吳冀軍

大同煤礦集團(tuán)朔州朔煤小峪煤礦工會(huì)，山西　懷仁　038300

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探索新時(shí)期煤礦工會(huì)工作如何創(chuàng)新與發(fā)展

吳冀軍

大同煤礦集團(tuán)朔州朔煤小峪煤礦工會(huì)，山西懷仁038300

摘要：所謂新時(shí)期，指的是機(jī)械生產(chǎn)逐步取代手工勞作，且科學(xué)技術(shù)日益普及。由于時(shí)代進(jìn)程的不斷加快，社會(huì)結(jié)構(gòu)的不斷轉(zhuǎn)變，人類文明的不斷發(fā)展。早期煤礦企業(yè)為適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展而開始慢慢轉(zhuǎn)型，隨著時(shí)代前進(jìn)步伐的加快煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型也在加快。煤礦企業(yè)為了在新時(shí)期能夠較快的發(fā)展下去，早先的煤礦企業(yè)不得不尋求更好的發(fā)展出路和創(chuàng)新路徑。本文主要圍繞我國煤炭行業(yè)現(xiàn)狀及實(shí)際情況和新時(shí)期煤礦工會(huì)工作的發(fā)展與創(chuàng)新進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：煤礦工會(huì)工作；發(fā)展；創(chuàng)新

工會(huì)一詞最早出現(xiàn)在西方工業(yè)革命中，革命者為了能夠更好的組織社會(huì)革命而創(chuàng)辦了工會(huì)。工會(huì)原意指的是為尋求共同利益而自發(fā)性組織的社會(huì)團(tuán)體，工會(huì)是聯(lián)系各個(gè)階層人民，與各個(gè)組織之間的有效橋梁，而我國的煤礦企業(yè)以從傳統(tǒng)的粗放型產(chǎn)業(yè)慢慢的轉(zhuǎn)型成可循環(huán)的綠色產(chǎn)業(yè)和低碳環(huán)保的生態(tài)產(chǎn)業(yè)[1]。搞好新時(shí)期的煤礦工會(huì)工作要求我們要順應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展潮流，改變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式，改善工會(huì)傳統(tǒng)的體制機(jī)構(gòu)，積極的與世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展相接軌。

一、我國煤炭行業(yè)的現(xiàn)狀與實(shí)況

(一)煤炭行業(yè)的現(xiàn)狀

由于目前經(jīng)濟(jì)體制化的改革，經(jīng)濟(jì)急速下滑導(dǎo)致煤炭企業(yè)的庫存不斷積壓。而為了減少庫存積壓大量的煤炭企業(yè)實(shí)行減價(jià)機(jī)制。煤價(jià)的不斷下跌使得不少煤炭企業(yè)大量虧損只有少部分的煤炭企業(yè)有較少的盈利。面對(duì)這樣的困境，不少的煤炭企業(yè)都在尋求發(fā)展的出路。由于我國的煤炭企業(yè)大部分是中小型企業(yè)，因此，在發(fā)展過程中應(yīng)不斷的創(chuàng)新。這就要求煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)方式，緊隨時(shí)代的發(fā)展，利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，成功的轉(zhuǎn)型，以免被經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制所淘汰。時(shí)代是不斷向前發(fā)展的，而時(shí)代的發(fā)展必然會(huì)出現(xiàn)新的事物，可我國的傳統(tǒng)煤炭企業(yè)大多沿襲傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)銷理念[2]。時(shí)代在進(jìn)步，在不停的往前發(fā)展，而我國傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)發(fā)展卻難以朝前發(fā)展。這就好比兩個(gè)人走路，一個(gè)用跑的，而另一人用的卻是走的，其結(jié)果可想而知。

(二)煤炭行業(yè)發(fā)展存在的問題

1.煤炭數(shù)量少

改革開放以后，我國的工業(yè)化進(jìn)程不斷加快。煤炭企業(yè)由早先的大熱到現(xiàn)如今的慘淡發(fā)展，這樣重大的轉(zhuǎn)變使得不少的煤炭企業(yè)面臨著嚴(yán)重的危機(jī)。因改革開放初期，煤炭毫無節(jié)制的濫采濫用，其存在量極具遞減。我們也知道，煤炭是需要幾千萬年才形成的，它是時(shí)間沉淀的產(chǎn)物。這樣的資源是很難再生的，也是很難進(jìn)行再創(chuàng)造的。而由于早先的開采不當(dāng)，使得煤炭資源大量的浪費(fèi)。然面對(duì)這樣的窘?jīng)r，我們最好的方式就是節(jié)約使用，和提高其使用率，加大它的使用壽命。

2.煤炭?jī)r(jià)格低

經(jīng)濟(jì)全球化，使得全球的物質(zhì)資源融入到一起。而且新型的能源也不斷涌入中國市場(chǎng)，對(duì)于傳統(tǒng)煤炭企業(yè)來說這是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)，由于能源種類的不斷增多，煤炭的使用量也在極具減少。也由于人們生活方式的轉(zhuǎn)變，和生活品質(zhì)的提高，使用煤炭的人群范圍和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域也在急劇縮減。煤炭企業(yè)為了留住舊市場(chǎng)開拓新市場(chǎng)，不得不采用非常手段降低煤炭?jī)r(jià)格以達(dá)到薄利多銷的目的，這就使得煤炭的價(jià)格難以再回升到以往市場(chǎng)條件好的時(shí)候。

