郭紅

摘 要：思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，也是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。黨的十八大強(qiáng)調(diào)，要“加強(qiáng)思想政治工作，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，最大限度凝聚全社會(huì)推進(jìn)改革發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的共識(shí)和力量”?，F(xiàn)本人結(jié)合企業(yè)實(shí)際，就國有企業(yè)深化改革的新形勢下如何進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，作以思考和探析。

關(guān)鍵詞：新形式;國企;思想政治

一、把握三個(gè)原則，推進(jìn)新時(shí)期思想政治工作創(chuàng)新

思想政治工作有鮮明的時(shí)代性、強(qiáng)大的感召力。要保證思想政治工作的實(shí)效，就要增強(qiáng)針對(duì)性，善于根據(jù)企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境、發(fā)展任務(wù)和員工隊(duì)伍情況等，不斷創(chuàng)新方式方法。那種無的放矢、空洞說教、漠視員工的“八股”式宣傳教育，早已落后時(shí)代。筆者認(rèn)為，在當(dāng)前國企發(fā)展重要時(shí)期，創(chuàng)新思想政治工作要遵循以下幾項(xiàng)原則。

遵循“以人為本”的要求。以人為本，是對(duì)最廣大職工主體作用和地位的肯定，也是我們思考和行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們要堅(jiān)持帶著感情做好基層思想政治工作，既重視宣傳教育、精神鼓勵(lì)，更要注重解決廣大員工工作生活中的難題，把共建共享理念貫穿思想政治工作實(shí)踐中，讓職工在融入企業(yè)發(fā)展中，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)自身工作積極性和創(chuàng)造性。這也正是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。實(shí)踐正面，只有在內(nèi)容上、形式上適應(yīng)職工的多方面正常需求， “因需要而利導(dǎo)”，才能吸引人，容易為人所接受，收到預(yù)期效果。

堅(jiān)持走群眾路線。思想政治工作從本質(zhì)上講就是群眾工作，只有深入職工群眾、依靠職工群眾，才能做好思想政治工作，并且取得理想效果。在當(dāng)前國有企業(yè)深入改革發(fā)展的形勢下，最重要的就是依法辦事、按政策辦事，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，積極預(yù)防和妥善處理職工群眾包括所屬各個(gè)工程項(xiàng)目使用的農(nóng)民工隊(duì)伍潛在的內(nèi)部矛盾，加強(qiáng)超前引導(dǎo)，避免群眾性事件，切實(shí)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。思想政治工作者要深入基層，深入職工群眾，幫助大家正確觀察問題、科學(xué)分析問題，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，主動(dòng)解疑釋惑。同時(shí)，思想政治工作還要接受基層職工的檢驗(yàn)，把職工群眾滿意不滿意作為最大標(biāo)準(zhǔn)。

尊重職工的人格和價(jià)值。這種尊重，不僅要改變過去思想政治工作中“我講你聽”的模式更加重視被教育者的感受，同時(shí)，要尊重職工包括我們所使用的農(nóng)民工隊(duì)伍的人格尊嚴(yán)。因?yàn)椋麄兣c思想政治工作者具有平等的人格。只有尊重職工的人格和價(jià)值，正確引導(dǎo)其個(gè)性發(fā)展向企業(yè)共性需求過渡，才能使其具備企業(yè)所需的思想品德和綜合素質(zhì)。建設(shè)現(xiàn)代國有企業(yè)，需要重視高端技術(shù)人才和管理人才的培養(yǎng)使用，但沒有普通職工的勞動(dòng)、知識(shí)、價(jià)值和創(chuàng)造，也同樣不會(huì)成功。因此，思想政治工作就是要想方設(shè)法讓企業(yè)能夠?yàn)槁毠?chuàng)造更大價(jià)值而提供廣闊的平臺(tái)，創(chuàng)造更有利的條件。

