董盛昆

（遼寧省凌源市職業(yè)教育中心 遼寧凌源 122500）

中職學(xué)校學(xué)生管理的新舉措 新形式

董盛昆

（遼寧省凌源市職業(yè)教育中心 遼寧凌源 122500）

中職學(xué)生管理工作是中職各項工作的前提和基礎(chǔ)。長久以來，在管理的實踐中，仍然以剛性管理為中心，應(yīng)用強制的管理手段，運用學(xué)校校規(guī)校紀和其他各種規(guī)章制度來約束管理學(xué)生。在關(guān)注人文關(guān)懷的當(dāng)今，“以人為本”理念已成為中職管理的目標。

學(xué)生管理 管理方法 人文關(guān)懷 以德為本

中職學(xué)生管理工作是中職各項工作的前提和基礎(chǔ)。長久以來，在管理的實踐中，仍然以剛性管理為中心，應(yīng)用強制的管理手段，運用學(xué)校校規(guī)校紀和其他各種規(guī)章制度來約束管理學(xué)生。

一、突出正面教育的針對性、主動性

以德為本，教育先行。要始終把思想政治工作放在學(xué)校工作的突出重要位置，在思想教育科學(xué)化系統(tǒng)化上下功夫。制定出教育規(guī)劃并將其納入學(xué)校教學(xué)計劃。分時期、分階段，全方位、多層次對學(xué)生全面開展愛國主義教育、理想教育、成長意識教育、專業(yè)思想教育、遵紀守法教育等教育活動?；顒又?，始終把學(xué)生放在主體地位，避免簡單說教，注重形式多樣，從而加大正面教育力度，營造出濃厚的思想政治教育氣氛，形成良好的育人環(huán)境。

要把培養(yǎng)學(xué)生良好道德素質(zhì)，規(guī)范學(xué)生行為習(xí)慣作為工作重點。強化學(xué)生愛國、愛校、愛家、愛他人的主觀意識及其服務(wù)社會、服務(wù)他人的責(zé)任感、義務(wù)感，并通過諸如建校、志愿者、獻愛心等一系列活動引導(dǎo)其付諸客觀行動。

二、以學(xué)生為本，進一步改進學(xué)生管理方法

1.“禁”、“導(dǎo)”結(jié)合，以導(dǎo)為主

所謂“禁”就是對違反道德規(guī)范及校規(guī)校紀的行為堅決予以禁止。所謂“導(dǎo)”就是要動之以情，曉之以禮，做好思想疏導(dǎo)工作?！敖迸c“導(dǎo)”相輔相成，互相補充?！敖笨俊皩?dǎo)”來疏導(dǎo)思想，有效地“導(dǎo)”才會有自覺的“禁”。我們要把握好“禁”與“導(dǎo)”的有機結(jié)合，堅持以“導(dǎo)”為主，切實做好說服教育工作。

“導(dǎo)”，要啟發(fā)學(xué)生講真話，講心里話，摸準學(xué)生思想情況，掌握學(xué)生的喜怒哀樂，找到癥結(jié)所在，才能及時地，有針對性的開展思想教育工作。同時要做到“三得”：“得心”，即得到學(xué)生的信任，學(xué)生有話愿意跟你講；“得理”，能把道理說到學(xué)生心坎上，得到學(xué)生的理解；“得法”，對不同對象采取不同方法，得到學(xué)生的尊重。

“導(dǎo)”要廣泛開展談心活動，我們?nèi)鐚W(xué)生的思想情況掌握不清，工作就會被動，要學(xué)會談心，在談心中的溝通思想，了解情況，解開思想疙瘩，幫助學(xué)生提高思想認識，達到超前預(yù)防。

2.“嚴”字當(dāng)頭，從嚴要求

十年樹木，百年樹人。要使所有學(xué)生都成為國家有用之材，就必須從嚴要求，嚴格管理，如果我們對學(xué)生放松要求，從學(xué)校畢業(yè)出來的學(xué)生就會不合格，不為企業(yè)所歡迎。

“嚴師出高徒”。一個學(xué)校，教育秩序穩(wěn)定，學(xué)生思想穩(wěn)定，積極性高，好人好事不斷涌現(xiàn)，往往就是嚴格要求和管理得當(dāng)?shù)慕Y(jié)果。反之，學(xué)生思想混亂，風(fēng)氣不正，經(jīng)常出現(xiàn)問題，往往與管理不嚴，遷就姑息直接有關(guān)。我們堅持高標準、嚴要求、是對學(xué)生真誠的關(guān)心愛護，是高度負責(zé)的表現(xiàn)。

