劉　燕，宋儀霞，禚洪發(fā)（.山東省郯城縣港上鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，山東 郯城 7600；.山東省郯城縣泉源畜牧獸醫(yī)站，山東 郯城 7600；.山東省郯城縣新村銀杏產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)畜牧獸醫(yī)站，山東 郯城 7600）

如何強(qiáng)化農(nóng)村的獸醫(yī)診療管理

劉燕1，宋儀霞2，禚洪發(fā)3
（1.山東省郯城縣港上鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，山東 郯城 276100；2.山東省郯城縣泉源畜牧獸醫(yī)站，山東 郯城 276100；3.山東省郯城縣新村銀杏產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)畜牧獸醫(yī)站，山東 郯城 276100）

現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，“三農(nóng)”問題依然是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中必須補(bǔ)足的短板。近年來，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，其中畜牧業(yè)發(fā)展水平不斷提高，為提高農(nóng)村居民收入做出重要貢獻(xiàn)，同時(shí)，畜牧業(yè)的發(fā)展也提高了農(nóng)村獸醫(yī)站的工作地位，成為保障畜牧養(yǎng)殖戶經(jīng)濟(jì)效益的重要因素，甚至關(guān)系到畜牧業(yè)的整體發(fā)展。然而，目前的農(nóng)村獸醫(yī)診療管理還存在很多問題需要解決，如何提高農(nóng)村獸醫(yī)診療管理水平是當(dāng)下獸醫(yī)醫(yī)療體系發(fā)展的關(guān)鍵。

1　農(nóng)村獸醫(yī)診療管理中存在的問題

1.1農(nóng)村獸醫(yī)人員專業(yè)化程度較低

目前農(nóng)村獸醫(yī)診療隊(duì)伍的工作人員年齡相對(duì)比較大，所有的診療經(jīng)驗(yàn)都來自于長時(shí)間的診療實(shí)踐，并沒有專業(yè)的理論化知識(shí)儲(chǔ)備，這種憑觀念和經(jīng)驗(yàn)診療的現(xiàn)象還長期存在于農(nóng)村獸醫(yī)隊(duì)伍中。另外，當(dāng)前多數(shù)的醫(yī)療人員專業(yè)化水平低，防疫員也沒有經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)的培訓(xùn)，防疫觀念比較落后，遇到重大問題時(shí)不能有效解決，反而會(huì)耽誤最佳治療效果，很多專業(yè)的設(shè)備不會(huì)用，造成資源的極大浪費(fèi)，也凸顯了獸醫(yī)診療隊(duì)伍整體專業(yè)文化素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀。

1.2農(nóng)村獸醫(yī)在職人員有限

近年來隨著農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展，對(duì)獸醫(yī)的需求量也越來越大，但是我國的農(nóng)村獸醫(yī)診療管理體系還不健全，相關(guān)的獸醫(yī)服務(wù)站等配套措施還不完善，就人員來說，很多獸醫(yī)都是一個(gè)人管理好幾個(gè)村鎮(zhèn)的診療工作，工作量非常大，在遇到緊急情況時(shí)，很難第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，導(dǎo)致更大的傷亡出現(xiàn)，也給獸醫(yī)診療管理造成了很大的困難。

1.3相關(guān)管理制度不夠健全

農(nóng)村獸醫(yī)對(duì)農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義，但是相關(guān)制度法規(guī)不健全，落實(shí)不到位現(xiàn)象阻礙著農(nóng)村診療管理的提高和獸醫(yī)診療隊(duì)伍的壯大、發(fā)展，例如，獎(jiǎng)懲制度不能落實(shí)，導(dǎo)致很多農(nóng)村獸醫(yī)隊(duì)伍工作者不愿意主動(dòng)參與到公益活動(dòng)中，甚至?xí)霈F(xiàn)不服從當(dāng)?shù)毓芾淼默F(xiàn)象，急需進(jìn)行改革。

2　提高農(nóng)村獸醫(yī)診療管理水平的途徑

2.1加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村獸醫(yī)隊(duì)伍的培訓(xùn)

農(nóng)村獸醫(yī)的專業(yè)水平關(guān)系到農(nóng)村診療管理水平的提高和畜牧業(yè)的健康發(fā)展，因此必須要加強(qiáng)現(xiàn)有獸醫(yī)隊(duì)伍的管理培訓(xùn)，并定期進(jìn)行審核，提高獸醫(yī)診療技能。其次，提高農(nóng)村獸醫(yī)的準(zhǔn)入門檻，招收具有更高專業(yè)知識(shí)水平的大學(xué)生進(jìn)入醫(yī)療隊(duì)伍，并進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和審核，逐步強(qiáng)化農(nóng)村獸醫(yī)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，為提高管理水平做出貢獻(xiàn)。

2.2提高福利待遇水平，擴(kuò)大獸醫(yī)隊(duì)伍

農(nóng)村獸醫(yī)的福利待遇水平較差是現(xiàn)階段獸醫(yī)診療人才缺失的重要原因，因此，提高福利待遇水平，吸引更多的高學(xué)歷人才進(jìn)駐到農(nóng)村獸醫(yī)診療隊(duì)伍是現(xiàn)階段獸醫(yī)隊(duì)伍發(fā)展的重點(diǎn)。建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)農(nóng)村獸醫(yī)診療發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的工作人員進(jìn)行物質(zhì)和精神上的雙重獎(jiǎng)勵(lì)，提高工作的積極性，從而幫助提高診療隊(duì)伍的管理水平。

2.3建立健全管理責(zé)任制，明確職責(zé)

農(nóng)村獸醫(yī)診療水平要想提高必須改善自由、散漫的管理機(jī)制，建立切實(shí)可行的獸醫(yī)管理機(jī)制，成立相關(guān)部門對(duì)獸醫(yī)診療工作水平進(jìn)行監(jiān)督，成立獸醫(yī)協(xié)會(huì)、獸醫(yī)監(jiān)督委員會(huì)等監(jiān)督機(jī)構(gòu)，發(fā)揮行業(yè)的作用，對(duì)獸醫(yī)診療管理進(jìn)行監(jiān)督。另外，要建立健全責(zé)任機(jī)制，明確獸醫(yī)站內(nèi)部各部門的管理責(zé)任，對(duì)不能遵守相應(yīng)規(guī)則，不能承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的獸醫(yī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。最后，要明確用藥機(jī)制和基礎(chǔ)設(shè)施使用機(jī)制，嚴(yán)格控制藥品的使用，采用專業(yè)技術(shù)人員管理基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)揮基礎(chǔ)設(shè)施的效用最大化，推動(dòng)獸醫(yī)診療管理水平的提升。

農(nóng)村獸醫(yī)診療管理的改進(jìn)是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，目前的農(nóng)村診療隊(duì)伍中還存在不少問題，需要相關(guān)部門責(zé)任人制定相應(yīng)的切實(shí)可行的規(guī)章制度解決問題，改善現(xiàn)狀，才能不斷提高收益診療管理水平。

［1］何蕊.淺析強(qiáng)化農(nóng)村獸醫(yī)診療管理［J］.農(nóng)技服務(wù).2014（9）.

［2］戰(zhàn)立中.對(duì)基層獸醫(yī)診療管理的探討［J］.農(nóng)民致富之友.2014（10）.

［3］李憲春.淺析強(qiáng)化農(nóng)村獸醫(yī)診療管理［J］.農(nóng)民致富之友.2014（2）.

10.3969/J.ISSN.1671-6027.2016.08.031