丁寶全

摘 要：隨著企業(yè)離退休人員制度的產(chǎn)生，企業(yè)老年大學(xué)也得到了相應(yīng)的發(fā)展。離退休人員作為企業(yè)的寶貴財富，對企業(yè)的發(fā)展、改革與穩(wěn)定起著巨大的作用，因此，企業(yè)一定要重視離退休職工的老年生活，積極辦好老年大學(xué)，為企業(yè)的老同志提供切實有效的服務(wù)。本文首先介紹了企業(yè)老年大學(xué)的現(xiàn)狀，其次，針對企業(yè)老年大學(xué)的優(yōu)勢及存在的主要問題進行了簡要分析探討，最后，就如何解決企業(yè)老年大學(xué)問題提出了具體的辦學(xué)建議，希望通過本文能夠給相關(guān)工作者帶來幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)老年大學(xué)；退休人員；辦學(xué)建議；老年生活

1 企業(yè)老年大學(xué)的現(xiàn)狀分析

我國一個企業(yè)的離退休人員數(shù)量少則幾千人多則達到數(shù)萬人，他們作為企業(yè)發(fā)展、改革與穩(wěn)定的重要群體，對企業(yè)的輝煌發(fā)展發(fā)揮過重要作用，黨在十八大報告中強調(diào)過，一定要全面做好離退休干部工作，這些都驅(qū)使著企業(yè)加大老年大學(xué)的開辦力度且對企業(yè)展開辦學(xué)工作提出了更新更高的要求。從一方面來說，辦好企業(yè)老年大學(xué)能夠為企業(yè)提供穩(wěn)定和諧的正能量，從而帶動企業(yè)的發(fā)展與進步。目前我國企業(yè)老年大學(xué)設(shè)立有辦公室、教研處、教務(wù)處等系統(tǒng)組織，一般而言它們都劃歸離退休部門進行管理。在課程專業(yè)的設(shè)置上呈現(xiàn)多樣化的趨勢，書畫、舞蹈、戲劇、攝影、太極、聲樂等均有開課。

2 企業(yè)老年大學(xué)的優(yōu)勢和存在的問題

2.1 企業(yè)老年大學(xué)的優(yōu)勢

前文我們已經(jīng)敘述過，企業(yè)老年大學(xué)是以企業(yè)為依托開辦的，里面的學(xué)員也主要來自企業(yè)的離退休老職工群體，企業(yè)在人、財、物等各個方面都給以了大力的支持。同時，國內(nèi)不少企業(yè)還會與我國傳統(tǒng)節(jié)日或企業(yè)內(nèi)部的重大慶?；顒酉嘟Y(jié)合，帶動老年學(xué)員們進行學(xué)習(xí)成果展示與交流、文藝匯演等，這些項目的實施能夠在很大程度提高老年學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性并豐富學(xué)員們的課余生活。

2.2 企業(yè)老年大學(xué)存在的問題

為了幫助企業(yè)老年大學(xué)的長足發(fā)展，我們除了要認識到其目前的優(yōu)勢，也要看清企業(yè)老年大學(xué)目前存在的問題。

2.2.1 觀念滯后

不少企業(yè)老年大學(xué)的辦學(xué)理念就是“讓退休的老同志們有個集中學(xué)習(xí)娛樂的地方就行了”，這樣的辦學(xué)理念隨之造成的就是企業(yè)老年大學(xué)設(shè)施落后、課程簡單、教師教學(xué)能力不高等后果，久而久之，學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情下降，老同志們的晚年生活很難得到應(yīng)有的歡樂，企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展也必將受到影響。

2.2.2 教育形式單一

據(jù)調(diào)查了解，企業(yè)老年大學(xué)由于師資薄弱而離退休人員的數(shù)量逐漸增多，場地不夠工作人員兼顧不來等情況隨之而發(fā)生，而且必將單一的教育形式與算不上豐富多彩的教學(xué)內(nèi)容已經(jīng)無法滿足離退休老同志們的學(xué)習(xí)要求與愿望。同時，一些企業(yè)老年大學(xué)的教師自身教學(xué)水平不高無法擔(dān)任教學(xué)重任，企業(yè)也沒有針對此提供相應(yīng)地教師培訓(xùn)與激勵機制。

