李倪豪雄

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抓住群團工作新機遇乘勢而上謀求新作為

李倪豪雄

2015年，在兵團工會和三師圖木舒克市黨委的高度重視和支持下，師市工會團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工著力發(fā)揮穩(wěn)定器、大熔爐、示范區(qū)作用，在凝聚力量、提升素質(zhì)、擴大民主、維護權(quán)益、溫暖人心等方面做了大量卓有成效的工作，忠實地履行了工會職責，較好地發(fā)揮了工會密切聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

一、堅持以夯實基礎(chǔ)為重點，在激發(fā)工會工作生機和活力上有新突破

推進工會工作向社區(qū)和非公企業(yè)延伸。針對兵團師市、團鎮(zhèn)、連社合一的特殊性，在鞏固原有工會組織體系的同時，堅持一手抓組建，一手抓鞏固提高，在兵團率先組建了集體所有制工會。在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分別在五○團八連、五十一團二連、五十三團七連首次組建了3個集體所有制連隊工會組織。工會工作實現(xiàn)了“五同步”：即全民單位和集體單位的工會工作實行同步研究、同步規(guī)劃、同步部署、同步落實，同步檢查。進一步擴大了三師工會組織的覆蓋面，增強了凝聚力。

強基固本，推進工會組織自身改革與創(chuàng)新。不斷推進師市工會實施組織規(guī)范化建設(shè)，努力做到5好，即：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、干部隊伍素質(zhì)好、工會職能履行好、工會經(jīng)費資產(chǎn)管理好、辦公現(xiàn)代化裝備好。三師工會以建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會組織為抓手，不斷提高工會組織和工會干部的“雙五”能力，即：工會組織著重提高團結(jié)動員各族職工群眾參與經(jīng)濟建設(shè)的能力、提高依法維護職工群眾權(quán)益的能力、提高引領(lǐng)職工群眾參與社會主義先進文化建設(shè)的能力、提高開展對外交流與合作的能力、提高工會組織自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。強化工會干部切實增強服務(wù)大局的能力、增強服務(wù)職工群眾的能力、增強學習的能力、增強創(chuàng)新的能力、增強協(xié)調(diào)的能力。切實抓好“一班人”，推動“一層人”，帶動“一群人”，推動廣大工會干部轉(zhuǎn)變工作作風，在服務(wù)職工群眾的過程中堅持做到眼睛向下看、重心向下移，努力造就一支政治上靠得住、工作上有水平、作風上過得硬、職工群眾信得過的高素質(zhì)工會干部隊伍。努力將工會組織建設(shè)成為工作活躍、作用明顯、黨政重視、群眾信賴的“職工之家”。不斷帶動各族職工群眾圍繞中心、立足本職、爭創(chuàng)一流，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，從而把工會組織建設(shè)成為“堅強陣地”和“溫暖之家”。

二、堅持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，在深入推進“去極端化”上展現(xiàn)工會新作為

積極以先進文化為引領(lǐng)，以“去極端化”工作為目標，緊緊圍繞創(chuàng)新創(chuàng)造主題，加強基層文化陣地建設(shè)，抓好基層文化體育活動，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，凝聚人心，穩(wěn)定隊伍。投入10萬元，購入圖書8萬余冊，進一步加大基層“職工書屋”建設(shè)。以慶祝兵團成立60周年為契機，大力弘揚兵團精神，凝心聚力傳遞社會正能量。廣泛開展“感謝黨的恩情、謳歌輝煌成就”巡回宣講；舉辦第三師威風鑼鼓培訓班，培訓文藝骨干136名。在圖木舒克市舉辦“首屆鼓樂大賽”，參賽隊員達1100余人。開展以“熱愛偉大祖國、共建美好家園”為主題的系列文化體育活動，活動內(nèi)容包括趣味運動會、籃球、羽毛球、叼羊比賽和5個專場文藝演出，受眾約1.5萬余人次。舉辦以“凝結(jié)經(jīng)典瞬間、共創(chuàng)美好生活”為主題的攝影、書畫展，征集作品317件，展示120件。在少數(shù)民族聚居團場組織開展連與連、團與團之間的籃球友誼賽，通過開展豐富多彩的文體活動，增進了民族團結(jié)。在四十五團舉辦“書香師市”全民閱讀活動，活動受眾300余人。在師市分兩個片區(qū)舉辦了第三師圖木舒克市“小蘋果”廣場舞比賽，參賽隊員1200余人，觀眾達1萬人以上。全師各農(nóng)牧團場將“小蘋果”廣場舞融入到“去極端化”活動中。舉辦第三師圖木舒克市“構(gòu)建和諧師市、各民族大團結(jié)”文藝調(diào)演，來自師市各團場的200余名演員，自導(dǎo)自演了20個精彩節(jié)目，觀眾達1500余人。

