◆雷佳民

中鐵第四勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱鐵四院)是中國(guó)鐵建旗下的國(guó)有全資子公司、國(guó)家認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)。通過30多年的文明創(chuàng)建，獲評(píng)第四屆全國(guó)文明單位。一年多來，我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的重要指示精神，著力提升創(chuàng)建水平，助推企業(yè)全面進(jìn)步，兩個(gè)文明協(xié)同發(fā)展的局面進(jìn)一步顯現(xiàn)，干部職工對(duì)企業(yè)建設(shè)發(fā)展與兩個(gè)文明協(xié)調(diào)推進(jìn)關(guān)系的認(rèn)識(shí)更加清晰，對(duì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大力開展文明創(chuàng)建更加自覺。

一、深刻認(rèn)識(shí)“企業(yè)發(fā)展的成就得益于兩個(gè)文明協(xié)同推進(jìn)”,進(jìn)一步增強(qiáng)文明創(chuàng)建的自信

自1953年成立以來，尤其是自1984年開展文明創(chuàng)建以來，鐵四院始終堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心開展文明創(chuàng)建，取得了一系列成效。創(chuàng)建并確立了高速鐵路、現(xiàn)代鐵路站房、水下隧道“三大核心品牌”和路網(wǎng)規(guī)劃、鐵路樞紐、復(fù)雜山區(qū)鐵路、城市軌道交通、橋梁、四電集成等“六大成套技術(shù)”。特別是2014年鐵四院新的領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，通過大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力倡導(dǎo)“誠(chéng)信、創(chuàng)新、敬業(yè)、包容”企業(yè)八字精神，文明創(chuàng)建系統(tǒng)化，培養(yǎng)了一支品德優(yōu)良、技術(shù)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)務(wù)實(shí)的干部職工隊(duì)伍，樹立了良好的社會(huì)形象。企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率成10倍地增長(zhǎng)，3年實(shí)現(xiàn)了從人均產(chǎn)值100萬(wàn)元到150萬(wàn)元再到200萬(wàn)元的“三級(jí)跨越”。企業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)，行業(yè)“龍頭”地位進(jìn)一步鞏固，企業(yè)物質(zhì)文明的發(fā)展為精神文明的提升奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

與此同時(shí)，精神文明的發(fā)展也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。在30多年持續(xù)不斷的文明創(chuàng)建工作中，鐵四院始終將調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為文明創(chuàng)建的著力點(diǎn)，不斷提高全員的思想道德水平和科學(xué)文化水準(zhǔn)，中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念教育扎實(shí)有效，中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化宣傳開花結(jié)果，干部職工愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)精神凸顯，37人次獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、股份公司級(jí)勞動(dòng)模范、道德模范稱號(hào);積極履行社會(huì)責(zé)任，崇德向善氛圍濃厚，先后向貧困地區(qū)、自然災(zāi)害地區(qū)投入幫扶資金、職工捐款一千多萬(wàn)元。優(yōu)秀的企業(yè)文化等精神文明反過來為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。

二、深刻認(rèn)識(shí)“企業(yè)發(fā)展的未來離不開兩個(gè)文明協(xié)同推進(jìn)”,進(jìn)一步強(qiáng)化文明創(chuàng)建的責(zé)任

長(zhǎng)期以來，鐵四院高度重視文明創(chuàng)建，廣大干部職工立足本職崗位，愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，展示了鐵四院文明誠(chéng)信的良好形象，贏得了業(yè)主的肯定，成就了今天的輝煌。但是，面向未來、面對(duì)挑戰(zhàn)，企業(yè)要獲得持續(xù)的發(fā)展動(dòng)力，必須進(jìn)一步強(qiáng)化精神文明建設(shè)，在找準(zhǔn)問題、補(bǔ)齊短板上下功夫。

去年以來，鐵四院在全院范圍內(nèi)開展“文明創(chuàng)建找差距”和“弘揚(yáng)優(yōu)秀文化，抵制不良言行”糾察活動(dòng)。通過總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)了四個(gè)方面的不足。一是文明創(chuàng)建水平參差不齊。集團(tuán)公司與各二級(jí)單位、各二級(jí)單位之間對(duì)待文明創(chuàng)建工作的積極性、參與度、創(chuàng)建效果等高低不一。二是創(chuàng)建載體創(chuàng)新不夠，活動(dòng)載體、活動(dòng)方式方法等方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，奮勇爭(zhēng)先、唯旗是奪意識(shí)偏弱。四是創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)不高，過得去即可，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。這些思想的存在，與領(lǐng)軍企業(yè)所應(yīng)有的處處領(lǐng)先的思想意識(shí)、創(chuàng)新求發(fā)展的精神狀態(tài)格格不入，迫切需要我們下大力強(qiáng)化精神文明建設(shè)，著力解決干部職工精神貧困的問題。

