○ 文／代 路 滿園春

基層黨建e思維

○ 文／代 路 滿園春

互聯(lián)網(wǎng)思維令基層黨建工作變得“接地氣”，真正發(fā)揮出黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

當前，“互聯(lián)網(wǎng)”思維廣受關注。如何充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)”在生產(chǎn)要素配置中的優(yōu)化和集成作用，推動基層黨組織創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，使基層黨建的“籠子”變輕、能“飛”起來，真正發(fā)揮出黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，石油企業(yè)基層黨組織進行了認真的探索和創(chuàng)新。

互聯(lián)網(wǎng)思維的全面對接

互聯(lián)網(wǎng)思維就是在（移動）互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計算等科技不斷發(fā)展的背景下，強調充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)自身的網(wǎng)絡優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、治理優(yōu)勢等，體現(xiàn)一種民主開放、用戶至上的新思想。這和發(fā)揮黨員主體性、黨內(nèi)民主化和活動載體多樣化的要求不謀而合。

互聯(lián)網(wǎng)思維與基層黨委工作對接起來，顯示出目前基層黨建工作重視信息傳播的權威、嚴肅和嚴謹性。以往，工作方式就是按照層級和組織機構安排工作、下發(fā)文件、談話等，傳達給基層黨支部，再逐級宣貫；傳播渠道主要是落實會議、文件、學習材料等。這種方式相對比較封閉，缺乏民主與互動。同時，有些黨員干部面對互聯(lián)網(wǎng)，害怕在新媒體面前說錯話，尤其是涉及到一些突發(fā)事件時出現(xiàn)失語、誑語和妄語，對單位內(nèi)部動態(tài)和社會輿論缺乏正確應對和引導的能力。

互聯(lián)網(wǎng)思維與青年黨員對接起來，能夠讓青年黨員更加了解黨建工作。青年黨員作為互聯(lián)網(wǎng)信息時代的“原著民”，認識世界的視野更加開闊，獲取信息的途徑更加廣泛，參與管理、表達個人意見的訴求更為強烈。傳統(tǒng)黨建自上而下的各種手段顯得有些脫節(jié)其需求，缺乏吸引力和靈活性，黨中央要發(fā)揮黨員主體作用的指示落實不到位。

從“宅絲”變“粉絲”

老張是新組建石油企業(yè)的一名黨支部書記，管理的隊員是剛從學校畢業(yè)的大學生。他們思維活躍、個性突出，多是獨生子女。如何增強凝聚力和穩(wěn)定隊伍是件讓他“頭疼”的事。為此，老張利用QQ建立了黨支部群，經(jīng)常就一些問題征求大家意見或者組織活動，慢慢地大家就喜歡在群里發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，提出一些好的建議和要求。

老張發(fā)現(xiàn)小劉最近不愛說話了，就和他單獨聊天。原來小劉是獨生子，父母總是不放心自己的孩子，想來看看他的工作和生活環(huán)境。但小劉覺得自己已經(jīng)大學畢業(yè)參加工作了，既不想再讓父母操心太多，也怕給單位帶來麻煩，就拒絕父母來探望。雙方為此爭執(zhí)不下。

由此，老張發(fā)現(xiàn)這個問題具有普遍性，如果解決好，必然能產(chǎn)生積極影響。于是，他起草了一個“安心工程”活動方案，得到領導的同意和大力支持。該單位分批邀請部分優(yōu)秀的大學畢業(yè)生父母到單位來參觀，由單位領導做工作匯報、家長實地考察，起到了雙向溝通的效果。

事實上，引入“用戶思維”，可以很好地提升基層組織和黨員的參與感和歸屬感?！盎ヂ?lián)網(wǎng)思維”的核心是用戶至上。黨組織要樹立起“黨員至上”的全新理念，堅持黨員的需求導向，使黨員由“宅絲”成為“粉絲”，讓基層黨組織和黨員有參與感和歸屬感。

基層企業(yè)黨組織可以充分征求基層員工和黨員意見，從員工、黨員最關注的痛點問題入手，每一個活動計劃都按照員工和黨員的需求來設計，實現(xiàn)員工共同關注、共同參與和共同建設，提升黨建工作的效果。

基層企業(yè)黨組織可以發(fā)揮網(wǎng)絡和手機的便捷優(yōu)勢，通過電子郵件、網(wǎng)絡聊天和在線交流等途徑搭建內(nèi)部溝通交流平臺，員工無記名注冊，獲得用戶權限，登錄內(nèi)部網(wǎng)站或外部網(wǎng)站，只要有問題、有建議，可以隨時發(fā)貼提問或發(fā)布。在這種平等、民主、開放的氛圍中，黨組織可以收集大量原生態(tài)的民間智慧和民間意見，實現(xiàn)廣泛的參與式民主管理。

●運用互聯(lián)網(wǎng)思維，可以使基層黨建工作更具活力與親和力。

接地氣的黨建工作

一位來自一線的采氣工黨員說：“通過參加網(wǎng)絡和手機黨建活動，我在網(wǎng)上找到了歸屬感，感覺時時都與組織聯(lián)系在一起，更加激發(fā)了工作積極性。”

互聯(lián)網(wǎng)讓基層黨建工作更有凝聚力、戰(zhàn)斗力了。石油企業(yè)基層黨組織落實習近平總書記“網(wǎng)絡發(fā)展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里”的要求，建立了黨建網(wǎng)站、黨建微博、網(wǎng)上黨支部、網(wǎng)上黨小組、黨建微信、手機媒介、網(wǎng)上之家等多種交互性傳播方式，同時設置了企業(yè)通知公告、新聞聚焦、評論互動、新理論動態(tài)、企業(yè)模范人物等專欄，增傳播了企業(yè)黨委的聲音、暢通了黨員意見表達渠道，弘揚了主旋律，激發(fā)了正能量，發(fā)揮了主導和引導作用。

來自基層黨支部書記的老宋在年終總結里深有體會地寫道：“我終于不再擔心自己說錯話、方向錯了，因為我掌握的都是黨的最新理論動態(tài)，都是企業(yè)最新的政策和信息。”

石油企業(yè)基層黨委通過開展網(wǎng)上黨校、網(wǎng)上學習、遠程教育，促進了黨員干部盡快掌握企業(yè)黨委和企業(yè)的重大決策和政策，并將這些決策和政策與單位實際更加緊密結合，推動了工作的有效性和針對性。同時，通過媒體運用培訓，基層黨務工作者掌握了互聯(lián)網(wǎng)思維下的黨建工作方式，靈活地組織召開網(wǎng)絡會議、網(wǎng)上談心等。，一直想更知識。他把建互動平臺、培訓部門相關領導認工主動學習、人才的良好據(jù)小王的想設置了專門多對一的培程，并舉一，發(fā)布了專持政策予以導。黨務工作網(wǎng)網(wǎng)絡互動平和動態(tài)都可暢通了黨組溝通的渠道，式，了解了黨組織和黨針對性，達更加細致貼心的目標。

本文圖片均由韓麗敏提供

責任編輯：趙 雪

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