文 | 欒志堅

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破除影響團干部健康成長的三個認識誤區(qū)

文 | 欒志堅

誤區(qū)一：認為團的工作太“虛”，面對“虛功”而不愿“實做”

一些團干部認為，青年群眾工作相對于“主干線”工作，是比較“虛”的工作，不像黨政工作那樣有比較實際、具體的內(nèi)容和明確的評價標準，怎么干差別都不大，因而在實際工作中以“虛”對“虛”，存在簡單化現(xiàn)象，一些工作浮于表面、不夠深入，效果差強人意。

實際上這是一種對團的工作本質(zhì)特點認識不到位的表現(xiàn)。秦宜智同志指出，把為黨和人民培養(yǎng)人的工作擺在首位、貫穿始終，把最大多數(shù)的青年緊緊凝聚在黨的周圍，是黨從締造共青團伊始即對共青團組織賦予的使命，看似“虛功”，恰恰是共青團作為黨領導的青年群眾組織的一項最根本的“內(nèi)功”和“基本功”；根據(jù)黨在不同歷史時期的中心任務，找準切入點、結合點、著力點，把廣大青年組織動員起來發(fā)揮生力軍作用，始終是共青團的工作主線，看似“虛功”，恰恰是對我們黨始終堅持群眾路線這一傳家寶的繼承和弘揚，是重視人民群眾在創(chuàng)造歷史過程中主觀能動作用的體現(xiàn)，在實踐中發(fā)揮著不可替代的作用。越是面對“虛功”，團的工作越要切實而不表面、深入而不膚淺，團干部越要務實而不浮躁、樸實而不浮夸。

從工作特點來看，團的工作涉及面廣、靈活度高，可以接觸到多個領域、各個層面，對干部的鍛煉是全方位、多角度的，一點也不“虛”。尤其是在當前環(huán)境下要做好團的工作，更需要掌握特定的方法和技巧，需要有從事青年群眾工作的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)方法，做起來并不比其他任何工作更加容易，這是團的工作本身非?！皩崱钡闹匾w現(xiàn)。

團干部要健康成長，就必須正確認識和看待“虛功”，堅持“虛功實做”，培養(yǎng)務實作風和實干精神。一是調(diào)查研究要實。注意加強對青少年群體的研究，分析把握不同領域青年群體的思想觀念、利益訴求、行為特征，增強思想引導和服務的針對性、實效性，通過調(diào)查研究鍛煉提高認識能力、判斷能力和工作能力。二是工作設計要實。堅持實事求是，把握好大局要求、青年所需、共青團能為的結合點，提高載體項目的科學性、可行性，注重打造持久品牌。三是推動落實要實。落實工作要有明確的思路、辦法措施、推進步驟和成果體現(xiàn)，做到件件有回音、事事有結果。要發(fā)揚“釘釘子”精神，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓落實，克服浮躁情緒、短視行為和功利心理。

誤區(qū)二：認為團的工作太“難”，畏碰硬而少擔當

一些團干部認為，在當前環(huán)境條件下做人的思想工作尤為困難，有時感覺難以把握、無從抓起，難以獲得直接、具體的現(xiàn)實效果，因而產(chǎn)生了畏難情緒，工作上缺乏信心，消極懈怠，主動性不夠。還有一些團干部認為，共青團可利用的資源少，經(jīng)費、陣地、人力等條件有限，影響工作開展，因而在面對一些困難和挑戰(zhàn)時畏難退縮，不愿攻堅碰硬，刻意回避矛盾和問題，選擇性開展工作。

