熊萬均

【摘 要】《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》為國有企業(yè)團(tuán)組織加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作指明了方向，為了落實(shí)該意見，推動(dòng)國有企業(yè)群團(tuán)工作上新臺(tái)階。作為國有企業(yè)團(tuán)組織要深刻認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握新形勢下國有企業(yè)共青團(tuán)工作存在的主要問題，針對存在的問題，提出國有企業(yè)團(tuán)組織加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；團(tuán)組織；加強(qiáng)；改進(jìn)；群團(tuán)工作

2015年1月8日，中央專門印發(fā)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》。7月6日至7日，黨中央召開黨的群團(tuán)工作會(huì)議，在黨的歷史上是第一次，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為總書記的黨中央對群團(tuán)工作的高度重視。習(xí)近平總書記在會(huì)上發(fā)表的重要講話，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，從黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的全局高度，深刻闡述了做好新形勢下黨的群團(tuán)工作的重大意義，為群團(tuán)工作尤其是共青團(tuán)的工作指明了方向?！包h有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”，是共青團(tuán)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)前，國有企業(yè)團(tuán)組織要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《意見》和中央群團(tuán)工作會(huì)議精神作為第一件大事，切實(shí)把會(huì)議精神落實(shí)到企業(yè)共青團(tuán)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，推動(dòng)共青團(tuán)工作上新臺(tái)階。

1 深刻認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的重要性和緊迫性

群團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，黨的群團(tuán)工作是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，是黨組織動(dòng)員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶。群團(tuán)組織是黨開展群眾工作的基本力量，群團(tuán)工作是黨密切與人民群眾聯(lián)系的重要途徑。在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期，黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾共同為實(shí)現(xiàn)黨在各個(gè)時(shí)期的歷史任務(wù)而奮斗。在緊跟黨不懈奮斗的歷程中，群團(tuán)組織一方面積極向群眾宣傳黨的思想主張，動(dòng)員群眾為黨在各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)而奮斗；另一方面，讓群眾認(rèn)識(shí)到黨是人民利益的忠實(shí)代表，黨的路線方針政策是實(shí)現(xiàn)人民利益的指引和保障，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，為開創(chuàng)中國道路、弘揚(yáng)中國精神、凝聚中國力量作出了重要貢獻(xiàn)。

今天的中國，向?qū)崿F(xiàn)中國夢的目標(biāo)進(jìn)軍沖刺的號(hào)角嘹亮，人民實(shí)現(xiàn)夢想、讓人生出彩的舞臺(tái)無比寬闊。同時(shí)，國際形勢復(fù)雜多變，國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)異常艱巨，我國重要戰(zhàn)略機(jī)遇期的內(nèi)涵和條件發(fā)生重大變化，挑戰(zhàn)考驗(yàn)前所未有。黨中央審時(shí)度勢，提出全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國、全面從嚴(yán)治黨，這是引領(lǐng)當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步、人民實(shí)現(xiàn)夢想的重大戰(zhàn)略部署。實(shí)現(xiàn)這些戰(zhàn)略部署，需要黨始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，需要億萬群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨的旗幟下，共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。在新形勢面前，群團(tuán)組織組織動(dòng)員群眾、教育引導(dǎo)群眾、聯(lián)系服務(wù)群眾、維護(hù)群眾合法權(quán)益的任務(wù)不是輕了而是重了。同時(shí)應(yīng)當(dāng)清醒看到，與黨和人民事業(yè)的要求相比，當(dāng)前群團(tuán)組織和群團(tuán)工作在組織設(shè)置、活動(dòng)方式、自身建設(shè)等方面還存在許多不適應(yīng)的地方。因此，群團(tuán)工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前。

