張露

2015年10月20日，新一屆遼河油田公司女職工技術(shù)比賽在遼陽(yáng)工會(huì)大廈拉開(kāi)帷幕。來(lái)自22家采油、物業(yè)、醫(yī)療單位的262名選手參加采油、熱注、藥劑、護(hù)理、綠化5個(gè)工種的角逐。

據(jù)遼河油田工會(huì)人士介紹，舉辦此次技能大賽，是為了深入推進(jìn)省總工會(huì)女職工“提素建功”工程，貫徹油田公司“四新”主題教育活動(dòng)，促進(jìn)公司“三支人才”隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)職工學(xué)知識(shí)學(xué)技能的積極性和主動(dòng)性，不斷提升女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)“有質(zhì)量有效益可持續(xù)”發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

據(jù)了解，遼河油田公司女職工技能大賽1啟動(dòng)于2009年9月。7年來(lái)，累計(jì)近2萬(wàn)名女職工參加比賽。除了采油、集輸?shù)戎鞲蓪I(yè)，還相繼有環(huán)衛(wèi)、保潔、幼師、物資保管等近20個(gè)工種成為女職工技術(shù)比武的賽種。

為使2015年技術(shù)比賽更加落到實(shí)處，大賽分預(yù)賽和決賽兩個(gè)階段，預(yù)賽時(shí)間為6月至9月，由各二級(jí)單位自行組織選手進(jìn)行學(xué)習(xí)和比賽。為保證大賽的全員性和廣泛性，要求參加預(yù)賽階段比賽的選手不低于從事該工種工作的女職工總數(shù)的50%。同時(shí)規(guī)定在以往女職工技能大賽中榮獲過(guò)金、銀獎(jiǎng)的同工種選手禁止參賽，以此刺激更多的技術(shù)新人敢于沖刺。決賽采用筆答形式，參賽選手均經(jīng)過(guò)各二級(jí)單位內(nèi)部考試選拔，名額根據(jù)各單位相應(yīng)工種的女職工人數(shù)分配。本次比賽題目側(cè)重工作流程、崗位操作、方法技巧，不提倡死記硬背，更重視女職工崗位操作水平和能力的提高。

遼河油田工會(huì)人士介紹，在女職工中開(kāi)展技術(shù)比賽活動(dòng)，不僅提高了女職工的技能素質(zhì)，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。從2009年女采油工絕技絕活大賽開(kāi)始，工會(huì)女工委牽頭，相繼開(kāi)展了 “千問(wèn)不倒”“三工一員”等技能競(jìng)賽，近兩年來(lái)采用“理論筆試+現(xiàn)場(chǎng)答疑+實(shí)際操作”等多重考核，提升女職工技術(shù)比武的含金量。難能可貴的是，通過(guò)一次次篩選，這些選手在競(jìng)技中互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，并復(fù)制到工作領(lǐng)域，在崗位建功中成長(zhǎng)進(jìn)步。

近年來(lái)，遼河油田工會(huì)女工委組織圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和培養(yǎng)高技能人才目標(biāo)，深入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工積極參與內(nèi)容豐富、形式多樣、體現(xiàn)女職工特色的勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武等活動(dòng)，推動(dòng)廣大女職工掌握新知識(shí)、學(xué)習(xí)新技能，為企業(yè)轉(zhuǎn)型和全面發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。