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對企業(yè)開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的思考

2016-02-05 03:32:13楊美
山西青年 2016年3期
關(guān)鍵詞:職務(wù)犯罪廉政干部

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對企業(yè)開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的思考

楊美

陽煤集團(tuán)升華實(shí)業(yè)分公司,山西陽泉045000

關(guān)鍵詞:企業(yè)開展;職務(wù)犯罪

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱,增強(qiáng)國有企業(yè)的活力和競爭力,是發(fā)展社會生產(chǎn)力、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、實(shí)現(xiàn)國家長治久安和保持社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。然而,隨著近年來國有企業(yè)職務(wù)犯罪案件的披露,尤其是一些大案、要案觸目驚心,給加強(qiáng)預(yù)防企業(yè)職務(wù)犯罪工作提出了新任務(wù)、新挑戰(zhàn)、新考驗。當(dāng)前,要加強(qiáng)企業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作,必須從源頭抓起,深入推進(jìn)六權(quán)治本,加強(qiáng)企廉網(wǎng)建設(shè),規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,將權(quán)力關(guān)在制度的“籠子”里,以有效的預(yù)防監(jiān)督機(jī)制來規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,切實(shí)抓好關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的預(yù)防職務(wù)犯罪。下面結(jié)合自身工作實(shí)際,談些自己的認(rèn)識和體會。

一、引發(fā)企業(yè)職務(wù)犯罪案件的原因

一是制度建設(shè)的缺失。主要表現(xiàn)在制度不完善、制度監(jiān)管有漏洞和執(zhí)行制度不嚴(yán)三種情況。長期以往,造成制度缺失、執(zhí)行環(huán)節(jié)監(jiān)管不力,使個別人鉆了制度空子或冒險違規(guī)操作。二是監(jiān)督機(jī)制的缺位。近年來重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)都建立了相應(yīng)的制約機(jī)制,但制約機(jī)制建設(shè)還不完善,致使制約作用發(fā)揮并不理想。集中體現(xiàn)在平行監(jiān)督機(jī)制缺乏有力約束,同級對同級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督約束不夠。民主監(jiān)督缺乏明確的監(jiān)督內(nèi)容與硬性的監(jiān)督程序與辦法,日常民主監(jiān)督發(fā)揮作用不夠。三是教育方面的缺乏。表現(xiàn)在思想教育跟進(jìn)不夠。有些黨員干部的人生觀、價值觀、理想信念發(fā)生了深刻的變化,部分黨員干部滋生了盲目攀比心理。特別是對已經(jīng)存在一定問題的人來講,他們會認(rèn)為自己是小巫見大巫,差的遠(yuǎn)呢。不僅對自己存在的問題不認(rèn)識,有的可能會變本加厲。

二、預(yù)防職務(wù)犯罪遏制腐敗問題的幾點(diǎn)思考

加強(qiáng)企業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,抓住民主決策、風(fēng)險防范、信息公開、監(jiān)察問責(zé)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),以不敢腐、不能腐、不想腐為目標(biāo),從“教育、制權(quán)、預(yù)防、公開、建制”等五個方面找思路、求突破、建章制、抓落實(shí)。

思考之一:以思想教育為先導(dǎo),強(qiáng)化各級干部廉政意識。

領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪都是從思想滑坡開始的,心存僥幸、意志不堅定,思想觀、人生觀錯位、價值觀扭曲,導(dǎo)致一步步走向深淵。因此,強(qiáng)化各級干部廉政意識,首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。組織各級干部學(xué)習(xí)黨章等黨紀(jì)法規(guī),通過親自抄寫黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》,組織考試等,使黨員干部牢記黨內(nèi)法規(guī),堅定理想信念,自覺抵制不良風(fēng)氣。其次是通過黨風(fēng)講評、“三會一課”、民主生活會、干部培訓(xùn)等,加強(qiáng)對黨員的教育,提高各級干部黨性修養(yǎng),要求各級干部堅定理想信念,牢記黨的宗旨和要求,樹立正確的人生觀、價值觀,坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)。三是要管好身邊人和身邊事。自覺遵守廉政準(zhǔn)則、六項紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度,既嚴(yán)于律己,又加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育和約束,管好自己的工作圈、生活圈、社交圈,決不能搞特權(quán)、做危害企業(yè)、職工群眾利益的事情。

