王靜

摘 要：企業(yè)黨建工作在企業(yè)今后的發(fā)展中占有重要的地位，更是黨和國家方針政策貫徹和落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)前進(jìn)、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，當(dāng)前我國市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，各企業(yè)也都在不斷深化和變革，如何利用好企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)又好又快的發(fā)展，是需要企業(yè)黨組織進(jìn)一步研究和探討的。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建工作；現(xiàn)狀；對(duì)策

1 企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

1.1 黨組織作用發(fā)揮不明顯

企業(yè)部分基層單位黨組織對(duì)黨員的關(guān)心程度不夠，一般工作都只是停留在書面和口頭上，而在黨員干部生活和工作中真正遇到什么問題，需要組織給予幫助，基層黨組織卻表現(xiàn)的較為冷漠，甚至不管不問的狀況，真正能夠幫助黨員解決困難的較少。黨組織這樣不貼近黨員，使得黨員不能嚴(yán)格地要求自己，組織觀念淡薄，沒有做到按時(shí)參與黨員活動(dòng)，在整個(gè)工作過程中也未展示出黨的先進(jìn)性以及發(fā)揮其模范作用。最終造成黨組織作用的弱化，影響戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

1.2 黨員隊(duì)伍教育落后、管理松散

伴隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)，對(duì)企業(yè)管理要求越來越嚴(yán)格，國有企業(yè)管理者將大部分精力都放在了安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，將忙生產(chǎn)抓安全變成了一種常態(tài)，并逐漸形成了一個(gè)“重生產(chǎn)、輕學(xué)習(xí)”現(xiàn)象，使得國有企業(yè)黨組織內(nèi)部的實(shí)踐活動(dòng)不能做到正常開展，一般都是走過場(chǎng)，另外，在部分企業(yè)內(nèi)部，黨員管理職能主要體現(xiàn)在黨費(fèi)的收取上，黨支部學(xué)習(xí)內(nèi)容也就是進(jìn)行文件的朗讀了解以及報(bào)紙的閱讀，這種學(xué)習(xí)形式過于單一，方式也過于簡(jiǎn)單，最終影響黨員學(xué)習(xí)的效果。

1.3 黨建基礎(chǔ)管理理念和工作方式落后

現(xiàn)有企業(yè)黨組織在黨員教育和管理工作上還存在理念落實(shí)、工作方式更新不到位的狀況，這對(duì)于企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮產(chǎn)生了極大的影響。過于傳統(tǒng)和陳舊的工作方式使得企業(yè)不能很好地滿足今后形勢(shì)的發(fā)展需求。還有就是盡管企業(yè)黨組織制定了較為完善的工作計(jì)劃，但由于工作方式的影響也大大影響了工作計(jì)劃的落實(shí)。此外就是在黨員干部的教育和管理上企業(yè)還是采用陳舊的灌輸式的教育方式，教育的內(nèi)容更多的是思想政治理論知識(shí)。未將黨建管理工作的內(nèi)容真正的與時(shí)事政治相結(jié)合，更沒有利用起現(xiàn)在有利的現(xiàn)代化工具，會(huì)議和口頭的教育方式影響了企業(yè)黨建工作的整體質(zhì)量，在黨員批評(píng)與自我批評(píng)上還是表面化，其中的應(yīng)付成分較大，大大降低了企業(yè)黨建工作的效率，影響了黨建工作作用的發(fā)揮。

2 完善企業(yè)黨建工作的有效對(duì)策

2.1 加強(qiáng)對(duì)新環(huán)境下黨建工作的認(rèn)識(shí)

