盧繼元

長江電機公司生產(chǎn)的電機因為線圈材料等級較低，產(chǎn)品銷量一直不理想。組裝車間主任劉繼榮找到張經(jīng)理，建議更替他自主研發(fā)的新材料。然而，如果將庫存的原材料報廢，損失不小，張經(jīng)理不同意，說等半年后再更新?lián)Q代。沒過多久，劉繼榮又對張經(jīng)理說：“你若采用我的新材料，產(chǎn)品等級提高了，價格隨之提高，產(chǎn)品必然會走俏，前半年的經(jīng)濟效益就將會翻番?！睆埥?jīng)理有些生氣了，揚了揚手，示意他走開。劉繼榮氣呼呼地從經(jīng)理室出來，可他立刻否定了拿工作賭氣的想法。他覺得自己的初衷是為了公司發(fā)展，不能因為建議受挫就拿工作撒氣?；貋砗?，他就到其他車間主任面前去游說。動員大伙去說服張經(jīng)理。經(jīng)過眾人勸說，張經(jīng)理終于同意了劉繼榮的更替方案。新產(chǎn)品出來后，不但價格隨之上揚，而且產(chǎn)品被搶購一空，不但填補了原材料報廢的缺損，而且效益大幅提升。公司迎來了好光景。

辛辛苦苦地研發(fā)卻得不到重視，劉繼榮想撂挑子不干了。但是，就因為一股強烈的工作責任感，讓劉繼榮不但打消了拿工作賭氣的想法，而且想出辦法動員大家去游說領導，終使領導采納了自己的建議。工作中，你的好建議、好想法一時得不到領導采納的情況很普遍，這時候，需要我們做的不是等著看領導的笑話，更不是用領導的過失證明自己的英明，而應該用“尋求辦法”代替“拿工作賭氣”，想辦法去說服領導采納你的正確建議，最終解決問題。

著名導演崔巍邀京劇名家蓋叫天拍攝電影《武松》，這本來是一對黃金搭檔，水平自是了得。然而，開機不久，兩人就有了意見分歧。崔巍要按電影表演方式演出，而蓋叫天則想要以舞臺表演風格表演。由于爭辯激烈，蓋叫天便想賭氣不干了。可鏡頭已經(jīng)拍了不少，如果蓋叫天賭氣停機，損失將不可估量。想了一夜，崔巍找到蓋叫天，說：“過去咱們打鬼子，哪還講個人的條件？看來，是我在工作中要求太苛刻了?！边@時，蓋叫天也反省道：“我這個人脾氣太剛，都是我的不對，這是工作，哪能鬧個人意氣。要是因此而停機，劇組要遭受多大損失啊！”兩人不愧是名家，有胸懷，剛鬧起來的矛盾很快就消失了。接著，他們在拍攝中互相切磋，讓舞臺風格與電影特點有機地結合，最終將影片拍攝得很成功。

在工作中，我們難免會與同事產(chǎn)生意見分歧。如果我們一遇到爭論就賭氣撂挑子的話，能干成幾件事情呢？雖然蓋叫天有賭氣鬧停機的念頭，但好在兩人的心胸都很寬闊，即便是再有意見，但都知道以大局為重，都知道從自己身上找問題，用“自我反省”代替“拿工作賭氣”，兩人很快調整好了情緒，把想撂的挑子又挑了起來，取得了成功。

成龍跟于師傅學藝時，有60多個師兄弟。那時，于師傅對他們非常嚴格，稍有差池，就會嚴罰。有一陣，他們這些學徒剃了光頭，遭到街上人的奚落。于是，有些師兄弟便對奚落他們的人拳腳相加，打得別人頭破血流。這下闖大禍了，于師傅自然不肯放過他們。因為成龍頗有號召力，于是，于師傅便認為是成龍領的頭，對他嚴加責罰，甚至打了他。成龍一開始就否認自己是領頭人，但于師傅依然不肯寬恕他，嚴加責罰。成龍心里非常委屈，真想離開不干了。但轉念一想，嚴師出高徒，雖然自己被冤枉，但師傅是為了自己好。他不這樣對學員們嚴加管教，能出高徒嗎？自己受點兒委屈，雖是替人背過，但也教育了眾人，有利于大家的成長。于是，成龍按下了怨氣，依然對于師傅尊敬有加，刻苦學藝。后來，他不僅被知道真相的于師傅高看一眼，而且成了班里功底深厚的徒弟。

很多人在蒙受冤屈時，很容易因惱怒而把氣撒在工作上。這時候的莽撞和粗暴不僅會給工作造成損失，也會使自己在人前折損形象。而成龍忍辱負重，把工作看得比自己的委屈重要，從而做出了正確的選擇。許多時候，只要你在思想上擺正自己與工作的關系，在自己蒙受冤屈時就懂得調整好自己的心態(tài)，讓自己消除負面的情緒，也會讓工作在你手中煥發(fā)出奪目的光彩。這種用“忍辱負重”代替“拿工作賭氣”的辦法值得效仿。

工作本身不會讓你生氣，而讓你生氣的是自己的情緒，你需要用一種方法很好地代替和排除這種不良情緒。

（邱寶珊摘自《演講與口才》2015年第22期）