由處長(zhǎng)而局長(zhǎng)而部長(zhǎng)，由發(fā)言而講話而指示——隨著職務(wù)的提升，好像一夜之間政治水平業(yè)務(wù)能力黨性修養(yǎng)也全面升級(jí)了。然而，真實(shí)的情況可能是，有的人各方面素質(zhì)不是隨著職務(wù)提升而提高，而是降低，甚至低得讓人感到可怕。

比如，有些壞毛病快速生長(zhǎng)：莫名其妙的火氣多了，容人容事的氣量小了；裝腔作勢(shì)的做派多了，樸實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)少了；頤指氣使的派頭大了，有含金量的見(jiàn)解少了；滿不在乎的放任多了，謹(jǐn)言慎行的約束少了……有的人更是眼看著無(wú)可挽回地壞下去、爛下去。

這倒不是什么新發(fā)現(xiàn)。古代官箴和從政要旨，一次又一次告誡，如果缺乏足夠的文化素養(yǎng)和道德修煉，爬得越高就摔得越狠。“膏火自煎熬，多財(cái)為禍害。布衣可終身，寵祿豈足賴?！?/p>

或可想象，把這些極普通的道理，講給那些曾經(jīng)的高官、今日的囚徒們聽(tīng)聽(tīng)，他們多半會(huì)悔恨不已，對(duì)追富逐貴心有戚戚焉。

為什么有的人職務(wù)提升了反而變壞了，或者更容易變壞？

最直觀地看，職務(wù)的提升，會(huì)給職務(wù)犯罪帶來(lái)更多便利；權(quán)力的行使，會(huì)給以權(quán)謀私洞開(kāi)大門。無(wú)職無(wú)權(quán)，當(dāng)然無(wú)從談起。換言之，如果不能正確認(rèn)識(shí)自己，不能正確對(duì)待權(quán)力，又沒(méi)有有效監(jiān)督、制約，那么官越升，權(quán)越大，就越容易走偏。另一面，職務(wù)的提升也會(huì)促使某些官員學(xué)習(xí)更刻苦，工作更勤奮，修為更自覺(jué)，使平常之人鍛煉成為杰出之才，成為造福百姓、建功立業(yè)的好官，這也不在少數(shù)。

職務(wù)提升的好處顯而易見(jiàn)，不用多說(shuō)；而職務(wù)提升帶來(lái)的消極面甚至危險(xiǎn)因素，許多人或習(xí)焉不察或早已頭腦膨脹得失去判斷力。這些年不少人的一個(gè)通病是，職務(wù)提升之后，誤以為進(jìn)了某種“特區(qū)”，制度意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)迅速淡化。比如，有的到地方公干，對(duì)送的所謂“禮品”，不管誰(shuí)送的，是什么東西，價(jià)值幾何，大車小輛地就往家里拉；有的公費(fèi)吃請(qǐng)，只知道喝最好的酒，吃最貴的菜，從不在乎誰(shuí)來(lái)買單，為何買單；有的逢年過(guò)節(jié)率一家老小到旅游景點(diǎn)度假，吃了喝了扭頭就走，這些費(fèi)用誰(shuí)出，好像事不關(guān)己……這里的例子還僅僅是皮毛現(xiàn)象，像五花八門的利益輸送，花樣翻新的財(cái)富搬運(yùn)，大都與職務(wù)行為有關(guān)，也大都因職務(wù)提升而拓展。

敢于犯顏直諫的魏徵有一篇名文觫太宗十思痢，列舉了當(dāng)權(quán)時(shí)最容易頭腦發(fā)暈的10個(gè)問(wèn)題，其深意就在于，明明白白說(shuō)，當(dāng)官這事不容易，掌權(quán)這事有風(fēng)險(xiǎn)。不容易是說(shuō)，“克終者蓋寡”，半路落馬甚至“自我爆炸”的不少。有風(fēng)險(xiǎn)是說(shuō)，相比于百姓的平常生活，官越大責(zé)任越大，來(lái)不得絲毫疏忽大意。

不論怎樣的人物，都是血肉之軀，不是生而知之的神仙，也都會(huì)受到特定環(huán)境影響。對(duì)于職務(wù)提升之后可能出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)于權(quán)力可能產(chǎn)生的強(qiáng)力腐蝕，絕不可以低估。這一條經(jīng)驗(yàn)適用于各層級(jí)官員。如果認(rèn)為升官了，修養(yǎng)和能力也自然而然地跟著往上躥，那是虛幻的感覺(jué)。如果周邊贊美之詞、恭維之詞滾滾而來(lái)，就感到自己不同凡響、完美無(wú)缺，那往往是政治免疫力喪失之時(shí)。如果不講是非對(duì)錯(cuò)，不睬制度紀(jì)律，想干什么就有人跑前跑后，沒(méi)人敢說(shuō)半個(gè)“不”字——恕直言，離跌大跟頭就不遠(yuǎn)了。

干部職務(wù)提升了，可喜可賀，但也要坦率地說(shuō)，考驗(yàn)剛剛開(kāi)始。倘若繼續(xù)進(jìn)步，考驗(yàn)將更加嚴(yán)峻。