根據(jù)以上情況，鐵四院制定了兩個(gè)方面舉措。一是強(qiáng)化引導(dǎo)，將物質(zhì)文明和精神文明均衡發(fā)展的理念作為重中之重，教育引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識(shí)物質(zhì)文明與精神文明均衡發(fā)展對(duì)于鞏固企業(yè)領(lǐng)軍發(fā)展局面的重要意義，以高度的歷史責(zé)任感、強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)主動(dòng)投身文明創(chuàng)建實(shí)踐，形成人人參與、自覺參與、主動(dòng)參與的良好局面。二是強(qiáng)化創(chuàng)新，形成物質(zhì)文明與精神文明相互促進(jìn)的全新體制機(jī)制，既在物質(zhì)文明發(fā)展的基礎(chǔ)上建設(shè)高度的精神文明，又用高度的精神文明推動(dòng)新的物質(zhì)文明，在新的物質(zhì)文明的基礎(chǔ)上展示更高層次的精神文明，真正形成物質(zhì)文明和精神文明均衡發(fā)展互相促進(jìn)的局面，為全面建成小康社會(huì)展現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)與作為。

三、采取有力措施,扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文明創(chuàng)建

作為勘察設(shè)計(jì)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，我們始終抓住工作重點(diǎn)，提高創(chuàng)建水平，切實(shí)增強(qiáng)職工文明素質(zhì)，創(chuàng)建企業(yè)文明環(huán)境，以文明創(chuàng)建促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)軍發(fā)展，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成績(jī)檢驗(yàn)企業(yè)文明建設(shè)成效，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)、精神文明雙促進(jìn)、雙豐收。經(jīng)過一段時(shí)間的調(diào)研，鐵四院黨委提出了“12345”工作法，并正在落實(shí)推進(jìn)。

(一)突出一個(gè)核心。始終將培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為文明創(chuàng)建工作的核心，通過理論學(xué)習(xí)、交流討論以及網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、展板等各種方式和媒介，廣泛宣傳，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀深入人心;教育引導(dǎo)廣大干部職工自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，唱響主旋律，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，激發(fā)全體干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

(二)抓好“兩項(xiàng)結(jié)合”。一是文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。文明創(chuàng)建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要組成部分，兩者相輔相成，相互支撐，互為推動(dòng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果是文明創(chuàng)建的物質(zhì)基礎(chǔ)。文明創(chuàng)建做得好，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，能夠推動(dòng)和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。要教育引導(dǎo)干部職工辯證認(rèn)識(shí)和正確處理兩個(gè)文明的相互關(guān)系，切實(shí)增強(qiáng)雙建雙促的主動(dòng)性和自覺性，堅(jiān)持兩手抓兩手硬，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是集體創(chuàng)建與個(gè)體參與相結(jié)合。文明創(chuàng)建是各單位、各級(jí)組織以及全體職工的共同責(zé)任，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃、共同推進(jìn);每一位領(lǐng)導(dǎo)干部既是文明創(chuàng)建工作的組織者，同時(shí)也是文明創(chuàng)建工作的實(shí)踐者，既要精心安排部署，又要以身作則、示范引領(lǐng);每一位黨員要發(fā)揮“一名黨員一面旗幟”的作用，敢于喊出“文明創(chuàng)建從我做起”、“文明創(chuàng)建向我看齊”，做文明創(chuàng)建的表率和榜樣;每一位職工都是文明創(chuàng)建工作的執(zhí)行者，既要立足崗位、愛崗敬業(yè)，又要誠(chéng)信友善，爭(zhēng)作文明有禮四院人。