利用“科技之冬”有利時節(jié)，從政策法規(guī)宣傳培訓、農(nóng)牧業(yè)技術(shù)培訓、干部“雙語”培訓、創(chuàng)業(yè)勞動技能培訓、企業(yè)培訓、事業(yè)單位培訓等6個方面組織干部職工群眾進行培訓，實現(xiàn)全員覆蓋。教育引導(dǎo)各族群眾學習新疆歷史和兵團屯墾戍邊歷史，大力弘揚新疆精神和兵團精神，保持紅色基因，傳承紅色血脈，增強“軍”的本領(lǐng)。不斷提高職工主力軍在履行兵團使命、維護新疆穩(wěn)定上勇于擔當責任的能力。支持推進民兵力量建設(shè)，大力宣傳兵團“軍”的屬性職責，教育引導(dǎo)職工強化“軍”的意識，組織動員職工積極參加民兵建設(shè)和全員軍事訓練等活動，把各族職工群眾培養(yǎng)成為維穩(wěn)戍邊、維護祖國統(tǒng)一的主力軍。今年，四十五團組織開展了職工軍事技能大比武，參與職工達2000余人。

積極開辟互聯(lián)網(wǎng)新媒體陣地，極力打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的工會工作新局面，鮮明亮出旗幟、引導(dǎo)輿論，弘揚主旋律、傳播正能量。積極探索“指尖上的工會工作法”，讓工會工作從“舌尖（宣講）”“腳尖（走訪）”拓展到“指尖（使用新媒體）”，跳出傳統(tǒng)方式的時間、空間限制，以快節(jié)奏、多渠道的方式走出一條工會工作新路子，把工會工作做深、做細、做實，增強工會工作的親和力和感染力，提高工會工作的針對性和實效性。

三、堅持以服務(wù)職工為生命線，在幫扶困難群體促進職工隊伍和諧穩(wěn)定上展現(xiàn)工會新作為

師市工會始終把職工群眾最困難、最關(guān)心、最急迫的實際問題作為工作著力點。突出服務(wù)特殊困難職工群眾的生產(chǎn)生活基本需求，精心設(shè)計工作載體，切實保障所聯(lián)系的群眾利益。以困難職工、困難勞模、殘疾群體、下崗職工等為重點對象，把“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等四季服務(wù)職工活動做細做實。通過多種途徑籌集幫扶資金417萬元，幫扶困難職工4302戶。積極開展“金秋助學”活動，籌集資金30萬元，幫扶100名應(yīng)屆貧困大學生。積極開展送溫暖活動，籌集慰問款物103.21萬元。師、團、連三級共計慰問困難職工、困難勞模和殘疾職工家庭4186戶，慰問困難農(nóng)民工566人，慰問困難勞動模范8人。積極開展“百戶扶貧解困工程”，全師各級工會干部與困難職工結(jié)成了“一幫一”幫扶對子563對，通過送政策、送資金、送信息、送項目、送技術(shù)，幫助困難職工解決實際問題，現(xiàn)已有217基本擺脫貧困。通過各種幫扶活動切實解決了困難職工群眾生產(chǎn)生活、看病就醫(yī)、子女就學等實際問題。

四、立足發(fā)展自營經(jīng)濟促進多元增收，在推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新上展現(xiàn)工會新作為

