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勞動(dòng)工資的性質(zhì)和決定的理論分析與現(xiàn)實(shí)意義

2016-03-15 09:22:28李松齡
貴州社會(huì)科學(xué) 2016年10期
關(guān)鍵詞:勞動(dòng)力勞動(dòng)者資本

李松齡

(湖南大學(xué),湖南 長沙 410079)

勞動(dòng)工資的性質(zhì)和決定的理論分析與現(xiàn)實(shí)意義

李松齡

(湖南大學(xué),湖南 長沙 410079)

勞動(dòng)工資依其性質(zhì)決定的認(rèn)識有:勞動(dòng)力價(jià)值決定勞動(dòng)力價(jià)格從而決定勞動(dòng)工資;勞動(dòng)力使用價(jià)值能夠生產(chǎn)價(jià)值從而決定勞動(dòng)工資;勞動(dòng)具有邊際生產(chǎn)力決定勞動(dòng)工資;勞動(dòng)力市場供求關(guān)系決定勞動(dòng)工資等。運(yùn)用勞動(dòng)價(jià)值理論,能夠揭示勞動(dòng)工資由市場決定的過程和機(jī)理。提高勞動(dòng)工資水平,既需要政策支持和制度變革,更重要的是需要完善勞動(dòng)力市場、資本市場、商品市場及其他市場,提高市場體系的均衡程度。

勞動(dòng)工資;勞動(dòng)力價(jià)值;勞動(dòng)力使用價(jià)值;制度安排

一、引言

勞動(dòng)工資歷來就是一個(gè)為理論界所密切關(guān)注的問題。之所以時(shí)至今天,我們還把這個(gè)問題提出來,固然是因?yàn)檫@個(gè)問題重要,值得研究,更重要的是我國現(xiàn)階段收入差距越拉越大的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,已經(jīng)影響到社會(huì)的安定團(tuán)結(jié),到了非解決不可的時(shí)候了。人們普遍認(rèn)為,收入差距拉大的原因,是資本利潤侵蝕了勞動(dòng)工資。所以,要解決這個(gè)問題,關(guān)鍵是調(diào)節(jié)資本收入和勞動(dòng)收入的結(jié)構(gòu)。對此,筆者認(rèn)為,如果不把工資的性質(zhì)和決定的問題弄清楚,勞動(dòng)收入和資本收入的結(jié)構(gòu)合理性就不可能弄明白。關(guān)于勞動(dòng)工資的性質(zhì)與決定的問題,有效用價(jià)值論和勞動(dòng)價(jià)值論兩種不同的認(rèn)識。即便是勞動(dòng)價(jià)值論者,也有不盡相同的意見。所以,有必要在比較分析二者關(guān)于勞動(dòng)工資性質(zhì)的認(rèn)識的基礎(chǔ)上,就工資如何決定的問題進(jìn)行分析和研究。只有這樣,才有可能提出關(guān)于勞動(dòng)收入和資本收入的結(jié)構(gòu)合理性的看法。因?yàn)樵谑袌鼋?jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)工資是由勞動(dòng)力市場決定的,因此,還需要把勞動(dòng)力市場決定勞動(dòng)工資的動(dòng)態(tài)過程和運(yùn)行機(jī)理弄清楚。認(rèn)識勞動(dòng)工資的性質(zhì)及其決定是必要的,不過,也有必要在認(rèn)識社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)初級階段勞動(dòng)工資存在的問題的基礎(chǔ)上,探討促進(jìn)和維護(hù)勞動(dòng)收入和資本收入結(jié)構(gòu)合理性的制度安排。

二、勞動(dòng)工資性質(zhì)的經(jīng)典分析

關(guān)于勞動(dòng)工資,斯密是這樣認(rèn)識的,如果用一句話概括就是,“勞動(dòng)的自然報(bào)酬或自然工資由勞動(dòng)生產(chǎn)物構(gòu)成?!盵1]31就是說,在土地歸勞動(dòng)者私有,而且資本積累沒有形成之前的自然狀態(tài)下,全部勞動(dòng)生產(chǎn)物就是勞動(dòng)工資的內(nèi)容,而且都?xì)w勞動(dòng)者所有,這就是斯密對勞動(dòng)工資性質(zhì)的認(rèn)識。不過,這種自給自足的生活是勞動(dòng)生產(chǎn)力水平低下的結(jié)果,勞動(dòng)者的物質(zhì)生活并不豐富。當(dāng)社會(huì)進(jìn)步到文明狀態(tài)時(shí),即如斯密認(rèn)識到的“土地私有和資本積累一出現(xiàn),這種勞動(dòng)者獨(dú)享自己全部勞動(dòng)生產(chǎn)物的原始狀態(tài)便宣告結(jié)束了。”[1]31在他看來,在文明社會(huì)里,土地私有者的地租,資本私有者的利潤,也是勞動(dòng)生產(chǎn)物的一部分,扣除后的勞動(dòng)生產(chǎn)物才是勞動(dòng)者的收入,即勞動(dòng)工資。勞動(dòng)工資的內(nèi)容由全部勞動(dòng)生產(chǎn)物變?yōu)榭鄢蟮膭趧?dòng)生產(chǎn)物。斯密還認(rèn)識到,勞動(dòng)工資必須至少足夠維持以出賣勞動(dòng)為生的勞動(dòng)者的生活,而且還得有點(diǎn)剩余,以贍養(yǎng)他的家庭。應(yīng)該說,這就是最起碼的勞動(dòng)工資,馬克思稱之為勞動(dòng)力的價(jià)值。斯密認(rèn)識到了勞動(dòng)工資必須的最低水平。同時(shí),他認(rèn)為勞動(dòng)工資是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的量,它隨著國民財(cái)富的增長而增長?!皩δ切┮怨べY為生的勞動(dòng)者的需求,必然隨著一個(gè)國家收入和資本的增加而增加?!盵1]33依他所見,各種勞動(dòng)者在社會(huì)中所占的比例最大,他們的生活狀況應(yīng)該隨著國民財(cái)富的增長而不斷改善?!耙粋€(gè)社會(huì)的絕大多數(shù)成員都處于窮困潦倒的境遇之中,那么這個(gè)社會(huì)絕不可能繁榮昌盛?!盵1]35這就說明,勞動(dòng)工資除了勞動(dòng)生產(chǎn)物的具體內(nèi)容以外,還有不斷增長的動(dòng)態(tài)變化的性質(zhì)。

