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學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量保障機(jī)制論略

2016-02-04 07:09:52王銀娥
唐都學(xué)刊 2016年5期
關(guān)鍵詞:作者群稿源主辦單位

王銀娥

(西安文理學(xué)院 學(xué)報編輯部,西安 710065)

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【編輯出版研究】

學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量保障機(jī)制論略

王銀娥

(西安文理學(xué)院 學(xué)報編輯部,西安710065)

學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量保障機(jī)制,是指能促使學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量得到有效提升的相關(guān)因子的有效整合,包括期刊優(yōu)秀的編輯團(tuán)隊(duì)、較高層次的作者群、完善的匿名審稿制度、主辦單位足額的經(jīng)費(fèi)投入等等。優(yōu)秀的編輯團(tuán)隊(duì)是學(xué)術(shù)期刊的人力保障,較高層次的作者群是學(xué)術(shù)期刊的稿源保障,匿名審稿制度是學(xué)術(shù)期刊的學(xué)術(shù)保障,主辦單位足額的經(jīng)費(fèi)投入是期刊健康發(fā)展的財力保障。

學(xué)術(shù)期刊;質(zhì)量保障機(jī)制;編輯團(tuán)隊(duì);作者群;匿名審稿制度;足額的經(jīng)費(fèi)投入

所謂學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量保障機(jī)制,是指能促使學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量得到有效提升的相關(guān)因子的有效整合,包括期刊優(yōu)秀的編輯團(tuán)隊(duì)、較高層次的作者群、完善的匿名審稿制度、主辦單位足額的經(jīng)費(fèi)投入等等,這諸種機(jī)制的完善和有效整合是學(xué)術(shù)期刊健康發(fā)展的關(guān)鍵。

一、優(yōu)秀的編輯團(tuán)隊(duì)是學(xué)術(shù)期刊的人力保障

大凡名刊、大刊都擁有其優(yōu)質(zhì)的編輯團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)期刊的編輯出版工作,編輯團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)包括敬業(yè)精神在一定程度上影響著學(xué)術(shù)期刊的質(zhì)量及發(fā)展前景。20世紀(jì)三四十年代的《大眾生活》《抗戰(zhàn)》以及后來的《東方雜志》《新生周刊》等之所以能成為名刊、大刊,主要原因在于有鄒韜奮、胡愈之、葉圣陶、魯迅等有理想、有抱負(fù)、有進(jìn)取精神的志士仁人對科學(xué)及真理的追求,更有對國家、民族和人民的熱愛。鄒韜奮在抗戰(zhàn)期間創(chuàng)辦的《生活》《大眾生活》《抗戰(zhàn)》等期刊,弘揚(yáng)中華正氣,呼吁團(tuán)結(jié)一致對外,為中國人民抗日戰(zhàn)爭和世界反法西斯戰(zhàn)爭的勝利做出了突出貢獻(xiàn)[1]。胡愈之創(chuàng)辦的《東方雜志》《新生周刊》傳播先進(jìn)思想,使中國人民睜開眼看世界,樹立中國新形象。新中國成立后,胡愈之為《光明日報》首任總編輯及首任新聞出版總署署長,是我國進(jìn)步文化出版事業(yè)的先驅(qū)者之一[2]。

到了當(dāng)代,尤其在市場社會條件下,期刊的發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn),尤其是學(xué)術(shù)期刊的競爭愈益激烈。競爭的焦點(diǎn)在于優(yōu)秀編輯人才及優(yōu)秀學(xué)術(shù)人才的脫穎而出,正如張積玉先生所言:“眼下所缺乏的正是杰出的領(lǐng)軍人員,包括出色的主編和出版人,而這種人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和任用將日益成為決定今后我國期刊事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵”[3]。