二、圍繞四個(gè)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢

一是在加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)上下功夫。組織干部職工原原本本、融會(huì)貫通地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八屆三中、四中和五中全會(huì)以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，掌握國有企業(yè)特別是中央企業(yè)改革動(dòng)態(tài)，包括我們所在的建筑行業(yè)整合變革趨勢，引導(dǎo)職工適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。同時(shí)，充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等加大宣傳力度，幫助職工了解企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢，引導(dǎo)職工把思想行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展、創(chuàng)新和改革上來。

二是在營造和諧環(huán)境上下功夫。和諧的環(huán)境，也是生產(chǎn)力。大量實(shí)踐證明，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)得益于班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍和諧;反之，班子不團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍不和諧會(huì)把企業(yè)拖入泥沼。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要把團(tuán)結(jié)作為生命線，主要領(lǐng)導(dǎo)人帶頭模范，形成心往一處想、勁往一處使的良好局面。其次，要注意解決員工的“小事”，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)抓起，做好思想政治工作這篇大文章。注重把解決員工思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，大力實(shí)施“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工看不起病”的“三不讓”制度，增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)和活力。另外，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，落實(shí)廠務(wù)公開、民主管理公開制度，營造公平、公正的工作氛圍。

三是在注重文化引領(lǐng)上下功夫。把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)的全過程，并滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，最大限度調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)性和積極性。廣泛開展以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容的宣傳教育活動(dòng)、道德實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)建文明單位等活動(dòng)，形成良好的企業(yè)風(fēng)氣。幾年來，我們電氣化公司黨委和工會(huì)積極開展“賢內(nèi)助”和“幸福之家”評(píng)選、宣傳活動(dòng)，不僅選樹了先進(jìn)典型，對(duì)廣大員工進(jìn)行了思想教育，還增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，形成了具有自身特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。

四是在創(chuàng)新手段方法上下功夫。要強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體和QQ群、微博、微信、微電影、微視頻等平臺(tái)，以員工喜聞樂見的形式，傳遞“好聲音”，傳播正能量，激發(fā)職工參與思想政治工作的積極性。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，建立職工思想動(dòng)態(tài)定期分析制度，有選擇性地確定政治思想工作的內(nèi)容和方法。另外，要關(guān)注職工心理健康，采取合理方式，幫助職工減壓。電氣化公司還借鑒企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，積極探索黨建思想政治工作標(biāo)準(zhǔn)化工作，將政治工作目標(biāo)化、過程流程化、效果指標(biāo)化，初步取得了一定效果。

三、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，為思想政治工作提供保障

毋庸置疑，當(dāng)前一些國有企業(yè)忽視思想政治工作，有的說起來重要、做起來不要，還有的基礎(chǔ)建設(shè)落后，這都影響了其作用的充分發(fā)揮。為此，我們要大力夯實(shí)基礎(chǔ)，為思想政治工作開展提供必要保障。

第一、明確思想政治工作的指導(dǎo)思想和總體要求，這是企業(yè)思想政治工作的根本。當(dāng)前，就是要高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展任務(wù)，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針，堅(jiān)持以人為本，努力提高國有企業(yè)思想政治工作水平，培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義勞動(dòng)者，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。

第二、建立健全工作責(zé)任體系和保障機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)。 要科學(xué)配置思想政治工作資源，合理配置國有企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)、人員，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍。積極推進(jìn)“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。

第三，納入企業(yè)總體發(fā)展布局做好結(jié)合文章，這是企業(yè)思想政治工作的抓手。做好“三個(gè)結(jié)合”，一是與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合。把思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)一并納入企業(yè)考核范圍，并與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。二是與落實(shí)黨建工作責(zé)任制結(jié)合。根據(jù)中央下發(fā)的《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》，國有企業(yè)要實(shí)行黨建工作責(zé)任制，對(duì)基層黨組織書記、專職副書記包括其他班子成員加強(qiáng)黨建工作考核，思想政治工作要納入考核范圍并成為重要內(nèi)容，從而充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工作積極性。