馬克思批判性地吸收了斯密和李嘉圖的工資理論。他認(rèn)為勞動(dòng)者出賣的不是勞動(dòng),而是勞動(dòng)力?!皠趧?dòng)要作為商品在市場上出賣,無論如何必須在出賣以前就已存在。但是,如果工人能使他的勞動(dòng)獨(dú)立存在,他出賣的就是商品,而不是勞動(dòng)?!盵3]614在他看來,“在商品市場上同貨幣占有者直接對立的不是勞動(dòng),而是工人。工人出賣的是他的勞動(dòng)力?!盵3]615勞動(dòng)者只有在使用勞動(dòng)力的時(shí)候才有勞動(dòng),而這時(shí)候勞動(dòng)已經(jīng)不再屬于勞動(dòng)者,而歸雇傭者所有。勞動(dòng)者只有他的勞動(dòng)力是與生俱來的,能夠出賣的是他的勞動(dòng)力,而不是勞動(dòng)。勞動(dòng)力被作為商品出賣,它的價(jià)格就是勞動(dòng)工資。馬克思認(rèn)為,雇傭者是以勞動(dòng)力價(jià)格支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)工資。因?yàn)閯趧?dòng)力的價(jià)值決定勞動(dòng)力的價(jià)格,所以勞動(dòng)工資其實(shí)質(zhì)就是勞動(dòng)力價(jià)值的轉(zhuǎn)化。勞動(dòng)力的使用價(jià)值是“價(jià)值的源泉,并且是大于它自身價(jià)值的源泉。這就是資本家希望勞動(dòng)力提供的獨(dú)特的服務(wù)?!盵3]226那么,勞動(dòng)力的使用價(jià)值對勞動(dòng)工資是否有影響呢?馬克思沒有直接說明,這同他研究的目的和對象很有關(guān)系,但并不是他沒有這種認(rèn)識。

馬克思雖然是以勞動(dòng)力的價(jià)值說明勞動(dòng)工資的性質(zhì),但并不是他認(rèn)為勞動(dòng)力的使用價(jià)值就不影響勞動(dòng)工資。其實(shí),馬克思運(yùn)用剩余價(jià)值理論說明資本利潤來源于剩余價(jià)值的轉(zhuǎn)化,揭示資本剝削勞動(dòng)的本質(zhì),就是認(rèn)為勞動(dòng)力的使用價(jià)值生產(chǎn)的價(jià)值應(yīng)該屬于勞動(dòng)者。這說明馬克思是有把勞動(dòng)力的使用價(jià)值作為勞動(dòng)工資依據(jù)的想法,只是在資本主義社會(huì)不可能得到實(shí)現(xiàn)。在現(xiàn)代文明的社會(huì)里,勞動(dòng)者要享受現(xiàn)代文明的成果,就必須拿出一部分勞動(dòng)力使用價(jià)值生產(chǎn)的價(jià)值來交換這些成果,勞動(dòng)工資也就不可能是勞動(dòng)力使用價(jià)值生產(chǎn)的全部價(jià)值,馬克思也認(rèn)為這是社會(huì)文明的結(jié)果。所以,筆者認(rèn)為探討勞動(dòng)工資的性質(zhì),既需要考慮勞動(dòng)力的價(jià)值和勞動(dòng)力的使用價(jià)值,也要考慮剩余價(jià)值如何分配,顧此失彼不符合文明社會(huì)的需要。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為工資源于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力,利潤和地租源于資本的邊際生產(chǎn)力和土地的邊際生產(chǎn)力,這同馬克思的關(guān)于勞動(dòng)工資性質(zhì)的認(rèn)識和剩余價(jià)值理論是相違背的。

三、勞動(dòng)工資決定的理論比較

斯密認(rèn)為,勞動(dòng)生產(chǎn)物是由勞動(dòng)生產(chǎn)出來的,勞動(dòng)者占有勞動(dòng)生產(chǎn)物具有天然的合理性。這是他對沒有土地私有和資本私有狀態(tài)下的勞動(dòng)工資決定的認(rèn)識。不過,他又認(rèn)為,在文明社會(huì)里,勞動(dòng)工資不只是由勞動(dòng)量決定,而是由勞動(dòng)、資本和土地三種要素共同決定?!耙粋€(gè)國家土地和勞動(dòng)的全部年產(chǎn)物,也可以說其年產(chǎn)物的全部價(jià)格,都是由土地地租、勞動(dòng)工資和資本利潤這三大部分構(gòu)成。這三個(gè)部分就是三個(gè)不同階級民眾的收入來源,也就是地主以地租維持生計(jì),勞工以工資維持生計(jì),雇主以利潤維持生計(jì)。這三個(gè)階級,乃是文明國家的三個(gè)最基本也是最主要的階級。其他任何階級的收入,追溯下去無不來源于這三個(gè)階級的收入?!盵1]83這就是有名的“三位一體公式”。在他看來,“三位一體公式”之所以必要,是因?yàn)橥恋?、資本和勞動(dòng)共同決定收入分配是社會(huì)文明的需要,這種認(rèn)識有背于他論述的勞動(dòng)工資的性質(zhì)。如果依據(jù)斯密的“三位一體公式”,土地、資本和勞動(dòng)背后的那種人與人的剝削關(guān)系就難以說清楚了,所能看到的是三種收入的合理性和合法性,以及三個(gè)階級的平等性。資本與勞動(dòng)之間的剝削關(guān)系就被三個(gè)階級收入分配的合理性和合法性湮沒了。如果這樣,土地地租和資本利潤是剩余價(jià)值的轉(zhuǎn)化形式,土地所有者和資本所有者對剩余價(jià)值的無償占有是對農(nóng)民和工人的剝削的結(jié)論就是一種沒有依據(jù)的理論了。

李嘉圖在斯密的勞動(dòng)是價(jià)值的源泉的基礎(chǔ)上,沒有從勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值,勞動(dòng)量決定價(jià)值,決定勞動(dòng)工資水平的角度,說明勞動(dòng)工資的決定問題,而是揭示勞動(dòng)本身就是商品,勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入就是由勞動(dòng)商品的價(jià)格決定的道理,提出勞動(dòng)價(jià)格具有自然價(jià)格性質(zhì)的的概念。同時(shí),他也認(rèn)識到勞動(dòng)的自然價(jià)格就相當(dāng)于平均工資,就是勞動(dòng)價(jià)值的轉(zhuǎn)化形式。[2]92如果說價(jià)值決定價(jià)格的話,那么李嘉圖的勞動(dòng)工資決定理論就是勞動(dòng)價(jià)值決定勞動(dòng)價(jià)格,從而決定勞動(dòng)工資的理論。不僅如此,他還認(rèn)識到了勞動(dòng)工資只是勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值的一部分,而另一部分就是資本利潤和土地地租。因此,勞動(dòng)工資的決定,形式上表現(xiàn)為勞動(dòng)交換中的勞動(dòng)價(jià)格,而實(shí)際上土地和資本通過占有地租和利潤對勞動(dòng)工資也有非常大的影響。這種影響,本質(zhì)上就是李嘉圖在研究可變資本時(shí)發(fā)現(xiàn)的地租和利潤是剩余價(jià)值的轉(zhuǎn)化,或者說是勞動(dòng)工資和剩余價(jià)值對立統(tǒng)一關(guān)系的作用。地主和資本家占有的地租和利潤高一點(diǎn),勞動(dòng)者的勞動(dòng)工資就會(huì)低一點(diǎn),二者之間是一種此漲彼落的關(guān)系。勞動(dòng)者的勞動(dòng)工資,不是完全由勞動(dòng)量決定,而是基于某種制度安排下的勞資雙方的力量對比。比較斯密的勞動(dòng)工資理論,李嘉圖的這種認(rèn)識能夠揭示工人與資本家兩個(gè)階級利益上的對立,揭開了斯密的“三位一體公式”所謂的三個(gè)階級的三種收入具有合理性與合法性的神秘面紗,這是馬克思主義者非常認(rèn)同的看法。