共青團(tuán)是為黨做青年群眾工作的組織。青年是標(biāo)志時(shí)代的最靈敏的晴雨表，時(shí)代發(fā)展帶來的一系列變革，都會(huì)在青年身上得到敏銳的反映和體現(xiàn)。當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型、社會(huì)思想深刻變化、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)的過程中，青年的思想觀念更加復(fù)雜多變，流動(dòng)分布更加頻繁廣泛，群體分化更加多樣明顯。同時(shí)，青年追求自主、彰顯個(gè)性，使得組織化地引導(dǎo)動(dòng)員青年面臨新困難；青年學(xué)習(xí)工作生活壓力加大，使得服務(wù)青年的需求更為緊迫；青年網(wǎng)絡(luò)化生存、網(wǎng)絡(luò)政治參與成為常態(tài)，使得面向青年開展工作的方式方法面臨挑戰(zhàn)。在為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的青年運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題面前，在青年工作環(huán)境和工作對象出現(xiàn)重大變化的形勢面前，加強(qiáng)和改進(jìn)青年群眾工作顯得極為緊迫。

2 準(zhǔn)確把握新形勢下國有企業(yè)共青團(tuán)工作存在的主要問題

中央群團(tuán)工作會(huì)在肯定群團(tuán)工作成績的同時(shí)，也指出了群團(tuán)組織還有不少不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的問題，突出的表現(xiàn)有：群團(tuán)組織基層基礎(chǔ)薄弱、有效覆蓋面不足、吸引力凝聚力不夠；群團(tuán)組織工作和活動(dòng)方式單一，進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神不強(qiáng)，存在脫離群眾現(xiàn)象；群團(tuán)干部能力素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，作風(fēng)需要改進(jìn)。作為國有企業(yè)團(tuán)組織，在認(rèn)真對照檢查這些共性問題的同時(shí)，還應(yīng)結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際認(rèn)真梳理團(tuán)的工作，摸清存在的主要問題和差距，為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下團(tuán)的工作奠定基礎(chǔ)。當(dāng)前，國企共青團(tuán)工作面臨的主要問題有：

2.1 企業(yè)對共青團(tuán)工作的重視程度呈弱化趨勢

企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，為了追求利潤的最大化，會(huì)盡量減少無益的支出，增加有形收益。在實(shí)際工作中，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為團(tuán)組織的存在無關(guān)緊要，認(rèn)為企業(yè)共青團(tuán)活動(dòng)流于表面形式，無法對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起到實(shí)質(zhì)性推動(dòng)作用。因此，企業(yè)在轉(zhuǎn)換機(jī)制和機(jī)構(gòu)改革中，撤并團(tuán)組織，減少或不設(shè)專職團(tuán)干部等現(xiàn)象屢見不鮮，對團(tuán)內(nèi)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出也大打折扣，共青團(tuán)組織在企業(yè)內(nèi)部的地位逐步被弱化。

2.2 團(tuán)組織的影響力、凝聚力減弱

新時(shí)期企業(yè)青年的思想觀念、行為方式都發(fā)生了深刻變化，利益需求、價(jià)值取向也呈現(xiàn)出多樣化趨勢，青年參與活動(dòng)的自由度也大大擴(kuò)大，青年對團(tuán)組織的活動(dòng)形式和內(nèi)容提出了更高的要求。在這種情況下，單一的活動(dòng)方式已無法廣泛凝聚具有不同文化程度、不同興趣愛好、不同工作性質(zhì)、不同需求的青年。團(tuán)組織現(xiàn)有的工作方法明顯滯后于團(tuán)員青年思想的變化，傳統(tǒng)活動(dòng)方式和內(nèi)容對青年的吸引力不夠，調(diào)動(dòng)不了團(tuán)員青年參與團(tuán)組織活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，從而導(dǎo)致團(tuán)員青年與團(tuán)組織漸漸脫鉤，企業(yè)團(tuán)組織的影響力、凝聚力減弱，慢慢進(jìn)入一種惡性循環(huán)。