新環(huán)境下要想做好企業(yè)黨建工作，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及黨建工作人員及時(shí)更新觀念，加強(qiáng)對(duì)新理念的認(rèn)識(shí)，能夠充分結(jié)合新的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)開展黨建工作。首先，企業(yè)黨建工作者可以利用現(xiàn)階段企業(yè)員工普遍接觸和使用新的現(xiàn)狀，建立現(xiàn)代化的黨建工作理念，利用新信息傳播的優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)對(duì)員工思想觀念的引導(dǎo)，幫助員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)的發(fā)展理念和工作目標(biāo)，并積極配合黨建工作的順利開展，從而提高企業(yè)的凝聚力。其次，在新環(huán)境下開展黨建工作需要相關(guān)工作人員加深對(duì)新的了解及相關(guān)技能的掌握，將新作為新時(shí)期企業(yè)黨建工作開展的重要輔助工具，提高黨建工作效率。

2.2 完善黨員隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織

黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)，基層黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力都取決于黨員隊(duì)伍建設(shè)的情況以及黨員隊(duì)伍模范作用的發(fā)揮，黨組織的地位和作用的發(fā)揮也都用黨員行動(dòng)體現(xiàn)，所以去強(qiáng)化企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)尤為重要，但企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)面臨著生產(chǎn)任務(wù)重、黨員分散以及黨員文化層次差距大等一系列問題，所以需要企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際情況，在黨員隊(duì)伍建設(shè)過程中不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的學(xué)習(xí)積極性，并開展“每周學(xué)習(xí)”、“職工培訓(xùn)”等系列組織活動(dòng)，培養(yǎng)黨員的“終身學(xué)習(xí)”理念，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

2.3 加強(qiáng)廉政建設(shè)，助推企業(yè)發(fā)展

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是企業(yè)得以健康發(fā)展的有力保障，是“路修起來，干部成長(zhǎng)起來”的先決條件，是我們一直堅(jiān)持的廉潔高速理念。一是加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)教育。企業(yè)黨委重點(diǎn)組織干部職工開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等活動(dòng)。企業(yè)黨委書記帶頭上黨課，帶頭開展梳理“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單及整改活動(dòng)。通過一系列的學(xué)習(xí)教育，使廣大干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員在工作中時(shí)時(shí)刻刻有一種如履薄冰的自省、自警意識(shí)，使大家知道什么可做，什么不可做，促成干部職工為自己劃一條清晰的“警戒線”，把防腐從被動(dòng)轉(zhuǎn)變成主動(dòng)，有效地促進(jìn)了廣大干部職工進(jìn)一步從嚴(yán)從實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。二是拓寬廉政監(jiān)督渠道。積極發(fā)動(dòng)群眾對(duì)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位的廉政履職情況進(jìn)行監(jiān)督。制作了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任制公示牌，設(shè)置了廉政舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，制定了廉政舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。確保了渠道暢通，增強(qiáng)了廉政監(jiān)督的合力與實(shí)效。三是加強(qiáng)黨員干部的廉政履職監(jiān)督。嚴(yán)格按照中央的八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定以及省廳、局的十項(xiàng)禁止性規(guī)定等要求，對(duì)全體黨員干部的廉政履職情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查，并建立干部紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)制，落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告、述職述廉、廉政談話等監(jiān)督機(jī)制，全年共開展履職廉政談話15人次，有效地促進(jìn)了黨員干部廉潔從政。

3 結(jié)束語

新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作作為一項(xiàng)綜合的系統(tǒng)工程，本身具有長(zhǎng)期性和復(fù)雜性的特征。面對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作中存在的不足，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的黨建工作意識(shí)，豐富黨建工作的內(nèi)容和形式、做好企業(yè)黨建工作制度創(chuàng)新、完善黨員隊(duì)伍建設(shè)，這樣才能強(qiáng)化推動(dòng)企業(yè)黨建工作的開展，提升企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]張宜明.重組企業(yè)黨建工作的思考與實(shí)踐[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2013（32）：27-28.

[2]趙銀.國有企業(yè)如何做好黨建工作促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展[J].中小企業(yè)管理與科技，2015（6）：12-12.

[3]韓慧.以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面[J].價(jià)值工程，2013，32（13）：139-140.

[4]陳秀蘭.新形勢(shì)下提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的對(duì)策[J].求實(shí)，2013（z2）：60-61.