文/邵景均

堅持正確選人用人導(dǎo)向

文/邵景均

“為政之要，在于用人。”中國共產(chǎn)黨成立95年來，之所以能夠從弱到強，取得革命、建設(shè)、改革的偉大成就，關(guān)鍵在于起用了一批又一批德才兼?zhèn)涞娜瞬?。近年來，一些地方之所以腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)蔓延，經(jīng)濟和社會發(fā)展出現(xiàn)種種問題，根子就在“用人不當(dāng)”。一些本不是領(lǐng)導(dǎo)人才的人冒充人才，混跡于各級各類領(lǐng)導(dǎo)崗位，拉關(guān)系，搞腐敗，不作為，亂作為。結(jié)果是，許多該做好的事情做不好，許多不該發(fā)生的問題發(fā)生了。有鑒于此，黨的十八屆六中全會提出“堅持正確選人用人導(dǎo)向”，“自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向”，這確是治本之策，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證，也是實現(xiàn)國家平安發(fā)展、健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的必然要求。

正確選人用人，必須堅持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。實踐證明，黨所確立的任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)洹⑷罕姄碜o(hù)的干部標(biāo)準(zhǔn)是完全正確的?？上У氖?，近年來在一些地方和單位，這條路線被扭曲，標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變異。實際上存在的任人唯親、任人唯錢、任人唯吹，代替了任人唯賢，甚至出現(xiàn)了“逆淘汰”現(xiàn)象。為此，必須堅定不移地貫徹落實黨的十八屆六中全會的規(guī)定：“選拔任用干部必須堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。”凡是違背這個標(biāo)準(zhǔn)的，都必須堅決地反對和抵制。

正確選人用人，必須有科學(xué)的選人用人制度作

保證。改革開放后，鄧小平曾指出，我們選拔干部的制度“是落后的”，因而不能及時發(fā)現(xiàn)和使用人才。這種制度主要落后在：少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人，神秘地選人，不是公開地選人；存在著“不大民主、不夠科學(xué)、不受監(jiān)督”的弊端。為了確保黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)得到正確貫徹落實，必須改革這種落后的干部選拔制度，盡快建立一套以民主、科學(xué)為精髓，以公開競爭、便于監(jiān)督為特征的干部選拔制度。

正確選人用人，是一種自覺的社會實踐。黨的

各級組織，特別是組織人事部門，必須堅決貫徹落實黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。要旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，堅決禁止向黨伸手要職務(wù)、要名譽、要待遇行為，堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為。任何人都不準(zhǔn)把黨的干部當(dāng)作私有財產(chǎn)，黨內(nèi)不準(zhǔn)搞人身依附關(guān)系。只有在實踐中真正這樣去做了，黨和國家發(fā)展所需要的人才才會充分涌現(xiàn)，黨和國家的事業(yè)才能蒸蒸日上。