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京糧集團為職工筑牢抵御各種風險的保護屏障

為打通服務職工、關愛職工綠色通道，近年來，京糧集團黨政工領導堅持為職工辦實事、做好事、解難事，不僅提升了企業(yè)的凝聚力，也為建設和諧京糧起到了推動作用。

不斷加大互助保障工作力度及時為患病職工送關愛

京糧集團職工互助保障工作在集團黨委的領導、行政的支持和各單位工會的積極努力下，連續(xù)多年被市總評為先進代辦處。一是認識到位。各級黨政工領導不僅提高對職工互助保障工作重要性的認識，并加大工作力度，積極給予資金上的支持，明確人員具體負責此項工作。集團工會還將此項工作納入對基層工會工作考核中，并作為評先的依據(jù)，為推動職工互助保障工作的順利開展奠定了基礎。二是宣傳到位。集團每年組織職工保險專題培訓，邀請北京辦事處專家授課傳授業(yè)務知識，提高工會干部對職工互助保障工作的認識。日常工作中，集團工會積極向各單位宣傳北京辦事處下發(fā)的各項相關政策，并積極助推各項險種。2014年，集團工會在積極宣傳在職職工“醫(yī)療互助保障計劃”的基礎上，在集團系統(tǒng)全力重推職工意外傷害保險、職工重大疾病兩項互助保障計劃。截至2015年底，集團系統(tǒng)共參保六項險種，全年參保金額近79.12萬元，全年共為1468人次辦理各項賠付達71.42萬元。三是服務到位。為了更好的方便基層、服務職工，體現(xiàn)職工互助保障方便、快捷、高效、及時的特點，集團工會針對區(qū)縣單位較遠，職工賠付資料不能及時送交的問題，積極發(fā)揮先進的電子設備的優(yōu)勢，讓各單位通過傳真、掃描等方式向集團工會傳遞賠付資料，并及時上報北京辦事處，既提高了工作效率，也方便了基層，得到了基層各單位的好評。每年由北京辦事處為患病職工發(fā)放的醫(yī)療救助款，基層工會主席也親自上門送到職工手中，讓職工感受到了各級工會組織的溫暖。

全力推進企業(yè)幫扶機制建設及時為困難職工送溫暖

為弘揚中華民族樂善好施、扶弱濟困的傳統(tǒng)美德，推動企業(yè)幫扶機制建設，京糧集團在2005年6月建立了集團援助資金管理辦法，隨著集團的發(fā)展又多次結合企業(yè)實際對該管理辦法進行修訂與完善，并堅持“政策先行幫扶、基層先行幫扶、分級負擔幫扶、應急幫扶與日常幫扶相結合、困難幫扶與維權服務相結合、繼承傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新相結合”原則，幫扶范圍進一步擴大，幫扶標準更加細化，幫扶力度不斷加大。同時，在集團的統(tǒng)一部署和具體要求下，直屬各單位也全部建立了企業(yè)幫扶資金。據(jù)統(tǒng)計：2015年集團系統(tǒng)為困難職工發(fā)放幫扶資金41.53萬元，實現(xiàn)了困難職工重點幫，臨時困難及時幫，重病職工特殊幫，職工子女愛心幫的工作目標。

集團黨委始終把做好困難職工的幫扶作為和諧企業(yè)建設的首要任務，各級黨政領導也親自部署、親自落實，在各方面給予全力的支持，推動幫扶工作扎實有效的開展。

近日，房山糧貿(mào)、京糧置業(yè)工會組織職工開展了特色鮮明、形式多樣的技能競賽活動，為職工搭建比武練兵、展示才華的平臺，進一步激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務的熱情。

特約欄目主持王瑩