□文/申永化 謝艷霓

（1.中國(guó)重型機(jī)械研究院股份公司；2.慶安集團(tuán)有限公司 陜西·西安）

個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，是以自然人取得的各項(xiàng)應(yīng)稅所得為對(duì)象征收的一種稅。個(gè)人所得稅的征稅項(xiàng)目有：工資、薪金所得；個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得；對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得；勞務(wù)報(bào)酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費(fèi)所得；財(cái)產(chǎn)租賃所得；財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；利息、股息、紅利所得；偶然所得；經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。不同類型的所得適用不同的費(fèi)用扣除規(guī)定，分別對(duì)應(yīng)不同的稅率和計(jì)稅方法。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的收入水平不斷提高，需要繳納個(gè)人所得稅的人越來越多，對(duì)個(gè)人征稅的項(xiàng)目也涉及11個(gè)項(xiàng)目之多，做好納稅籌劃與個(gè)人切身利益密切相關(guān)，因此個(gè)稅納稅籌劃成為了很多人關(guān)注的問題。

按國(guó)稅總局《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》這一規(guī)定，行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位向其員工發(fā)放的全年一次性獎(jiǎng)金將不再按單獨(dú)一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，改為將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。這種計(jì)算方法如果運(yùn)用得當(dāng)，可以大大減輕個(gè)人的納稅負(fù)擔(dān)。下面結(jié)合2011年實(shí)行的新個(gè)人所得稅法舉例說明一次性發(fā)放獎(jiǎng)金可以少繳納個(gè)人所得稅，及如何做到最優(yōu)的工資與獎(jiǎng)金分配。

（一）

案例1：假定某人年收入100，000元，每月四金數(shù)額為800元。

方案① 月工資6000元，獎(jiǎng)金28，000元一次性發(fā)放：

納稅額=12×［（6000-3500-800）×10%-105］+（28000×10%-105）=2760

方案② 月工資6，000元，獎(jiǎng)金28，000元分12次平均發(fā)放：

納稅額=11×［（6000+28000/12-3500-800）×10%-105］+［（6000-3500-800）×10%-105］+（28000/12×10%-105）=3475

明顯可以看出，方案①比方案②少交稅715元，一次性發(fā)放獎(jiǎng)金能夠明顯減輕個(gè)人所得稅稅負(fù)。

（二）

據(jù)筆者了解，目前很多企業(yè)都知道全年一次性獎(jiǎng)金具有節(jié)稅的效果，也紛紛在采用這種辦法，但是他們并沒有意識(shí)到在個(gè)人全年收入一定的情況下，不同的工資與獎(jiǎng)金分配組合對(duì)納稅總額也存在很大的影響。

現(xiàn)舉例說明合理分配二者比例的重要性，以（一）中結(jié)論為依據(jù)，獎(jiǎng)金一次性發(fā)放。為方便計(jì)算，假設(shè)在扣除基數(shù)3，500元的基礎(chǔ)上暫不考慮應(yīng)扣除的社保保險(xiǎn)等費(fèi)用。

案例2：某人年收入120，000元，發(fā)放組合如以下兩種：

①月工資8，500元，獎(jiǎng)金1，8000元。

納稅額=12×［（8500-3500）×20%-555］+18000×3%=5880

②月工資8，499.90元，獎(jiǎng)金18，001.2元。

納稅額=12×［（8499.90-3500）×20%-555］+（18001.2×10%-105）=7034.88

以上計(jì)算，案例2中組合①明顯優(yōu)于組合②，組合②中的月工資只比①少0.10元，而個(gè)稅則要多納1，154.88元，這兩種差別不大的分配方法造成的納稅差距如此巨大。由此可以看出，當(dāng)總收入一定時(shí)，如何調(diào)整工資與獎(jiǎng)金之間的比例對(duì)納稅產(chǎn)生非常重大的影響，這也是納稅籌劃的關(guān)鍵所在。根據(jù)筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多單位在合理避稅方面采取了多種策略，雖然在一定程度上也減少了應(yīng)繳稅額，但是從合理安排工資與獎(jiǎng)金的分配比例來看，并沒有使納稅額最低，以至于無形中讓企業(yè)和個(gè)人遭受不少損失。幾分錢或幾十元錢的區(qū)別往往引發(fā)的納稅差額是上百倍，甚至是上千倍，因此如果單位在這方面沒有意識(shí)或相應(yīng)措施，每年多繳納的個(gè)稅將是超乎想象的，尤其是對(duì)那些高收入階層、職工人數(shù)較多的企業(yè)而言，這種影響更大。