3 關(guān)于企業(yè)老年大學(xué)的具體辦學(xué)建議

3.1 樹立正確的辦學(xué)理念，服務(wù)好離退休人員

企業(yè)老年大學(xué)的核心任務(wù)就是要圍繞為離退休老同志提供服務(wù)、為企業(yè)提供服務(wù)來展開工作。企業(yè)在開辦老年大學(xué)的過程中一定要嚴格遵循老年教育的教育規(guī)律，樹立科學(xué)正確的辦學(xué)理念。此外，企業(yè)在開辦老年大學(xué)過程中一定要安排支部書記下團隊這一工作，真正做到哪里有老同志哪里就有黨組織這一原則與標準。幫助離退休老同志搭建展示風(fēng)采的平臺，有助于企業(yè)的健康發(fā)展。

3.2 適度財政投入，創(chuàng)新教學(xué)方式

企業(yè)在開辦老年大學(xué)的過程中，一定要重視適度增加人、財、物的投入，為老同志營造舒適的學(xué)習(xí)氛圍與環(huán)境。教育質(zhì)量是判斷企業(yè)老年大學(xué)是否成功的重要標準，而對教學(xué)方式加以創(chuàng)新則是提高教學(xué)質(zhì)量的核心內(nèi)容，企業(yè)需要引進更多優(yōu)秀的教職人員與教學(xué)方式，合理發(fā)展第二、第三課堂，積極吸引老年學(xué)員主動參與進課堂中來。

3.3 優(yōu)化教學(xué)資源，拓展教學(xué)內(nèi)容

企業(yè)在開發(fā)教學(xué)資源的過程中，還要注重加強同地方老年大學(xué)的聯(lián)系，從中汲取優(yōu)秀的教學(xué)資源，達到資源共享的目標。在老年大學(xué)教師隊伍建設(shè)這一方面，企業(yè)一定要加強對教師們專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，只有這樣才能真正滿足不同層次的離退休老同志們的需求，才能不斷提高本企業(yè)老年大學(xué)課程開發(fā)的深度與廣度。

3.4 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的引進

目前國內(nèi)大部分高校都實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)教學(xué)這一更加先進的教學(xué)手段，企業(yè)老年大學(xué)也要加大對科學(xué)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用力度，利用網(wǎng)絡(luò)平臺進行教學(xué)資源共享，使離退休老同志也能在網(wǎng)絡(luò)上上課，使企業(yè)老年大學(xué)也與普通學(xué)歷的高校一樣，變?yōu)楦鼮橄冗M的“數(shù)字校園”。

3.5 搞活教學(xué)實踐，實現(xiàn)老有所為

企業(yè)老年大學(xué)為了培養(yǎng)老年學(xué)員們的團隊意識與協(xié)作意識，需要大力進行教學(xué)時間活動，并用實踐活動促進課堂學(xué)習(xí)。目前國內(nèi)一些老年志愿者服務(wù)，能夠幫助老同志們實現(xiàn)“老有所為”的人生目標，也能夠幫助離退休老同志樹立自我教育、自我管理的新型理念。企業(yè)還可以組織老年學(xué)員將自己的學(xué)習(xí)成果，如書畫、攝影等作品，在企業(yè)內(nèi)部或社區(qū)、廣場等地方進行展示并參與社會上的公益活動，為國家和人民出一份力。

4 結(jié)束語

企業(yè)老年大學(xué)是隨著企業(yè)離退休老同志的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，它對企業(yè)對離退休人員對社會都具有十分重要的意義，因此一定要對其加以重視。本文從企業(yè)老年大學(xué)的現(xiàn)狀出發(fā)，分析了企業(yè)老年大學(xué)的優(yōu)勢與不足之處，并針對不足提出了自己的意見，希望能為相關(guān)企業(yè)提供一些指導(dǎo)！

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