馬克思始終如一地堅(jiān)持勞動(dòng)工資是由勞動(dòng)力價(jià)值的轉(zhuǎn)化形式—?jiǎng)趧?dòng)力的價(jià)格決定的,而不是如李嘉圖認(rèn)為的勞動(dòng)工資是由勞動(dòng)價(jià)值的轉(zhuǎn)化形式—?jiǎng)趧?dòng)價(jià)格決定的認(rèn)識。馬克思認(rèn)為,能夠成為商品的是勞動(dòng)力而不是勞動(dòng)。而且,資本主義社會(huì)具備勞動(dòng)力作為商品的兩個(gè)條件,一是“勞動(dòng)力只有而且只是被它自己的占有者即有勞動(dòng)力的人當(dāng)作商品出售或出賣,才能作為商品出現(xiàn)在市場上。勞動(dòng)力占有者要把勞動(dòng)力當(dāng)作商品出賣,他就必須能夠支配它,從而必須是自己的勞動(dòng)能力、自己人身的自由所有者?!盵3]195二是“勞動(dòng)力占有者沒有可能出賣有自己的勞動(dòng)對象化在其中的商品,而不得不把只存在于他的活的身體中的勞動(dòng)力本身當(dāng)作商品出賣?!盵3]196由此,他認(rèn)為勞動(dòng)力是商品,不同意斯密和李嘉圖的勞動(dòng)是商品的看法。如果說勞動(dòng)力是商品,勞動(dòng)力價(jià)值轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)力價(jià)格,勞動(dòng)力價(jià)格決定勞動(dòng)工資,那么馬克思就可以運(yùn)用勞動(dòng)力使用價(jià)值是價(jià)值的源泉的理論,得出勞動(dòng)者能夠生產(chǎn)出高于勞動(dòng)力價(jià)值的剩余價(jià)值的結(jié)論,從而揭示資本與勞動(dòng)之間的剝削關(guān)系。要實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者能夠占有勞動(dòng)生產(chǎn)物而不被剝削的理想,就必須通過無產(chǎn)階級革命,推翻生產(chǎn)資料私有制的資本主義制度,建立生產(chǎn)資料公有制的社會(huì)主義社會(huì),實(shí)行由按勞分配決定勞動(dòng)工資的分配制度。

不同于勞動(dòng)價(jià)值論者的認(rèn)識,西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家克拉克認(rèn)為,勞動(dòng)、資本和土地都具有生產(chǎn)力,能夠生產(chǎn)出財(cái)富,所以,工資、利潤和地租是由各自的邊際生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的。這同馬克思主義者的認(rèn)識是背道而馳的。事實(shí)上,克拉克只是站在生產(chǎn)者,而沒有站在勞動(dòng)者的角度認(rèn)識工資、利潤和地租決定的道理,從而認(rèn)為生產(chǎn)者按生產(chǎn)要素的邊際生產(chǎn)力支付相應(yīng)的報(bào)酬是合理的。因此,馬克思主義者認(rèn)為他們忽視了利潤和地租的剩余價(jià)值屬性,因而是一種庸俗化的收入分配理論。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬歇爾認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì)條件下,決定勞動(dòng)工資、資本利潤和土地地租的主體,不只是生產(chǎn)者一方,而是生產(chǎn)要素的需求者和供給者雙方。生產(chǎn)者是生產(chǎn)要素的需求方,以邊際生產(chǎn)力水平?jīng)Q定要素的報(bào)酬,有它合理的一面。生產(chǎn)要素的供給者不從事生產(chǎn)經(jīng)營,則很難說清楚邊際生產(chǎn)力水平有多高,而對生產(chǎn)要素形成的價(jià)格可能更清楚一些,因此對勞動(dòng)工資決定的認(rèn)識同生產(chǎn)要素需求方的想法是不完全一致的。勞動(dòng)生產(chǎn)力水平有多高,生產(chǎn)者在生產(chǎn)過程中了解較多,感受較深;勞動(dòng)者只是對生存需要、發(fā)展需要的生活資料價(jià)格有比較清楚的了解,所以,二者在市場上討價(jià)還價(jià)的依據(jù)是不一樣的,由此形成的價(jià)格決定勞動(dòng)工資的水平。比較上述兩種認(rèn)識,筆者認(rèn)為馬歇爾的看法應(yīng)該更加客觀和全面一些。而且,我們可以將勞動(dòng)價(jià)值理論同馬歇爾的上述理論結(jié)合起來,更加深刻地揭示勞動(dòng)工資形成的市場機(jī)理,說明不完善非均衡的市場經(jīng)濟(jì)存在剩余價(jià)值,存在資本與勞動(dòng)在利益上的對立。不能因?yàn)槲覈巧鐣?huì)主義市場經(jīng)濟(jì),就不能提或者不敢提資本與勞動(dòng)的對立,或者否定存在資本利潤侵蝕勞動(dòng)工資的現(xiàn)象。只有正視現(xiàn)實(shí),我們才有可能處理好勞動(dòng)工資與資本利潤的相互關(guān)系。

四、勞動(dòng)工資形成的市場機(jī)理

在認(rèn)識勞動(dòng)工資的性質(zhì)及其決定的理論基礎(chǔ)上,筆者認(rèn)為有必要探討勞動(dòng)工資形成的市場機(jī)理,這是因?yàn)槲覈诮ㄔO(shè)和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì),勞動(dòng)工資基本上由市場決定和調(diào)節(jié)。在這個(gè)問題的研究中,筆者先借鑒西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動(dòng)力供求理論分析勞動(dòng)工資決定的過程及其市場機(jī)理,然后再轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)價(jià)值論的經(jīng)濟(jì)學(xué)語言。在勞動(dòng)力市場上,勞動(dòng)者作為勞動(dòng)力的供給者提出勞動(dòng)力的供給價(jià)格;生產(chǎn)者作為勞動(dòng)力的需求者,提出勞動(dòng)力的需求價(jià)格。在權(quán)利對等、競爭自由的市場條件下,二者討價(jià)還價(jià)形成的勞動(dòng)力市場價(jià)格決定勞動(dòng)工資。一般來說,勞動(dòng)力需求價(jià)格要高于勞動(dòng)力供給價(jià)格,勞動(dòng)力的市場價(jià)格介于二者之間,勞動(dòng)力的需求者能夠獲得勞動(dòng)力的需求價(jià)格與市場價(jià)格之差,即所謂的勞動(dòng)力的消費(fèi)者剩余;勞動(dòng)力的供給者能夠獲得勞動(dòng)力的市場價(jià)格與供給價(jià)格之差,即所謂的勞動(dòng)力的生產(chǎn)者剩余,二者都從勞動(dòng)力的交換中獲得利益,勞動(dòng)力的交換得以實(shí)現(xiàn)。在勞動(dòng)力供求失衡的情況下,勞動(dòng)力的需求價(jià)格與供給價(jià)格是不一致的,存在一定的討價(jià)還價(jià)空間,能夠提供勞動(dòng)力交換的生產(chǎn)者剩余和消費(fèi)者剩余。當(dāng)勞動(dòng)力供求嚴(yán)重失衡時(shí),也有可能出現(xiàn)勞動(dòng)工資低于勞動(dòng)力供給價(jià)格的情況。這是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家們對勞動(dòng)工資決定的市場過程及其機(jī)理的論述。因?yàn)閳?jiān)持勞動(dòng)價(jià)值理論,長期以來我國有的學(xué)者對西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論不屑一顧,因而沒有運(yùn)用勞動(dòng)價(jià)值理論分析和揭示勞動(dòng)工資形成的市場過程及其市場機(jī)理。其實(shí),運(yùn)用勞動(dòng)價(jià)值論對勞動(dòng)工資的市場形成過程和市場機(jī)理進(jìn)行解釋要比西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論解釋更加合理,而且能夠說清楚勞動(dòng)剩余價(jià)值如何通過勞動(dòng)力市場轉(zhuǎn)移給生產(chǎn)者或者說資本所有者的道理。