兩種不同方案繳納個(gè)人所得稅的巨大差異引起了筆者的關(guān)注，因此更進(jìn)一步對(duì)這一問題進(jìn)行研究。

為什么案例2中在總收入不變的情況下，差異不大的分配方法會(huì)產(chǎn)生如此大的納稅差距？因?yàn)樵趦煞N分配方案中，獎(jiǎng)金數(shù)額雖然相差甚少，但是獎(jiǎng)金為18，000元時(shí)所對(duì)應(yīng)的稅率按照 1，500（18000/12）對(duì)應(yīng)的稅率來確定，為 3%；為 18，001.2 元時(shí)對(duì)應(yīng)的稅率按照1，500.10（18001.20/12）對(duì)應(yīng)的稅率來確定，為10%。獎(jiǎng)金的微量變化導(dǎo)致對(duì)應(yīng)稅率的大幅度變化是導(dǎo)致應(yīng)交個(gè)稅差異的根本原因。

（三）

本文就此問題進(jìn)行進(jìn)一步探討，企圖尋求一種規(guī)則，遵循這一規(guī)則在一定數(shù)額的年收入中分配工資與獎(jiǎng)金（本文暫不考慮任何支出以及其他方面的因素），可以使繳納的稅額最低。

令B=年收入，B＞60000（因?yàn)槿绻晔杖胄∮诖藬?shù)，不管把獎(jiǎng)金數(shù)額定為多少，只要獎(jiǎng)金一次性發(fā)放，就能使所交納的所得稅額最低，所以在此不必作討論）；Y=應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅額。

設(shè)：X為一次性發(fā)放的獎(jiǎng)金數(shù)額，0≤X≤B；月工資=（B-X）/12；M1為月工資扣除費(fèi)用的余額所對(duì)應(yīng)的稅率，C1為稅率M1對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)；M2為獎(jiǎng)金除以12其商數(shù)所確定的適用稅率，C2為稅率M2對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)。則：

Y=12｛［（B-X）/12-3500］×M1-C1｝+M2×X-C2

=（M2-M1）X+（B-42000）M1-12×C1-C2

在本假設(shè)中，只要X的值確定，M1、M2、C1、C2都可以根據(jù)稅率表查出確定值。所以，在X取定一個(gè)確定值時(shí)，可以把｛（B-42000）M1-12×C1-C2｝看成一個(gè)常數(shù)。因此，所列方程就是一個(gè)關(guān)于X的一元一次方程。當(dāng)M2-M1＜0時(shí)，此函數(shù)為遞減函數(shù)；當(dāng)M2-M1＞0時(shí)，此函數(shù)為遞增函數(shù)；當(dāng)M2-M1=0時(shí)，此函數(shù)是一條平行于X軸的直線。

根據(jù)個(gè)人所得稅稅率表納稅等級(jí)劃分，當(dāng)獎(jiǎng)金數(shù)額在區(qū)間［0，B］由小變大時(shí)，M2的值會(huì)由小變大，M1的值會(huì)由大變小。所以Y值先遞減再遞增一定會(huì)存在一個(gè)最小值，且這個(gè)最小值是在M2≤M1情況下取得的。由于這是一個(gè)實(shí)際運(yùn)用問題，獎(jiǎng)金的變動(dòng)引起工資的變動(dòng)，隨之引起二者對(duì)應(yīng)的稅率變動(dòng)，在［0，B］這個(gè)區(qū)間內(nèi)，要綜合考慮二者的變動(dòng)將X的取值［0，B］分段，在每段的兩端分別是這一段函數(shù)的最大值和最小值。通過分析得知，由于B＞60000，所以在實(shí)際工作中只要X能夠取到以下區(qū)間：（0，18000］，（18000，54000］，（54000，108000］，（108000，420000］， （420000，660000］， （660000，960000］，（960000，+∞），雖然函數(shù)在這些區(qū)間內(nèi)是非連續(xù)函數(shù)，但是在這些區(qū)間的兩端一定分別取得在該區(qū)間內(nèi)的最大值和最小值。因此在實(shí)際工作中進(jìn)行工資和獎(jiǎng)金的分配時(shí)，根據(jù)年收入的多少，分別取這些區(qū)間的端點(diǎn)值為獎(jiǎng)金數(shù)額計(jì)算應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，納稅額最少的那一組就是最優(yōu)組合方案。

現(xiàn)舉一個(gè)實(shí)例來驗(yàn)證前面的推導(dǎo)結(jié)果。

案例3：假設(shè)年收入為200，000元

由于獎(jiǎng)金數(shù)額的增減會(huì)影響到工資數(shù)額，而他們所對(duì)應(yīng)的稅率也在隨之變動(dòng)。因此綜合考慮二者對(duì)應(yīng)稅率的變動(dòng)，將區(qū)間［0，200000］劃分成以下幾個(gè)區(qū)間進(jìn)行討論。

①當(dāng)0≤X≤18000時(shí)，獎(jiǎng)金對(duì)應(yīng)的稅率M2=3%，工資扣除費(fèi)用后對(duì)應(yīng)的稅率M1=25%。