不可否認，近年來隨著經(jīng)濟社會深刻轉型變化，作為團組織工作對象的青年群體也發(fā)生了重大變化，共青團在組織設置、運行機制、工作方式等諸多方面均存在與當前形勢不相適應的問題，面臨許多沖擊和挑戰(zhàn)，開展青少年思想引導等工作的難度較以往加大，尤其是在新興領域的工作課題破解起來難度更大。盡管如此，我們也不應簡單抱怨、消極應對。首先要認識到，團的崗位是鍛煉的崗位，不是享受的崗位，工作難度越大，越能起到培養(yǎng)鍛煉效果，對團干部的成長越有益處。這也充分體現(xiàn)了黨對團干部的培養(yǎng)關愛。作為年輕干部，在體力精力最為旺盛的人生階段能夠把握住機會，迎接挑戰(zhàn)，經(jīng)受鍛煉，既是對組織信任和培養(yǎng)的積極回饋，也是實現(xiàn)自身人生價值的重要機遇。同時也要看到，在經(jīng)濟社會轉型發(fā)展的大環(huán)境中，各條戰(zhàn)線、各個領域、各個部門的工作都面臨各自不同的困難和挑戰(zhàn)，并不是共青團一家獨承壓力，工作上沒有孰難孰易之分，理應泰然處之、積極應對。另外，對于工作資源條件的供給要有正確的認識，經(jīng)費、陣地、干部配備等外部條件只是推動工作的構成要素，工作的有效推動不能僅靠“要素驅動”，關鍵還在于團干部主觀能動性的發(fā)揮，在于團干部個人能力素質(zhì)水平的提高、對事業(yè)的不懈追求、對崗位的熱愛和奉獻。同等資源條件下，有的干部干的好，有的干部干的一般甚至較差，就是現(xiàn)實的例證。

團干部要健康成長，就必須正確對待工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，強化責任意識和擔當意識，更加積極主動地開展工作。一要增強直面困難、攻堅碰硬的勇氣。以一種“明知山有虎，偏向虎山行”的勁頭攻克工作中的難題，敢啃硬骨頭，敢打硬仗，愈挫愈勇，不懼失敗，誓要成功。二要練就破解難題、開創(chuàng)局面的本領。有了“金剛鉆”才能攬“瓷器活兒”，要善于利用每一次攻堅克難的機會，學習相關業(yè)務知識，提升專業(yè)化水平，有效克服“本領恐慌”，吸收成長所需的豐富營養(yǎng)。三要保持長抓不懈、久久為功的韌勁。重視工作堅持，看準的事要持之以恒地干，接續(xù)用力，養(yǎng)成沉下心來踏踏實實干事的耐力和韌勁。

誤區(qū)三：認為團的崗位“風險”小，少戒懼而輕自律

一些團干部認為，相對于一些“實權部門”，共青團是“清水衙門”，出不了事；團干部無權無錢，“安全系數(shù)”比較高。由此產(chǎn)生麻痹大意思想，放松了對自己的要求，在一些敏感問題上管控不住自己，給自身成長埋下了隱患。

事實上，團干部作為黨的干部隊伍的組成部分，面對同樣的外部環(huán)境，沒有絲毫特別之處，不可能身處于“保險箱”，也不存在著什么“隔離帶”，同樣要經(jīng)受來自黨風廉政方面的考驗。恰恰由于團干部大多年紀較輕，經(jīng)歷閱歷尚淺，相對欠于成熟，出現(xiàn)“風險”的機率反而可能更大。

團干部要健康成長，就必須認真貫徹“三嚴三實”要求，在頭腦中始終繃緊黨風廉政這根弦，時刻注意自重、自省、自警、自勵，把握好自己，確保不出問題。一要堅決不碰紅線。嚴格遵守國家法律法規(guī)和黨風廉政建設的各項紀律規(guī)定，不觸碰黨紀國法的紅線。二要加強黨性鍛煉。認真參與黨內(nèi)政治生活，自覺接受嚴格的黨性鍛煉，加強黨性修養(yǎng)，做到知規(guī)矩、守紀律。三要錘煉優(yōu)良作風。把精力都用在推進團的事業(yè)上，帶頭聯(lián)系服務青年，帶頭真抓實干，在學習和實踐中經(jīng)受磨礪考驗，錘煉良好品格，樹立良好形象，做作風建設的表率。

（作者系團黑龍江省委辦公室主任）