蔣培培

摘 要：在目前世界經(jīng)濟增速減緩、結構轉型、競爭加劇的形勢下，我國經(jīng)濟也面臨著增長速度換檔期、結構調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期的“三期”疊加階段，即新常態(tài)階段，在這個過程中，就要求企業(yè)加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，充分挖掘管理潛力，來應對新形勢下各方面的壓力。對于挖掘管理潛力，就需要充分發(fā)揮管理會計的重要性。本文將從管理會計的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展的必要性、應用中存在的問題及改進的建議，來論述其在企業(yè)發(fā)展中的重要性。

關鍵詞：管理會計；發(fā)展現(xiàn)狀；必要性；應用情況

一、管理會計概述

自20世紀50年代起，會計便逐步形成了財務會計和管理會計兩大分支，財務會計重在會計準則和會計制度下，對企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務進行核算與監(jiān)督，反應企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流情況，并對外提供各種報表等財務信息；而管理會計主要是通過利用相關信息，有機融合財務與業(yè)務活動，實現(xiàn)對經(jīng)濟過程的預測、決策、規(guī)劃、控制、考核評價等職能，服務于企業(yè)和行政事業(yè)單位內(nèi)部管理需要，重在創(chuàng)造價值，它與財務會計既相互聯(lián)系又有所不同。

由于社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)中單純的財務會計已不能滿足企業(yè)管理與發(fā)展的需要，不能幫助企業(yè)在愈演愈烈的市場競爭中立于不敗之地，因此管理會計的重要性日益凸顯。

二、管理會計在發(fā)展中存在的問題

改革開放以來，財務會計迅速發(fā)展，會計人才隊伍不斷壯大，注冊會計師行業(yè)蓬勃發(fā)展，具有中國特色的財務會計理論體系初步形成。而在會計發(fā)展過程中，不管是在會計學術還是會計實務中，考慮外部投資者、社會公眾和外部審計的較多，而服務內(nèi)部管理決策的不夠，導致管理會計發(fā)展相對滯后，不能為企業(yè)內(nèi)部管理需要發(fā)揮充分有效的作用。具體原因有：

（一）理論體系建設的滯后性，導致尚未形成具有中國特色的管理會計理論體系

在研究內(nèi)容上，引進西方管理會計理論較多，缺乏對中國實踐的理論研究；在研究方式，存在重理論而輕實務的理論脫離實際的問題；在研究隊伍上，關注財務會計的的人多，關注管理會計的人少。

（二）實踐應用自發(fā)無序

我們大部分企業(yè)管理還停留在經(jīng)驗管理階段，運用管理會計多是自發(fā)而為，尚未形成管理會計人才資格認證和評價體系，沒有專門的行業(yè)協(xié)會推動其發(fā)展。

（三）管理會計人才匱乏

我國是會計人才大國，但不是會計人才強國，尤其是高端會計人才更是缺乏。企業(yè)管理者對管理會計重視不足，財務人員的工作始終局限于財務會計，完成日常記賬、報賬工作，不能深入企業(yè)各業(yè)務流程，充分掌握非財務信息，便不能為企業(yè)提供支持決策的各種財務與管理信息。

（四）信息化支撐不足

我國管理會計信息化仍處于低水平狀態(tài)，會計核算效率較低，管理信息系統(tǒng)建設亟待完善。在信息化應用的很多企業(yè)中，也只應用了軟件中的核算功能，系統(tǒng)資源浪費嚴重。

三、推進管理會計發(fā)展的必要性

在新形勢、新常態(tài)經(jīng)濟條件下，國家財政部從2013年6月到2014年11月，經(jīng)歷了一系列的研究、起草、討論、征求意見等過程后發(fā)布了《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》，目的就是建立與我國社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的管理會計體系。

四、管理會計在企業(yè)中的應用

（一）管理會計在企業(yè)應用中的局限性

1.企業(yè)管理者對管理會計的重要性認識不夠

我們很多企業(yè)，只是以財務會計為主，完成日常的核算業(yè)務，定期對外報送經(jīng)營指標，而沒有深入基層一線，了解生產(chǎn)經(jīng)營流程，對經(jīng)營指標進行科學合理的分析，從而提供有助于經(jīng)營決策的信息支持。我們有些企業(yè)雖然已經(jīng)認識到管理會計的重要性，但該項工作卻由相關的生產(chǎn)部門去做，這些部門人員雖然對生產(chǎn)流程了解，但沒有財務知識基礎，對具體的經(jīng)營預測、決策、規(guī)劃分析等不夠了解，沒有對指標的總體把握，造成分析結果不準確，預測、決策不精準，也不利于企業(yè)的長效發(fā)展。

2.管理會計普遍素質(zhì)不高

管理會計要求財務人員具備較高的職業(yè)素質(zhì)，要求他們能夠運用多種方法，對包括財務信息在內(nèi)的各種信息進行綜合分析與評價，向管理層提供全部信息的分析結論和決策建議；要求他們具有戰(zhàn)略的頭腦、開闊的思路、高瞻遠矚的謀略和敏銳的洞察力以及準確的判斷力，從整體發(fā)展的戰(zhàn)略高度認識和處理問題。

目前我國財務人員現(xiàn)狀是素質(zhì)普遍不高，據(jù)有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計受過大學專業(yè)教育的不足10%，在素質(zhì)相對較高的國有企業(yè)及縣以上集團企業(yè)的，大專以上文化水平的也不足20%，管理會計理論的普及程度還不高，而且我國現(xiàn)有的中高級職稱的會計人員由于年齡偏大且知識結構趨于老化，很難將現(xiàn)代管理科學應用于實踐。

（二）提高管理會計在企業(yè)中應用的建議

1.加快管理會計體系建設步伐

國家財政部部長樓繼偉在一次會議中指出，要加快發(fā)展中國特色管理會計，促進我國經(jīng)濟轉型升級，爭取在3-5年內(nèi)，培養(yǎng)出一批管理會計人才，力爭通過5-10年左右的努力，基本形成中國特色的管理會計理論體系。通過理論體系的建立，到推進管理會計發(fā)展，從而創(chuàng)造良好的管理會計應用環(huán)境。

2.加強企業(yè)管理者對管理會計的重視程度

企業(yè)管理者要改變舊有的觀點與體制，提高對管理會計的重視程度，用科學的手段把握企業(yè)未來的發(fā)展方向，提高管理會計在企業(yè)管理中的地位，真正實現(xiàn)管理、監(jiān)督、考核評價作用，實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理和經(jīng)濟效益的提高。

3.加強管理會計能力培訓，提高財務人員職業(yè)素養(yǎng)

在財務會計占據(jù)會計主要地位的今天，我們要加大對管理會計的培訓投入力度，通過多種學習培訓形式，提高管理會計綜合職業(yè)素養(yǎng)，以實現(xiàn)企業(yè)在新常態(tài)經(jīng)濟形勢下成本管控、技術優(yōu)化、內(nèi)部調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展、決策制定等方面的高瞻遠矚。

五、結論

通過分析管理會計發(fā)展現(xiàn)狀，到推進管理會計發(fā)展，管理會計體系的建設已逐步提上日程。強化管理會計應用，推動企業(yè)實現(xiàn)管理升級，推動科學、全面地衡量企業(yè)績效，增強企業(yè)核心競爭力和價值創(chuàng)造力，進而促進經(jīng)濟轉型升級，讓企業(yè)在自主經(jīng)營、公平競爭的市場環(huán)境中，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。

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