郭王青

摘 要：隨著十二五計劃的完美收官，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展更為迅猛。這個大跨步時代的環(huán)境下，如何促進(jìn)黨建工作有效融入到現(xiàn)代化企業(yè)管理中，成為了我們現(xiàn)代企業(yè)管理需要探討的課題之一。如今，黨建工作在企業(yè)中發(fā)揮的作用越發(fā)明顯，他們在市場經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷延續(xù)發(fā)展、深化的同時，黨建工作與企業(yè)管理必須與時俱進(jìn)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，從而來追趕上時代大跨步的步伐。這就要求我國現(xiàn)代化企業(yè)必須按照企業(yè)的自身實際發(fā)展情況，酌情加強(qiáng)、創(chuàng)新黨組織建設(shè)。本文通過結(jié)合新時代的新特點條件下，首先對黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行簡單講述與剖析，然后通過實踐所掌握的一些情況，就如何將黨建工作融入到企業(yè)管理發(fā)展中去進(jìn)行分析概述，希望本文能夠?qū)π聲r期的企業(yè)黨建工作的順利開展提供理論依據(jù)和輔助支持。

關(guān)鍵詞：黨建工作；企業(yè)管理；途徑探索

一、黨建工作在現(xiàn)階段企業(yè)管理的現(xiàn)狀

當(dāng)今社會，一部分企業(yè)不同程度地存在黨建工作與經(jīng)營管理脫節(jié)的現(xiàn)象。甚至有的企業(yè)因為種種原因，沒有成立專門的黨組織，將全部精力錯誤的、一股腦的用在了抓經(jīng)營和抓管理中，這樣看，暫時可以取得小規(guī)模的盈利，但長遠(yuǎn)上看，這種行為極其不利于企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。這樣會做直接導(dǎo)致了部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營分散開做，使得黨建工作成為一句空談。我們知道，如果沒有黨的指引，一切企業(yè)重大問題決策均將無法切實落實到位；只有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作有了完美的結(jié)合，才能保證和企業(yè)的健康發(fā)展和良性循環(huán)。

二、黨建工作在現(xiàn)階段企業(yè)管理開展的幾點建議

第一，要將黨支部設(shè)立在符合要求的企業(yè)上，使黨建工作真正融入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營中來。特別要針對黨員分散、流動性強(qiáng)這一情況，由專人帶頭對工作拓展與黨建工作齊頭并進(jìn)。通過溝通與相互學(xué)習(xí)、定期進(jìn)行談心交流，更好地實現(xiàn)黨務(wù)人員與管理人員的交叉溝。

第二，堅持黨建工作與經(jīng)營考核齊頭并進(jìn)。各個公司應(yīng)該按照黨的綱領(lǐng)，制定切合自身實際情況的《公司黨組織參與公司重大事項決策的規(guī)定》和《公司黨委議事規(guī)則》，其中明文規(guī)定對公司黨組織參與公司各層次管理人員任免、重大項目安排、等重大事項決策進(jìn)行監(jiān)督。這樣就可以保證從制度上促進(jìn)黨建工作在公司運營中起到?jīng)Q策的重要作用。

第三，通過緊密的理論聯(lián)合實際，開展多種多樣的、緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的黨建載體。在實際工作中，注重把黨建工作與各項業(yè)務(wù)有機(jī)促進(jìn)、交融。可以通過組織：主題演講、書畫展覽、先進(jìn)個人事跡匯報、文體互動等等，來開展一系列的黨建活動，使公司形成同呼吸、共命運，同榮辱、共進(jìn)退的觀念，呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、和諧向上的新風(fēng)貌。

第四，隨著用工關(guān)系的多樣性，我們不可回避企業(yè)及用工之間有時候會出現(xiàn)一些矛盾。這些矛盾隨著網(wǎng)絡(luò)媒體的普及，導(dǎo)致員工表達(dá)對利益的訴求的方式更為直接、具體，甚至個別人會用極端的手段來宣泄自己的不滿，比如大規(guī)模的群體上訪，這種矛盾范圍，就要求我們通過黨建工作的建立，委派專人為員工提供必要幫助，確保員工的合理訴求，黨建工作人員應(yīng)該通過緊密聯(lián)合實際的組織學(xué)習(xí)及實踐工作，通過對勞動法、公司法等與職工切身利益相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)，來最大程度保護(hù)職工權(quán)益不受侵害，從而確保社會秩序的穩(wěn)定，為企業(yè)和諧發(fā)展做基礎(chǔ)。

第五，新形勢下的黨建過程中，必須注重打造具有實操性的探索活動。這樣不僅展現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)文化的內(nèi)涵，還會在工作思想、職業(yè)學(xué)習(xí)和行為方式方面進(jìn)行強(qiáng)有力的推動，從而充分發(fā)揮黨的組織堡壘作用。在打造黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想道德過濾與企業(yè)文化三個方面，可以采取“源、容、明、察、潛、思、智、肅、儉、誠、達(dá)、和”十二字文化理念，將黨的最新精神和指示的精髓及時傳達(dá)到每一名員工心中。