Y=12｛［（200000-X）/12-3500］×25%-1005｝+3%×X

=-0.22X+27440

此函數(shù)圖像如圖1所示。（圖1）

從圖1可以看出該段函數(shù)是一個(gè)遞減函數(shù)，當(dāng)X=18000時(shí)取的Y的最小值23480。

②當(dāng)18000＜X＜50000時(shí)，獎(jiǎng)金對(duì)應(yīng)的稅率M2=10%，工資扣除費(fèi)用后對(duì)應(yīng)的稅率M1=25%。

Y=12 ｛［（200000-X）/12-3500］×25%-1005｝+（10%×X-105）

=-0.15×X+27335

此函數(shù)圖像如圖2所示。（圖2）

從圖2可以看出該段函數(shù)是一個(gè)遞減函數(shù)，當(dāng)X無限接近50，000時(shí)取的Y的最小值19，835。

③當(dāng)50000≤X≤54000時(shí)，獎(jiǎng)金對(duì)應(yīng)的稅率M2=10%，工資扣除費(fèi)用后對(duì)應(yīng)的稅率M1=20%。

Y=12｛［（200000-X）/12-3500］×20%-555｝+（10%×X-105）

=-0.1×X+24835

此函數(shù)圖像如圖3所示。（圖3）

從圖3可以看出該段函數(shù)是一個(gè)遞減函數(shù)，當(dāng)X=54000時(shí)取的Y的最小值19，435。

④當(dāng)54000＜X＜104000時(shí)，獎(jiǎng)金對(duì)應(yīng)的稅率M2=20%，工資扣除費(fèi)用后對(duì)應(yīng)的稅率M1=20%。

Y=12｛［（200000-X）/12-3500］×20%-555｝+（20%×X-555）

=24835

從圖4可以看出這段函數(shù)是一條線段，Y恒定為24385。（圖 4）

⑤當(dāng)104000≤X≤108000時(shí)，獎(jiǎng)金對(duì)應(yīng)的稅率M2=20%，工資扣除費(fèi)用后對(duì)應(yīng)的稅率M1=10%。

圖1

圖2

圖3

圖4

圖5

圖6

Y=12｛（200000-X）/12-3500］×10%-105｝+（20%×X-555）

=0.1×X+13985

此函數(shù)圖像如圖5所示。（圖5）

從圖5可以看出這段函數(shù)是一個(gè)遞增函數(shù)，當(dāng)X=104000時(shí)取的Y的最小值24，385。

⑥當(dāng)108000＜X＜140000時(shí)，獎(jiǎng)金對(duì)應(yīng)的稅率M2=25%，工資扣除費(fèi)用后對(duì)應(yīng)的稅率M1=10%。

Y=12 ｛［（200000-X）/12-3500］×10%-105｝+（25% ×X-1005）

=0.15×X+13535

此函數(shù)圖像如圖6所示。（圖6）

從圖6可以看出這段函數(shù)是一個(gè)遞增函數(shù)，當(dāng)X無限趨近108000時(shí)取得Y的最小值。

圖7

⑦當(dāng)140000≤X≤200000時(shí)，獎(jiǎng)金對(duì)應(yīng)的稅率M2=25%，工資扣除費(fèi)用后對(duì)應(yīng)的稅率M1=3%。

Y=0.22×X-3735

此函數(shù)圖像如圖7所示。（圖7）

從圖7可以看出這段函數(shù)是一個(gè)遞增函數(shù)，當(dāng)X=140000時(shí)取的Y的最小值34，535。

綜合考慮這七個(gè)分段函數(shù)，得出X=54000時(shí)，Y取得最小值19435。當(dāng)把這些分段函數(shù)合起來可以看到，函數(shù)在［0，54000］區(qū)間是二段不連續(xù)遞減函數(shù)，在（54000，104000］區(qū)間是一段平行于X軸的線段，在［10400，200000］區(qū)間是二段不連續(xù)遞增函數(shù)。在上述三個(gè)區(qū)間的端點(diǎn)分別取得該函數(shù)的最大值和最小值。

這一實(shí)例的結(jié)果與前面的推導(dǎo)結(jié)果相符。所以，根據(jù)前面的分析計(jì)算筆者總結(jié)出一個(gè)規(guī)則，在年收入一定的情況下，不考慮任何支出以及其他方面的因素，可以確定工資和獎(jiǎng)金最優(yōu)組合。即根據(jù)年收入的多少，分別取獎(jiǎng)金等于18，000元、54，000 元、108，000 元、420，000 元、660，000 元、960，000 元來計(jì)算應(yīng)繳納的所得稅（需要注意的是：根據(jù)前面的分析得知，如果獎(jiǎng)金所對(duì)應(yīng)的稅率大于每月工資時(shí)，這種組合值屬于遞增函數(shù)上的點(diǎn)，一定不是最優(yōu)組合，因此不用考慮），所得稅最少的那一組所對(duì)應(yīng)的工資與獎(jiǎng)金就是最優(yōu)組合?！?/p>