2.3 團(tuán)干部隊(duì)伍能力不足、儲(chǔ)備不夠

國企基層團(tuán)干部兼職較多，兼職團(tuán)干部較難處理好本職和兼職的關(guān)系，其工作精力被分散，一定程度上削弱了兼職團(tuán)干部的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，甚至有些團(tuán)干部由于本職業(yè)務(wù)工作的原因而使共青團(tuán)工作停滯不前。有的團(tuán)干部對團(tuán)青工作業(yè)務(wù)不熟悉，工作方式方法陳舊，研究新情況解決新問題的能力跟不上時(shí)代和青年要求，對新形勢下團(tuán)的工作缺乏信心，這些都導(dǎo)致對青年的教育、管理和服務(wù)意識(shí)正在日益滑坡。有的團(tuán)干部把團(tuán)的崗位當(dāng)成是一種職業(yè)跳板，人浮于事，沉不下心來抓團(tuán)的工作。多數(shù)企業(yè)重視專業(yè)技術(shù)和管理人才的培養(yǎng)，對群團(tuán)干部的培養(yǎng)重視不夠，企業(yè)青年也認(rèn)為從事群團(tuán)工作沒有多大發(fā)展前途，不愿意從事團(tuán)的工作，團(tuán)干部隊(duì)伍后備力量儲(chǔ)備不夠。

3 國企團(tuán)組織貫徹落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的工作思考

作為黨領(lǐng)導(dǎo)的青年群眾組織、黨的助手和后備軍、黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶的共青團(tuán)，在新的形勢下，應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)，推動(dòng)共青團(tuán)工作向前發(fā)展。當(dāng)前，國有企業(yè)共青團(tuán)組織要以學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神為抓手，緊扣時(shí)代主題、準(zhǔn)確把握青年脈搏，全面履行組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青少年合法權(quán)益的職能，堅(jiān)持培養(yǎng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的根本任務(wù)，堅(jiān)持鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的政治責(zé)任，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的主線，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，組織、動(dòng)員廣大青年為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)100年”的奮斗目標(biāo)而努力奮斗。

3.1 堅(jiān)持黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)

黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義道路最本質(zhì)的特征。中國特色社會(huì)主義群團(tuán)發(fā)展道路“六個(gè)堅(jiān)持”的第一條，就是“堅(jiān)持黨對群團(tuán)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”。對于群團(tuán)組織來講，自覺主動(dòng)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)是堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義群團(tuán)發(fā)展道路的第一特征、第一要求，是做好群團(tuán)組織工作、保證群團(tuán)組織健康發(fā)展的根本保證。國有企業(yè)團(tuán)組織要把自覺接受和服從黨的領(lǐng)導(dǎo)作為政治方向、政治原則、政治規(guī)矩、政治紀(jì)律來遵循，主動(dòng)貫徹黨的意志和主張，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。

3.2 創(chuàng)新共青團(tuán)工作機(jī)制

改革和改進(jìn)國企團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制，確保充分體現(xiàn)群團(tuán)組織的政治性、群眾性特點(diǎn)，防止機(jī)關(guān)化、娛樂化傾向發(fā)生。在基層組織設(shè)置上，要敢于創(chuàng)新，要根據(jù)企業(yè)團(tuán)員的分布特點(diǎn)、勞動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)空間、興趣愛好等靈活設(shè)置基層團(tuán)組織，并有針對性的開展工作，努力使團(tuán)組織成為聯(lián)系和服務(wù)青年的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。在國有企業(yè)改組改制過程中，要根據(jù)黨團(tuán)組織對應(yīng)設(shè)置原則，同步進(jìn)行團(tuán)組織的調(diào)整設(shè)置，配備好團(tuán)的干部，明確和理順團(tuán)組織隸屬關(guān)系，逐步建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的組織工作體系。在團(tuán)的活動(dòng)方式上也要大膽創(chuàng)新，新形勢下，企業(yè)團(tuán)組織要占用生產(chǎn)經(jīng)營時(shí)間，集中人員去搞活動(dòng)，客觀上已經(jīng)不允許。因此，團(tuán)的工作要定位在“向八小時(shí)以內(nèi)滲透，向八小時(shí)以外延伸”，要變大規(guī)模集中活動(dòng)為小型分散活動(dòng)，變大型活動(dòng)少而小規(guī)模單獨(dú)活動(dòng)多，變占用工作時(shí)間為充分利用空閑時(shí)間，變團(tuán)組織獨(dú)家“經(jīng)營”為聯(lián)合其他群眾組織或部門多家“聯(lián)營”等方式，吸引更多的團(tuán)員青年參與活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、向心力。