實(shí)際上,勞動(dòng)者對勞動(dòng)力再生產(chǎn)需要的生活資料價(jià)值,是比較清楚的。生產(chǎn)者對勞動(dòng)力的使用價(jià)值(即能為他生產(chǎn)多少價(jià)值)也是比較清楚的,即使不清楚,也可以不斷地通過自我調(diào)節(jié)式的學(xué)習(xí)弄清楚。生產(chǎn)者以勞動(dòng)力使用價(jià)值為依據(jù)提出勞動(dòng)力需求價(jià)格,勞動(dòng)者以勞動(dòng)力價(jià)值為依據(jù)提出勞動(dòng)力供給價(jià)格,二者討價(jià)還價(jià)或協(xié)商的結(jié)果決定勞動(dòng)力的交換價(jià)格,即勞動(dòng)工資。勞動(dòng)工資的水平比勞動(dòng)力需求價(jià)格低,比勞動(dòng)力供給價(jià)格高,生產(chǎn)者獲得勞動(dòng)力的消費(fèi)者剩余,勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)力的生產(chǎn)者剩余,雙方都從勞動(dòng)力的交換中得到好處,交換成功。在勞動(dòng)力商品的交換中,勞動(dòng)力價(jià)值和勞動(dòng)力使用價(jià)值同等重要地影響和決定勞動(dòng)工資。這種認(rèn)識不只是借鑒了馬歇爾的以均衡價(jià)格為基礎(chǔ)的分配理論,而且也符合馬克思主義的基本原理。

我的童年是在物質(zhì)高度匱乏中度過的。當(dāng)時(shí)要半個(gè)月才能吃一頓干飯,其余全是稀飯,飯勺扔到稀飯桶里的時(shí)候,發(fā)出“咚”的一聲水響,水花濺得很高??墒?,它同時(shí)也是快樂的:我可以整天在田野上抓魚、逮鳥,玩到把肚子咕咕響的饑餓感都能忘掉??嚯y的生活情景和我很高興的那種情緒,是結(jié)伴在一起的。

不僅如此,運(yùn)用勞動(dòng)價(jià)值理論分析勞動(dòng)工資的市場形成過程,還能說明剩余價(jià)值的流向及其運(yùn)行機(jī)理,揭示市場經(jīng)濟(jì)條件下生產(chǎn)者和勞動(dòng)者的分配關(guān)系。要說明這個(gè)問題,我們先得從勞動(dòng)力使用價(jià)值的概念入手。勞動(dòng)力的使用價(jià)值是什么呢?或者說是用什么來衡量的呢?馬克思認(rèn)為是用勞動(dòng)力的使用—?jiǎng)趧?dòng)生產(chǎn)的價(jià)值來衡量的。生產(chǎn)者以勞動(dòng)力的使用價(jià)值為依據(jù)提出的勞動(dòng)力需求價(jià)格反映的是勞動(dòng)力使用價(jià)值生產(chǎn)的全部勞動(dòng)價(jià)值。它與勞動(dòng)工資之差就是剩余價(jià)值的一部分。勞動(dòng)力的消費(fèi)者剩余實(shí)質(zhì)上就是剩余價(jià)值。剩余價(jià)值轉(zhuǎn)化為資本利潤,非均衡的勞動(dòng)力市場是造就資本利潤之源。勞動(dòng)工資與勞動(dòng)力價(jià)值的差額是勞動(dòng)力的生產(chǎn)者剩余。勞動(dòng)力的生產(chǎn)者剩余因而也可以說是剩余價(jià)值的一部分。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)者能夠得到部分剩余價(jià)值。只有在勞動(dòng)力市場均衡的時(shí)候,因?yàn)閯趧?dòng)力的交換價(jià)格與供給價(jià)格和需求價(jià)格相一致,勞動(dòng)者才能完全占有勞動(dòng)力的使用生產(chǎn)的全部價(jià)值。由此看來,市場經(jīng)濟(jì)并不必然產(chǎn)生資本剝削勞動(dòng)的現(xiàn)象,勞動(dòng)力均衡的市場就有可能避免這一現(xiàn)象??墒?,勞動(dòng)力市場的非均衡是絕對的,而均衡只是相對的,剩余價(jià)值被生產(chǎn)者占有的現(xiàn)象客觀存在,不以人的意志為轉(zhuǎn)移。所以,在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,因?yàn)槭袌霾煌晟坪头蔷?,生產(chǎn)者占有剩余價(jià)值的現(xiàn)象客觀存在,不能因?yàn)槲覈巧鐣?huì)主義國家,就認(rèn)為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不應(yīng)該也不可能存在資本無償占有剩余價(jià)值的現(xiàn)象。

與此相關(guān)的一個(gè)問題,雖然和勞動(dòng)工資決定的關(guān)系不大,但筆者認(rèn)為有必要說明,那就是提高勞動(dòng)力市場的均衡程度,將影響生產(chǎn)者的資本利潤,生產(chǎn)者還有投資和生產(chǎn)的積極性嗎?筆者認(rèn)為生產(chǎn)者在勞動(dòng)力市場上獲得勞動(dòng)力的消費(fèi)者剩余減少了,是可以通過不斷創(chuàng)新從商品市場上獲得的超額利潤作為補(bǔ)償?shù)?。我們知道,?chuàng)新就是創(chuàng)新供給,就是創(chuàng)造稀少性,創(chuàng)造需求,從而會(huì)引起商品市場供求關(guān)系的變化,抬高創(chuàng)新商品的市場價(jià)格,使價(jià)格背離價(jià)值。于是,生產(chǎn)者就可以從創(chuàng)新中獲得價(jià)格背離價(jià)值的超額利潤,這是一種不同于馬克思所說的剩余價(jià)值轉(zhuǎn)化形式的利潤。這就涉及到一個(gè)超額利潤來源的問題。馬克思認(rèn)為超額利潤也是剩余價(jià)值的轉(zhuǎn)化形式,只不過是資本有機(jī)構(gòu)成高的生產(chǎn)者獲得的超額利潤是由資本有機(jī)構(gòu)成低的生產(chǎn)者的剩余價(jià)值平均或轉(zhuǎn)移過去的。筆者認(rèn)為這種認(rèn)識有待商榷。創(chuàng)新引起的價(jià)格背離價(jià)值,是消費(fèi)者愿意為創(chuàng)新商品的使用價(jià)值支付較高的價(jià)格引起的。消費(fèi)者因?yàn)閯?chuàng)新商品使用價(jià)值高而心甘情愿支付較高的價(jià)格,雖說是他的價(jià)值損失,卻不存在誰剝削誰的問題。同時(shí),價(jià)格背離價(jià)值形成的超額利潤,因?yàn)槭窍M(fèi)者的價(jià)值損失轉(zhuǎn)移過來的,也不違背流通領(lǐng)域不生產(chǎn)剩余價(jià)值的理論。再說,在平均市場價(jià)格的條件下,資本有機(jī)構(gòu)成低的商品價(jià)值高于平均市場價(jià)格,價(jià)值難以實(shí)現(xiàn),不可能有剩余價(jià)值轉(zhuǎn)移給資本有機(jī)構(gòu)成高的生產(chǎn)者。當(dāng)所有商品的價(jià)值都能實(shí)現(xiàn),再按平均市場價(jià)格論證上述的剩余價(jià)值的轉(zhuǎn)移,資本有機(jī)構(gòu)成低的生產(chǎn)者也不可能把已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的剩余價(jià)值轉(zhuǎn)移給資本有機(jī)構(gòu)成高的生產(chǎn)者。商品市場因?yàn)閯?chuàng)新而出現(xiàn)的非均衡,是生產(chǎn)者獲得超額利潤的來源?,F(xiàn)在,我國提倡創(chuàng)新發(fā)展,更應(yīng)該肯定超額利潤的合理性和合法性。