“嚴”要大膽管理，嚴之有據(jù)。學(xué)校的各項規(guī)章制度是經(jīng)過探討摸索而制定出來的行之有效的措施，是學(xué)生必須遵循的行為準則，我們必須按照學(xué)校的各項的規(guī)章制度嚴格要求學(xué)生，大膽管理，同時也要耐心說服，以理服人，不簡單粗暴，講究方法，啟發(fā)學(xué)生自覺，實行文明帶學(xué)生。

“嚴”要求持之以恒，鍥而不舍。從學(xué)生報到的第一天起，就要嚴格要求，此后不能時緊時松。嚴格管理，把落實學(xué)校一系列規(guī)章制度貫穿到各個活動之中，從大處著眼，小處著手，經(jīng)常檢查督促才能在學(xué)生中逐步養(yǎng)成良好習(xí)慣，形成風(fēng)氣，達到學(xué)生一日生活規(guī)范化的要求。

3．發(fā)揮長處、培養(yǎng)能力

職校學(xué)生普遍存在幻想多、興趣廣、好勝、好強的特征，用之得當(dāng)，導(dǎo)之有方，就能發(fā)揮他們的優(yōu)點和長處，為社會培養(yǎng)出有用人才。用之不當(dāng)，就會產(chǎn)生一些思想問題。我們從學(xué)生報到的第一天起，就要注意了解各個學(xué)生的特長和愛好，充分發(fā)揮他們的長處，給他們創(chuàng)造一個展示自己能力的平臺，同時經(jīng)常開展各種類型的競賽，演講、文體活動，讓每個學(xué)生都有露面的機會和用武之地，在實踐中不斷長才干，培養(yǎng)獨立工作的能力，為學(xué)生走向社會打下好基礎(chǔ)。

三、推進校園文化建設(shè)，營造育人環(huán)境

一是加強學(xué)校核心理念建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)理念。 校園文化的核心是學(xué)校在長期辦學(xué)中所形成的共同價值觀，它體現(xiàn)在學(xué)校的辦學(xué)理念、辦學(xué)思想、辦學(xué)宗旨、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等核心理念上。中職學(xué)校在規(guī)范辦學(xué)的行為中，要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒優(yōu)秀企業(yè)文化，突出以誠實守信、愛崗敬業(yè)、團隊合作為重點的職業(yè)道德教育，扎實開展師德教育，建設(shè)熱愛職教、關(guān)愛學(xué)生、為人師表、教書育人、鉆研業(yè)務(wù)的優(yōu)良教風(fēng)，加強對學(xué)生的正確引導(dǎo)和教育，著力培養(yǎng)大批全面發(fā)展并具有綜合職業(yè)能力，在生產(chǎn)、服務(wù)和管理第一線工作的高素質(zhì)勞動者和技能人才。

二是加強物質(zhì)文化建設(shè)，美化校園環(huán)境。對校園人文環(huán)境進行精心設(shè)計，要貫穿和體現(xiàn)“環(huán)境育人”的教育思想，把師生個體和校園環(huán)境緊密聯(lián)系在一起，激發(fā)師生的使命感和歸屬感。充分利用板報、櫥窗、墻壁、雕塑、廣播站等一切可以利用的媒介宣傳科學(xué)、宣傳職業(yè)教育理念。通過這些宣傳，引導(dǎo)學(xué)生從愛專業(yè)、愛技能的情感做起，從規(guī)范行為習(xí)慣做起，培養(yǎng)良好的道德情操和職業(yè)道德。

三是加強制度文化建設(shè)，強化管理機制。 制度文化建設(shè)屬于校園文化建設(shè)中的機制建設(shè)，它是維系學(xué)校正常秩序必不可少的保障機制，具有導(dǎo)向、約束和規(guī)范作用。目的是先用制度來強化，而后用情境來內(nèi)化，俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。學(xué)校應(yīng)遵循教育規(guī)律，依據(jù)教育方針和教育法規(guī)，圍繞培養(yǎng)“四有”新人這個核心，建立和健全各種規(guī)章制度，在制度的建立過程中，應(yīng)充分發(fā)揚民主。

四是加強課余文化建設(shè)，豐富校園文化 。校園文化的載體主要是各種各樣的集體活動，利用好“五四”、“十二九”紀念日，清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，精心設(shè)計和組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的校園文化活動，為廣大學(xué)生創(chuàng)造機會，搭建成功的舞臺，使那些特長較突出的學(xué)生在活動中看到自己的價值，從而激發(fā)他們的自主性和自豪感，樹立一個真實、完整、積極的自我意識，形成積極向上的生活學(xué)習(xí)態(tài)度。

中職學(xué)校學(xué)生管理工作面臨的壓力與挑戰(zhàn)是客觀存在的，搞好學(xué)管工作是全面提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校發(fā)展的緊迫需要。在抓好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地尋求新方法開拓新思路，以不斷提高的管理質(zhì)量為教學(xué)創(chuàng)造最佳的環(huán)境與秩序。