三、結(jié)合黨建工作融入企業(yè)管理的幾點途徑

通過多年的企業(yè)黨建實際工作經(jīng)驗，筆者總結(jié)出了以下幾點可行途徑，可供進(jìn)行參考。

首先，黨建工作有機(jī)融合到企業(yè)管理中，必須以領(lǐng)導(dǎo)重視為前提。新時期加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建，必須認(rèn)識企業(yè)的黨建工作并不是可有可無，而是黨的基層組織建設(shè)的需要，而且只能隨著時代的進(jìn)步來加強(qiáng)，決不能削弱；同時必須認(rèn)識到，特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須提高思想，要做到認(rèn)識到位、工作到位加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作將對推動和促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展起到強(qiáng)有力的推進(jìn)作用。

其次，將黨建工作及黨務(wù)活動的內(nèi)容開展豐富多彩是前提保證。如果企業(yè)黨建工作內(nèi)容始停留在單一化、模式化，載體不創(chuàng)新，效果將可以預(yù)料到的不理想。企業(yè)管理中的黨建必須跟上行業(yè)特點，確定有效的活動載體，把最能體現(xiàn)企業(yè)特色和富有活力的企業(yè)文化等要素納入到黨建工作內(nèi)容中去，在及時完善黨組織建設(shè)的同時，發(fā)揮黨組織政治保障作用、黨員先鋒模范作用的同時也注重發(fā)揮工會和共青團(tuán)聯(lián)系群眾的作用。通過文體活動、崗位建功、崗位練兵等活動，使全體黨團(tuán)員和職工都能為企業(yè)發(fā)展盡責(zé)任、做貢獻(xiàn)。

最后，企業(yè)黨建工作要從發(fā)展趨勢上，結(jié)合企業(yè)員工自身專業(yè)特點，從決策的專制化，發(fā)展為程序的科學(xué)化、工會的法治化，活動方式的自主化。真正實現(xiàn)提高服務(wù)員工的基本能力。做到敢講實話、敢講真話，做職工的貼心人。在黨員起到模范帶頭作用的同時，遵循一切以群眾為本，從尊重員工出發(fā)，滿足員工的合理心里需求為根本。同時也應(yīng)該在合理、合法的范圍內(nèi)讓員工最大程度上參與管理，對企業(yè)的發(fā)展壯大出謀劃策。還要通過黨員的主觀能動性來激發(fā)員工的潛能及工作動力，提升主觀能動性。加強(qiáng)黨組織與普通員工群眾關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)工作，在黨的指引下提高員工的執(zhí)行能力和可控能力，為他們打造良好的平臺軟環(huán)境，為員工提供充分學(xué)習(xí)的機(jī)會和條件。

值得注意的是，實際的黨建工作要在企業(yè)管理中灌輸以黨支部為根基的思想，在提供員工體現(xiàn)展現(xiàn)個人魅力與能力的環(huán)境的同時，令員工的個人價值發(fā)揮最大。不斷提高各類文體活動的內(nèi)容和競爭魅力，牢固樹立創(chuàng)新、求實的觀念，必須認(rèn)識到，只有員工的心理得到凈化、精神得到充實、工作能力得到提升，企業(yè)才有增加收入的可能。通過活動來引發(fā)員工求知、創(chuàng)新和求勝的想法，以及對黨的絕對服從力，從而大力發(fā)展、開發(fā)團(tuán)隊精神和團(tuán)隊智慧，將內(nèi)動力、軟環(huán)境的精髓貫穿在整個由黨建工作開展的各項競賽中去。

四、結(jié)語

近幾年來，黨的報告一直強(qiáng)調(diào)用黨的觀念來統(tǒng)領(lǐng)和諧社會，我們通過學(xué)習(xí)知道，沒有黨的領(lǐng)導(dǎo)，就不會有科學(xué)發(fā)展和和諧社會的存在，對于現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展，黨建工作更是重中之重。企業(yè)管理必須具備如下幾方面素質(zhì)，首先必須以黨建工作為主要工作，企業(yè)的宗旨就是為黨服好務(wù)，在提高服務(wù)能力上有所作為；其次要講大局意識、責(zé)任意識與創(chuàng)新意識。要在黨建工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長的同時，有所大作為，堅持以員工為本、以黨為本。另一方面，要在提高組織引導(dǎo)員工的能力上大下功夫。讓職工發(fā)自內(nèi)心的擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，將積極樂觀的情緒待到實際工作中得到體現(xiàn)。只有將全體職工利益擺在首位，只有將黨建工作作為工作點出發(fā)點和落腳點，才能做好十三五開局時期的企業(yè)管理工作，也只有這樣才能真正實現(xiàn)社會科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)中國社會主義社會的進(jìn)步和前進(jìn)?。ㄗ髡邌挝唬荷轿縻懟康禺a(chǎn)開發(fā)有限公司）

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