陳金霞

（武夷學(xué)院體育教學(xué)部，福建武夷山354300）

對(duì)普通高校公共體育教師職業(yè)認(rèn)同感的研究

陳金霞

（武夷學(xué)院體育教學(xué)部，福建武夷山354300）

從九個(gè)維度上對(duì)高校公共體育教師的職業(yè)認(rèn)同感進(jìn)行的調(diào)查研究,了解公共體育教師這個(gè)人群目前對(duì)自己職業(yè)的態(tài)度和認(rèn)識(shí)，以及相關(guān)的感受。結(jié)果表明：多數(shù)公共體育教師比較滿意目前的工作，但是也有一部分人產(chǎn)生了職業(yè)倦怠，就學(xué)校環(huán)境和社會(huì)因素等層面上來(lái)講，公共體育教師職業(yè)認(rèn)同感并不是很高。

公共體育教師；職業(yè)認(rèn)同感

教師職業(yè)認(rèn)同簡(jiǎn)單來(lái)講就是教師對(duì)自己身為教師的整體的看法。即教師在個(gè)人與社會(huì)相互持續(xù)活動(dòng)中形成的對(duì)教師職業(yè)的價(jià)值、情感、投入等方面的總體看法;是教師自我發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是一種動(dòng)態(tài)的狀態(tài)和過(guò)程[1]。主要可以從哲學(xué)，心理學(xué)，社會(huì)學(xué)三個(gè)方面來(lái)解釋認(rèn)同，這三個(gè)方面又是密不可分的，不能單獨(dú)拿出來(lái)評(píng)價(jià)，常常是互相交叉來(lái)解釋認(rèn)同這個(gè)概念。音樂(lè)，體育，美術(shù)課程在整個(gè)教學(xué)課程中一直以來(lái)被認(rèn)為是“小三門(mén)”，是不被重視的。但隨著時(shí)間的推移，相關(guān)制度的制定，中考，高考的成績(jī)中開(kāi)始加入了體育這一項(xiàng)的分?jǐn)?shù)。同時(shí)，隨著青少年體質(zhì)狀況每況愈下的情況，體質(zhì)健康測(cè)試也在每個(gè)學(xué)校展開(kāi)，因此中學(xué)體育教師在整體的教師隊(duì)伍中的地位與角色越來(lái)越重要。但是高校公共體育教育的情況不容樂(lè)觀。因此本文試圖通過(guò)對(duì)公共體育教師進(jìn)行相關(guān)的調(diào)查和研究，來(lái)了解公共體育教師對(duì)自己職業(yè)的認(rèn)同感。

1 研究對(duì)象與方法

研究對(duì)象為福建省高校公共體育教師，采用隨機(jī)抽樣的方法從福建省的高校中抽取210名公共體育教師作為調(diào)查對(duì)象發(fā)放問(wèn)卷，其中回收問(wèn)卷190份，回收率為90%，有效問(wèn)卷為184份。問(wèn)卷調(diào)查主要是從教師職業(yè)認(rèn)同的9個(gè)維度上進(jìn)行的(職業(yè)能力、職業(yè)特征、對(duì)職業(yè)特征的認(rèn)同、對(duì)學(xué)校與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，同部門(mén)同事和不同專(zhuān)業(yè)同事的認(rèn)同、學(xué)生認(rèn)同、工作回報(bào)認(rèn)同、工作背景、對(duì)學(xué)校歸屬感集體感的認(rèn)同)。同時(shí)對(duì)其中的16名老師進(jìn)行了訪談。

2 結(jié)果與分析

2.1 體育教師對(duì)工作的滿意度，職業(yè)倦怠，離職傾向之間的關(guān)系

在調(diào)查的184份有效問(wèn)卷中，有15.36%的人對(duì)目前的工作非常滿意，有67.52%的體育教師對(duì)目前的工作較滿意,這說(shuō)明多數(shù)人還是較滿意目前的工作。但是同時(shí)又有46.7%的人產(chǎn)生了職業(yè)倦怠。

