文/云南日報評論員

充分發(fā)揮人才的支撐作用

文/云南日報評論員

9月1日舉行的全省人才工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見和中央人才工作座談會精神，深入分析人才工作的極端重要性，研究部署當(dāng)前和今后一個時期全省人才工作，對推動云南人才強省建設(shè)、促進跨越發(fā)展具有重大意義。

當(dāng)前，云南省正處于決勝全面小康、實現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，發(fā)展的制約在人才、希望也在人才，做好人才工作是貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神、深入推進“三大戰(zhàn)略定位”的重要支撐，也是贏得競爭主動、厚植發(fā)展優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。我們要闖出一條跨越式發(fā)展的路子，必須正視云南人才工作在思想觀念、體制機制等方面存在的差距和問題，突破瓶頸，補齊短板，完善機制，把人才作為強滇之基、跨越之本、小康之要，大力做好人才工作，充分發(fā)揮人才作為第一資源的支撐和引領(lǐng)作用。

做好人才工作，核心在領(lǐng)導(dǎo)干部要增強思想自覺和行動自覺。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立人才意識，把人才資源開發(fā)作為“一把手”工程來抓，聚焦跨越式發(fā)展和脫貧攻堅，著力促進人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，以識才的慧眼發(fā)現(xiàn)人才，以愛才的誠意感召人才，以用才的膽識用好人才，以容才的雅量善待人才，以聚才的良方匯聚人才，以人才引領(lǐng)發(fā)展，在全省上下大興識才愛才用才容才聚才之風(fēng)。

破解突出矛盾，關(guān)鍵在深化人才發(fā)展體制機制改革。當(dāng)前和今后一個時期，我們要認真貫徹落實中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見，緊盯人才工作的瓶頸，構(gòu)建更加高效科學(xué)的人才服務(wù)管理體制，建立完善更加務(wù)實管用的人才培養(yǎng)引進機制，健全更加科學(xué)的分配激勵機制、人才評價機制、人才流動機制，努力破除束縛人才發(fā)展的體制機制障礙，補齊人才短板，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的巨大活力。

“多士成大業(yè)，群賢濟弘績?！比瞬虐l(fā)展體制機制改革的方向已經(jīng)明確，各級各部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，齊抓共管，為各類人才發(fā)揮作用、施展才華提供更廣闊的天地、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更良好的氛圍，聚天下英才而用之，為云南省跨越式發(fā)展、與全國同步全面建成小康社會提供有力支撐。