二、煤炭工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展

(一)改變傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式，做到與時(shí)俱進(jìn)

傳統(tǒng)煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式已經(jīng)不再跟的上時(shí)代發(fā)展的需求?，F(xiàn)如今的時(shí)代是一個(gè)注重可持續(xù)發(fā)展，綠色，生態(tài)環(huán)保的時(shí)代。而傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)由于其自身的原因存在各式各樣的不足。現(xiàn)代人的謊報(bào)意識(shí)也不斷的增強(qiáng)，而煤炭企業(yè)屬于排污量大的行業(yè)，且由于它的使用率不高，再生率低，環(huán)保效益低而開始慢慢淡出市場(chǎng)。

面對(duì)這樣的問題，這就特別的需要傳統(tǒng)煤炭企業(yè)另謀生路。傳統(tǒng)煤炭企業(yè)，可以請(qǐng)專業(yè)的研究人員改善傳統(tǒng)的煤炭使用效果，這樣不僅能加大煤炭生產(chǎn)率還能增加銷量。也可以優(yōu)化煤炭生產(chǎn)路徑，改良工廠傳統(tǒng)加工方式，這樣不僅能夠提高煤炭加工產(chǎn)量還能大大縮短生產(chǎn)時(shí)間。甚至可以改進(jìn)煤炭使用方式，使其不再局限于傳統(tǒng)單一的使用方式。

煤炭企業(yè)可以不再只是中小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)，可以多家中小型企業(yè)合資經(jīng)營(yíng)，這樣原來大家各自有的市場(chǎng)，人脈可以聚集到一起。這樣不僅能方便生產(chǎn)而且還便于配送，且還能擴(kuò)大原來局限的小市場(chǎng)，可以互利互惠，共同發(fā)展，共同進(jìn)步。

(二)鼓勵(lì)員工創(chuàng)新發(fā)展，適應(yīng)時(shí)代需求

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)率，這是亙古不變的真理。雖說煤炭企業(yè)有一定的開發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，但員工是真正技術(shù)的掌握者，經(jīng)過時(shí)間的不斷演變他們對(duì)技術(shù)不斷掌握，而在掌握的同時(shí)還能熟練運(yùn)用，這是開發(fā)者們所不具備的[3]。在這不斷的熟練運(yùn)用過程中，他們甚至掌握了新的技巧，新的運(yùn)用方式。所以，這就需要企業(yè)鼓勵(lì)員工不斷的創(chuàng)新發(fā)展，為傳統(tǒng)煤炭企業(yè)適應(yīng)時(shí)代需求打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

時(shí)代的快速發(fā)展要求著煤炭企業(yè)不得不加快其發(fā)展的步伐以適應(yīng)這個(gè)日新月異的社會(huì)。在此基礎(chǔ)上，煤炭企業(yè)要時(shí)刻關(guān)注社會(huì)發(fā)展動(dòng)向，企業(yè)本身也要多加的關(guān)注員工的生活，畢竟產(chǎn)生效益都是生產(chǎn)者而不是經(jīng)營(yíng)者。

(三)以人為本，加大生產(chǎn)效益

眾人拾柴火焰高，多根繩子擰在一起才不容易斷。人是一個(gè)獨(dú)立的生物體，每個(gè)人都有其本身獨(dú)所擁有的思想和社會(huì)行為。要想他們能統(tǒng)一思想，那就必需想方設(shè)法讓他們?yōu)橥粋€(gè)目，朝相同目標(biāo)進(jìn)發(fā)，所以，以人為本這一觀念的延續(xù)是很有必要的[4]。倘若全體員工都能朝著同一個(gè)方向而努力，那么企業(yè)的生產(chǎn)效益自然而然的也就會(huì)跟著提上去?？梢哉f，以人為本是煤炭企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵。

三、結(jié)語

總而言之，新時(shí)期煤炭工會(huì)的工作要想在這快速發(fā)展的新時(shí)代下更好的存活下去，那么就必須認(rèn)清其自身的現(xiàn)狀和實(shí)際情況。在認(rèn)清現(xiàn)狀和自身實(shí)況的基礎(chǔ)上，著眼于時(shí)代發(fā)展的動(dòng)向，企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)，這樣才能穩(wěn)健的發(fā)展下去。在這些都穩(wěn)定的情況下，要注重以人為本，畢竟社會(huì)是有人組成的社會(huì)，社會(huì)發(fā)展再快也是人在推動(dòng)其發(fā)展。

[參考文獻(xiàn)]

[1]趙玲.淺論新時(shí)期煤礦工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].東方企業(yè)文化，2013，14：42-43.

[2]李元.淺析新時(shí)期煤礦工會(huì)工作如何創(chuàng)新與發(fā)展[J].商業(yè)文化(上半月)，2011，09：68.

[3]蔣云飛.新形勢(shì)下煤礦工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].中外企業(yè)家，2014，05：152.

[4]李武當(dāng).煤礦工會(huì)工作在新時(shí)期如何進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊)，2014，03：8.

中圖分類號(hào)：D412.6；F426.21

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1006-0049-(2016)07-0231-01