職業(yè)倦怠即一種因心理能量被長(zhǎng)期奉獻(xiàn)給別人的過(guò)程中被索取過(guò)多，而產(chǎn)生的以極度的情感耗竭、去人格化和個(gè)人成就感降低的心理狀態(tài)，表現(xiàn)為自卑、厭惡工作、失去同情心等。職業(yè)倦怠主要有三個(gè)維度，即成就感低落，情緒衰竭和玩世不恭[2]。情緒衰竭是其中的核心指標(biāo)。同時(shí)只有6.5%的人有離職傾向。經(jīng)過(guò)訪談得知，體育教師對(duì)目前的工作較滿意主要存在以下幾點(diǎn)：首先，工資待遇的提高。其次，教師職業(yè)比較穩(wěn)定。再次，公共體育教師工作壓力小。因?yàn)闆](méi)有教授專(zhuān)業(yè)體育學(xué)院的學(xué)生，公共體育教師主要的授課對(duì)象是學(xué)校其他學(xué)院的學(xué)生，完成基礎(chǔ)體育課程，比較輕松，沒(méi)有學(xué)生的就業(yè)壓力。

與此同時(shí)，為什么有如此多的人有職業(yè)倦怠。正是因?yàn)榻虒W(xué)壓力小，教學(xué)效能感較低，成就感不足，職后培養(yǎng)不足，沒(méi)有較高的上升空間[3-4]。經(jīng)調(diào)查產(chǎn)生職業(yè)倦怠的人中教齡是影響最大的一個(gè)變量。教齡在5-15年之間的教師情緒衰竭，情緒低落多過(guò)于教齡在0-5年或者教齡更長(zhǎng)的公共體育教師。在剛參加工作的教齡在0-5年之間的體育教師對(duì)工作的熱情和積極度較高，同時(shí)女體育教師在情緒衰竭得分上比男體育教師要高。雖然有職業(yè)倦怠但同時(shí)由于上述滿意度的原因以及當(dāng)前就業(yè)形式不容樂(lè)觀，離職風(fēng)險(xiǎn)較大，所以有離職傾向的教授公共體育課的體育教師較少。

2.2 學(xué)校因素對(duì)公共體育教師職業(yè)認(rèn)同的影響

在學(xué)校因素中，我們主要圍繞學(xué)校的條件；領(lǐng)導(dǎo)對(duì)體育教師的重視程度，也就是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)體育事業(yè)的關(guān)注度、認(rèn)可度，同事之間的關(guān)系及其互相的認(rèn)同，學(xué)生對(duì)體育教師的認(rèn)同，教師未來(lái)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展等幾個(gè)方面展開(kāi)。在學(xué)校的條件這一方面，有86.5%的體育教師是比較滿意的，主要體現(xiàn)在體育設(shè)施能滿足基本的教學(xué)需求和完成課外體育鍛煉和運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練。這主要是由于國(guó)家現(xiàn)在大力發(fā)展體育事業(yè)，我們正在逐步進(jìn)入一個(gè)全民健身的社會(huì)。其次是體育課程的實(shí)際權(quán)重，也就是體育這門(mén)課在學(xué)生整體所學(xué)課程中所占的比重。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)78.6%的體育教師認(rèn)為就制度層面而言，體育課在作為一門(mén)公共課在該校整個(gè)的教學(xué)計(jì)劃中是一門(mén)必修且學(xué)分較高的課程。