五、勞動(dòng)工資分配的社會(huì)實(shí)踐

我國對勞動(dòng)工資分配的實(shí)踐經(jīng)歷了兩個(gè)階段,即社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)階段和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)階段。在社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,實(shí)行的是按勞分配的原則,即按勞動(dòng)能力分配,或者說以勞動(dòng)力的使用—?jiǎng)趧?dòng)或稱勞動(dòng)生產(chǎn)價(jià)值的能力為依據(jù)進(jìn)行分配。而事實(shí)上,在社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,勞動(dòng)工資的決定不能說沒有考慮勞動(dòng)能力,即勞動(dòng)力的使用價(jià)值,但設(shè)計(jì)的主要依據(jù)還是勞動(dòng)力的價(jià)值。為什么這樣說呢?因?yàn)楣S的等級工資制和農(nóng)村的等級工分制,級與級之間的工資差距不是很大,主要體現(xiàn)的是社會(huì)主義公平。勞動(dòng)力價(jià)值的差別不是很大,即勞動(dòng)力再生產(chǎn)所需要的生活資料價(jià)值,從公平的意義上講或從勞動(dòng)力再生產(chǎn)的角度上講,人與人之間的差別不可能太大。只要公民享有公平的權(quán)利,就應(yīng)該享有比較平等的生存需要、發(fā)展需要和享受需要。所以我們說,勞動(dòng)力價(jià)值的差別不是很大,與等級工資制和等級工分制的情況基本相符,也與馬克思關(guān)于勞動(dòng)工資性質(zhì)的論述相符,這是筆者認(rèn)為社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期按勞分配的依據(jù)主要是反映勞動(dòng)力價(jià)值的原因。但是勞動(dòng)力使用價(jià)值的差別是比較大的,有的人只能做重復(fù)勞動(dòng),有的人卻能做創(chuàng)新勞動(dòng)。所以,不把勞動(dòng)力的使用價(jià)值作為勞動(dòng)工資分配的一個(gè)重要依據(jù),而只強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)力的價(jià)值,就不大可能充分發(fā)揮勞動(dòng)力使用價(jià)值的作用。再說,即使按勞分配是指按勞動(dòng)的量進(jìn)行分配,即誰付出的勞動(dòng)量多誰就應(yīng)該多拿勞動(dòng)工資,在現(xiàn)實(shí)的工資分配中也會(huì)出現(xiàn)一個(gè)非常復(fù)雜而難以解決的難題,那就是人類勞動(dòng)有復(fù)雜勞動(dòng)和簡單勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)和重復(fù)勞動(dòng)的區(qū)別,復(fù)雜勞動(dòng)如何簡化為簡單勞動(dòng),是一個(gè)依靠計(jì)劃難以實(shí)現(xiàn)的問題。馬克思雖然提出了復(fù)雜勞動(dòng)和簡單勞動(dòng)的概念,但他也沒有說明如何通過計(jì)劃實(shí)現(xiàn)復(fù)雜勞動(dòng)簡化為簡單勞動(dòng)的制度安排。他僅說過,“比較復(fù)雜的勞動(dòng)只是自乘的或不如說多倍的簡單勞動(dòng),因此少量的復(fù)雜勞動(dòng)等于多量的簡單勞動(dòng)。經(jīng)驗(yàn)證明,這種簡化是經(jīng)常進(jìn)行的。一個(gè)商品可能是最復(fù)雜的勞動(dòng)的產(chǎn)品,但是它的價(jià)值使它與簡單勞動(dòng)的產(chǎn)品相等,因而本身只表示一定量的簡單勞動(dòng)?!盵3]58可見,按勞分配真正的難點(diǎn)在于復(fù)雜勞動(dòng)如何簡化為簡單勞動(dòng),而且依據(jù)馬克思的上述說法,只有通過商品交換似乎才有可能實(shí)現(xiàn)。如果按勞動(dòng)的量進(jìn)行分配難以實(shí)現(xiàn)的話,勞動(dòng)積極性也就不可能充分發(fā)揮出來。

社會(huì)主義需要發(fā)展生產(chǎn)力,社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的按勞分配制度既然難以充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性,也就必須通過制度變革揚(yáng)棄它。經(jīng)過幾十年來的改革,社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制基本上轉(zhuǎn)換為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制。價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制和競爭機(jī)制成為配置資源和生產(chǎn)要素的主要方式。勞動(dòng)力作為一種生產(chǎn)要素,也需要通過市場機(jī)制進(jìn)行配置。如果勞動(dòng)力通過市場配置,那就必然要求它是商品。關(guān)于這個(gè)問題,20世紀(jì)90年代有過激烈的大討論,基本上認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)力不僅需要而且必須成為商品。事實(shí)上也是如此,改革開放以來,農(nóng)民大量進(jìn)城務(wù)工,土地留在農(nóng)村,除了自身的勞動(dòng)力,可以說一無所有。同時(shí),除了戶籍制度的束縛外,農(nóng)民工的人身是自由的。勞動(dòng)力作為商品的條件具備。于是,勞動(dòng)工資不再由工資等級決定,而轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓜趧?dòng)力市場的價(jià)格決定,勞動(dòng)力的供求關(guān)系和競爭關(guān)系因而影響勞動(dòng)力的價(jià)格—?jiǎng)趧?dòng)工資。因此,如果說在社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,勞動(dòng)力價(jià)值是決定勞動(dòng)工資的主要因素的話,那么,在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期,勞動(dòng)工資就不只是受勞動(dòng)力價(jià)值的影響,而且同樣重要地要受勞動(dòng)力使用價(jià)值的影響;或者說,要受勞動(dòng)力供求關(guān)系和競爭關(guān)系的影響,即受市場機(jī)制完善程度的影響。我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立的時(shí)間不是很長,市場機(jī)制不可能十分健全和完善;調(diào)控市場的經(jīng)濟(jì)手段和政策工具也不可能非??茖W(xué)和完備。所以,在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)初級階段,由勞動(dòng)力市場決定勞動(dòng)工資,難以達(dá)到勞動(dòng)工資合理化的高度。改革開放初期,因?yàn)橥恋爻邪茦O大地解放了農(nóng)村勞動(dòng)力,大量的農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工,造成了城市勞動(dòng)力供給富裕,勞動(dòng)工資水平較低,有的甚至低于勞動(dòng)力價(jià)值的情況。這是長期以來勞動(dòng)工資低水平的一個(gè)重要原因。