學(xué)術(shù)期刊是編輯出版事業(yè)的重要組成部分,其宗旨是向社會提供高質(zhì)量的精神文化產(chǎn)品,編輯工作者是期刊生存與發(fā)展的主體,是學(xué)術(shù)期刊主要的人力資本,其所投入的時間、精力、教育等積淀而成的知識、智慧、技能、創(chuàng)造力等是學(xué)術(shù)期刊發(fā)展的內(nèi)在動力[4]。學(xué)術(shù)期刊編輯工作是“一項(xiàng)具有獨(dú)立意義的創(chuàng)造性勞動,它參與整個社會精神文化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、傳播、積累、儲存,是社會精神文化系統(tǒng)中不可缺少的一個環(huán)節(jié)?!盵5]學(xué)術(shù)期刊編輯主體對編輯客體所進(jìn)行的編輯選擇不僅是其創(chuàng)造性思維的釋放過程,而且同時也是其創(chuàng)造性思維的生成過程,在這個過程中,主體的思維日益優(yōu)化,其思維能力和質(zhì)量也不斷得到提升[6],以練就“沙里淘金,琢璞成玉”的硬功夫。

學(xué)術(shù)期刊的編輯團(tuán)隊(duì)不僅要滿足期刊常態(tài)化運(yùn)行對人才數(shù)量上的需求,而且還要滿足其質(zhì)量上的需求。就后者而言,期刊的編輯團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備四種意識和四種能力。四種意識包括責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、品牌意識、開放意識。責(zé)任意識是指在期刊編輯出版的整個過程中,都應(yīng)傾注高度的責(zé)任心,在各環(huán)節(jié)中都應(yīng)將“責(zé)任”“一以貫之”,不能有絲毫的疏忽和懈怠,這是編輯團(tuán)隊(duì)必備的首要的素質(zhì)。創(chuàng)新意識是指編輯團(tuán)隊(duì)成員完成編輯工作所必備的創(chuàng)造性思維特征,它與編輯的選題策劃、文稿選擇、組約文稿等編輯活動密切相關(guān),并滲透和貫穿于編輯活動的全過程。品牌意識是指編輯團(tuán)隊(duì)成員在編輯實(shí)踐當(dāng)中對期刊質(zhì)量所作的一種價值界定,指出版物質(zhì)量的優(yōu)化和高層次化[7]。開放意識是指編輯團(tuán)隊(duì)一定要以開闊的胸襟和學(xué)習(xí)的態(tài)度借鑒其他學(xué)術(shù)期刊的辦刊經(jīng)驗(yàn),以調(diào)適自己的辦刊思路,促使期刊影響力的不斷提升。

四種能力包括凝聚力、洞察力、思辨力、協(xié)同創(chuàng)新能力。一個編輯團(tuán)隊(duì)的凝聚力是指以期刊主編為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、其他成員精誠合作、積極配合的有機(jī)整體,其目標(biāo)是期刊編輯出版質(zhì)量和影響力的不斷提升。編輯團(tuán)隊(duì)成員必須具備敏銳的嗅覺及洞察力,不僅涵蓋黨和政府的大政方針、政策及社會熱點(diǎn),而且還涵蓋哲學(xué)社會科學(xué)的研究動態(tài),對這諸多方面的敏銳洞察和把握是團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)所在。思辨力是指編輯團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備的邏輯思維能力和辨析能力,體現(xiàn)在編輯選擇的全過程。協(xié)同創(chuàng)新能力是編輯團(tuán)隊(duì)綜合能力的體現(xiàn),不僅涵蓋各成員的創(chuàng)新意識和能力,更重要的是各成員之間的協(xié)同創(chuàng)新的意識和能力。

編輯團(tuán)隊(duì)的這四種意識和四種能力是互動互進(jìn)的,增強(qiáng)編輯團(tuán)隊(duì)的這四種意識和四種能力無疑會推動學(xué)術(shù)期刊的發(fā)展與進(jìn)步。

二、較高層次的作者群是學(xué)術(shù)期刊的稿源保障

每個學(xué)術(shù)期刊都有其作者群,這個群體的大小及其強(qiáng)弱,是該期刊在其歷史的發(fā)展當(dāng)中形成的,這與期刊的辦刊宗旨、特色及其辦刊人的人脈關(guān)系及讀者群等等因素密切相關(guān)。學(xué)術(shù)期刊何以吸引更多的作者和讀者并使部分讀者轉(zhuǎn)換成為作者、壯大作者群隊(duì)伍并不斷提升作者群的層次,如此等等,確是辦刊人必須思考的重大課題。