就領(lǐng)導(dǎo)對(duì)體育事業(yè)的重視程度而言，有35.6%的人認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)比較重視體育事業(yè)，45.6%的人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)偶爾關(guān)注體育，只有18.8%的人認(rèn)為他們學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)不怎么關(guān)注體育，就這方面而言，高校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)體育事業(yè)的重視程度要比中學(xué)的情況好。領(lǐng)導(dǎo)的重視主要體現(xiàn)在會(huì)有相當(dāng)一部分經(jīng)費(fèi)投入到每年學(xué)校的體育事業(yè)中，例如運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練參加比賽，每年有固定計(jì)劃安排的全校的體育運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽，有全校羽毛球賽，籃球賽，排球賽等。但是在體育青年教師職后培養(yǎng)方面等就顯得很不足。有68.5%的體育教師，一年沒(méi)有一次出外進(jìn)修的機(jī)會(huì)。這就會(huì)導(dǎo)致我們的體育教師教育觀念跟不上時(shí)代發(fā)展的需要，不能滿足在快速發(fā)展的社會(huì)中大學(xué)生對(duì)知識(shí)的需求。這也就導(dǎo)致了學(xué)生對(duì)體育教師的職業(yè)認(rèn)同度不高。

在對(duì)學(xué)生進(jìn)行的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，56人中，有一半以上的同學(xué)片面的認(rèn)為體育教師是一個(gè)很輕松沒(méi)有技術(shù)含量的職業(yè)，體育課也是可有可無(wú)的一門(mén)課程。又因?yàn)閷W(xué)生是直接與體育教師進(jìn)行接觸的群體，所以學(xué)生對(duì)體育教師的認(rèn)同直接導(dǎo)致或者影響體育教師自身對(duì)其職業(yè)的認(rèn)同感。

除此之外，體育教師自己的同事之間是互相接觸最多的又一群體。同事之間的關(guān)系如果很融洽那么會(huì)給平時(shí)的工作帶來(lái)很大的幫助。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)86.3%的人會(huì)選擇一般還好。同事之間對(duì)自己上課的認(rèn)同是專(zhuān)業(yè)人士對(duì)自己工作的一種肯定與認(rèn)可，是體育教師獲得成就感與滿足感很重要的一方面。

目前職稱(chēng)的評(píng)定是困擾教師未來(lái)發(fā)展的一個(gè)重要方面，職稱(chēng)高低決定收入多少，但是每個(gè)學(xué)校的職數(shù)是一定的。目前評(píng)定職稱(chēng)的方式主要是看論文的數(shù)量與質(zhì)量，而教學(xué)只參考課時(shí)量。在滿足課時(shí)量的情況下，對(duì)教學(xué)質(zhì)量基本沒(méi)有客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn)，也很難去衡量[5-7]。如果要想評(píng)職稱(chēng)，教師很重要的任務(wù)就是發(fā)表文章來(lái)達(dá)到評(píng)定職稱(chēng)的要求。不言而喻，在全校教師公平競(jìng)爭(zhēng)評(píng)定職稱(chēng)方面，體育教師相對(duì)來(lái)講更加難以達(dá)到要求。所以，公共體育教師對(duì)自己未來(lái)的發(fā)展前途抱有不容樂(lè)觀的態(tài)度。

2.3 社會(huì)環(huán)境和自身因素

社會(huì)對(duì)體育這門(mén)科學(xué)的認(rèn)識(shí)也是影響體育教師職業(yè)認(rèn)同感的重要方面。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有78.3%的體育教師認(rèn)為體育教師受人尊重程度一般，9.6%的體育教師認(rèn)為受到社會(huì)尊重12.1%的體育教師認(rèn)為體育教師不受人尊重。社會(huì)對(duì)體育教師的認(rèn)可度不高，在社會(huì)交往中沒(méi)有自豪感和成就感。所以，提高公眾對(duì)體育教師的認(rèn)可度，努力形成一種良好的尊師重教的社會(huì)風(fēng)氣，對(duì)提高教師的成就感和職業(yè)認(rèn)同感能起到積極的作用[8]。體育教師自身的因素也是影響職業(yè)認(rèn)同感的一個(gè)方面，這主要體現(xiàn)在以下三點(diǎn)：1、體育教師所受的教育即當(dāng)學(xué)生時(shí)的經(jīng)驗(yàn)；2、自我個(gè)人的特質(zhì)；3、做教師以后的經(jīng)驗(yàn)；這其中最重要的是第三點(diǎn)，做教師之后的經(jīng)驗(yàn)是體育教師對(duì)其所從事的職業(yè)的一種全新的認(rèn)識(shí)，是在自我特質(zhì)的基礎(chǔ)上，將逐步完成原本作為學(xué)生而如今作為體育教師這樣一個(gè)角色的轉(zhuǎn)變和定位。

