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強化團委力量，構(gòu)建六大工作板塊

文|文 賽

思想引領(lǐng)

公司團委實施“青春導(dǎo)航”行動，重視培養(yǎng)青年團員的價值觀、成長觀和職業(yè)觀，著重對團員青年的社會責任感和團隊意識進行引導(dǎo)教育。

首先，以“本草文化”引導(dǎo)團員青年。每位團員青年都以《本草綱目》中的一味草藥作為自己的花名，不同的草藥配合在一起，組成治療各種疑難雜癥的藥方，公司各級管理者，要力爭做“名醫(yī)”，組“良方”，充分發(fā)揮每一位團員青年的作用，共同為企業(yè)發(fā)展做貢獻。

其次，組織團員開展各類公益活動。相繼開展“關(guān)愛空巢老人”活動；為貧困山區(qū)捐款活動；并定期開展了“青春同行——無窮花開”的公益活動。

此外，積極拓展團員青年學習途徑。豐富工作途徑和載體，強化團員青年思想政治教育。立足實際，除定期學習之外，創(chuàng)辦韓時尚雜志，向團員青年傳達企業(yè)文化知識。

事業(yè)凝聚

公司團委實施“青春建功”行動，用事業(yè)凝聚人心，引導(dǎo)團員青年立足本職崗位，為實現(xiàn)個人夢想，促進企業(yè)發(fā)展而努力奮斗。

首先，舉辦“唱響中國夢——我為金冠狂”活動。每年舉行韓都青年好聲音活動，獲獎青年有機會實現(xiàn)去韓國深造的夢想。鼓勵團員和青年職工們通過自己的努力和實干，既成就自己的夢想，也為公司的發(fā)展貢獻最大力量。

其次，舉辦“優(yōu)秀團員授戒儀式”活動。每年召開周年慶為在公司工作滿3年和5年的團員青年舉行“三年陳”和“五年醇”授戒儀式。這既是對老員工價值的肯定，也是對新員工的鞭策和激勵。

此外，充分發(fā)揮韓都大學的教育培訓作用。作為團委的重要合作部門，韓都大學著力加強對團員青年的培訓指導(dǎo)，組織開展各類文化活動和業(yè)務(wù)技能培訓。

人文關(guān)懷

公司團委重視人文關(guān)懷的建設(shè)，增加團支部書記與團員青年之間的溝通交流，促進團隊和諧共贏。

首先，了解掌握團員青年思想動態(tài)。充分發(fā)揮團委與團員青年間的橋梁紐帶作用，定期組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參與團員青年面對面交流活動，了解掌握他們的思想、學習、工作動態(tài)，并將青年團員的建議和意見，匯總和反饋到董事會。

其次，疏導(dǎo)不良情緒。在企業(yè)咖啡吧和露天陽臺開展心理咨詢活動，疏導(dǎo)員工不良情緒，做到“以情感人”“以情留人”。使員工在工作中有成就感，情感上有歸宿感，精神上有自豪感。

最后，團委盡可能多地滿足團員青年的各項需求，幫助他們解決實際困難。例如，開展“安家行動”“相親大會”等活動。

全面成長

團委重視對團員青年的培養(yǎng)，最大可能為團員青年提供學習和成長的機會，讓團員青年在韓都衣舍可以全面成長。

公司內(nèi)愛好相同的團員青年，自發(fā)成立了瑜伽、健美操、臺球等青年自組織，團委及時加強對自組織的聯(lián)系與引導(dǎo)，并積極提供場地和資金的扶持。

除此之外，組織各類競技大賽，例如夠級大賽、跳繩比賽、水果忍者大賽，豐富業(yè)余生活提高團員青年的歸屬感。

立體融合

公司憑借電商企業(yè)優(yōu)勢，以QQ群平臺為主導(dǎo)構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建了團組織聯(lián)系青年，引導(dǎo)青年，組織青年，服務(wù)青年的“韓都模式”。除此之外，團委根據(jù)時代特點和青年需要，利用微博、微信等新媒體手段創(chuàng)造性開展團委工作。

團委通過三大QQ群平臺，加強與團員青年的聯(lián)系，團員青年將自己的QQ號加入到群中，可以及時了解到團委活動。同時每個部門團支部又有自己的小QQ群。一方面搭建新型交流平臺，團員青年可以暢所欲言，發(fā)表自己意見和建議，各部門團支部書記動態(tài)性地了解團員青年思想狀況，及時匯總、解決相關(guān)問題；另一方面搭建QQ群工作平臺組織開展工作，下發(fā)有關(guān)活動通知和倡議。

雅安地震后，公司向壹基金電子捐款50萬元，團委積極響應(yīng)，通過QQ群平臺體系發(fā)出倡議，團員青年紛紛響應(yīng)，以網(wǎng)上認捐壹基金的新型電子捐款方式，募得善款近10萬元。通過QQ群體系建設(shè)，實現(xiàn)了共青團基本職能與公司根本屬性的有機融合，同時實現(xiàn)了團組織對每名團員青年的有效覆蓋，使團的工作和活動真正影響每名團員青年。

有序管理

自建團伊始，團委一直重視團員發(fā)展、團員管理的工作，按照團市委關(guān)于團員教育管理的要求進行團員管理。做好團員花名冊修訂工作，掌握團員隊伍的數(shù)量、分布及流向；搞好團員登記、統(tǒng)計工作；掌握團員檔案；及時接轉(zhuǎn)團員組織關(guān)系，確保團的管理水平不斷提高。

綜上所述，韓都衣舍團委始終很重視團務(wù)規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)團中央及各級團委關(guān)于基層團務(wù)規(guī)范化的統(tǒng)一要求開展創(chuàng)建達標活動，做到活動都有主題、有方案、有宣傳報道、有總結(jié)、有資料和照片，團的工作水平不斷提升。

（作者系山東韓都衣舍電子商務(wù)集團股份有限公司團委書記）

看點：團河南省委駐湖北工作委員會致力于將“弘揚河南文化，振興豫鄂經(jīng)濟”的理念落到實處，著力構(gòu)建在湖北豫籍務(wù)工團員青年的教育管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護、關(guān)愛幫扶和人才培養(yǎng)平臺。累計組織經(jīng)貿(mào)考察、參觀教育、慰問幫扶、抗爭救災(zāi)等重大活動60余次，并圓滿解決十余起件維權(quán)案件，在湖北豫籍青年中起到了傳播河南文化、弘揚社會正氣、促進區(qū)域經(jīng)濟交流與發(fā)展的帶頭作用。