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提高年輕特崗教師教學(xué)能力的探討

2016-03-10 12:28:24張永禮
科技視界 2016年25期
關(guān)鍵詞:海原縣特崗教研

張永禮

(海原縣第三中學(xué),寧夏 海原755299)

提高年輕特崗教師教學(xué)能力的探討

張永禮

(海原縣第三中學(xué),寧夏 海原755299)

隨著年輕特崗教師人數(shù)的增加,各學(xué)校有義務(wù)和責(zé)任幫助年輕教師盡快成長(zhǎng),學(xué)校教務(wù)處和各年級(jí)組要從業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、聽(tīng)課、備課等各個(gè)環(huán)節(jié)幫助指導(dǎo)年輕教師,使他們熟悉學(xué)校的教學(xué)常規(guī),在實(shí)踐中摸索,最終成為一名合格的人民教師。

特崗教師;教學(xué)技能;提高;探討

寧夏海原縣關(guān)莊鄉(xiāng)位于海原縣城最南端,距縣城65公里。全鄉(xiāng)管轄5個(gè)行政村,25個(gè)自然村,1840戶,10354人。關(guān)莊鄉(xiāng)只有一所初級(jí)中學(xué),大部分學(xué)生都在關(guān)莊中學(xué)就讀,近幾年來(lái),學(xué)校師資水平不高,師資嚴(yán)重短缺,教師學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理,教育教學(xué)質(zhì)量得不到明顯提升等等問(wèn)題嚴(yán)重制約著學(xué)校的發(fā)展。關(guān)莊教委每學(xué)期都要雇傭臨時(shí)代課人員到各個(gè)教學(xué)點(diǎn),才能維持各校教學(xué)工作的正常進(jìn)行。每年都有一些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師調(diào)出,而調(diào)進(jìn)來(lái)的則是剛剛走向工作崗位的特崗教師,教學(xué)水平整體不高,很多特崗教師在教育教學(xué)理念、方法和行為及教學(xué)實(shí)效上均有一定差距,家長(zhǎng)對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的需求呼聲越來(lái)越高,為了提高年輕教師的業(yè)務(wù)水平,調(diào)動(dòng)特崗教師的工作積極性,使他們盡快成長(zhǎng),積極參與到教研活動(dòng)中去,筆者認(rèn)為可從以下幾方面開(kāi)展工作。

1 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

常言道,沒(méi)有理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐,理論只有經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)才是正確的理論,要想達(dá)到成功的彼岸就必須做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,年輕教師剛進(jìn)校門(mén)就要走上講臺(tái),把他們所學(xué)到的知識(shí)傳授給學(xué)生,新教師在剛開(kāi)始上課階段還沒(méi)有對(duì)上課形成概念,所以大多是模仿,模仿老教師的教學(xué)環(huán)節(jié),以及在課堂上處理疑難問(wèn)題和突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn),在這個(gè)階段首先要做的就是讓年輕教師學(xué)習(xí)教學(xué)理論,學(xué)??蔀槊恳晃唤處煻级ㄖ菩抡n程標(biāo)準(zhǔn)和 《寧夏教育》,《海原縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》等學(xué)習(xí)材料,首先要抓的是新課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),讓年輕教師更新觀念,積極探討和參與新課程改革;其次是寧夏教育等內(nèi)容的學(xué)習(xí),讓他們從中了解和掌握一些先進(jìn)的教學(xué)方法和策略,提高課堂教學(xué)的有效性,目的是規(guī)范教師的行為。年輕特崗教師除了要學(xué)習(xí)書(shū)本上的理論知識(shí)之外,還要向?qū)W校的老教師虛心學(xué)習(xí),聆聽(tīng)老教師的指導(dǎo),老教師通過(guò)多年的教學(xué)活動(dòng)的體驗(yàn)及經(jīng)驗(yàn)的積累,已形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。老教師要不斷校正年輕教師在教學(xué)中的不當(dāng)做法,爭(zhēng)取讓他們的教學(xué)水平更上一個(gè)臺(tái)階。

2 強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)培訓(xùn)

開(kāi)學(xué)初每周組織開(kāi)展一次教研常規(guī)活動(dòng),把全校的新教師組織起來(lái)集中培訓(xùn),培養(yǎng)年輕特崗教師盡快熟悉業(yè)務(wù),新教師與老教師相結(jié)合,確定教研活動(dòng)主題,如何指導(dǎo)年輕教師上好課、備好教案和批改作業(yè),通過(guò)以上各個(gè)層面各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí),從而使他們盡快勝任學(xué)校教育工作。