3 結(jié)論與建議

3.1 應(yīng)該提高公共體育教師的整體學(xué)歷職稱(chēng)

給予體育教師充分的機(jī)會(huì)去進(jìn)修和學(xué)習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)高校公共體育青年教師職后培養(yǎng)。在能力結(jié)構(gòu)層面上，提高實(shí)際應(yīng)用能力，不斷提高教育觀念和自我更新知識(shí)的意識(shí)，改變知識(shí)結(jié)構(gòu)，時(shí)刻緊跟時(shí)代發(fā)展的需要。

3.2 制定和執(zhí)行相應(yīng)的制度

維護(hù)體育教師的專(zhuān)業(yè)形象和地位，徹底改變?cè)谥車(chē)耐拢鐣?huì)上的人們及同學(xué)們心中體育是一門(mén)可有可無(wú)課程的錯(cuò)誤感念[9]。提高體育教師的收入水平，給與體育教師更多的物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，來(lái)激勵(lì)公共體育教師教書(shū)育人的內(nèi)在動(dòng)力，從而增加其職業(yè)認(rèn)同感。

3.3 提高師德修養(yǎng)和敬業(yè)精神

學(xué)校多安排體育教師之間的交流活動(dòng)，豐富教師的業(yè)余生活，放松身心，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，讓其更好的投入到教育事業(yè)中去。

[1]方明軍,毛晉平.我國(guó)大學(xué)教師職業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀的調(diào)查與分析[J].高等教育研究,2008(7):56-61.

[2]湯國(guó)杰,高可清.普通高校體育教師職業(yè)認(rèn)同量表的信效度分析[J].杭州師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2011(3)：285-288.

[3]湯國(guó)杰.普通高校體育教師職業(yè)認(rèn)同與職業(yè)生涯規(guī)劃關(guān)系研究:一個(gè)假設(shè)理論模型[J].浙江體育科學(xué),2010(6)：47-49.

[4]黃艷,劉中凱.中學(xué)體育教師職業(yè)認(rèn)同感的調(diào)查研究[J].浙江體育科學(xué),2009(4):116-119.

[5]湯國(guó)杰.普通高校體育教師職業(yè)認(rèn)同理論模型構(gòu)建與實(shí)證研究[J].北京體育大學(xué)學(xué)報(bào),2009(3):98-101.

[6]劉婷，吳志華，遲新龍.中小學(xué)體育教師職業(yè)認(rèn)同模型構(gòu)建[J].體育科學(xué)研究,2011(1)：89-92.

[7]蔣遠(yuǎn)松,盧鵬.高校體育教師職業(yè)認(rèn)同與工作滿意度初探[J].教育與職業(yè),2014(3):78-79.

[8]田進(jìn).體育教師職業(yè)認(rèn)同感研究[J].西南交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010(1)：115-119.

[9]徐曉虹.眉山市中小學(xué)體育教師職業(yè)認(rèn)同感的研究[J].四川體育科學(xué),2012(3)：115-119.

（責(zé)任編輯：葉麗娜）

Research on Public Physical Education Teachers' Professional Identity

CHEN Jinxia
(Teaching Department of Physical Education,Wuyi University,Wuyishan，F(xiàn)ujian 354300)

This article is the investigation of Public physical education teachers' professional identity which from the nine dimensions. The aim is to understand the attitude and understanding of their profession,as well as relevant experience.The results showed that the majority of the public physical education teachers are satisfied to their current job.But some people have job burnout.In terms of The school environment and social factors,the public PE teachers' professional identity is not high.

public PE teacher;professional identity

G807.4

A

1674－2109(2016)09－0083－03

2015-12-21

陳金霞（1982-），女，漢族，講師，主要從事體育教育訓(xùn)練學(xué)及研究。