韓紅偉

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）01-000-01

摘 要 落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，維護(hù)職工權(quán)益，發(fā)揮職代會(huì)作用，提升職工代表的素質(zhì)，工會(huì)組織要盡到自己應(yīng)盡的義務(wù)。

關(guān)鍵詞 職代會(huì) 職工代表 工會(huì)

一、落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，維護(hù)職工權(quán)益

在新的歷史時(shí)期，改革的偉業(yè)，振興中華的重任，要靠這一代人完成，這是時(shí)代賦予這一代新人的歷史使命，最終目的就是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的途徑，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)職代會(huì)會(huì)職權(quán)，維護(hù)職工權(quán)益，多替職工說話、辦事，為黨和人民的事業(yè)做出貢獻(xiàn)。工人階級(jí)無論是在新民主主義革命時(shí)期，還是在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，是革命最堅(jiān)決、最徹底、最大公無私，是革命的堅(jiān)實(shí)力量。而工會(huì)組織是工人階級(jí)最廣泛的群眾團(tuán)體，是黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁，因此，我們要全心全意的依靠工人階級(jí)，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，維護(hù)職工權(quán)益，職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，職工代表大會(huì)同企業(yè)民主管理的其它形式比較，是有代表性強(qiáng)，職責(zé)明確，組織健全，工作范圍廣泛，易于操作等特點(diǎn)，能夠全面體現(xiàn)民主管理的基本要求，為廣大職工所熟悉和接受。職工代表大會(huì)的主體是全體職工，他們代表全體職工行使民主管理權(quán)力，表達(dá)全體職工的利益，因此，職工代表大會(huì)實(shí)質(zhì)上是全體職工為主體的。

二、行使職代會(huì)職權(quán)，促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)

加強(qiáng)工會(huì)的制度創(chuàng)新和自身建設(shè)，要按照群眾化，民主化，法制化的要求，理順職工與工會(huì)、基層工會(huì)與上級(jí)工會(huì)的關(guān)系，使工會(huì)的體制最終向基層主席的直選及上下級(jí)工會(huì)的聯(lián)合制和代表制方向發(fā)展。多少年來我公司在不斷貫徹落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán)，掌握了解廠長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，留用資金分配和使用方案的報(bào)告，提出意見和建議；審查同意或否決企業(yè)的工資調(diào)整方案，資金分配方案，勞動(dòng)保護(hù)措施，獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)；評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲和任免的建議等等，這些工作對(duì)于工會(huì)的自身建設(shè)十分重要。

三、發(fā)揮職代會(huì)作用，提升職工代表的素質(zhì)

作為一名職工代表，肩負(fù)的責(zé)任重大，在實(shí)際工作中要努力起到一名代表應(yīng)盡的義務(wù)，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，強(qiáng)化主人翁意識(shí)，管理意識(shí)，職工代表素質(zhì)如何，對(duì)開好職工代表大會(huì)，搞好企業(yè)民主管理，落實(shí)職工代表大會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，有著直接關(guān)系。這就要求職工代表積極發(fā)揮作用，努力掌握各方面的知識(shí)，不斷提高素質(zhì)，增強(qiáng)參政議政的能力；熟悉職代會(huì)的各項(xiàng)程序，熟悉各種民主管理活動(dòng)的特點(diǎn)，掌握必要的原則和方法；堅(jiān)持實(shí)事求是原則，勇于和善于代表職工講話、辦事。

四、代表群眾利益，發(fā)揮工會(huì)的作用

工會(huì)是職工群眾的家，是職工群眾的忠實(shí)代表和維護(hù)者，我們必須牢牢把握密切聯(lián)系群眾這個(gè)核心，把密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系作為全心全意領(lǐng)先集中民智，珍惜民力，誠(chéng)心誠(chéng)意為廣大民群眾辦事謀利益，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，把人民群眾的智慧和創(chuàng)造成功地運(yùn)用到?jīng)Q策之中，進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，工會(huì)組織在積極維護(hù)職工群眾的總體利益的前提下，也要維護(hù)好職工群眾的切身利益，并且要把它拿到工會(huì)組織工作的重要日程，及時(shí)的反映他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，替職工群眾說話，為他們辦實(shí)事，如在維護(hù)公司安全，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受到損害的情況下，工會(huì)群眾安全檢查站，即可以及時(shí)檢查，又能起到了減少或杜絕生產(chǎn)、工作上的不安全隱患，啟發(fā)和教育了廣大職工群眾，即做到了維護(hù)職工群眾的利益，又保護(hù)了國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損害，又如，女職工的“四期”這是女職工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)定的。在日常工作中，針對(duì)女職工的特殊情況，制定行之有效的方案符合廣大女職工的合法權(quán)益，女職工四期得到了和大家一樣的待遇，保護(hù)了他們的合法權(quán)益。

五、工會(huì)組織要盡到自己應(yīng)盡的義務(wù)

在眼前利益、局部利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、全局利益發(fā)生矛盾時(shí)，工會(huì)組織要充分發(fā)揮自己的職能和義務(wù)，耐心的說服和引導(dǎo)廣大職工群眾，以黨的利益、全民族的利益為重，識(shí)大體、顧大局，擺正利害關(guān)系，使廣大職工群眾在思想上認(rèn)識(shí)到眼前的局部的利益，要服從于長(zhǎng)遠(yuǎn)的全局利益，工會(huì)組織就要引導(dǎo)廣大職工群眾，克服困難，齊心協(xié)力，努力工作，為實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)不斷進(jìn)取。只要我們根據(jù)群眾的覺悟程度、愿望和要求去進(jìn)行，采取說服、教育、吸引，誘導(dǎo)和群眾自我教育的方法，而不用行政手段和強(qiáng)迫命令的方法，依靠職工代表行使自己職權(quán)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工投身國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的積極性，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)是做人的工作的、工會(huì)工作又需要人去做，工會(huì)組織就必須發(fā)動(dòng)和依靠廣大職工和工會(huì)積極分子開展各項(xiàng)活動(dòng)，同群眾一起摸爬滾打，共同建設(shè)工會(huì)，共同辦工會(huì)，這樣才能體現(xiàn)職工代表的重要作用。

綜上所述，離開廣大職工群眾，與職工代表的權(quán)利，工會(huì)組織就成了無源之水，無本之本，只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持馬克思主義群眾觀點(diǎn)，緊緊地依靠他們，同他們保持密切聯(lián)系，強(qiáng)化維護(hù)職能，發(fā)揮工會(huì)的積極作用，維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利，動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和發(fā)展任務(wù)，同時(shí)履行好建設(shè)、參與和教育職能。這樣才能使工會(huì)工作得到蓬勃發(fā)展，為振興經(jīng)濟(jì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。