孟月文

身份證號：37078319810623****

提高財務(wù)人員素質(zhì)完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度

孟月文

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財務(wù)管理的主體則是由包括財務(wù)主管、會計、出納、出入庫記賬員等人員組成。其中尤其是會計人員是否稱職，對財務(wù)管理的成敗具有關(guān)鍵作用。雖然我國《會計法》明確規(guī)定，從事會計工作的人員必須取得會計師以上的從業(yè)資格證書，但是由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，中小企業(yè)遍地開花，沒有取得資格證書而從事會計等財務(wù)工作的大有人在。有的雖取得資格證書，由于缺乏培訓(xùn)和監(jiān)督，基本技能生疏，財務(wù)報表錯誤百出。如果這種情況不改善，必將嚴(yán)重影響市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。本文就對提高財務(wù)人員素質(zhì)完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度進(jìn)行分析和探討。

企業(yè)會計；內(nèi)部控制；人員素質(zhì)

1 企業(yè)會計內(nèi)部控制的定義和目的

具體而言，企業(yè)運營管理中的會計內(nèi)部控制就是指經(jīng)濟單位和各個組織，在企業(yè)經(jīng)濟活動中成功建立的一種相互制約相互影響的業(yè)務(wù)組織形式和職責(zé)分工制度。企業(yè)會計內(nèi)部控制的主要目的在于改善企業(yè)日常經(jīng)營管理、提高企業(yè)社會與經(jīng)濟雙重效益，從而提升其綜合實力與市場競爭力。企業(yè)會計內(nèi)部控制是企業(yè)為了滿足經(jīng)濟管理的實際需求而產(chǎn)生的，是隨著企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展而逐步發(fā)展完善的。在我國，現(xiàn)階段對企業(yè)會計內(nèi)部控制的定義是以專業(yè)管理制度為基礎(chǔ)，以防范不同財務(wù)風(fēng)險、有效監(jiān)管為目的，通過建立全面系統(tǒng)化過程的控制體系、描述關(guān)鍵控制點和以流程形式直觀表達(dá)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)過程，從而形成的科學(xué)管理規(guī)范。

2 我國企業(yè)會計內(nèi)部控制的現(xiàn)狀

2.1 缺乏對內(nèi)部會計控制重要性的認(rèn)知

由于我國當(dāng)前各項法制尚未完善，加之企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營者過度重視經(jīng)濟消息，對于內(nèi)部會計控制的重要性缺乏應(yīng)由重視，很多單位還知識片面的看待內(nèi)部會計控制問題，防范意識和風(fēng)險控制意識缺乏，還沒有充分認(rèn)識到在現(xiàn)代企業(yè)管理中內(nèi)部控制是監(jiān)督制約會計業(yè)務(wù)運作過程的動態(tài)控制體系的本質(zhì)，缺乏有效的自律意識。

2.2 缺乏科學(xué)的內(nèi)部會計控制

現(xiàn)階段我國相關(guān)政策和法規(guī)只對企業(yè)內(nèi)部會計控制體系的基本框架和要求進(jìn)行了明確和完善，企業(yè)要向便于操作就應(yīng)當(dāng)從實際情況出發(fā)進(jìn)行具體內(nèi)部業(yè)務(wù)的內(nèi)部會計控制制度的構(gòu)建?？傉w上說，當(dāng)前我國一些企業(yè)還缺乏完善和科學(xué)的相關(guān)考會計控制制度的設(shè)置。

2.3 會計監(jiān)督檢查不力

一方面部分企業(yè)沒有真正實現(xiàn)具有實質(zhì)內(nèi)容的會計監(jiān)督，真正實現(xiàn)的只有單純的平整在錄入工作，審核中沒有嚴(yán)格執(zhí)行會計制度。另一方面缺乏重點突出的監(jiān)督工作，認(rèn)為不想出錯只要做到票證發(fā)生額正確即可，對于會計科目之間的資金流向、業(yè)務(wù)合法性、勾稽關(guān)系沒有真正重視起來。還有一個問題就是缺乏真正的會計檢查，無檢查人員、無檢查方式、無檢查內(nèi)容、無檢查對象、無檢查目的是一些企業(yè)長期存在的問題。最后部分企業(yè)還存在不敢處理、不敢管理檢查出來的違規(guī)行為，責(zé)任不明確、檢查不深入的現(xiàn)象。