(三)著力“三個(gè)實(shí)效”。一是在打造文明環(huán)境上見實(shí)效。良好的環(huán)境是干部職工開心工作、舒心生活的前提，更是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。要積極開展文明環(huán)境創(chuàng)建，努力創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境、和諧的人際環(huán)境和健康的文化環(huán)境。二是在提升職工素養(yǎng)上見實(shí)效。以爭(zhēng)作“文明有禮四院人”活動(dòng)為主線，教育引導(dǎo)干部職工廣泛學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵從社會(huì)道德、遵守《鐵四院職工文明禮儀規(guī)范》，引導(dǎo)全員文明言行，自覺遵守各項(xiàng)社會(huì)秩序;不斷加強(qiáng)職工專業(yè)技術(shù)、綜合素質(zhì)教育培訓(xùn)，提升全員文明素養(yǎng);繼續(xù)抓好“我是黨員我承諾”、“設(shè)計(jì)無差錯(cuò)、服務(wù)無缺憾”等誠(chéng)信教育活動(dòng)，踐行文明經(jīng)營(yíng)、文明配施理念，為文明四院增光添彩。三是在創(chuàng)新活動(dòng)載體上見實(shí)效。要因地制宜，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體和方式方法，將文明創(chuàng)建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不同階段、不同時(shí)期、人員構(gòu)成、工作性質(zhì)等相結(jié)合，突出文明創(chuàng)建活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性。要充分利用企業(yè)信息化平臺(tái)、“兩網(wǎng)一報(bào)一微信”等媒介，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍;廣泛開展主題教育、誠(chéng)信服務(wù)等活動(dòng)，以干部職工喜聞樂見的方式和載體融入各項(xiàng)工作，增強(qiáng)創(chuàng)建效果。

(四)堅(jiān)持“四位一體”。一是加強(qiáng)理想信念教育。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，人民有信仰，民族有希望，國(guó)家有力量。作為國(guó)有企業(yè)各級(jí)組織，要把對(duì)職工的理想信念教育作為發(fā)揮政治核心作用的重要途徑和內(nèi)容，加強(qiáng)全員的理想信念教育，堅(jiān)定馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。二是踐行企業(yè)核心價(jià)值觀。進(jìn)一步深入踐行“誠(chéng)信、創(chuàng)新永恒;精品、人品同在”的企業(yè)核心價(jià)值觀，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為引領(lǐng)、以誠(chéng)信服務(wù)為根本，引導(dǎo)干部職工樹立正確的價(jià)值取向，提升市場(chǎng)認(rèn)可度和美譽(yù)度，樹立文明誠(chéng)信負(fù)責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)形象。三是建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化。把企業(yè)文化建設(shè)提高到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。要發(fā)揮好《企業(yè)文化手冊(cè)》的作用，推進(jìn)企業(yè)文化規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，充分展示文明四院人的形象。四是健全創(chuàng)建考核評(píng)價(jià)體系。建立完善以督促督查、明察暗訪、群眾滿意度測(cè)評(píng)等為內(nèi)容的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入文明評(píng)比指標(biāo)體系，納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度績(jī)效考核內(nèi)容。

(五)深化“五個(gè)推進(jìn)”。一是推進(jìn)道德講堂作用的發(fā)揮。積極推薦職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德方面表現(xiàn)突出、口碑良好的職工，進(jìn)入道德講堂授課;同時(shí)積極組織干部職工到堂聽課，接受洗禮，不斷提升職工文明素養(yǎng)。二是推進(jìn)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)工作的升華。以“郭明義愛心團(tuán)隊(duì)”為依托，落實(shí)志愿者招募、注冊(cè)、培訓(xùn)、記錄和激勵(lì)回饋制度。積極發(fā)揮志愿服務(wù)隊(duì)作用，幫助解決職工的實(shí)際困難，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，使志愿服務(wù)機(jī)制成為傳遞溫暖的愛心橋梁。三是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)落地生根。堅(jiān)持久久為功、虛功實(shí)做，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，將企業(yè)優(yōu)秀文化貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，真正將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的不竭動(dòng)力。四是推進(jìn)先進(jìn)典型的示范效應(yīng)。積極參與“我推薦、我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)，大力發(fā)掘四院好人，積極推薦武漢好人、湖北好人、中國(guó)好人。不斷加大先進(jìn)典型宣傳力度，傳遞正能量，以點(diǎn)帶面，以個(gè)體促進(jìn)整體，激發(fā)企業(yè)文明建設(shè)活力。五是推進(jìn)文明家庭的教育引導(dǎo)。要組織動(dòng)員干部職工積極參與，動(dòng)員家中老人、配偶、小孩，大力爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作者構(gòu)筑穩(wěn)固的后勤保障基地。