從學(xué)術(shù)期刊生命源泉上講,上乘論作和優(yōu)秀文稿是科研工作者辛勤耕耘的結(jié)晶,他們是精神文化產(chǎn)品的生產(chǎn)者,是學(xué)術(shù)期刊存在和發(fā)展的重要人力資本。強(qiáng)化這一主要的人力資本投入是學(xué)術(shù)期刊進(jìn)一步發(fā)展之關(guān)鍵。在學(xué)術(shù)期刊林立、競爭異常激烈的當(dāng)下,要保障學(xué)術(shù)期刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量,關(guān)鍵在于擁有較高層次的作者群。

從事科研活動的作者大抵可分為三類:一類是專門從事某學(xué)科某專業(yè)的科研人員,科學(xué)研究就是其工作,其研究成果是發(fā)明創(chuàng)造的可申請專利,大多屬于自然科學(xué)或社會科學(xué)研究成果。該類作者一般都具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和較為豐厚的科技知識或文化沉淀;第二類是從事某學(xué)科專業(yè)的教學(xué)及其相關(guān)研究的教師,一般有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和較豐厚的文化知識積累;第三類是博士研究生、碩士研究生,在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,從事某專業(yè)的學(xué)習(xí)和研究,一般而言,博士生比碩士生有較多的科研經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的科研能力,但從實(shí)踐來看,未必皆如是。有些很勤奮很進(jìn)取的碩士生的科研水平勝過有些博士生。這里存在志向志趣及毅力的分野。其實(shí),無論哪個崗位上的科研工作者、專門的科研人員、教師、博士生、碩士生及其他科研人員,都存在包括志趣在內(nèi)的寫作動機(jī)的異同。一種是基于崗位及學(xué)術(shù)的要求,選擇自己感興趣的論題進(jìn)行深入的理性探究,期望出奇出新,并努力突破該領(lǐng)域的瓶頸,引起同行及社會的關(guān)注,以推動此領(lǐng)域的研究向縱深發(fā)展,進(jìn)而對社會發(fā)展和進(jìn)步起積極的推動作用。另一種,往往基于評職或?qū)W歷學(xué)位、畢業(yè)等的需要進(jìn)行選題、探討研究,其中不乏質(zhì)量上乘之作,但大多數(shù)文稿平平、無新意,有些甚或抄襲他人成果,簡單拼湊后找熟人、拉關(guān)系要發(fā)表。這種學(xué)術(shù)不端行為嚴(yán)重影響了學(xué)術(shù)風(fēng)氣,對期刊和編輯部帶來了沖擊甚或負(fù)面影響??梢?,要端正學(xué)術(shù)風(fēng)氣,形成自律及相應(yīng)規(guī)制已成為當(dāng)務(wù)之急。

作為期刊社編輯部從業(yè)人員,要堅(jiān)持“開放式辦刊”理念,積極邀約專家學(xué)者論作,依靠專家學(xué)者及欄目主持人,開發(fā)高層次稿源,力爭擁有一批有創(chuàng)新能力的高層次作者群,這是辦好學(xué)術(shù)期刊的基礎(chǔ)與核心。優(yōu)質(zhì)文稿是辦好學(xué)術(shù)期刊的前提,而優(yōu)質(zhì)文稿的生產(chǎn)者是科研人員,這就要求學(xué)術(shù)期刊(包括自然科學(xué)版、哲學(xué)社會科學(xué)版等期刊)的編輯敏銳捕捉最新學(xué)術(shù)動態(tài),與相關(guān)專家學(xué)者建立常態(tài)化的良性互動,努力培育和建構(gòu)自然科學(xué)各學(xué)科及哲學(xué)社會科學(xué)各學(xué)科學(xué)術(shù)共同體,積極組織相關(guān)學(xué)科的優(yōu)質(zhì)文稿,進(jìn)一步提升期刊的轉(zhuǎn)載率、被引頻次及影響力。同時,要培育一批與期刊欄目主題相關(guān)的有實(shí)力的青年學(xué)者,雖然他們的文字功底有限,學(xué)術(shù)底蘊(yùn)不夠豐厚,但他們往往富有探索精神和創(chuàng)新精神,而且論文選題新穎,研究視角獨(dú)特,是期刊發(fā)展的新生力量和重要的后備力量。我們要獨(dú)具慧眼,積極鼓勵并為他們提供展示學(xué)術(shù)成果的平臺,大家一起努力,一步一個腳印地推進(jìn)期刊向前發(fā)展,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)辦出特色、辦出水平,從而贏得廣大讀者和更多的高層次作者群。

