朱仲南

吳奇凌辭官了，我們從側面看到這是一個敢想敢干敢拍板的人。但，在輿情非常豐富的今天，這一切很快會歸于平靜。我們略讀一些書的人，應該知道這是一件很有典型意義的事，這是一種文明的體現，一種人才合理流動的新風氣，是氣勢萬千時代騰現的一朵浪花。

一個縣委常委、常務副縣長吳奇凌辭官了，不少人十分不理解，網上甚至有不少責難、攻擊?？磥?，貴州鳳岡縣80后青年吳副縣長成了新聞人物。

筆者為什么向辭官者吳奇凌敬禮呢？道理很簡單，得知此事之后，筆者靜靜地思考，并拷問了自己許多次，假如你處在吳奇凌的地位，處在他這個黃金歲月，你會辭官嗎？不怕公開自己的思考，我們做不到吳奇凌這樣的果敢?？障緯r問及身邊的朋友、熟人，假如你們處在吳奇凌這樣的職務，且在上升階段，你們會辭官嗎？沒有一個人回答：“會?！?/p>

所以，思前想后，覺得后生可畏之外，這個吳奇凌確是有氣勢之人，他讓幾千萬人都知道了他，而且對大事敢拍板、敢辭官，對他敬一個禮不算什么很大的事了。

還有，吳奇凌表示辭官后，可回家盡孝。這句話，打動了我們。這種做法，是道德的“還原”，是真善美的“回歸”。說實在話，一個蒸蒸日上的官員，能說出這樣的話，你能找出多少這樣的人呢。去借一輛“悍馬”牌汽車給你去找，恐怕開足馬力找一個月也找不到第二個。

因為我們過去多年的思想工作，做了許許多多精彩的事情，做了許許多多正能量的事，但畢竟它的語境、口徑要把握起來是有一定難度的。如你說“盡孝”，別人會說這是你自己的事、家里的事，天大的事都是小事;群眾的事，小事也是天大的事。你盡的是什么“孝”呢？那是“小我”，只有為大眾，才是“大我”。面對這些質疑，吳奇凌是學法律的，他知道怎么回答，所以他大膽說“盡孝”。一般人是不敢這么表達的。

這種語言口徑，不是這幾十年的事，更不是這幾年的事。這種手法，這種套路，已經用了幾千年了。一翻不同的史書，均可看到。假、大、空的東西，千年萬年一直流傳至今。近年來，情況有很大好轉，人們什么都不干，靠“唱歌跳舞”來過日子的事少了，講法治、規(guī)矩的要求多了，人們說真話就有了保障了。你看，吳奇凌就敢說真話，而不會去編一些假大空的謊言，更不會說“假大兇”的話。

吳奇凌不去“盡孝”，誰去盡孝呢？吳奇凌不當常務副縣長，有了空缺，有關部門發(fā)一個公示，允許全國本科以上學歷，工作5年以上的人可以報考，筆者估計會門庭若市，會出現一大批形式各樣的能人。但如果要招一個人去代吳奇凌盡孝，報名處可能會空無一人，而且會招來公憤。這一點，吳奇凌是想到的，一個博士生，連這個都想不到，是很難考上博士的。

至于吳奇凌說辭職想“充電”，去補充學問，這表現出一種謙虛，但卻是“學院語境”，不必太多的討論。官場事，件件新，官人話，句句同，本身就夠你學的，這學海深著呢。你如若不相信，你用清代的語句去說話，3個月不到，你那“嘎嘎”之語，“之乎者也”的話語相信會搞得整個縣城一片混亂。吳奇凌的“充電”，實際上是希望探究民營經濟所需的新學問如何建立，研究民營經濟需要的法規(guī)、規(guī)矩等。去充這種電，實在具有超前意識，有問題意識。

過去我們不少的民營企業(yè)，真真正正地摸著石頭過河，艱苦創(chuàng)業(yè)，有一種敢闖敢拼的精神。但也有一些民營企業(yè)，辦事是煙搭橋、酒開路，依靠關系，勾肩搭背，暗送秋波，臺下交易，臺面敬酒，今天這樣還行嗎？很難很難了。國企要轉型升級，你哪能置之度外？國企要調整結構，要有新理念、新手段，新常態(tài)下的管理與經營，你能在一旁嘻嘻哈哈？根本不可能。

現在的民營企業(yè)，急需一批有學問的人，一批懂法律的法律人去幫助他們，甚至去充實到他們的各種實體、組織、企業(yè)中去，必須理念創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，要不然，就會掉隊，就會被淘汰。你不這樣做，你天天安排飯局搞關系，天天抽5包煙，天天喝酒喝到瘋瘋癲癲都于事無補。能助你的，就是認識新常態(tài)，科學地判斷，理智地開拓，務實進取，嚴謹辦事。

吳奇凌辭官了，我們從側面看到這是一個敢想敢干敢拍板的人。但，在輿情非常豐富的今天，這一切很快會歸于平靜。我們略讀一些書的人，應該知道這是一件很有典型意義的事，這是一種文明的體現，一種人才合理流動的新風氣，是氣勢萬千時代騰現的一朵浪花。

期盼哲學、政治學、法律、政治經濟學、社會心理學等學界的專家、學者關注此事。這會使我們的研究、講學多了一些新的探索，開辟一些新的路徑，做一些很新、很實的學問，而不是培養(yǎng)一些只會考公務員的人，更不是培養(yǎng)“范進”一樣的萌人。