■文/王 靜

企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新形勢研究新方法

■文/王 靜

隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)職工的思想觀念、工作態(tài)度、價值取向也在發(fā)生變化，職工隊伍呈現(xiàn)出了思想觀念多元化、趨利意識明顯化、熱點難點問題多樣化等新的特點。加強和改進新形勢下思想政治工作的原則、方式、方法，已成為思想政治工作者義不容辭的責任。

一、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)堅持的原則

一是圍繞大局的原則。抓好企業(yè)生產(chǎn)，搞好企業(yè)經(jīng)營，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益是企業(yè)的中心工作。因此，思想政治工作要以企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，改革陳舊不合理的企業(yè)制度，建立新的更高效的企業(yè)管理制度。通過企業(yè)文化建設(shè)，精神和物質(zhì)激勵相結(jié)合的方式，把職工思想統(tǒng)一到企業(yè)總體目標上來。實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合，相互協(xié)調(diào)、相互促進，切不可偏廢一方。

二是正面教育的原則。當前，企業(yè)正面臨著市場經(jīng)濟多變、競爭嚴峻的雙重考驗，因此，思想政治工作者要在職工中大張旗鼓地進行形勢任務(wù)教育、艱苦奮斗教育，引導(dǎo)廣大職工以企業(yè)大局利益為重，積極投身企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，樹立愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的先進典型，弘揚正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，把職工的思想統(tǒng)一到為企業(yè)的和諧發(fā)展和多作貢獻的正道上。

三是務(wù)實高效的原則。在企業(yè)改革過程中，思想政治工作要適應(yīng)企業(yè)改革需要，要在提高政工機構(gòu)管理功能和政工干部隊伍的整體素質(zhì)上下功夫，倡導(dǎo)高效工作機制。建立一支由黨委領(lǐng)導(dǎo)、專兼職政工干部相結(jié)合的思想政治工作隊伍，形成黨政工團齊抓共管的思想政治工作新格局。在各級干部中實行一崗雙責、行政政工干部輪崗交流，培養(yǎng)復(fù)合型干部，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理相互交融，相互支持，取得事半功倍的成效。

四是尊重群眾的原則。國有企業(yè)要調(diào)動廣大職工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，做好職工的思想工作，必須做到尊重廣大職工的合法權(quán)益。在思想政治工作中，應(yīng)該平等地對待受教育者，平等地交換意見，讓職工把政工干部引為知己，視為自己意愿的代表，這種思想教育才能被他們接受。要把“三必訪”、送溫暖工程堅持下去，做到職工冷暖有人問、呼聲有人聽、急難有人幫，使人人都感到企業(yè)大家庭的溫暖，增強組織的親和力和凝聚力。

二、思想政治工作應(yīng)突出的重點

一要體現(xiàn)時代性。一切工作都要與時俱進，思想政治工作尤其需要與時俱進。思想政治工作是做人的工作，而人的思想觀念是隨著時代、社會的變化而變化的。思想政治工作者要保持自己對時代發(fā)展敏銳的感知力和接受新事物、獲取新知識的能力，使自己的思想跟得上飛速發(fā)展的形勢，跟得上職工思維、觀念和行為方式的變化。這樣才能依據(jù)新的社會環(huán)境和工作環(huán)境確立新的工作方針，努力增強思想政治工作的時代感，體現(xiàn)時代性。只有這樣，思想政治工作才能有針對性和有效性。

二要把握規(guī)律性。思想政治工作不僅要研究和把握一般規(guī)律，而且要研究把握新形勢下的特殊規(guī)律，增強預(yù)見性和主動性。當企業(yè)面臨困難的時候，思想政治工作重點要放在對干部職工進行艱苦奮斗、共渡難關(guān)的教育上，鼓勵大家樹立信心，勇闖新路子。當企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時，思想政治工作要把握時機，最大限度調(diào)動人的積極性，進行吃苦耐勞和團結(jié)協(xié)作精神的教育和鼓勵。當企業(yè)進行較大改革決策時，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展、圍繞長遠利益，對干部職工進行面向未來，再展宏圖的教育，引導(dǎo)大家著眼長遠，真抓實干，為實現(xiàn)企業(yè)新的飛躍而共同努力。

三要富于創(chuàng)造性。思想政治工作要樹立市場觀念，以有效滿足廣大職工群眾思想及實際需求為宗旨，把思想政治工作目標與廣大職工群眾具體需求有機結(jié)合起來。思想政治工作還要樹立競爭和效益觀念。最大限度地激發(fā)思想政治工作主體的活力，調(diào)動思想政治工作者發(fā)現(xiàn)新問題、研究新問題、解決新問題的積極性，促進思想政治工作自覺優(yōu)化自身機制和管理，優(yōu)勝劣汰，最終實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

三、加強和改進企業(yè)思想政治工作的方式方法

首先是宣傳政策，增強導(dǎo)向性?，F(xiàn)在的國企多是老牌企業(yè)，職工層次廣，需求復(fù)雜，企業(yè)在不斷深化改革中，一些長期積累下來的深層次矛盾不斷暴露出來。要把企業(yè)的工作部署安排及時貫徹到基層，宣傳教育到職工，引導(dǎo)職工清除理論上的困惑、思想上的疑惑、心態(tài)上的失衡，樹立與新形勢相適應(yīng)的新思想、新觀念，積極支持改革，參與改革，從而為企業(yè)發(fā)展營造良好的輿論氛圍。

其次是更新知識，增強預(yù)見性。企業(yè)政工干部要注意學(xué)習(xí)和掌握新知識，分析和解決問題，注重研究和關(guān)注人的情感、興趣、性格、心理，提高思想政治工作的藝術(shù)性，從而創(chuàng)造更多思想政治工作的新方法。同時，還要注重發(fā)揮現(xiàn)代信息手段的優(yōu)勢，構(gòu)筑企業(yè)思想政治工作新的載體，擴大思想政治工作的覆蓋面，逐步形成思想政治工作的新氣象。

第三是區(qū)分層次，增強針對性。由于性質(zhì)、行業(yè)、規(guī)模和效益不同，各個企業(yè)的實際情況必然存在很大的差異，思想工作就要因地制宜、因人制宜，針對不同對象的不同情況有針對性地采取有效的方法，把先進性要求與廣泛性要求相結(jié)合，把說理教育與嚴格管理相結(jié)合，把解決思想問題與解決實際困難相結(jié)合，從而做好思想政治工作。

第四是以身作則，增強示范性。教育者必須先受教育，思想政治工作者要想以理服人，必須提高自身的理論素養(yǎng)，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動。要求職工做到的，首先自己應(yīng)該做到，要求職工不做的，自己堅決不做，以自身的表率作用潛移默化地影響和教育職工群眾，這是思想政治工作者和領(lǐng)導(dǎo)者必須時刻注意的問題。

（作者單位：包頭建工集團第五建筑工程有限公司）