龍暢

電力企業(yè)工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用分析

龍暢

（國(guó)家電網(wǎng)公司安徽省望江縣供電公司 安徽望江 246200）

我國(guó)社會(huì)不斷發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)成為發(fā)展的趨勢(shì)，在電力企業(yè)中，要想構(gòu)建一個(gè)和諧的企業(yè)，工會(huì)組織起到不容忽視的作用，只有工會(huì)組織切實(shí)維護(hù)員工的合理利益，為員工解決存在的難題，才可以構(gòu)建和諧的電力企業(yè)。因此，本文對(duì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中電力企業(yè)工會(huì)起到的作用進(jìn)行分析，希望可以起到一定積極的作用。

電力企業(yè)；工會(huì)組織；構(gòu)建和諧企業(yè)；作用；分析

現(xiàn)今，我國(guó)正在大力發(fā)展和諧社會(huì)，一個(gè)和諧的社會(huì)，才能夠使國(guó)家獲得良好的發(fā)展，在構(gòu)建和諧社會(huì)的過程中，構(gòu)建和諧企業(yè)起到十分重要的作用。企業(yè)要想和諧，需要企業(yè)工會(huì)組織充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，對(duì)員工給予關(guān)注，給員工適當(dāng)?shù)膸椭F(xiàn)今，電力企業(yè)內(nèi)部存在較為復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)的糾紛，所以，在面對(duì)類似情況時(shí)，工會(huì)組織需要發(fā)揮作用，有效促進(jìn)企業(yè)和諧工作的發(fā)展。

1 電力企業(yè)工會(huì)組織需要發(fā)揮營(yíng)造和諧氣氛的作用

1.1 認(rèn)真做好思想教育工作

在電力企業(yè)中，人員可以分成員工和干部這兩類，處在位置的不同，看待問題的角度也存在差異，因此容易存在矛盾，工會(huì)組織作為干部和員工之間重要紐帶，需要做好兩方的思想教育工作，營(yíng)造良好和諧的氛圍，幫助人員樹立起正確的價(jià)值觀，并且，應(yīng)該積極舉辦一些能夠促進(jìn)員工和諧關(guān)系有益身心的活動(dòng)，使員工積極參與到活動(dòng)中，建立相互信任關(guān)系，在工作中，能夠做到相互理解，減少矛盾的發(fā)生。企業(yè)干部也需要為員工著想，從員工的角度出發(fā)，維護(hù)員工正當(dāng)?shù)臋?quán)益，有利于電力企業(yè)健康良好的發(fā)展。

1.2 積極開展各項(xiàng)特色活動(dòng)

在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，工會(huì)組織需要定期開展一些具有特色的集體活動(dòng)，提高員工的創(chuàng)新能力，工會(huì)組織需要從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度考慮，根據(jù)現(xiàn)今社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r，開展不同類型的技術(shù)活動(dòng)，使用新方法和新手段，促使員工提高自身的綜合素質(zhì)與技術(shù)水平，并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)員工的積極性。并且，在活動(dòng)的過程中，需要建立一支高素質(zhì)高水平的專業(yè)人才隊(duì)伍，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的具體情況，激發(fā)企業(yè)員工的積極性，使員工在活動(dòng)中能夠不斷提升自我技能，還有，需要要求員工不斷學(xué)習(xí)電力知識(shí)，跟上時(shí)代的步伐，從而使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

1.3 工會(huì)組織要堅(jiān)持以人為本

在工會(huì)組織工作的時(shí)候，首先，需要做好員工的交底工作，收集員工的基本信息，了解員工日常的生活狀況，并且，工會(huì)組織應(yīng)該定期進(jìn)行走訪互動(dòng)，感受員工的生活情況，充分了解員工的實(shí)際情況，進(jìn)行相應(yīng)的關(guān)懷，并且，需要加強(qiáng)和員工之間的溝通，了解員工的想法與真正的需求。還有，倘若需要做一些重要的決定，并且和員工利益密切相關(guān)，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行公開，尊重員工的知情權(quán)，還有，工會(huì)組織需要充分關(guān)心員工，在工作以及生活方面給予員工適當(dāng)?shù)膸椭?，讓員工感受到工會(huì)組織的關(guān)系，通過這種方式，可以營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

2 發(fā)揮工會(huì)組織和諧勞動(dòng)管理的重要作用

2.1 大膽進(jìn)行創(chuàng)新工作

現(xiàn)今，改革不斷發(fā)展，企業(yè)組織形式、就業(yè)方式、利益分配等都呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的狀態(tài)。所以，工會(huì)組織需要適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)，否則就跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，不利于發(fā)揮工會(huì)組織的作用，因此，在面對(duì)不斷發(fā)展變化的形勢(shì)，工會(huì)組織需要大膽進(jìn)行創(chuàng)新工作，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

2.2 注重建立公正的平臺(tái)

在工會(huì)組織進(jìn)行工作的過程中，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，就需要確保企業(yè)具有公平性和公正性，只有公平公正的企業(yè)，才能夠獲得良好的發(fā)展，否則，在企業(yè)的內(nèi)部將會(huì)出現(xiàn)許多不和諧的情況，電力企業(yè)在員工工作的過程中，需要給予員工充分的尊重，才可以使員工更好的為企業(yè)工作，認(rèn)真的投入企業(yè)工作中，并且，企業(yè)需要尊重員工的想法，切實(shí)保證員工的利益，使員工相信工會(huì)組織具有公平性與公正性，真正是為企業(yè)服務(wù)的組織，從而促進(jìn)電力企業(yè)的良好發(fā)展。

2.3 積極協(xié)調(diào)企業(yè)員工之間的利益關(guān)系

要想構(gòu)建和諧一個(gè)和諧的電力企業(yè)，首先，需要了解在企業(yè)中員工的具體利益。并且對(duì)員工的利益給予重視，深刻認(rèn)識(shí)到維護(hù)職工利益的內(nèi)涵。加強(qiáng)有關(guān)政策的落實(shí)，維護(hù)員工的根本利益，并且讓員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)利益的重要性，員工利益和企業(yè)利益存在密切關(guān)系，只有企業(yè)良好的發(fā)展，員工利益才能得到保障。

3 發(fā)揮工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益的作用

現(xiàn)今，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得越來越激烈，一些企業(yè)面臨著巨大的壓力。在這種情況下，員工的工資不能及時(shí)發(fā)放，福利待遇無法得到保證，沒有一個(gè)健全完善的社會(huì)保障體系，給員工的生活帶來了困難，勢(shì)必會(huì)影響員工對(duì)企業(yè)的信心，不利于構(gòu)建和諧企業(yè)。所以，工會(huì)組織需要充分發(fā)揮維護(hù)的職能，避免企業(yè)矛盾的激化的一個(gè)重要方面。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立與推進(jìn)的過程中，需要不斷強(qiáng)化工會(huì)組織的維護(hù)職能，增加工會(huì)組織的維護(hù)力度，從而構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展。

4 結(jié)束語

在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，工會(huì)組織需要充分發(fā)揮自身的作用，營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍，進(jìn)行和諧的勞動(dòng)管理，加強(qiáng)對(duì)員工合法權(quán)益的維護(hù)，起到構(gòu)建和諧企業(yè)的作用，從而促進(jìn)社會(huì)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

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2016-11-8