部建設(shè)。部分企業(yè)員工自身工作壓力較大、事務(wù)較多，在日常的工作中對(duì)于黨支部的建設(shè)也是敷衍了事，黨支部建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利于沒有直接的掛鉤，通常處于邊緣位置，得不到應(yīng)有的重視和發(fā)展。通常企業(yè)黨支部建設(shè)缺少應(yīng)有的發(fā)展資金和互動(dòng)場所，企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到黨支部建設(shè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要作用，忽視了其凝結(jié)全體員工與企業(yè)工作人員的重要作用。

2 加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)的措施

2.1 認(rèn)識(shí)到黨支部建設(shè)的重要性

在新的歷史時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨支部的建設(shè)，首先需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者認(rèn)識(shí)到黨支部建設(shè)的重要性，充分發(fā)揮自身的先鋒模范帶頭作用，使全體企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到進(jìn)行黨支部建設(shè)的重要性和積極性，鼓勵(lì)群體員工參與到企業(yè)的黨支部建設(shè)上來。首先企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者應(yīng)該轉(zhuǎn)變自身的觀念，在做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，要充分發(fā)揮企業(yè)黨支部的積極作用，使黨支部發(fā)揮凝聚全體員工的積極作用，為企業(yè)文化的建設(shè)做出貢獻(xiàn)；其次企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還要為黨支部的建設(shè)提供一定的資金支持，保證其日常工作的順利進(jìn)行；最后要充分發(fā)揮企業(yè)其他部門對(duì)黨支部建設(shè)的支持作用。

2.2 選擇優(yōu)秀的黨建工作人員

新的歷史時(shí)期企業(yè)黨支部建設(shè)的工作者需要做到與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的要求，實(shí)現(xiàn)黨支部建設(shè)的創(chuàng)新和發(fā)展，所以在企業(yè)黨支部建設(shè)的過程中，需要選擇一批思想先進(jìn)、覺悟性高、政治覺悟高的人員參與建設(shè)。企業(yè)黨支部建設(shè)的工作人員絕不是紙上談兵，只是具有理論和知識(shí)，還應(yīng)該具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)政策和實(shí)事較強(qiáng)的分析能力和認(rèn)識(shí)能力；黨支部建設(shè)的工作人員需要具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營放在首位，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。

2.3 建設(shè)優(yōu)秀的黨建隊(duì)伍

建設(shè)一支優(yōu)秀的黨組織建設(shè)隊(duì)伍，應(yīng)該注重在畢業(yè)生、基層、技術(shù)骨干等中選拔優(yōu)秀的黨組織建設(shè)人員，逐漸推廣選舉制和票決制，通過投票選舉的方式進(jìn)行決策，從而保證黨員建設(shè)的質(zhì)量；而且還需要打造一支合格的黨組織書記隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)黨組織工作人員的教育，強(qiáng)化理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，豐富培訓(xùn)方式，提高這些人員的專業(yè)素質(zhì)，之后加強(qiáng)考核工作的開展，定期對(duì)黨支部建設(shè)的工作人員進(jìn)行考核；黨支部的建設(shè)人員還要實(shí)現(xiàn)黨支部建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有效結(jié)合，促進(jìn)黨支部建設(shè)的現(xiàn)實(shí)性與實(shí)時(shí)性。

3 結(jié)語

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展面臨著眾多的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)不僅需要做好日常的生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益，而且還需要做好企業(yè)的思想政治教育工作。企業(yè)黨支部作為企業(yè)思想政治教育和思想政治工作的重要部門，新的歷史時(shí)期應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部建設(shè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營的積極作用，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利開展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

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