3.3 加強(qiáng)團(tuán)員青年思想引領(lǐng)

理想信念是人生成長中最核心、最起決定性作用的因素。國有企業(yè)團(tuán)組織要牢牢把握這個(gè)核心，引導(dǎo)青年深入學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論，從中國近代以來的歷史和現(xiàn)實(shí)成就中得到深刻啟示，掌握創(chuàng)造中國奇跡、實(shí)現(xiàn)偉大夢想的“密匙”，堅(jiān)定“三個(gè)自信”。團(tuán)組織要從青年群體實(shí)際出發(fā)，設(shè)計(jì)務(wù)實(shí)管用、團(tuán)員青年所喜聞樂見的載體，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為生動(dòng)活潑、特色鮮明、富有成效的群眾性實(shí)踐，用國家和企業(yè)發(fā)展的美好前景鼓舞青年、教育引導(dǎo)青年把個(gè)人的理想融入到企業(yè)奮斗目標(biāo)之中，用實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定不移的支持和投身企業(yè)改革發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為青少年須臾不可分離的成長伴侶和重要生活方式的背景下，團(tuán)組織要把網(wǎng)絡(luò)新媒體工作擺在重中之重，通過開設(shè)QQ群、微信群、微博、團(tuán)組織電子信箱、企業(yè)內(nèi)部刊物等形式，開辟貼近青年學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、生活的宣傳陣地，充分展現(xiàn)企業(yè)團(tuán)員青年的精神風(fēng)貌，組織動(dòng)員廣大團(tuán)員青年?duì)幃?dāng)網(wǎng)絡(luò)文明志愿者、爭做中國好網(wǎng)民，發(fā)出好聲音，弘揚(yáng)正能量，積極構(gòu)建清朗網(wǎng)絡(luò)空間。

3.4 堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局

國有企業(yè)團(tuán)組織要堅(jiān)持在大局下思考、在大局下行動(dòng)，明確職責(zé)定位、展現(xiàn)自身價(jià)值，更好促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。要找準(zhǔn)團(tuán)的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中心的融合點(diǎn)和切入點(diǎn)，有針對性地組織開展各類青年工作品牌活動(dòng)，以工作成效謀地位，以實(shí)際行動(dòng)贏支持。一是，圍繞提高青年職工素質(zhì)，深入開展崗位成才教育和崗位練兵活動(dòng)。共青團(tuán)組織開展的青年崗位能手、青工技能競賽、青年文明號(hào)、青年志愿者等活動(dòng)，對提高企業(yè)青工隊(duì)伍能力素質(zhì)起到了積極作用，團(tuán)組織要對這些傳統(tǒng)品牌項(xiàng)目進(jìn)行傳承和創(chuàng)新，搭建好平臺(tái)，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才、選拔推薦人才。如我公司開展的“焊工技能競賽月”活動(dòng)，從競賽組織方式、項(xiàng)目設(shè)置、保密措施、競賽成本控制、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等方面進(jìn)行創(chuàng)新，給青工提供了一個(gè)全方位展現(xiàn)才能的舞臺(tái)，也為企業(yè)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)青年技能人才提供了平臺(tái)。二是，圍繞企業(yè)管理和技術(shù)進(jìn)步，廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。繼續(xù)發(fā)揮好青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗、青年質(zhì)量示范崗、青年科技攻關(guān)、青工QC小組等活動(dòng)的作用，并抓好成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。近年來，我公司各團(tuán)支部根據(jù)部門生產(chǎn)工作特點(diǎn)，以產(chǎn)品質(zhì)量提升和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)為抓手，組織青年開展“五小”、QC小組等活動(dòng)，解決了產(chǎn)品建造過程中的多個(gè)技術(shù)難題，多項(xiàng)QC成果獲得上級(jí)組織表彰，為推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步起到了積極作用。三是，圍繞“急、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)，積極開展青年突擊隊(duì)、青工勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。前幾年，公司交船任務(wù)重、壓力大，公司團(tuán)委急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，及時(shí)組織成立青年突擊隊(duì)，主動(dòng)融入重點(diǎn)產(chǎn)品建造，發(fā)揮了團(tuán)組織的自身優(yōu)勢，工作成效得到企業(yè)黨政認(rèn)可，類似活動(dòng)應(yīng)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際適時(shí)開展，以充分發(fā)揮青年生力軍和突擊隊(duì)作用。