既然勞動(dòng)工資取決于勞動(dòng)力市場,那么勞動(dòng)力供給者和需求者作為市場的主體,其主體地位是否確立,權(quán)利關(guān)系是否對等,則是決定勞動(dòng)工資水平的又一個(gè)重要方面。按理說,市場經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì),勞動(dòng)者的市場主體地位和勞動(dòng)權(quán)益必須受法律法規(guī)的保障。可是,我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)處于初級階段,對法律制度的重要性缺乏足夠的認(rèn)識,而且因?yàn)榉芍贫鹊慕⑿枰粋€(gè)較長的過程,所以有關(guān)勞動(dòng)者主體地位和勞動(dòng)權(quán)益保障的法律建設(shè)滯后,對勞動(dòng)力市場運(yùn)作規(guī)范不夠,導(dǎo)致勞動(dòng)者的主體地位和勞動(dòng)權(quán)益難以得到保障。于是,生產(chǎn)者為了追求利潤,延長勞動(dòng)時(shí)間和增加勞動(dòng)強(qiáng)度的行為有之;因?yàn)閯趧?dòng)力的供過于求和企業(yè)的市場主體優(yōu)勢,壓低勞動(dòng)工資的現(xiàn)象有之;通過雇傭童工攫取剩余價(jià)值的罪惡有之。行政有關(guān)部門為了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,或者因?yàn)橐庾R形態(tài)領(lǐng)域?qū)捤桑瑢@類行為管理不嚴(yán)。各級工會(huì)組織也因?yàn)殚L期以來作為黨和政府的助手,缺乏市場意識,對勞動(dòng)者的權(quán)益很少過問,或者說不知道以何種方式過問,導(dǎo)致勞動(dòng)者的權(quán)益難以得到工會(huì)組織的支持和保障。從這種意義上說,勞動(dòng)工資低水平既有市場法制建設(shè)不健全的原因,也有工會(huì)組織制度不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)而作為不夠的影響。

勞動(dòng)力市場只是決定勞動(dòng)工資的主要矛盾,因?yàn)槭袌鲶w系的整體性和有機(jī)聯(lián)系性,資本市場和商品市場的不完善和非均衡也會(huì)通過對勞動(dòng)力市場的影響而對勞動(dòng)工資的決定發(fā)揮一定的作用。我國資本市場的不完善和非均衡,使得資本的收益偏高,人們從自身的利益出發(fā),就會(huì)將資金投資于資本市場,而不是投資于實(shí)業(yè)部門,即便企業(yè)也是如此。資金過度涌向虛擬資本市場,實(shí)業(yè)部門就會(huì)因?yàn)槿鄙儋Y金,生產(chǎn)難以發(fā)展和擴(kuò)大,對勞動(dòng)力的需求不可能增加,反而還會(huì)減少。這樣就造成勞動(dòng)力市場的供過于求,使得勞動(dòng)工資偏離勞動(dòng)力需求價(jià)格的幅度增大,即勞動(dòng)力使用價(jià)值生產(chǎn)的價(jià)值中的勞動(dòng)工資比例縮小。因此,資本市場的過度繁榮對實(shí)物資本的沖擊,對勞動(dòng)工資有影響,而且影響很大。某些商品市場的不完善和非均衡,使得某些商品生產(chǎn)者能夠獲得過高的收益,資本就會(huì)從一些收益較低或者沒有收益的商品生產(chǎn)者那里游離出來,導(dǎo)致后者生產(chǎn)規(guī)??s小,勞動(dòng)力需求不足,形成勞動(dòng)力的行業(yè)性供求關(guān)系失衡,從而使勞動(dòng)工資降低或者勞動(dòng)者失業(yè)。所以商品市場的不完善和結(jié)構(gòu)性失衡也是部分勞動(dòng)者工資水平降低的原因。如何進(jìn)一步地規(guī)范資本市場和商品市場,并通過政策安排,抑制資本市場的過度繁榮,消除商品市場的結(jié)構(gòu)性失衡,不僅能夠減少過分的投機(jī)行為,而且能夠繁榮商品市場,提高勞動(dòng)工資水平。

如果把公共產(chǎn)品的供給和需求也視為市場行為的話,那么,它的供給者就是政府及其有關(guān)部門,需求者就是廣大人民,主體就是勞動(dòng)者。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)就是這樣認(rèn)識公共產(chǎn)品的供給和需求的。我們借鑒這種認(rèn)識來分析我國公共產(chǎn)品的供給和需求情況,說明它是如何影響勞動(dòng)工資水平的。政府提供公共產(chǎn)品,需求者需要支付稅費(fèi),稅收因此可以說是公共產(chǎn)品的價(jià)格。稅費(fèi)是剩余價(jià)值的一部分,通過收入的初次分配和再分配,勞動(dòng)生產(chǎn)的剩余價(jià)值的一部分也就轉(zhuǎn)變?yōu)閲叶愂?,形成公共產(chǎn)品的價(jià)格。所以筆者認(rèn)為公共產(chǎn)品的價(jià)格是影響勞動(dòng)工資的非直接,但卻是相當(dāng)重要的因素。稅收是以所得稅、營業(yè)稅和增值稅等形式征收的,所得稅影響勞動(dòng)者的可支配收入,營業(yè)稅和增值稅則影響企業(yè)的利潤。公共產(chǎn)品的價(jià)格過高就會(huì)迫使國家增加稅收,提高所得稅和增值稅等的數(shù)量,影響勞動(dòng)者的收入水平和企業(yè)的利潤水平。企業(yè)為了得到它應(yīng)有的利潤,也會(huì)壓低勞動(dòng)工資。稅收不只是直接影響可支配的勞動(dòng)收入,而且通過企業(yè)的傳遞作用,間接影響勞動(dòng)工資。因此,我國勞動(dòng)工資的低水平除了與勞動(dòng)生產(chǎn)率不高的原因有關(guān)以外,稅收偏重,擠占資本利潤,導(dǎo)致資本利潤侵蝕勞動(dòng)工資也是一個(gè)非常重要的方面。我國公共產(chǎn)品的價(jià)格為什么偏高呢?這與行政人員人浮于事,不作為或者亂作為,行政效率不高,以及官員腐敗等有關(guān)。因此,通過政治體制的改革,建立一個(gè)精簡廉潔的政府,提供質(zhì)高價(jià)廉的公共產(chǎn)品,對于提高勞動(dòng)者的工資水平,服務(wù)于民和樹立良好形象都有直接或間接的作用。