三、匿名審稿制度是學(xué)術(shù)期刊的學(xué)術(shù)保障

學(xué)術(shù)質(zhì)量是學(xué)術(shù)期刊所承載的精神文化產(chǎn)品的品質(zhì)和品位,所反映的是客觀世界的本質(zhì)和規(guī)律的程度和水平。學(xué)術(shù)質(zhì)量是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的根本尺度,前者是后者的內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)。[8]學(xué)術(shù)期刊稿件的學(xué)術(shù)質(zhì)量的把控,一般交由國內(nèi)或國外相關(guān)研究的專家作為把關(guān)人,“C刊”及“核心期刊”在二三十年前都實(shí)行了專家匿名審稿制度,這是保障學(xué)術(shù)期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量包括政治質(zhì)量的最佳選擇。

所謂學(xué)術(shù)期刊的匿名審稿制度,是指將期刊社編輯部初審上的稿件隱去作者姓名及單位名稱等信息,按學(xué)科或?qū)I(yè)分類發(fā)予相關(guān)專業(yè)的專家,以質(zhì)量取文,不以人取文。這是一個相對公平的審稿取文制度,一般分三個檔次:其一,可用;其二,修改后可用(附修改意見);其三,不可用。依據(jù)專家意見,期刊社編輯部重新審視稿件,確定刊發(fā)稿件。這是確保期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量的重要保障機(jī)制。所以,創(chuàng)建學(xué)術(shù)期刊專家?guī)欤赣脤W(xué)科專業(yè)的專家進(jìn)行匿名審稿,并使其規(guī)范化、制度化,是提升期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量的保障。

據(jù)了解,目前全國建立匿名審稿制度的學(xué)術(shù)期刊有:“C刊”“核心期刊”及其部分?jǐn)U展版及部分“非C”“非核”期刊,相當(dāng)一部分學(xué)術(shù)期刊因人財物等條件所限,尚未實(shí)行此項(xiàng)制度。

四、主辦單位足額的經(jīng)費(fèi)投入是期刊健康發(fā)展的財力保障

學(xué)術(shù)期刊是主辦單位對外宣傳、交流的重要窗口,在一定程度上反映了主辦單位的學(xué)術(shù)水平及其辦刊水平。正如廈門大學(xué)原校長王亞南先生所言:看一個大學(xué)的辦學(xué)水平主要看兩點(diǎn):一是圖書館,二是學(xué)報。圖書館藏書的種類、數(shù)量、檔次及閱讀量是衡量一個高校辦學(xué)水平的重要因子;學(xué)報的辦刊質(zhì)量和水平也反映著該校的辦學(xué)水平。

據(jù)調(diào)研,全國5700余種學(xué)術(shù)期刊中,主辦單位足額經(jīng)費(fèi)投入的在八成以上,有一成左右的學(xué)術(shù)期刊是勉強(qiáng)過得去,有近一成的學(xué)術(shù)期刊經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,艱難度日。經(jīng)費(fèi)不足,直接影響期刊的稿源尤其是優(yōu)質(zhì)稿源,有些期刊的稿源短缺尤其是優(yōu)質(zhì)稿源已近斷路,因做不到優(yōu)稿優(yōu)酬,優(yōu)稿就在不知不覺中流失掉了。偶見一篇上乘論作,那都是主辦者想方設(shè)法邀約來的。如果辦刊人辛辛苦苦邀約來了優(yōu)秀稿件,而因?qū)W術(shù)期刊的主辦單位經(jīng)費(fèi)支持力度太小,付給知名學(xué)人的稿酬太低,與其智力成果的勞動付出差距太大,就會導(dǎo)致已建立的作者群尤其是知名學(xué)人群的萎縮,進(jìn)而形成惡性循環(huán),嚴(yán)重影響期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量的提升。一篇上乘論作是科研工作者用自己的心血鑄造的,一般都寄希望于“C刊”或“核心期刊”發(fā)表,這也是時下不少科研院所及高??己丝蒲泄ぷ髡呒敖處煹挠仓笜?biāo)。

