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善治必于法治始
——學習十八屆五中全會精神的幾點思考

2016-01-31 18:40:42王衛(wèi)星
黨員干部之友 2016年1期
關(guān)鍵詞:守法黨規(guī)黨紀

□ 王衛(wèi)星

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善治必于法治始
——學習十八屆五中全會精神的幾點思考

□ 王衛(wèi)星

黨的十八屆五中全會強調(diào),要運用法治思維和法治方式推動發(fā)展,全面提高黨依據(jù)憲法法律治國理政、依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨的能力和水平。深刻指出了法治是我們治國理政、推動發(fā)展的根本方式。領(lǐng)導干部作為全面依法治國重大戰(zhàn)略的組織者、推動者和實施者,必須不斷增強法治意識,善用法治思維,自覺做到遇事找法、辦事依法、解決問題靠法,為全面建成小康社會貢獻應有力量。

增強法治意識,樹牢崇法的思想觀念。領(lǐng)導干部是依法治國的“關(guān)鍵少數(shù)”,其法治意識如何,一定程度上決定著整個國家法治建設(shè)的水平。一要真正學法懂法,做到理論清醒。既要認真學習黨中央和習近平同志關(guān)于依法治國的系列重要論述,理清中國特色社會主義理論、道路、制度與法治的關(guān)系,又要認真學習憲法、行政法、民法、經(jīng)濟法等基本法律知識,熟知常用法律及法律常識。二要嚴格守法信法,做到行動自覺。在社會生活中,領(lǐng)導干部要祛除特權(quán)思想,樹立平等觀念,帶頭遵守各項法律,用守法用法的自覺行動維護社會公序良俗。在本職工作中,要堅決做到依法用權(quán)、依法辦事。想問題、作決策,首先要想到是否合法,有沒有法律或政策依據(jù),使法律真正成為避免工作失職失誤的“防火墻”。三要堅持紀在法前,做到紀嚴于法。對黨員領(lǐng)導干部而言,黨性標尺決定了其遵守法律的要求必須高于普通人,決不能僅僅把不違法作為工作生活的行為底線。同時,要清楚不違法的事情未必黨規(guī)黨紀就允許,必須始終把遵守黨規(guī)黨紀先于法律、挺在前面,遇事先看黨規(guī)黨紀,再查閱法律規(guī)定,把黨內(nèi)規(guī)章作為心中的明鏡,把黨的紀律當作手中的戒尺,切實做到紀在法前、紀嚴于法。

加強道德修養(yǎng),夯實守法的品行基礎(chǔ)。領(lǐng)導干部加強道德修養(yǎng),不僅關(guān)乎個人品行,而且事關(guān)社會風尚的形成,決定著社會道德水平的高低,最終影響著法治建設(shè)的成敗。首先,黨員干部要將政治道德作為安身立命之本,堅定共產(chǎn)主義理想信念,牢記宗旨使命,對黨、對人民、對組織、對事業(yè)表里如一,絕對忠誠,保持共產(chǎn)黨員的政治本色。其次,要將求實作風作為干事創(chuàng)業(yè)之基,把領(lǐng)導崗位當作神圣的責任,恪盡職守、兢慎勤勉,不圖虛名、不務虛功,踏踏實實地為人民干點事。再次,要將個人私德作為永葆先進之要,認真學習中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,自覺踐行“忠、孝、誠、信”等傳統(tǒng)美德,珍惜名節(jié)、潔身自好,帶頭踐行和弘揚社會主義核心價值觀,以一言一行影響帶動社會風氣,筑牢遵守法度的道德品行之基。

善用法治思維,掌握用法的方式方法。對領(lǐng)導干部來講,具備一定的法治思維能力,并熟練運用于社會治理和日常工作,已經(jīng)成為依法執(zhí)政、依法行政的前提和保障。一要守規(guī)則。就是無論在什么情況下,都要嚴格遵守法律,嚴格按照法律規(guī)定行事。領(lǐng)導干部無論是推進改革和發(fā)展事業(yè),還是化解矛盾糾紛、促進社會和諧,一事當前要注重從法律角度審查其可行性,弄明白是否于法有據(jù)、依法可行。對于法律允許的,要嚴格按法律規(guī)定的要求實施;對法律明文禁止的,要堅決叫停。在特殊情況下,嚴格依法可能會犧牲一些效率和速度,但從全局和長遠看,我們在推進依法治國的進程中付出這樣一點代價,是值得的,也是必須的。二要重程序。就是在作決策、抓落實、求發(fā)展等具體工作中,要懂程序、講程序,嚴格按程序辦事,不能嫌麻煩、圖省事,隔著鍋臺上炕。處理涉法涉訴問題時,必須扭轉(zhuǎn)“重實體、輕程序”的錯誤觀念,既要追求實體正義,又要講求程序正確,力爭做到完全意義上的“守法”。

管好手中權(quán)力,嚴把合法的關(guān)口界限。領(lǐng)導干部手中都有權(quán)力,有些權(quán)力是顯性的、明確的,是有授受依據(jù)的,而有些權(quán)力可能是隱性的、潛在的,未必有明確的授權(quán)。具體工作中,如果不注意甄別,不嚴格區(qū)分有關(guān)情況,很容易在行使權(quán)力過程中越界越位,甚至以權(quán)壓法、以權(quán)代法而不自知。在運用權(quán)力過程中,要做到“三問三看”:一問權(quán)力出處,看是否于法有據(jù);二問適用范圍,看是否越位錯位;三問實施步驟,看是否程序合規(guī)。要始終秉持“法無授權(quán)不可為”的理念,明白有權(quán)必有責,行使權(quán)力不是目的,只是履行崗位職責、完成工作使命的手段,誰行使了不屬于本職崗位的權(quán)力,必然要被追責。要理清本職崗位包含的權(quán)力,建立“權(quán)力清單”和“權(quán)力運行負面清單”,舍得放棄那些沒有明確依據(jù)的權(quán)力,把屬于下級的權(quán)力還給下級,把屬于市場的權(quán)力還給市場,把屬于社會的權(quán)力還給社會。

(作者為中共汶上縣委常委、組織部部長)

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