思考之二:以宣傳教育為載體,營造廉政文化宣傳氛圍。

腐敗行為能否發(fā)生,主要取決于行為主體的思想動因,而凈化人的思想,實(shí)現(xiàn)不想腐的目標(biāo),最直接最根本的前提就是加強(qiáng)思想教育,特別是要加強(qiáng)理想信念教育,這是總開關(guān)、總閘門,也是清正廉潔的內(nèi)在根基。因此,抓好廉政文化建設(shè),必須運(yùn)用各種行之有效的形式和載體,進(jìn)行潛移默化的滲透引導(dǎo)。一是通過講廉政黨課、反腐倡廉征文、參觀警示教育基地、觀看廉政教育警示電影、錄像、光碟等,用正反兩方面的典型對干部職工進(jìn)行激勵和警示教育。二是充分利用互聯(lián)網(wǎng)、報刊、文化墻、電子屏幕等媒介載體進(jìn)行宣傳。組織干部職工開展讀廉政書籍、唱廉政歌曲、誦廉政詩詞、記廉政格言等活動。使干部職工在參與過程中,思想感情得到熏陶,精神生活得到充實(shí),道德境界得到升華。三是開展廉潔文化“四進(jìn)”活動,即進(jìn)崗位、進(jìn)家庭、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)。通過崗位述廉、家屬促廉、社區(qū)督廉,使各級干部帶頭學(xué)廉、諾廉、倡廉、踐廉,營造濃厚的廉潔文化氛圍。

思考之三:以制度建設(shè)為抓手,健全預(yù)防體系。

全面推進(jìn)“六權(quán)治本”,深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革,健全各項規(guī)章制度,防控廉政風(fēng)險,防止利益沖突,更加科學(xué)有效地防治腐敗,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,更好的發(fā)揮監(jiān)督作用。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,不斷修訂完善領(lǐng)導(dǎo)班子分工、“三重一大”制度、物資采購管理辦法、工程管理辦法等,認(rèn)真梳理崗位權(quán)力、風(fēng)險防控點(diǎn),制定領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力清單及風(fēng)險防控措施、匯制流程圖,切實(shí)加強(qiáng)對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督和約束,堵塞權(quán)力漏洞。二是加強(qiáng)企廉網(wǎng)建設(shè)。貫徹“公開為常態(tài)、不公開為例外”的要求,從制度、程序、流程、內(nèi)容、結(jié)果等方面,將工資獎金分配、招標(biāo)投標(biāo)、招工住房、職工福利、扶貧幫困等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,進(jìn)行全面、及時公開,進(jìn)一步提高工作透明度,主動接受職工群眾的監(jiān)督,使權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

思考之四:以案件查處為手段,強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)委第三次全會上指出,對黨員干部存在的問題要抓早抓小,有病就馬上治,發(fā)現(xiàn)問題就及時處理,不能養(yǎng)癰遺患。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在腐敗泥坑中越陷越深,一個重要原因是對其身上出現(xiàn)的一些違紀(jì)違法的小錯,黨組織提醒不夠,批評教育不力,甚至睜一只眼閉一只眼,網(wǎng)開一面,法外施恩,最后導(dǎo)致小毛病演變成大問題。因此,當(dāng)前反腐倡廉的重要任務(wù)就是要以案件查處為手段,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。一是拓寬信訪渠道,通過建立書記信箱、公開信訪舉報電話、郵箱等方式拓寬信訪渠道,堅持有信必核、有信必查,認(rèn)真查處違規(guī)違紀(jì)案件。二是開展監(jiān)督檢查。對工程招投標(biāo)、物資領(lǐng)域、工資獎金分配、領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶申報等開展監(jiān)督檢查,從源頭上防治腐敗,變事后懲處為事前預(yù)防,對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些隱患、苗頭,分析問題,查找原因,通過對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)約談、通報批評、考核罰款等,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為。三是嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)案件,堅持不懈糾正“四風(fēng)”,對腐敗分子發(fā)現(xiàn)一個就查處一個,絕不姑息縱容。使各級干部心存敬畏,不要心存僥幸,牢記“手莫伸,伸手必被捉”的道理,做到打擊一點(diǎn),預(yù)防一片,切實(shí)將職務(wù)犯罪的發(fā)生率降低到最低限度。

總之,加強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù),只有堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照標(biāo)本兼治、重在治本的方針,堅定信心、不斷創(chuàng)新,才能從根本上鏟除滋生腐敗問題的土壤,取得反腐倡廉的新成效,為企業(yè)各項目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保證。

中圖分類號:D917.6

文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

文章編號:1006-0049-(2016)03-0245-01

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