2.4 缺乏高素質(zhì)的內(nèi)部會計控制的執(zhí)行者

會計人員的責(zé)任心和素質(zhì)很大程度上決定了內(nèi)部會計控制作用的有效發(fā)揮，由于實際當(dāng)中很多企業(yè)的會計人員素質(zhì)不高，同時缺乏有效的會計人員思想教育和業(yè)務(wù)培養(yǎng)，進(jìn)而造成實際當(dāng)中很多企業(yè)的內(nèi)部會計控制工作作用無法有效發(fā)揮。同時由于當(dāng)前的教育和培訓(xùn)活動中都缺乏深入的內(nèi)部會計控制內(nèi)容，有效的掌握內(nèi)部會計控制知識對于財務(wù)人員甚至成為一種奢望。

3 不斷提高人員素質(zhì)是搞好會計內(nèi)部控制的關(guān)鍵

3.1 樹立員工自主學(xué)習(xí)和自我提高的意識

企業(yè)在發(fā)展過程中不僅要注重自身的生產(chǎn)和經(jīng)營，還有采取有效措施促進(jìn)會計人員的自我提高和自主學(xué)習(xí)的意識，促進(jìn)會計人員的素質(zhì)發(fā)展。企業(yè)財務(wù)會計工作人員在工作過程中也必須要認(rèn)識到，只有不斷的進(jìn)行自我提高，企業(yè)才能獲得更好的發(fā)展。在自主學(xué)習(xí)和自我提高的過程中，會計人員也必須要不但培養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展的意識和能力，將創(chuàng)新意識運用于實踐，這對于會計人員自身和企業(yè)發(fā)展均有著重要的意義。

3.2 加強培訓(xùn)力度，提高人員專業(yè)素質(zhì)

專業(yè)素質(zhì)是影響企業(yè)財務(wù)會計人員的工作質(zhì)量、工作效率的基礎(chǔ)因素。許多工作人員經(jīng)常由于專業(yè)素質(zhì)的不足，在工作中出現(xiàn)各種各樣的問題，導(dǎo)致企業(yè)相關(guān)管理人員在進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營過程中做出錯誤的決策，嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中一定要重視對財務(wù)會計人員專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，切實提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括讓會計人員對財務(wù)會計相關(guān)知識形成系統(tǒng)的認(rèn)知，為會計人員解析當(dāng)前工作人員的經(jīng)濟法律法規(guī)，提高會計人員的財務(wù)會計業(yè)務(wù)技能等。

3.3 建立行之有效的監(jiān)督機制

加強企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督管理機制需要建立健全企業(yè)內(nèi)部的審計程序，企業(yè)的管理者應(yīng)該提高對審計部門的認(rèn)識，加強審計部門能夠有效監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟運行程序的意識，是審計部門能夠獨立有效的進(jìn)行工作，避免依附其他部門；加強企業(yè)的外部監(jiān)督，需要政府相關(guān)部門和整個社會的共同努力，政府部門應(yīng)該是監(jiān)督管理程序透明化，做到公平公正，社會的監(jiān)督管理應(yīng)該有一個幼小的組織來使其正當(dāng)化和嚴(yán)格化。從上述兩種渠道入手，保證企業(yè)會計內(nèi)部管理和控制的有序進(jìn)行。

3.4 強化會計人員的職業(yè)道德培訓(xùn)

會計是個比較特殊的職業(yè)，其職業(yè)道德和其他職業(yè)既有共性，也有個性。一般來說，會計職業(yè)道德包括六個方面：愛崗敬業(yè)，熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法，客觀公正，勤于服務(wù)，保守秘密。六個方面缺一不可，但其中熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法，客觀公正尤其重要。因為會計工作是一項政策性、專業(yè)性很強的具體實務(wù)工作，如果不能熟練掌握國家政策法規(guī)，往往會“失之毫厘，謬以千里”，給單位和國家造成重大損失。所以，在會計人員培訓(xùn)中一定要加強馬克思主義道德理論和社會主義核心價值觀教育，要加強會計道德理論學(xué)習(xí)，要理論聯(lián)系實際，積極引導(dǎo)他們力爭做一個道德高尚、堅持職業(yè)操守的合格的財務(wù)人員。

結(jié)語

會計工作人員的綜合素質(zhì)包括其在專業(yè)領(lǐng)域應(yīng)該具備的才干以及人員的職業(yè)道德素質(zhì)、法律素質(zhì)等等。在當(dāng)前的社會中，要建立更加有序的市場經(jīng)濟體制不僅需要會計人員具有較強的專業(yè)素質(zhì)，還要求會計人員要具有較好的職業(yè)道德素質(zhì)和法律意識。

[1]徐翔.國有企業(yè)內(nèi)部控制機制及運行研究[D].西南財經(jīng)大學(xué)，2014.