六、勞動(dòng)工資分配的制度保障

現(xiàn)階段我國的收入分配結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了不合理的現(xiàn)象,即勞動(dòng)工資在國民收入中的份額過小,而資本收入的份額過大,產(chǎn)生了貧富差距不斷拉大的社會(huì)問題。理論工作者于是對如何消除貧富差距問題進(jìn)行了廣泛的研究,并提出相應(yīng)的提高勞動(dòng)工資的政策措施和制度安排。筆者認(rèn)為,勞動(dòng)工資的多與少,合理或是不合理,不能簡單地從收入結(jié)構(gòu)中的你多我少的比較中去認(rèn)識,而應(yīng)該著眼于勞動(dòng)工資的性質(zhì)。如果認(rèn)為勞動(dòng)工資的性質(zhì)是勞動(dòng)力的價(jià)值,那么由勞動(dòng)力價(jià)值決定的勞動(dòng)力價(jià)格就是勞動(dòng)工資的合理水平。不過,馬克思認(rèn)為勞動(dòng)工資只是勞動(dòng)者生產(chǎn)的價(jià)值的一部分,另一部分是剩余價(jià)值,轉(zhuǎn)化為資本利潤,被資本所有者無償占有,對于勞動(dòng)者來說,這是不合理,也是不公平的,必須建立公有制的制度安排和實(shí)行按勞分配的分配制度,才能保障勞動(dòng)者的權(quán)益不受侵犯。我國通過新民主主義革命和社會(huì)主義革命,建立了生產(chǎn)資料公有制的制度安排和高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,依據(jù)按勞分配原則決定勞動(dòng)工資水平,目的就是為了實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者付出多少勞動(dòng)就應(yīng)該得到相應(yīng)的工資水平,消除剩余價(jià)值被資本所有者無償占有,即人剝削人的不合理現(xiàn)象。應(yīng)該說,這樣的制度是保障勞動(dòng)者權(quán)益的最好的制度安排。可是,人類勞動(dòng)各種各樣:簡單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng),創(chuàng)新勞動(dòng)和重復(fù)勞動(dòng),如何簡化為同一的可以比較的勞動(dòng)量,這是一個(gè)依靠計(jì)劃的制度安排所難以解決的問題。就是說,即使按勞分配這樣好的勞動(dòng)工資分配制度在社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代也沒有名符其實(shí)地實(shí)行過,因此需要通過制度改革,設(shè)計(jì)更有利于勞動(dòng)工資保障的制度安排。

依據(jù)馬克思的認(rèn)識,復(fù)雜勞動(dòng)簡化為簡單勞動(dòng)只能在商品市場上實(shí)現(xiàn),可是,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立已經(jīng)有幾十年了,勞動(dòng)工資的保障問題依然沒有得到解決,反而出現(xiàn)貧富差距越拉越大的現(xiàn)象。這就說明,即便建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的制度安排,似乎也難以解決好復(fù)雜勞動(dòng)簡化為簡單勞動(dòng),從而實(shí)現(xiàn)按勞分配的問題。前面所說的稅收擠占資本利潤,資本利潤侵蝕勞動(dòng)工資的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,說明按勞分配在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)條件下難以實(shí)現(xiàn)。所以,我們不得不根據(jù)我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況探討勞動(dòng)工資的制度保障問題。筆者認(rèn)為,在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)工資屬于初次分配,是在勞動(dòng)力的市場交換中形成的。勞動(dòng)工資的不合理問題主要出在勞動(dòng)力市場以及與勞動(dòng)力市場相關(guān)的其他市場上。勞動(dòng)力市場的不完善和非均衡,能導(dǎo)致勞動(dòng)力的需求者通過資本杠桿占有過多的勞動(dòng)剩余價(jià)值。所以,要把勞動(dòng)工資維持在與勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)量基本一致的水平上,就必須創(chuàng)新制度安排和科學(xué)制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策,不斷地完善勞動(dòng)力市場和提高勞動(dòng)力市場的均衡程度。

我們知道,社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制,需要相應(yīng)的法律法規(guī)維護(hù)市場的正常運(yùn)行。比如,市場的主體地位和權(quán)益,市場運(yùn)行的秩序等等就需要相應(yīng)的市場法律法規(guī)作保障。然而,勞動(dòng)力市場的法律法規(guī)建設(shè),不只是滯后于商品市場,而且體系的完整性和規(guī)范性都不如商品市場。因?yàn)閯趧?dòng)力商品是個(gè)敏感的政治話題,傳統(tǒng)的思想認(rèn)識制約了勞動(dòng)力市場與商品市場的同步發(fā)展,導(dǎo)致勞動(dòng)力市場的建設(shè)落后于商品市場?,F(xiàn)在,我國建立了勞動(dòng)法、勞動(dòng)權(quán)益保障法等法律法規(guī),勞動(dòng)者權(quán)益有了基本保證,但還不夠健全,需要進(jìn)一步地通過改革予以完善。如勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場的主體地位及其權(quán)益,就因?yàn)槿狈∪姆煞ㄒ?guī)而得不到有力的保障。農(nóng)民工作為城市的一個(gè)弱勢群體,在如何保障自身勞動(dòng)權(quán)益中就始終處于不利地位,拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象屢見不鮮就是例證。農(nóng)民工因?yàn)槿狈夹g(shù),一般干技術(shù)分量不足的苦活、累活和臟活,不只是工作負(fù)荷重,工資水平低,而且缺乏勞動(dòng)保障。某些外資或者私人企業(yè),更是以延長勞動(dòng)時(shí)間和增加勞動(dòng)強(qiáng)度,榨取農(nóng)民工的剩余價(jià)值,完成資本的原始積累。即便是國有企業(yè)也或多或少地存在延長勞動(dòng)時(shí)間和增加勞動(dòng)強(qiáng)度的現(xiàn)象。所以,保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益,提高他們的工資水平,需要建立和健全相應(yīng)的法律法規(guī)。同時(shí),也需要建立和健全各種類型企業(yè)的工會(huì)組織,通過工會(huì)組織與企業(yè)主的談判,保障勞動(dòng)者的權(quán)益。然而,我國工會(huì)組織的工資談判職能缺乏,即使有,也比較薄弱,這是需要進(jìn)一步改革的地方。

建立和健全市場經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)能夠促使勞動(dòng)力市場的完善,有利于保障勞動(dòng)者的工資水平,但還需要不斷地提高勞動(dòng)力市場的均衡程度。改革開放以來,我國經(jīng)歷了勞動(dòng)力市場供求嚴(yán)重失衡到結(jié)構(gòu)性失衡的過程。改革初期,因?yàn)槌青l(xiāng)差別,大量的農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工,在造就城市繁榮的同時(shí),也形成了城市勞動(dòng)力市場供過于求,勞動(dòng)工資偏低的問題。農(nóng)民工進(jìn)城和城市勞動(dòng)力的供過于求是個(gè)客觀存在,也是形勢發(fā)展的需要,不能通過把農(nóng)民工趕回農(nóng)村來緩和城市勞動(dòng)力的供求關(guān)系,而只能通過發(fā)展城市經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)吸納勞動(dòng)力的能力來解決。經(jīng)過幾十年來社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè),城市經(jīng)濟(jì)水平極大提高,吸納勞動(dòng)力的能力大幅度地上升,應(yīng)該說勞動(dòng)力市場的供求關(guān)系有了明顯的改善,勞動(dòng)工資也相應(yīng)地得到了提高。所以,筆者認(rèn)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的制度安排是改善勞動(dòng)力供求關(guān)系,提高勞動(dòng)工資的有力保障。不過,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,勞動(dòng)力供求的結(jié)構(gòu)性矛盾又出現(xiàn)了。技術(shù)含量高的勞動(dòng)力供不應(yīng)求,技術(shù)含量低的勞動(dòng)力供過于求。這就需要通過科技教育體制的變革,培養(yǎng)和提高勞動(dòng)力的技術(shù)水平,以及制定合理的產(chǎn)業(yè)政策,調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)來解決勞動(dòng)力供求的結(jié)構(gòu)性矛盾。不過,勞動(dòng)力市場的非均衡是個(gè)客觀存在,勞動(dòng)工資份額偏低的現(xiàn)象難以避免,需要建立和健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保障等的制度安排。近年來,盡管最低工資水平隨著城市經(jīng)濟(jì)水平的提高而不斷上升,醫(yī)保、社會(huì)救濟(jì)和轉(zhuǎn)移支付等政策也基本形成,但仍需要進(jìn)一步通過改革形成更高水平的勞動(dòng)工資保障體系和社會(huì)保障體系。

