目前，不少國家退休都在65歲左右，且均漸進式延遲。環(huán)顧各國，退休年齡“參差不齊”，漸進式和有彈性的延遲退休成為經(jīng)驗之談。

美國的退休政策分三個層次。提前退休：年滿62歲就可以開始領退休金，但要打七折，每推遲一個月領取，打的折扣就少一些。正常退休：1960年及以后出生的人，退休年齡是67歲，可以領取全額退休金。延遲退休：選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎上還能獲得獎勵性的收益。

面臨老齡化危機的日本規(guī)定社保至少要交納25年才可領取養(yǎng)老金，男性可領取養(yǎng)老金的年齡也從60歲提高至61歲，2025年還將提高至65歲。日本甚至出臺了“高齡者雇用安定法”修正法，規(guī)定企業(yè)有義務繼續(xù)雇用面臨退休但有工作意愿的65歲以下員工。

新加坡采用的是公積金的養(yǎng)老方式，工資越高，公積金越多。新加坡人從開始工作就要繳納公積金，等到退休的時候，政府一次性給付絕大部分的公積金。原規(guī)定55歲退休時就能領取公積金，后來退休年齡從55歲延長至60歲，現(xiàn)在又延長至62歲。另外，政府鼓勵已達退休年齡但身體健康的員工繼續(xù)工作，給予60歲以上員工更多的就業(yè)入息補助。

被認為是全球最適合養(yǎng)老國家的瑞士是最早實行65歲退休的發(fā)達國家之一。瑞士的退休年齡與人們的平均壽命有關，因為瑞士是歐洲壽命最長的國家。高福利的國家需要足夠的勞動力來創(chuàng)造財富，而延遲退休年齡無疑是緩解國家財政壓力最直接有效的辦法。

過去，法國規(guī)定有資格領取養(yǎng)老金的年齡為60歲，如果沒有干滿40年，領取全額養(yǎng)老金的年齡為65歲，而且執(zhí)行男女一樣的標準。2010年時任法國總統(tǒng)薩科齊將領取養(yǎng)老金年齡提升，立即引起了法國民眾的強烈不滿。