2.1 進(jìn)課堂聽(tīng)課

這里所說(shuō)的聽(tīng)課是指每學(xué)期學(xué)校都有公開(kāi)課和匯報(bào)課,首先是學(xué)校的學(xué)科帶頭人講的公開(kāi)課,學(xué)校的骨干教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,駕馭課堂教學(xué)能力強(qiáng),教法新穎,能熟練運(yùn)用信息技術(shù)輔助教學(xué),公開(kāi)課的開(kāi)展有助于有經(jīng)驗(yàn)的老教師充分施展自己的才華,把自己教學(xué)風(fēng)格展示在大家面前,年輕特崗教師可以借鑒學(xué)習(xí)。然后就是新調(diào)入教師的匯報(bào)課,聽(tīng)課對(duì)象以特崗教師與新教師及及中青年教師為主,以年級(jí)組為單位,各學(xué)科同時(shí)進(jìn)行聽(tīng)課,聽(tīng)課時(shí)老教師應(yīng)注意觀察年輕教師在課堂教學(xué)活動(dòng)中目標(biāo)的落實(shí)及教學(xué)的實(shí)效,以便在課后對(duì)教師多指導(dǎo)多幫助。

2.2 注重評(píng)課指導(dǎo)

在每次聽(tīng)完年輕教師匯報(bào)課后,各學(xué)科教研組長(zhǎng)安排時(shí)間進(jìn)行評(píng)課,參加評(píng)課的人員有學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)主任、教科室主任等各位中層干部,評(píng)課活動(dòng)由教研組長(zhǎng)主持,學(xué)科老師與年輕教師面對(duì)面進(jìn)行交流,首先讓做課教師闡釋自己的課堂教學(xué)設(shè)計(jì)思路,反思自己在課堂教學(xué)中的亮點(diǎn)和不足,接著由其他聽(tīng)課教師發(fā)言,暢談他們?cè)诼?tīng)課后的收獲和改進(jìn)建議,最后由教研組長(zhǎng)結(jié)合對(duì)本節(jié)課的觀察進(jìn)行評(píng)價(jià),充分肯定教師的優(yōu)點(diǎn),重點(diǎn)指出影響或制約課堂教學(xué)有效的關(guān)鍵點(diǎn),并提出具體的改進(jìn)措施和意見(jiàn),指導(dǎo)與培訓(xùn)相結(jié)合,真誠(chéng)地幫助教師提高課堂教學(xué)效果和質(zhì)量。

2.3 輔導(dǎo)教案及作業(yè)

年輕教師的講課成功與否很大程度上取決于他們的教學(xué)設(shè)計(jì),年輕教師在準(zhǔn)備教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)是否合理,多媒體課件的準(zhǔn)備是否簡(jiǎn)潔,教案的備寫(xiě)與課堂教學(xué)是否一致,這就需要經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師進(jìn)行課前指導(dǎo)了。在教案設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)首先要看本節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)陳述的是否明確,教學(xué)重點(diǎn)是否突出,這樣的設(shè)計(jì)是否能幫助學(xué)生解決了本節(jié)課的教學(xué)重難點(diǎn),結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)實(shí)際,學(xué)生活動(dòng)設(shè)計(jì)是否有針對(duì)性,教學(xué)方法是否得體,板書(shū)設(shè)計(jì)是否明了,媒體運(yùn)用是否恰當(dāng),教學(xué)反思是否有針對(duì)性和深刻性;最后查看是否分課時(shí)備寫(xiě)教案,其他欄目填寫(xiě)是否齊全等等,凡是有問(wèn)題的地方都要一一指出,這樣才有利于年輕教師的成長(zhǎng)。最后是作業(yè)批改環(huán)節(jié),學(xué)校的骨干教師要義不容辭地幫助年輕,看看年輕教師的作業(yè)布置量是否合理,作業(yè)批改是否認(rèn)真,因?yàn)榕淖鳂I(yè)環(huán)節(jié)是教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果了解的主要環(huán)節(jié),作業(yè)批改布置和批改次數(shù)是否符合《海原縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》、查看教師作業(yè)評(píng)價(jià)、查看作業(yè)布置的針對(duì)性和有效性等等。

通過(guò)學(xué)校定期教研活動(dòng)的開(kāi)展,年輕特崗教師需要解決的問(wèn)題多了,與老教師的共同語(yǔ)言多了,他們?cè)谝黄鹧杏懙脑掝}也多了。在進(jìn)行教研活動(dòng)時(shí),教師自覺(jué)參與教研活動(dòng)熱情高了,爭(zhēng)著交流自己的感受和觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和反思及存在的困惑與對(duì)策,學(xué)校教學(xué)呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。

[責(zé)任編輯:朱麗娜]

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