■文/王玉成

深化電力企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作做強做優(yōu)做大國有企業(yè)

■文/王玉成

國有企業(yè)是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，黨中央、國務院高度重視國有企業(yè)改革和發(fā)展。黨的十八大以來，習近平總書記系列重要講話為國有企業(yè)改革發(fā)展提供了根本遵循。內蒙古電力公司按照中央和自治區(qū)要求，切實抓好國有企業(yè)精神文明建設，提高職工群眾文明素質和道德文化素質，為企業(yè)做強做優(yōu)做大提供強有力的精神動力和智力支持。

“十二五”期間精神文明創(chuàng)建成果

“十二五”期間，公司深入開展精神文明創(chuàng)建活動，宣貫社會主義核心價值觀，全力打造“責任蒙電”品牌，取得了顯著成效。公司先后榮獲“全區(qū)社會奉獻突出單位”、自治區(qū)突出貢獻獎、全國“五一”勞動獎狀、全國文明單位等榮譽，所屬63個單位被評為全區(qū)文明單位（標兵）、14個單位被評為全國文明單位。公司連續(xù)11年在全區(qū)行風民主評議中位居前列，在全社會樹立了“責任蒙電”的良好形象。

實施“一把手工程”，實現(xiàn)規(guī)范高效運作。公司將精神文明建設任務與電網建設、市場營銷、安全生產等經營指標一道，列入基層單位考核責任狀，同部署、同考核，建立健全兩個文明建設同步獎懲、上下聯(lián)動、廣大職工積極參與的創(chuàng)建激勵機制和長效運作機制。以“以賽促創(chuàng)”為重要抓手，深入開展“做文明員工，建文明單位，創(chuàng)文明行業(yè)”活動，充分發(fā)揮創(chuàng)建工作凝心聚力、鼓舞人心的作用，促進公司資產質量、贏利能力和效益水平穩(wěn)步提升，兩個文明相互促進、協(xié)調發(fā)展。

踐行創(chuàng)建宗旨，提供優(yōu)質供電服務。公司始終把“提供安全優(yōu)質的供電服務”，作為精神文明建設的重中之重，堅持創(chuàng)建利民、創(chuàng)建便民。各供電單位結合自身實際，深入開展“進社區(qū)，送親情；進企業(yè)，送安全；進鄉(xiāng)村，送光明”特色供電服務活動，推出了“問題電表”上門校驗、“五保戶幫連”以及停電預告查詢、交費提醒等一系列便民服務措施，得到了群眾廣泛好評。

服務大局工作，履行國企社會責任。公司堅決貫徹執(zhí)行自治區(qū)黨委、政府各項決策部署，在恪守責任、履行責任中體現(xiàn)企業(yè)價值。加快電網建設步伐，自覺保持電價優(yōu)勢，不斷優(yōu)化供電服務，有力支持了自治區(qū)優(yōu)勢特色產業(yè)發(fā)展。全面實施農電同網同價工作，蒙西地區(qū)農牧區(qū)電力客戶每年減輕電費負擔近10億元，同價成本全部由公司承擔，實實在在回報農村牧區(qū)群眾。統(tǒng)調新能源裝機規(guī)模、發(fā)電量和所占比重，為自治區(qū)節(jié)能減排、建設清潔能源輸出基地做出了突出貢獻。

堅持以文化人，實施人才培養(yǎng)工程。企業(yè)的市場競爭力歸根結底來自高素質的人才隊伍。公司堅持以人為本、以文化人，開展人性化廉潔自律教育和“大培訓、大練兵”活動，努力使年輕干部行得正、不出軌，提高職工隊伍整體素質，提升公司核心競爭力。公司在全區(qū)國企中首家發(fā)布《社會責任報告》，全方位宣傳貫徹“蒙電文化方略”，不斷弘揚和踐行以“責任、服務、發(fā)展”為核心理念的企業(yè)使命、企業(yè)精神。

“十三五”時期精神文明建設思路

在全面深化改革、深化國有企業(yè)改革、電力體制改革復合作用的新形勢下，公司要結合企業(yè)發(fā)展實際，進一步加強精神文明建設、提升企業(yè)凝聚力。要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，打破落后的思想觀念，加速企業(yè)文化轉型，創(chuàng)新企業(yè)文化建設，塑造具有時代特色的企業(yè)精神，促進企業(yè)精神的培育與社會經濟和時代發(fā)展同步。

深入理解精神文明建設內涵，培育和踐行核心價值觀。一是要將精神文明建設與企業(yè)文化建設相結合。全面貫徹培育社會主義核心價值觀方面的重要精神，深入學習習近平總書記系列重要講話，立足新時期“服務保障型”企業(yè)定位，充分發(fā)揮企業(yè)文化在深化精神文明創(chuàng)建活動和促進企業(yè)科學發(fā)展中的作用，切實提升企業(yè)凝聚力、向心力、感召力。二是要將精神文明建設與全面從嚴治黨相結合。將精神文明建設作為落實各級黨組織意識形態(tài)主體責任的重要舉措落到實處，突出黨員干部的示范作用，突出誠信、廉潔文化建設，促進健康、積極的企業(yè)價值觀形成，凝聚廣大員工奉獻電力建設、服務自治區(qū)發(fā)展的共同力量。

準確把握精神文明建設范圍，抓好重點群體的宣教工作。開展精神文明建設的重點和難點，在于抓住兩個重點群體。一是黨員干部群體。黨員干部是企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量。要將培育和踐行社會主義核心價值觀和作風建設相結合，充分發(fā)揮黨員干部的引導帶動作用，以黨員干部的模范行動和人格力量去感召群眾、引領企業(yè)風尚。二是青年員工群體。青年員工是企業(yè)進步壯大的生力軍和希望。要從入廠教育抓起，重點抓青年員工對核心價值觀和企業(yè)價值觀的認同、融合，將培育和踐行核心價值觀、宣貫蒙電企業(yè)文化列入青年員工成長規(guī)劃，形成樹人、興企相結合的強大合力。

傳承發(fā)展精神文明建設品牌，樹立新時期電力企業(yè)形象。注重打造電力文化特質的精神文明建設載體，深化“蒙電杯”規(guī)范化服務競賽活動，發(fā)揮道德講堂的教育引導作用，推動學雷鋒志愿服務活動常態(tài)化，塑造具有區(qū)域影響力的“責任蒙電”品牌。創(chuàng)新發(fā)展精神文明建設體系，推動“重品行、講奉獻，有作為、敢擔當，負責任、守誠信”的蒙電理念和行為準則落地，建立與市場經濟相適應、與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合、與企業(yè)和員工共同發(fā)展需求相一致的企業(yè)文化體系，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的企業(yè)員工。充分運用現(xiàn)代技術手段，加強新聞宣傳和輿論引導，搭建社會、企業(yè)、用戶三位一體的電力服務互動載體，利用微博、微信等平臺，開展網上文明傳播，滿足人民群眾多樣化服務需求，為內部培育和踐行核心價值觀、外部展示內蒙古電力良好形象，創(chuàng)造健康、和諧的內部氛圍和外部環(huán)境。

（作者系內蒙古電力〈集團〉有限責任公司黨委書記、董事長）