郭東旭

曲阜師范大學法學院，山東　日照　276826

?

農(nóng)民工就業(yè)政策問題探討

郭東旭

曲阜師范大學法學院，山東日照276826

摘要：最近幾年受到金融危機的影響，我國的經(jīng)濟增長腳步明顯放慢。為了了解農(nóng)民工在經(jīng)濟債務危機下的就業(yè)情況，政府從公共財政、公共服務等角度出發(fā)，出臺了一系列政策解決農(nóng)民工就業(yè)問題，如改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境，解決企業(yè)拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，促進了農(nóng)民工的權益。在實際生活中，農(nóng)民工因為知識水平不高、技能不強等特點，存在一定程度上的失業(yè)。為此，政府應該利用法律手段調(diào)整農(nóng)民工就業(yè)形勢，以公共化服務推動促進農(nóng)民工就業(yè)，提高農(nóng)民工就業(yè)水平。

關鍵詞：經(jīng)濟增長；農(nóng)民工就業(yè)；就業(yè)政策；關心農(nóng)民工

受金融危機的影響，農(nóng)民工就業(yè)出現(xiàn)很大困難。國家開始對農(nóng)民工進城提供公共服務，保障農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境、維護農(nóng)民工合作權益。通過農(nóng)民工就業(yè)的現(xiàn)狀了解，明白農(nóng)民工就業(yè)問題，對促進農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定和提高就業(yè)質(zhì)量具有很大的現(xiàn)實意義。

一、農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀

(一)大部分農(nóng)民工集中在傳統(tǒng)行業(yè)上

通過觀察和農(nóng)民工人數(shù)流量，大部分農(nóng)民工在機械制造業(yè)、建筑業(yè)、商務服務業(yè)、礦山采掘業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、家政服務業(yè)、紡織服裝業(yè)、交通運輸業(yè)等行業(yè)。從年齡上來分析，35歲以下的新生農(nóng)民工就業(yè)于餐飲類、電子電器行業(yè)、機械制造類，36歲以上的老一代農(nóng)民工主要是機械制造、商務服務行業(yè)類等。[1]

(二)大多數(shù)農(nóng)民工就業(yè)于非國有企業(yè)

從就業(yè)性質(zhì)來看，在民營和私營方面農(nóng)民工就業(yè)比重最高。另外，港澳臺獨資以及合資企業(yè)就業(yè)比重高，國有企業(yè)就業(yè)比重沒有民營或私營企業(yè)高。

(三)就業(yè)方式和就業(yè)渠道不同

根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，許多農(nóng)民工就業(yè)是自己進城尋找的，有的是老鄉(xiāng)介紹的，也有的是通過勞動力市場就業(yè)的，還有的是通過用工單位和職業(yè)中介介紹的，在就業(yè)方式上，大多數(shù)農(nóng)民工是靠本人及社會關系就業(yè)的。

二、農(nóng)民工就業(yè)存在問題

(一)農(nóng)民工被動性流動問題

許多農(nóng)民工在同一個單位就業(yè)最長時間是3年以下，時間越長農(nóng)民工數(shù)量就越少，特別是新生代農(nóng)民工的流動性最明顯。雖然就業(yè)流動性很明顯，但是大部分都是農(nóng)民工自己主動流動。比如一些企業(yè)只簽短期合同甚至不簽合同，使得就業(yè)問題更加復雜。一些技術含量不高的建筑業(yè)、服裝加工業(yè)、電子組裝等行業(yè)部門的被動性就業(yè)明顯。

(二)農(nóng)民工缺乏權益保障

很多農(nóng)民工被用工單位超時、延時工作時卻得不到相應的報酬，加上農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境惡劣，缺乏相應的安全保護措施，農(nóng)民工得不到心靈的歸屬感，也不能真正融入到城市生活中去。[2]這對農(nóng)民工也是相當不公平的，因為他們拉動了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展但是卻不能享受經(jīng)濟發(fā)展的成果，被當?shù)厝似缫暁w屬感很差。