勞動(dòng)力市場的供求關(guān)系只是影響勞動(dòng)工資的一個(gè)主要方面,勞動(dòng)力市場的日益完善和均衡也只是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)工資合理水平的一個(gè)方面。資本市場和商品市場的不健全和非均衡同樣影響勞動(dòng)工資水平。近年來,我國勞動(dòng)者的工資收入雖然在不斷提高,可是因?yàn)橘Y本市場和商品市場的非均衡,價(jià)格上漲的速度較快,實(shí)際工資水平不一定有多大的上漲幅度。比如,勞動(dòng)工資漲得再快,也沒有房子的價(jià)格漲得快。物價(jià)上漲可能是因?yàn)樯唐返墓┙o不足,也可能是因?yàn)榱魍ㄖ械呢泿帕窟^多。除了實(shí)業(yè)發(fā)展受到虛擬資本市場的沖擊而影響商品供給和抬高物價(jià)以外,貨幣發(fā)行過多恐怕也是一個(gè)重要的原因。所以,寬松的貨幣政策必然導(dǎo)致商品市場和資本市場失衡,而市場的非均衡就會(huì)影響勞動(dòng)工資水平。市場的非均衡雖然可以通過市場的自我調(diào)節(jié)作用趨向于均衡,但需要付出較大的代價(jià),而且見效很慢。運(yùn)用結(jié)構(gòu)性的宏觀經(jīng)濟(jì)政策對非均衡的市場進(jìn)行調(diào)節(jié),不只是代價(jià)小,而且見效快。財(cái)政政策和貨幣政策是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的兩個(gè)重要方面,科學(xué)而合理地運(yùn)用財(cái)政政策和貨幣政策有利于促進(jìn)市場的均衡。所以,需要堅(jiān)持穩(wěn)健的貨幣政策,調(diào)節(jié)市場上的貨幣流通量,促進(jìn)商品市場和資本市場的均衡和穩(wěn)定。同時(shí),也需要運(yùn)用積極的財(cái)政政策,支持公共產(chǎn)品的供給和實(shí)業(yè)的發(fā)展,緩和商品市場和資本市場的供求關(guān)系。只有這樣,才可能出現(xiàn)一個(gè)均衡程度較高的市場體系,以保障和提高初次分配或稱市場分配中的勞動(dòng)工資水平。

市場的完善程度和非均衡程度固然與法律法規(guī)的健全程度和市場的發(fā)育程度相關(guān),但也與我國政治體制改革相對滯后,權(quán)力干預(yù)市場有一定的關(guān)系。政府掌控土地的供給,土地市場缺乏平等競爭,權(quán)利尋租就會(huì)抬高土地價(jià)格和房子價(jià)格;證券管理部門腐敗,濫用權(quán)力,資本市場就不可能完善;官商勾結(jié),謀取不當(dāng)錢財(cái),勞動(dòng)者的權(quán)益就難以得到保障;政府機(jī)構(gòu)臃腫,人浮于事,稅收就會(huì)擠占利潤、利潤就有可能侵蝕勞動(dòng)工資。所以,只有經(jīng)濟(jì)體制的改革,而沒有政治體制改革相配套,市場是不可能完善的,調(diào)控市場的能力也難以提高。所以說,完善的市場經(jīng)濟(jì)需要一個(gè)健全的政治體制,只有通過政治體制改革,造就一個(gè)廉潔實(shí)干的政府,才有可能形成比較完善的土地市場、資本市場、商品市場和勞動(dòng)力市場,才有可能建立合理的稅收體系。只有如此,才能夠構(gòu)建一個(gè)合理的勞動(dòng)工資保障體系。

七、結(jié)論

綜合上述分析,筆者認(rèn)為有以下幾點(diǎn)結(jié)論可供參考。一是在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)工資不完全是傳統(tǒng)意義上的勞動(dòng)力價(jià)值的轉(zhuǎn)化形式。盡管在社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,勞動(dòng)工資基本上是基于保證勞動(dòng)者的生存需要、發(fā)展需要和享受需要而制定出來的,而且成為一種習(xí)慣性的思維,但在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期,因?yàn)閯趧?dòng)工資是在勞動(dòng)力市場上形成的,受勞動(dòng)力的需求者和供給者的雙重作用,因而不完全是勞動(dòng)力價(jià)值的反映,而且也有勞動(dòng)力使用價(jià)值的影響和作用。勞動(dòng)工資即勞動(dòng)力的價(jià)格介于由以勞動(dòng)力使用價(jià)值為依據(jù)的需求價(jià)格和以勞動(dòng)力價(jià)值為依據(jù)的供給價(jià)格之間,受勞動(dòng)力供求關(guān)系和競爭關(guān)系的影響和制約。二是勞動(dòng)工資是由勞動(dòng)力市場價(jià)格決定的,所以勞動(dòng)力市場的完善和均衡程度對勞動(dòng)工資水平的影響很大??梢哉f,勞動(dòng)工資水平低,主要是因?yàn)閯趧?dòng)力市場的不完善和非均衡引起的。因?yàn)椴煌愋偷氖袌鍪且粋€(gè)有機(jī)的整體,任何一個(gè)市場的不完善和非均衡都會(huì)影響其他的市場,所以,資本市場和商品市場的不完善和非均衡也會(huì)作用于勞動(dòng)力市場,對勞動(dòng)工資的形成產(chǎn)生不利影響。三是在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,提高勞動(dòng)工資固然可以依賴政策和制度方面的支持,但主要還是靠提高市場的完善程度和均衡程度。政府制定的社會(huì)保障制度、最低工資標(biāo)準(zhǔn),以及人大制定的各種法律如勞動(dòng)法、市場法等等,對保障和提高勞動(dòng)工資有重要的作用。市場的自我調(diào)節(jié)和政府運(yùn)用宏觀經(jīng)濟(jì)政策促進(jìn)市場均衡,以及建立健全法律法規(guī),規(guī)范和完善市場,對保障和提高勞動(dòng)工資更有不可替代的作用。因?yàn)闄?quán)力干預(yù)市場不利于市場的完善,因此還需要通過政治體制改革約束權(quán)力的不當(dāng)使用。

[1]斯密.國富論[M].北京:北京聯(lián)合出版公司,2014.

[2]李嘉圖.政治經(jīng)濟(jì)學(xué)及賦稅原理[M].北京:商務(wù)印書館,1976.

[3]馬克思.資本論:第 1卷[M].北京:人民出版社,2008.

[責(zé)任編輯:唐少奕]

F249.24

文章編號:1002-6924(2016)10-142-150

李松齡,湖南大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究中心教授、博士生導(dǎo)師,主要研究方向:價(jià)值理論與經(jīng)濟(jì)制度。

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