作為“非C”“非核”的期刊主辦單位領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該激勵期刊社編輯部人員積極邀約知名學(xué)者的上乘論作,并以高稿酬予以大力支持。在此方面,不同的主辦單位有著不同的設(shè)想和做法:有些辦刊質(zhì)量較高的主辦單位,其知名度較大、辦學(xué)水平較高、科研實(shí)力較強(qiáng),其領(lǐng)導(dǎo)重視期刊建設(shè)并給予較大支持,期望期刊能步入核心期刊乃至C刊行列。個別辦刊質(zhì)量較好的主辦單位,其知名度較小、辦學(xué)水平及科研實(shí)力相對較弱,其領(lǐng)導(dǎo)的注意力在學(xué)科建設(shè)及人才培養(yǎng)上,雖然對期刊也寄予厚望,但支持力度太小,致使刊物發(fā)展舉步維艱。而同類一些主辦單位,其領(lǐng)導(dǎo)非常重視期刊編輯部建設(shè),不僅寄予期刊厚望,而且大力支持期刊的發(fā)展,已初見成效。實(shí)踐表明,在學(xué)術(shù)期刊發(fā)展的不同階段,主辦單位重視度及支持度的不同,會對期刊產(chǎn)生異樣的影響,期刊也就必然呈現(xiàn)出不同的樣態(tài)。

有些學(xué)術(shù)期刊的主辦者,為了不斷提升期刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量,特聘請學(xué)界知名專家擔(dān)任欄目主持人,這是拓寬期刊優(yōu)質(zhì)稿源、提升期刊影響力的明智之舉,有些“C刊”“核心期刊”已然收到了良好的效益。而對于“非C”“非核”的期刊而言,又有一些分野:一種是在主持人的引領(lǐng)下逐步走向期刊的輝煌;另一種則原地踏步,無起色。究其因,主要在于經(jīng)費(fèi)上不給力。主辦人為期刊的優(yōu)質(zhì)稿源的擴(kuò)充費(fèi)盡心思,而主辦單位在稿酬等方面的支持力度卻頗有掣肘,使前期努力付諸東流。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,學(xué)術(shù)期刊面臨諸多挑戰(zhàn)。存在學(xué)術(shù)良知與經(jīng)濟(jì)效益的博弈,有良知的辦刊人期望期刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量不斷攀升,推出更多有價值有意義的研究成果,促進(jìn)學(xué)術(shù)繁榮和社會的文明進(jìn)步。為達(dá)此目標(biāo),學(xué)術(shù)期刊主辦單位的人、財、物的大力支持是期刊可持續(xù)發(fā)展及質(zhì)量提升的重要保障。

綜上所述,要保障學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量穩(wěn)步提升,優(yōu)秀的編輯團(tuán)隊(duì)、較高層次的作者群、完善的匿名審稿制度、主辦單位足額的經(jīng)費(fèi)投入等缺一不可,只有有效地整合這諸種因素并使其制度化、常態(tài)化,才能促使學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的不斷提升,也才能使學(xué)術(shù)期刊的影響力不斷提升。

[1]陳揮.一個媒體人的職責(zé)與使命——鄒韜奮創(chuàng)辦抗日報刊的杰出貢獻(xiàn)[J].新聞大學(xué),2015(5):17-26.

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[責(zé)任編輯張敏]

Brief Analysis of Quality Guarantee Mechanism for Academic Journals

WANG Yin-e

(EditorialDepartment,Xi’anUniversity,Xi’an710065,China)

The quality guarantee mechanism for academic journals refers to the effective integration of correlation factors for its quality promotion, including an excellent editorial team, a comparative high-level authors’ group, a perfect anonymous refereeing system, sufficient fund investment from the sponsoring organization and so on. An excellent editorial team is the guarantee for human resources, a comparative high-level authors’ group is the guarantee for the source of contribution, a perfect anonymous refereeing system is the guarantee for academics, the sufficient fund investment from the sponsoring organization is the financial guarantee for its healthy development.

academic journals; quality guarantee mechanism; editorial team; authors’ group; anonymous refereeing; sufficient fund investment

G237.5

A

1001-0300(2016)05-0119-04

2016-06-16

王銀娥,女,陜西西安人,西安文理學(xué)院《唐都學(xué)刊》主編、編審,中國人民大學(xué)訪問學(xué)者,全國社科學(xué)報優(yōu)秀主編。

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