(三)農(nóng)民工總量下降，就業(yè)難

在經(jīng)濟增長速度逐漸下降的情況下，農(nóng)民工開始出現(xiàn)數(shù)量上的下降，例如一些出口加工企業(yè)。[3]因為受到經(jīng)濟危機的影響，一些出口加工企業(yè)倒閉或者出現(xiàn)經(jīng)營困難，導致很多工人下崗，農(nóng)民工就業(yè)機會減小，就業(yè)增長速度緩慢。

三、促進農(nóng)民工就業(yè)政策

(一)進行外來人員居住證管理制度

可以在一些中小城市實施農(nóng)民工居住證的制度，如果在小城市發(fā)展順利的話可以在大城市實施。對外來務工人員頒發(fā)城市居民居住證之后，可以降低農(nóng)民工身份在當?shù)爻鞘械哪吧?，也能保證農(nóng)民工獲得心靈上的慰藉。除此之外，城市社區(qū)還要發(fā)揮服務功能，引導農(nóng)民工積極參與社區(qū)組織活動，提供他們?nèi)谌氤鞘猩畹臋C會。對待農(nóng)民工子女應該也要一視同仁，保障子女入學、住房、就業(yè)等多方面的利益。

(二)加強農(nóng)民工就業(yè)保護措施

我國的農(nóng)民工數(shù)量大勞動力旺盛，但是由于現(xiàn)在居于買方市場，農(nóng)民工往往只有被別人挑選的份，用工單位處于優(yōu)勢會造成農(nóng)民工的權益得不到保障。[4]這就需要勞動監(jiān)察部門對用工單位各個環(huán)節(jié)的進行監(jiān)管，保護農(nóng)民工的合法權益以及人身安全。

四、結(jié)語

我國每年的農(nóng)民工數(shù)量龐大，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，很多中小型企業(yè)正逐步發(fā)展，需要用工用人的地方有很多。只要合理運用農(nóng)民工，能發(fā)展企業(yè)促進企業(yè)利益。但是，同時受到經(jīng)濟危機的影響，越來越多的企業(yè)為了明哲保身開始進行裁員，大量的農(nóng)民工失業(yè)，人力荒廢。為此，政府應該制定相應的對策，對農(nóng)民工進行技能培訓，增加農(nóng)民工群體的文化教育，逐漸提高農(nóng)民工的能力。企業(yè)在用人方面，應該給予農(nóng)民工足夠的物質(zhì)保障，要多多考慮農(nóng)民工生活不易，不能克扣、拖欠農(nóng)民工工資，更不能在勞動合同上做手腳欺負農(nóng)民工。用工單位要多關心農(nóng)民工生活，讓他們在他鄉(xiāng)也可以感受溫暖。政府以公共服務職能和企業(yè)齊心協(xié)力，帶動農(nóng)民工就業(yè)向更光明的方向發(fā)展，解決農(nóng)民工心理擔憂，發(fā)揮農(nóng)民工價值，推動社會健康發(fā)展。

[參考文獻]

[1]張新嶺，趙永樂，林竹，宋成一.農(nóng)民工就業(yè)：人力資本和社會資本的耦合分析[J].農(nóng)村經(jīng)濟，2007，12：117-120.

[2]國務院發(fā)展研究中心<國際金融危機對農(nóng)民工就業(yè)的影響及對策研究>課題組，韓俊，崔傳義，金三林，秦中春，王賓.農(nóng)民工就業(yè)總體態(tài)勢與政策因應：對19個省(區(qū)、市)107個村的調(diào)查[J].改革，2010，06：5-24.

[3]王飛.農(nóng)民工就業(yè)服務體系建設研究——基于城市社區(qū)為平臺的視角[J].當代青年研究，2013，02：104-110.

[4]陳森斌，楊舸.改革開放后的農(nóng)民工政策思路變遷[J].人口與發(fā)展，2013，02：10-17.

作者簡介：郭東旭(1991-)，男，漢族，山東菏澤人，曲阜師范大學法學院，本科生。

中圖分類號：F249.21；F323.6

文獻標識碼：A

文章編號：2095-4379-(2016)13-0229-01