3.5 堅(jiān)持服務(wù)群眾的工作生命線

群團(tuán)組織是黨直接領(lǐng)導(dǎo)的群眾自己的組織，為群眾服務(wù)是群團(tuán)組織的天職。當(dāng)代青年在學(xué)習(xí)工作生活條件總體改善的同時(shí)，在成長成才、身心健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)融入、婚戀交友、權(quán)益維護(hù)等方面也面臨著新的困難和問題。企業(yè)團(tuán)組織要帶著責(zé)任、懷著感情，深入走進(jìn)青年，了解青年所思所想、所急所需，通過組織的力量和社會(huì)資源，千方百計(jì)幫助青年排憂解難、服務(wù)青年圓夢，努力做到青年遇到困難時(shí)想得起、找得到、靠得住。要加大服務(wù)青年的工作力度，在服務(wù)中真正把黨的關(guān)懷和團(tuán)組織的溫暖送到千千萬萬青年心中。要把服務(wù)青年與團(tuán)的建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，不斷拓展團(tuán)的外圍組織，成立各種青年興趣組織，豐富服務(wù)青年途徑。要加強(qiáng)對青年的人文關(guān)懷，幫助他們解決婚戀、住房、工資待遇、成長成才等實(shí)際問題，增強(qiáng)青年對團(tuán)組織的認(rèn)同感和親切感，幫助企業(yè)留住人才。

3.6 加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)

習(xí)近平總書記對團(tuán)干部明確提出了“堅(jiān)定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)”的指示要求，企業(yè)團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到共青團(tuán)工作的成敗，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和未來。團(tuán)組織要不斷加強(qiáng)團(tuán)干部的培訓(xùn)工作，充實(shí)和擴(kuò)展培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，幫助團(tuán)干部盡快適應(yīng)新形勢的需要，提高團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要探索團(tuán)干部選拔新機(jī)制，大力倡導(dǎo)通過競爭性方式選拔團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，真正把綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來。從團(tuán)干部自身來講，要按照“做青年友，不做青年官”的要求，深入基層一線，走進(jìn)團(tuán)員青年，準(zhǔn)確把握企業(yè)青年成長的新特點(diǎn)和新規(guī)律。要敢闖敢試，善于創(chuàng)新，在探索中推動(dòng)企業(yè)團(tuán)的工作創(chuàng)新發(fā)展。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，真正把團(tuán)的崗位當(dāng)作學(xué)習(xí)、成長、成才的崗位，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)持難事常做，虛功實(shí)做，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力戒華而不實(shí)、作風(fēng)漂浮等形式主義和短期行為。

總之，國有企業(yè)團(tuán)組織要把深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神作為首要政治任務(wù)，深入研究習(xí)近平總書記對共青團(tuán)工作提出的“提高團(tuán)的吸引力和凝聚力、擴(kuò)大團(tuán)的工作有效覆蓋面”兩大戰(zhàn)略性課題，把團(tuán)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，不斷開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面，為企業(yè)全面深化改革創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

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