充分發(fā)揮工會聯(lián)系職工生產(chǎn)生活的優(yōu)勢，有針對性地引導(dǎo)和幫助職工發(fā)揚勞模精神，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能、投身大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、發(fā)展自營經(jīng)濟、開展多元增收，把職工利益實現(xiàn)好維護好。2015年，先后兩批申請兵團工會職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目12個，涵蓋綠色高效優(yōu)質(zhì)林果精品園種植、設(shè)施農(nóng)業(yè)蔬菜種植、飼草飼料種植、特色畜禽養(yǎng)殖以及商業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等，項目貼息貸款資金1560萬元，解決創(chuàng)業(yè)就業(yè)貸款323戶，輻射帶動困難職工群眾600多戶。通過報紙、電視、微信平臺等新聞媒體廣泛宣傳自主創(chuàng)業(yè)先進典型，以點帶面，積極發(fā)揮示范和帶頭作用，增加職工收入的渠道。聯(lián)合兵團職業(yè)技術(shù)學校，分別在四十五團、五十三團各舉辦為期20天的自營經(jīng)濟特色（溫室大棚）培訓班，300余名職工參加了培訓。

五、著眼在社會主義民主中發(fā)揮作用，在維護職工群眾權(quán)益上展現(xiàn)工會新作為

始終堅持職工群眾的主題地位，注重解決職工群眾的實際問題，積極維護職工群眾的合法權(quán)益，切實當好職工群眾利益的代表者和維護者。堅持把公開、公平、公正作為群眾工作的生命線，充分發(fā)揮職工代表大會、團（企）務(wù)公開、集體協(xié)商等民主管理渠道，及時反映職工群眾的意愿和利益訴求。以落實勞動合同制度、集體合同制度、職代會制度、團（企）務(wù)公開制度為重點，深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”和“關(guān)愛職工好企業(yè)”創(chuàng)建活動。目前，團、連重大問題公開面達95％以上；生產(chǎn)經(jīng)營管理重大問題公開達率達100％；職工切身利益公開面達100％。師市各基層單位按照規(guī)定建立完善了職代會制度，建制率達到100％，職代會決議無記名投票表決達100％，2015年各基層工會提交職代會審議、審查、決定的議題133件，以會代培職工代表3328人次，培訓率達98％。在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中不斷探索“服務(wù)下沉一級、維權(quán)上升一級”的維權(quán)機制，增強了企業(yè)工會干部做好工作的信心。

六、充分發(fā)揮職工主力軍作用，在努力為師市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展上展現(xiàn)工會新作為

緊緊圍繞師市城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，聚焦發(fā)揮示范區(qū)作用，深入開展“建功‘十二五’、促進新跨越”主題競賽活動，調(diào)動職工生產(chǎn)積極性。集中組織開展了以“比質(zhì)量、比安全、比進度”為主要內(nèi)容的2015年拾花勞動競賽，評比表彰了3個拾花勞動競賽優(yōu)秀組織單位、100名拾花勞動競賽能手。深入廣泛開展“安康杯”競賽活動，參加職工3萬余人。積極發(fā)揮善于運用群眾利益說服群眾，善于用身邊的事教育身邊人的工會優(yōu)勢，大力弘揚社會主義核心價值觀，大力弘揚勞模精神和勞動精神，發(fā)揮勞模先進人物的引領(lǐng)示范作用，在職工中興起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，提高職工生產(chǎn)技能和綜合素質(zhì)。深入開展“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動，截至目前，評選師級“和諧小康家庭”910戶，師市“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動先進連隊31個，師市“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動先進單位12個，團級“和諧小康家庭”4272戶，連級“和諧小康家庭”10324戶。

七、重視推動工會援疆工作，在交往交流交融中展現(xiàn)工會新作為

第二次援疆工作會議召開后，師市工會加強與廣東省總工會和東莞市總工會聯(lián)系、協(xié)商援建項目。按照全國總工會的統(tǒng)籌安排，在廣東省總工會、東莞市總工會的幫助支持下，年初，師市工會落實援疆項目資金50萬元，為21個基層單位配備體育健身器材22套、籃球架15個、乒乓球桌18個。11月份，從陣地建設(shè)、人才培訓、文化建設(shè)等三個方面，落實援疆項目資金200萬元。通過在交往交流交融，雙方在經(jīng)濟、文化、社會、干部人才和維穩(wěn)等方面有了進一步協(xié)作。

新形勢、新任務(wù)、新常態(tài)，對做好工會工作提出了新的更高要求，在兵團工會和師市黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，三師圖木舒克市各族工會干部有信心把工會工作做得更好。

欄目責編：建新